Projectleider AZC 24u/w
Volgnummer: 113343
Publicatiedatum: 22-01-2026
Locatie: HARDERWIJK
Standplaats: HARDERWIJK
Duur: 15-02-2026 - 30-09-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 06-02-2026
De Gemeente Harderwijk zoekt een projectleider AZC die verder vorm gaat geven aan de realisatie van een nieuwe locatie voor asielopvang en tegelijkertijd de regie voert over het ontmantelen van het huidige AZC in Harderwijk.
De projectleider is de trekker van beide ontwikkelingen en voert zowel intern als extern de regie over de processen. Deze ontwikkeling van asielopvanglocaties betreffen controversiële maatschappelijke vraagstukken. Van de regievoerder wordt daarom een behoorlijke portie ervaring en expertise verwacht. Omgaan met weerstand is een essentieel onderdeel van het werk.
Hij of zij is integraal verantwoordelijk voor de aansturing in- en extern, alsmede voor de communicatie en participatie met belanghebbenden en belangstellenden. Hij of zij draagt zorg voor regie op de overleggen met het COA (inzake uitgangspunten voor ruimtelijke kaders, financiële afspraken, aanbestedingsvoorwaarden, voorwaarden voor goed beheer, onderhandelingen en overleg met stakeholders). Verder draagt de projectleider zorg voor zorgvuldige behandeling van eventuele klachtprocedures, bezwaren en beroepen inzake de realisatie van het nieuwe AZC.
Ook politiek is dit een gevoelig en belangrijk onderwerp. De projectleider heeft het vermogen om met voldoende senioriteit op verschillende niveaus (collega-ambtenaren, bestuurders, raadsleden) vertrouwen te wekken en een leidende rol te nemen.
Dat betekent dat voor een integrale aanpak elementen als overtuigingskracht, enthousiasmering, zorgen voor draagvlak en omgevingsmanagement met in- en externe stakeholders en bestuurlijke sensitiviteit, essentiële vaardigheden zijn.
De projectleider is verantwoordelijk voor het verder uitvoering geven aan de opdracht en doelstellingen binnen de gestelde kaders. Hij of zij geeft leiding aan een projectteam en opereert binnen de gestelde kaders. De projectleider bewaakt bovendien de integraliteit, bevordert interne en externe samenwerking en fungeert als een spin in het web. De projectleider is de schakel tussen de sturingsdriehoek, de projectgroep en externe partners.
Functie-eisen:
Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met het leiden van projecten
- met focus op controversiële maatschappelijke vraagstukken
- in een bestuurlijke omgeving.
Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring met de realisatie van opvanglocaties en bijbehorende voorzieningen, statushouders, ontheemden en soortgelijke doelgroepen.
Wensen:
Wens 1
Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over:
Beschikt over een aantoonbaar groot en relevant netwerk in het asieldomein (waaronder cruciale contracten bij bijv. COA, IND, VNG) en in de lokale/regionale publieke sector, aantoonbaar ingezet voor het versnellen en effectief realiseren van complexe, maatschappelijk gevoelige projecten en het creëren van draagvlak.
geen ervaring voldoet niet,
3 jaar ervaring voldoet volledig
Wens 2
Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over:
Aantoonbare werkervaring in een politiek- bestuurlijke omgeving, als projectleider of senior adviseur in een dynamische, gemeentelijke politiek-bestuurlijke omgeving. Dit omvat directe betrokkenheid bij de advisering en besluitvorming van bestuurders (College en Raad) over complexe en controversiële maatschappelijke dossiers, waarbij blijk is gegeven van bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met integraal en omgevingsgericht werken.
geen ervaring voldoet niet,
5 jaar ervaring voldoet volledig Solliciteer nu!
Duur: 15-02-2026 - 30-09-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 06-02-2026
De Gemeente Harderwijk zoekt een projectleider AZC die verder vorm gaat geven aan de realisatie van een nieuwe locatie voor asielopvang en tegelijkertijd de regie voert over het ontmantelen van het huidige AZC in Harderwijk.
De projectleider is de trekker van beide ontwikkelingen en voert zowel intern als extern de regie over de processen. Deze ontwikkeling van asielopvanglocaties betreffen controversiële maatschappelijke vraagstukken. Van de regievoerder wordt daarom een behoorlijke portie ervaring en expertise verwacht. Omgaan met weerstand is een essentieel onderdeel van het werk.
Hij of zij is integraal verantwoordelijk voor de aansturing in- en extern, alsmede voor de communicatie en participatie met belanghebbenden en belangstellenden. Hij of zij draagt zorg voor regie op de overleggen met het COA (inzake uitgangspunten voor ruimtelijke kaders, financiële afspraken, aanbestedingsvoorwaarden, voorwaarden voor goed beheer, onderhandelingen en overleg met stakeholders). Verder draagt de projectleider zorg voor zorgvuldige behandeling van eventuele klachtprocedures, bezwaren en beroepen inzake de realisatie van het nieuwe AZC.
Ook politiek is dit een gevoelig en belangrijk onderwerp. De projectleider heeft het vermogen om met voldoende senioriteit op verschillende niveaus (collega-ambtenaren, bestuurders, raadsleden) vertrouwen te wekken en een leidende rol te nemen.
Dat betekent dat voor een integrale aanpak elementen als overtuigingskracht, enthousiasmering, zorgen voor draagvlak en omgevingsmanagement met in- en externe stakeholders en bestuurlijke sensitiviteit, essentiële vaardigheden zijn.
De projectleider is verantwoordelijk voor het verder uitvoering geven aan de opdracht en doelstellingen binnen de gestelde kaders. Hij of zij geeft leiding aan een projectteam en opereert binnen de gestelde kaders. De projectleider bewaakt bovendien de integraliteit, bevordert interne en externe samenwerking en fungeert als een spin in het web. De projectleider is de schakel tussen de sturingsdriehoek, de projectgroep en externe partners.
Functie-eisen:
Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met het leiden van projecten
- met focus op controversiële maatschappelijke vraagstukken
- in een bestuurlijke omgeving.
Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring met de realisatie van opvanglocaties en bijbehorende voorzieningen, statushouders, ontheemden en soortgelijke doelgroepen.
Wensen:
Wens 1
Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over:
Beschikt over een aantoonbaar groot en relevant netwerk in het asieldomein (waaronder cruciale contracten bij bijv. COA, IND, VNG) en in de lokale/regionale publieke sector, aantoonbaar ingezet voor het versnellen en effectief realiseren van complexe, maatschappelijk gevoelige projecten en het creëren van draagvlak.
geen ervaring voldoet niet,
3 jaar ervaring voldoet volledig
Wens 2
Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over:
Aantoonbare werkervaring in een politiek- bestuurlijke omgeving, als projectleider of senior adviseur in een dynamische, gemeentelijke politiek-bestuurlijke omgeving. Dit omvat directe betrokkenheid bij de advisering en besluitvorming van bestuurders (College en Raad) over complexe en controversiële maatschappelijke dossiers, waarbij blijk is gegeven van bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met integraal en omgevingsgericht werken.
geen ervaring voldoet niet,
5 jaar ervaring voldoet volledig Solliciteer nu!