Senior projectleider energietransitie bedrijventerreinen 24u/w
Volgnummer: 111768
Publicatiedatum: 06-01-2026
Locatie: OOSTERHOUT
Standplaats: OOSTERHOUT
Duur: 02-02-2026 - 02-02-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 14-01-2026
Project:
Senior projectleider energietransitie bedrijventerreinen
24 uur per week
De uitdaging
Oosterhout is een ondernemende gemeente. Met ruim 6.000 bedrijven en meer dan 30.000 banen. In Oosterhout produceren we voeding, verschepen we containers en innoveren we met grondstoffen. Ruim 43% van de Oosterhoutse banen liggen op een bedrijventerreinen. Dat is fors hoger dan het landelijk gemiddelde van 30%. Bedrijventerreinen vervullen dan ook een sleutelrol in de Oosterhoutse economie. Niet alleen nu, maar ook voor later.
Om onze bedrijventerreinen toekomstbestendig te maken lopen er tal van projecten. Zo nemen we deel aan het provinciale programma Grote oogst voor de verduurzamen van 12 bedrijventerreinen binnen de provincie. Samen met ondernemers zoeken en verzilveren we kansen om de bedrijventerrein meer circulair, klimaatadaptief en energieneutraal te maken. Daarnaast onderzoeken we de mogelijkheden voor groepsaansluitingen op het elektriciteitsnetwerk en energiehubs en zijn we met ondernemers, buurgemeenten en het Rijk in gesprek over een waterstofaftakking en -distributienet van de Delta Rijn Corridor.
Jouw rol
Wij zoeken een ondernemend persoon die z’n schouders onder de verduurzamingsuitdagingen zet. Die met één been binnen en één been buiten het gemeentehuis staat. Die de taal van ondernemers spreekt. Die voortdurend zoekt naar kansen en mogelijkheden, binnen en buiten onze organisatie, om deze te verzilveren. Als senior projectleider ben jij intern en extern het aanspreekpunt voor de energietransitie op onze bedrijventerreinen en werk je nauw samen met onze ondernemers en ondernemersverenigingen. Natuurlijk doe je dit niet alleen. Je wordt onderdeel van een enthousiast team van 15 professionals die zich behalve met de energietransitie ook bezig houden met de klimaatadaptatie en de overgang naar een circulaire economie. Je werkt nauw samen met de projectleiders warmtetransitie, economie en ruimte, de strategisch adviseur duurzaamheid en de programmamanager energietransitie.
De opdracht
In 2026 o.a. zorg dragen voor een plan van aanpak grote oogst project bedrijventerrein Weststad en het doen van een onderzoek naar de mogelijkheden voor groepsaansluitingen op het elektriciteitsnetwerk en energiehubs.
Dit draag je bij
•
• Je bent binnen het programma energietransitie de trekker van het onderwerp Energietransitie bedrijven(terreinen), geeft leiding aan projecten en rapporteert regelmatig over de voortgang;
• Je hebt intensief contact met onze ondernemers en ondernemersverenigingen en zoekt samen met hen naar mogelijkheden om de stap naar een duurzame bedrijfsvoering te versnellen;
• Je verbindt ondernemers met elkaar en legt een link met landelijke of provinciale initiatieven en subsidiemogelijkheden;
• Je beschikt over een groot netwerk binnen de energietransitie en het verduurzamen van bedrijven(terreinen);
• Je neemt het voortouw in het zoeken naar oplossingen voor netcongestie en het bouwen aan een robuust energiesysteem;
• Je onderzoekt de (koppel)kansen voor klimaatadaptatieve en circulaire initiatieven;
• Je adviseert het bestuur over de keuzes die nodig zijn voor duurzame, ondernemende en bloeiende bedrijventerreinen. Nu en in de toekomst;
• Je stemt jouw activiteiten intern af met de programmamanager energietransitie en de strategisch adviseur duurzaamheid. En je onderhoudt nauw contact met de leden van het team duurzaamheid en collega’s van Economische Zaken, Ruimtelijke Projecten en Ruimtelijk Beleid;
• Je neemt deel aan de werkgroep Elektriciteit van de Regionale Energietransitie West-Brabant, waar energiehubs, batterijparken en elektrolysers standaard op de agenda staan.
Je kwaliteiten
•
• Je hebt een afgeronde hbo of wo-opleiding in een relevante richting;
• Je bent minimaal 5 jaar werkzaam binnen de energietransitie;
• Je hebt ervaring met het werken voor een (gemeentelijke) overheid;
• Je spreekt de taal van de ondernemer. Bij voorkeur ben je een tijdje werkzaam geweest, of nu nog werkzaam, in het bedrijfsleven;
• Je bent een echte netwerker en zet je netwerk in om vraag en aanbod bij elkaar te brengen;
• Je beschikt over voldoende technische kennis van de energietransitie en weet met jouw pragmatische en creatieve insteek oplossingen dichterbij te brengen;
• Je hebt veel ervaring met het leiden van projecten;
• Je vindt het leuk om anderen mee te nemen en enthousiast te maken voor de projecten waar je mee bezig bent.
Overige informatie
•
• Aanleveren VOG verklaring is verplicht;
• Thuiswerken in overleg;
• Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure.
Functie-eisen:
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat.
U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar.
Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen, het niet compleet invullen of het ontbreken van de verklaring, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn.
Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden.
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Ben je ZZP-er? In het kader van goed werkgeverschap werken wij samen met een derde contractmanagementpartij. Dat betekent dat de opdracht getoetst wordt aan de wet- en regelgeving en dat je als ZZP-er de opdracht uitvoert met tussenkomst van Haert ZZP-contractmanagement. Haert zal als contractmanagementpartij de doorslag geven of je mag starten als ZZP-er op deze opdracht. Ga je daarmee akkoord?
De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 13 en 41 en kan deze eenmalig declareren via inhoudingen/vergoedingen in de opdracht. De VOG dient op naam van de leverancier te staan en de functietitel genoemd in deze aanvraag moet opgenomen zijn in de VOG. Bij aanlevering mag de VOG niet ouder zijn dan 2 maanden. Als de VOG niet aan deze criteria voldoet wordt deze afgewezen en dient er op eigen kosten een nieuwe VOG aangevraagd te worden door de leverancier.
Indien drie weken na start dossiervorming nog geen VOG is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden.
De kandidaat heeft een afgeronde HBO/WO opleiding.
Dit moet blijken uit het CV.
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring binnen de energietransitie. Dit moet blijken uit het CV.
De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).
De gemeente Oosterhout behoudt zich het recht voor om, in het kader van de beoordeling van de geschiktheid van de aangeboden kandidaat, één of meerdere referenties te verifiëren.
Door akkoord te geven op deze eis verklaart u dat de aangeboden kandidaat toestemming heeft gegeven voor het opvragen en verifiëren van referenties bij eerdere opdrachtgevers. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan).
Let op: Indien blijkt dat geen toestemming is verleend of dat referentiechecks niet mogelijk zijn, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan deze procedure.
De kandidaat heeft ervaring met energietransitie bedrijventerreinen. Dit moet blijken uit het CV.
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het werken voor een (gemeentelijke) overheid. Dit moet blijken uit het CV.
De kandidaat beschikt over voldoende technische kennis van de energietransitie en weet met pragmatische en creatieve insteek oplossingen dichterbij te brengen. Dit moet blijken uit het CV.
Wensen:
De kandidaat is een echte netwerker en zet zijn/haar netwerk in om
vraag en aanbod bij elkaar te brengen. Dit is een pré en moet blijken uit het CV.
De kandidaat spreekt de taal van de ondernemer. Bij voorkeur ben je een tijdje werkzaam geweest, of nu nog werkzaam, in het bedrijfsleven. Dit moet blijken uit het CV. Solliciteer nu!
Duur: 02-02-2026 - 02-02-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 14-01-2026
Project:
Senior projectleider energietransitie bedrijventerreinen
24 uur per week
De uitdaging
Oosterhout is een ondernemende gemeente. Met ruim 6.000 bedrijven en meer dan 30.000 banen. In Oosterhout produceren we voeding, verschepen we containers en innoveren we met grondstoffen. Ruim 43% van de Oosterhoutse banen liggen op een bedrijventerreinen. Dat is fors hoger dan het landelijk gemiddelde van 30%. Bedrijventerreinen vervullen dan ook een sleutelrol in de Oosterhoutse economie. Niet alleen nu, maar ook voor later.
Om onze bedrijventerreinen toekomstbestendig te maken lopen er tal van projecten. Zo nemen we deel aan het provinciale programma Grote oogst voor de verduurzamen van 12 bedrijventerreinen binnen de provincie. Samen met ondernemers zoeken en verzilveren we kansen om de bedrijventerrein meer circulair, klimaatadaptief en energieneutraal te maken. Daarnaast onderzoeken we de mogelijkheden voor groepsaansluitingen op het elektriciteitsnetwerk en energiehubs en zijn we met ondernemers, buurgemeenten en het Rijk in gesprek over een waterstofaftakking en -distributienet van de Delta Rijn Corridor.
Jouw rol
Wij zoeken een ondernemend persoon die z’n schouders onder de verduurzamingsuitdagingen zet. Die met één been binnen en één been buiten het gemeentehuis staat. Die de taal van ondernemers spreekt. Die voortdurend zoekt naar kansen en mogelijkheden, binnen en buiten onze organisatie, om deze te verzilveren. Als senior projectleider ben jij intern en extern het aanspreekpunt voor de energietransitie op onze bedrijventerreinen en werk je nauw samen met onze ondernemers en ondernemersverenigingen. Natuurlijk doe je dit niet alleen. Je wordt onderdeel van een enthousiast team van 15 professionals die zich behalve met de energietransitie ook bezig houden met de klimaatadaptatie en de overgang naar een circulaire economie. Je werkt nauw samen met de projectleiders warmtetransitie, economie en ruimte, de strategisch adviseur duurzaamheid en de programmamanager energietransitie.
De opdracht
In 2026 o.a. zorg dragen voor een plan van aanpak grote oogst project bedrijventerrein Weststad en het doen van een onderzoek naar de mogelijkheden voor groepsaansluitingen op het elektriciteitsnetwerk en energiehubs.
Dit draag je bij
•
• Je bent binnen het programma energietransitie de trekker van het onderwerp Energietransitie bedrijven(terreinen), geeft leiding aan projecten en rapporteert regelmatig over de voortgang;
• Je hebt intensief contact met onze ondernemers en ondernemersverenigingen en zoekt samen met hen naar mogelijkheden om de stap naar een duurzame bedrijfsvoering te versnellen;
• Je verbindt ondernemers met elkaar en legt een link met landelijke of provinciale initiatieven en subsidiemogelijkheden;
• Je beschikt over een groot netwerk binnen de energietransitie en het verduurzamen van bedrijven(terreinen);
• Je neemt het voortouw in het zoeken naar oplossingen voor netcongestie en het bouwen aan een robuust energiesysteem;
• Je onderzoekt de (koppel)kansen voor klimaatadaptatieve en circulaire initiatieven;
• Je adviseert het bestuur over de keuzes die nodig zijn voor duurzame, ondernemende en bloeiende bedrijventerreinen. Nu en in de toekomst;
• Je stemt jouw activiteiten intern af met de programmamanager energietransitie en de strategisch adviseur duurzaamheid. En je onderhoudt nauw contact met de leden van het team duurzaamheid en collega’s van Economische Zaken, Ruimtelijke Projecten en Ruimtelijk Beleid;
• Je neemt deel aan de werkgroep Elektriciteit van de Regionale Energietransitie West-Brabant, waar energiehubs, batterijparken en elektrolysers standaard op de agenda staan.
Je kwaliteiten
•
• Je hebt een afgeronde hbo of wo-opleiding in een relevante richting;
• Je bent minimaal 5 jaar werkzaam binnen de energietransitie;
• Je hebt ervaring met het werken voor een (gemeentelijke) overheid;
• Je spreekt de taal van de ondernemer. Bij voorkeur ben je een tijdje werkzaam geweest, of nu nog werkzaam, in het bedrijfsleven;
• Je bent een echte netwerker en zet je netwerk in om vraag en aanbod bij elkaar te brengen;
• Je beschikt over voldoende technische kennis van de energietransitie en weet met jouw pragmatische en creatieve insteek oplossingen dichterbij te brengen;
• Je hebt veel ervaring met het leiden van projecten;
• Je vindt het leuk om anderen mee te nemen en enthousiast te maken voor de projecten waar je mee bezig bent.
Overige informatie
•
• Aanleveren VOG verklaring is verplicht;
• Thuiswerken in overleg;
• Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure.
Functie-eisen:
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat.
U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar.
Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen, het niet compleet invullen of het ontbreken van de verklaring, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn.
Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden.
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Ben je ZZP-er? In het kader van goed werkgeverschap werken wij samen met een derde contractmanagementpartij. Dat betekent dat de opdracht getoetst wordt aan de wet- en regelgeving en dat je als ZZP-er de opdracht uitvoert met tussenkomst van Haert ZZP-contractmanagement. Haert zal als contractmanagementpartij de doorslag geven of je mag starten als ZZP-er op deze opdracht. Ga je daarmee akkoord?
De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 13 en 41 en kan deze eenmalig declareren via inhoudingen/vergoedingen in de opdracht. De VOG dient op naam van de leverancier te staan en de functietitel genoemd in deze aanvraag moet opgenomen zijn in de VOG. Bij aanlevering mag de VOG niet ouder zijn dan 2 maanden. Als de VOG niet aan deze criteria voldoet wordt deze afgewezen en dient er op eigen kosten een nieuwe VOG aangevraagd te worden door de leverancier.
Indien drie weken na start dossiervorming nog geen VOG is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden.
De kandidaat heeft een afgeronde HBO/WO opleiding.
Dit moet blijken uit het CV.
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring binnen de energietransitie. Dit moet blijken uit het CV.
De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).
De gemeente Oosterhout behoudt zich het recht voor om, in het kader van de beoordeling van de geschiktheid van de aangeboden kandidaat, één of meerdere referenties te verifiëren.
Door akkoord te geven op deze eis verklaart u dat de aangeboden kandidaat toestemming heeft gegeven voor het opvragen en verifiëren van referenties bij eerdere opdrachtgevers. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan).
Let op: Indien blijkt dat geen toestemming is verleend of dat referentiechecks niet mogelijk zijn, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan deze procedure.
De kandidaat heeft ervaring met energietransitie bedrijventerreinen. Dit moet blijken uit het CV.
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het werken voor een (gemeentelijke) overheid. Dit moet blijken uit het CV.
De kandidaat beschikt over voldoende technische kennis van de energietransitie en weet met pragmatische en creatieve insteek oplossingen dichterbij te brengen. Dit moet blijken uit het CV.
Wensen:
De kandidaat is een echte netwerker en zet zijn/haar netwerk in om
vraag en aanbod bij elkaar te brengen. Dit is een pré en moet blijken uit het CV.
De kandidaat spreekt de taal van de ondernemer. Bij voorkeur ben je een tijdje werkzaam geweest, of nu nog werkzaam, in het bedrijfsleven. Dit moet blijken uit het CV. Solliciteer nu!