Inhuur Project- /Opgaveadviseur Wonen (SPOED procedure) 20u/w
Volgnummer: 71494
Publicatiedatum: 16-09-2024
Locatie: 'S-GRAVENHAGE
Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: zsm - 07-04-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 23-09-2024
Functieomschrijving
De project-/opgaveadviseur binnen de opgave Wonen vervult een veelzijdige en dynamische rol. Deze professional fungeert als schakel tussen de directeur en diverse interne en externe partijen met betrekking tot vraagstukken rondom woningbouw en de realisatie hiervan in verschillende regio’s en gemeenten.
Verantwoordelijkheden
Faciliteren van processen
De adviseur faciliteert het proces waarin partijen samenkomen om gezamenlijke oplossingen te vinden voor complexe vraagstukken, met oog voor de zorgen en vragen van alle betrokkenen.
Zelfstandige werkzaamheden
De adviseur heeft de vrijheid om de werkzaamheden zelfstandig in te delen en beschikt over een divers takenpakket, dat in overleg met de directeur wordt samengesteld op basis van de actuele situatie.
Strategisch advies
De adviseur fungeert als strategisch adviseur voor de directeur en bestuurders en onderhoudt intensief contact met externe partners zoals regio’s, gemeenten, het Rijk en andere betrokken partijen om de huisvestingsopgave te realiseren.
Intern samenwerken
Intern werkt de adviseur nauw samen met teams die betrokken zijn bij de ontwikkeling en uitvoering van ruimtelijk ordeningsbeleid.
Doelstelling
De focus ligt op het behalen van het gezamenlijke doel: het realiseren van meer en betere huisvesting.
Gezocht profiel
• Het vermogen om snel de kern van de zaak te doorgronden.
• Effectief schakelen tussen verschillende taken en betrokkenen.
• Resultaatgericht en functioneert goed onder druk.
• Succesvol afronden van complexe taken met strakke deadlines.
• Nieuwsgierige professional die actief op zoek gaat naar nieuwe kennis en inzichten.
• Creatieve, innovatieve oplossingen bedenken voor uitdagingen.
• Uitstekende netwerkvaardigheden.
• Verbinding zoeken en gemakkelijk contact leggen.
• Relaties onderhouden en samenwerkingsverbanden opbouwen.
• Overtuigingskracht om verschillende belanghebbenden te overtuigen.
• Vasthoudendheid en doorzettingsvermogen.
• Flexibele houding en snel inspelen op veranderende omstandigheden.
Gevraagde ervaring en competenties
• Ervaring in het adviseren van bestuurders.
• Ervaring als bestuurder binnen een gemeentelijke context.
• Een sterk gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen.
• Kennis van en/of affiniteit met het beleidsveld wonen en verstedelijking.
• Beschikking over een relevant netwerk.
Functie-eisen:
Beschikbaarheid: De aangeboden kandidaat is gedurende de periode van 07-10-
2024 tot 07-04-2025 beschikbaar voor 20 uren per week voor de voorbereiding
uitvoering en realisatie van het project en is flexibel inzetbaar. De kandidaat moet op
datum kunnen starten, of in onderling overleg op een ander te bepalen datum;
• Eis 6.1: Minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring in een strategische adviserende
rol richting bestuurders, waarvan minimaal drie jaar op senior niveau binnen
een gemeente of andere overheidsorganisatie
De kandidaat moet kunnen aantonen dat hij of zij minimaal vijf jaar ervaring heeft
in een adviserende functie richting bestuurders binnen een overheidsinstelling,
met ten minste drie jaar op senior niveau of als bestuurder binnen een gemeente
of vergelijkbare instelling.
• Eis 6.2: Aantoonbare ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke
omgeving, met nadruk op woningbouw of verstedelijkingsprojecten.
De kandidaat moet ervaring hebben met het werken in een politiek-bestuurlijke
omgeving en kunnen aantonen betrokken te zijn geweest bij vraagstukken of
projecten op het gebied van wonen en/of verstedelijking.
• Eis 6.3: De kandidaat moet beschikken over een relevant netwerk binnen het
domein van woningbouw, verstedelijking en ruimtelijke ordening.
De kandidaat moet een overzicht kunnen geven van relevante netwerken en
samenwerkingsverbanden met externe partijen zoals gemeenten, regio’s, en
landelijke organisaties die betrokken zijn bij woningbouw en ruimtelijke
ontwikkeling.
• Eis 6.4: Aantoonbare ervaring met het coördineren en begeleiden van minimaal
2 samenwerkingsprocessen tussen verschillende stakeholders.
De kandidaat moet kunnen laten zien dat hij of zij ervaring heeft met het
bijeenbrengen van diverse partijen, het faciliteren van samenwerking, en het
vinden van gezamenlijke oplossingen voor complexe vraagstukken.
• Eis 6.5: Aantoonbare ervaring met het leiden van minimaal 3 complexe
projecten of programma’s binnen de publieke sector.
De kandidaat dient ervaring te hebben met het leidinggeven aan complexe
projecten of programma’s binnen de publieke sector.
Verklaring omtrent gedrag (VOGnp): De inschrijver zal in het geval deze de
opdracht gegund krijgt een VOGnp (algemeen risicoprofiel) van de kandidaat
aanleveren via het aanbestedingsplatform binnen 4 weken na definitieve gunning.
Het aanvragen van de VOGnp kan inschrijver zelf doen of hiervoor een dienstverlener
inschakelen. Solliciteer nu!
Duur: zsm - 07-04-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 23-09-2024
Functieomschrijving
De project-/opgaveadviseur binnen de opgave Wonen vervult een veelzijdige en dynamische rol. Deze professional fungeert als schakel tussen de directeur en diverse interne en externe partijen met betrekking tot vraagstukken rondom woningbouw en de realisatie hiervan in verschillende regio’s en gemeenten.
Verantwoordelijkheden
Faciliteren van processen
De adviseur faciliteert het proces waarin partijen samenkomen om gezamenlijke oplossingen te vinden voor complexe vraagstukken, met oog voor de zorgen en vragen van alle betrokkenen.
Zelfstandige werkzaamheden
De adviseur heeft de vrijheid om de werkzaamheden zelfstandig in te delen en beschikt over een divers takenpakket, dat in overleg met de directeur wordt samengesteld op basis van de actuele situatie.
Strategisch advies
De adviseur fungeert als strategisch adviseur voor de directeur en bestuurders en onderhoudt intensief contact met externe partners zoals regio’s, gemeenten, het Rijk en andere betrokken partijen om de huisvestingsopgave te realiseren.
Intern samenwerken
Intern werkt de adviseur nauw samen met teams die betrokken zijn bij de ontwikkeling en uitvoering van ruimtelijk ordeningsbeleid.
Doelstelling
De focus ligt op het behalen van het gezamenlijke doel: het realiseren van meer en betere huisvesting.
Gezocht profiel
• Het vermogen om snel de kern van de zaak te doorgronden.
• Effectief schakelen tussen verschillende taken en betrokkenen.
• Resultaatgericht en functioneert goed onder druk.
• Succesvol afronden van complexe taken met strakke deadlines.
• Nieuwsgierige professional die actief op zoek gaat naar nieuwe kennis en inzichten.
• Creatieve, innovatieve oplossingen bedenken voor uitdagingen.
• Uitstekende netwerkvaardigheden.
• Verbinding zoeken en gemakkelijk contact leggen.
• Relaties onderhouden en samenwerkingsverbanden opbouwen.
• Overtuigingskracht om verschillende belanghebbenden te overtuigen.
• Vasthoudendheid en doorzettingsvermogen.
• Flexibele houding en snel inspelen op veranderende omstandigheden.
Gevraagde ervaring en competenties
• Ervaring in het adviseren van bestuurders.
• Ervaring als bestuurder binnen een gemeentelijke context.
• Een sterk gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen.
• Kennis van en/of affiniteit met het beleidsveld wonen en verstedelijking.
• Beschikking over een relevant netwerk.
Functie-eisen:
Beschikbaarheid: De aangeboden kandidaat is gedurende de periode van 07-10-
2024 tot 07-04-2025 beschikbaar voor 20 uren per week voor de voorbereiding
uitvoering en realisatie van het project en is flexibel inzetbaar. De kandidaat moet op
datum kunnen starten, of in onderling overleg op een ander te bepalen datum;
• Eis 6.1: Minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring in een strategische adviserende
rol richting bestuurders, waarvan minimaal drie jaar op senior niveau binnen
een gemeente of andere overheidsorganisatie
De kandidaat moet kunnen aantonen dat hij of zij minimaal vijf jaar ervaring heeft
in een adviserende functie richting bestuurders binnen een overheidsinstelling,
met ten minste drie jaar op senior niveau of als bestuurder binnen een gemeente
of vergelijkbare instelling.
• Eis 6.2: Aantoonbare ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke
omgeving, met nadruk op woningbouw of verstedelijkingsprojecten.
De kandidaat moet ervaring hebben met het werken in een politiek-bestuurlijke
omgeving en kunnen aantonen betrokken te zijn geweest bij vraagstukken of
projecten op het gebied van wonen en/of verstedelijking.
• Eis 6.3: De kandidaat moet beschikken over een relevant netwerk binnen het
domein van woningbouw, verstedelijking en ruimtelijke ordening.
De kandidaat moet een overzicht kunnen geven van relevante netwerken en
samenwerkingsverbanden met externe partijen zoals gemeenten, regio’s, en
landelijke organisaties die betrokken zijn bij woningbouw en ruimtelijke
ontwikkeling.
• Eis 6.4: Aantoonbare ervaring met het coördineren en begeleiden van minimaal
2 samenwerkingsprocessen tussen verschillende stakeholders.
De kandidaat moet kunnen laten zien dat hij of zij ervaring heeft met het
bijeenbrengen van diverse partijen, het faciliteren van samenwerking, en het
vinden van gezamenlijke oplossingen voor complexe vraagstukken.
• Eis 6.5: Aantoonbare ervaring met het leiden van minimaal 3 complexe
projecten of programma’s binnen de publieke sector.
De kandidaat dient ervaring te hebben met het leidinggeven aan complexe
projecten of programma’s binnen de publieke sector.
Verklaring omtrent gedrag (VOGnp): De inschrijver zal in het geval deze de
opdracht gegund krijgt een VOGnp (algemeen risicoprofiel) van de kandidaat
aanleveren via het aanbestedingsplatform binnen 4 weken na definitieve gunning.
Het aanvragen van de VOGnp kan inschrijver zelf doen of hiervoor een dienstverlener
inschakelen. Solliciteer nu!