Adviseur Werving & Selectie 36u/w
Volgnummer: 112433
Publicatiedatum: 14-01-2026
Locatie: 'S-GRAVENHAGE
Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 01-02-2026 - 31-01-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 16-01-2026
Voor het team Ontwikkeling & Mobiliteit zoeken wij met spoed tijdelijke versterking van een ervaren adviseur die inzetbaar is op het snijvlak van werving & selectie, inhuur en mobiliteit. Als adviseur Mobiliteit en Werving & Selectie ben je verantwoordelijk voor het implementeren van een toekomstgerichte mobiliteitsstrategie die bijdraagt aan duurzame en efficiënte mobiliteitsoplossingen binnen en buiten de organisatie.
Je zorgt ervoor dat de juiste medewerker op het juiste moment op de juiste plaats is. Dit doe je door het managen van instroom en het bevorderen van doorstroom. Jij levert een bijdrage aan de continuïteit van de versterkingsopgave, doordat jij ervoor zorgt dat de vacatures van jouw directietijdig worden ingevuld, en jij zorgt ervoor dat je in gesprek gaat met medewerkers die een doorontwikkeling ambiëren. Samen met Dominique, Bernadette, Marleen en Sander zorg jij ervoor dat we overzicht houden op de vacatures en inhuuraanvragen binnen NCG.
Functie-eisen:
Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau
Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaren aantoonbare werkervaring op het gebied van recruitment / werving & selectie.
Wensen:
Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het voeren van selectie- en mobiliteitsgesprekken.
Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het zien van kansen tussen kandidaten en functies
Mate waarin kandidaat beschikt over begeleiding van inhuurprocessen Solliciteer nu!
Duur: 01-02-2026 - 31-01-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 16-01-2026
Voor het team Ontwikkeling & Mobiliteit zoeken wij met spoed tijdelijke versterking van een ervaren adviseur die inzetbaar is op het snijvlak van werving & selectie, inhuur en mobiliteit. Als adviseur Mobiliteit en Werving & Selectie ben je verantwoordelijk voor het implementeren van een toekomstgerichte mobiliteitsstrategie die bijdraagt aan duurzame en efficiënte mobiliteitsoplossingen binnen en buiten de organisatie.
Je zorgt ervoor dat de juiste medewerker op het juiste moment op de juiste plaats is. Dit doe je door het managen van instroom en het bevorderen van doorstroom. Jij levert een bijdrage aan de continuïteit van de versterkingsopgave, doordat jij ervoor zorgt dat de vacatures van jouw directietijdig worden ingevuld, en jij zorgt ervoor dat je in gesprek gaat met medewerkers die een doorontwikkeling ambiëren. Samen met Dominique, Bernadette, Marleen en Sander zorg jij ervoor dat we overzicht houden op de vacatures en inhuuraanvragen binnen NCG.
Functie-eisen:
Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau
Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaren aantoonbare werkervaring op het gebied van recruitment / werving & selectie.
Wensen:
Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het voeren van selectie- en mobiliteitsgesprekken.
Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het zien van kansen tussen kandidaten en functies
Mate waarin kandidaat beschikt over begeleiding van inhuurprocessen Solliciteer nu!