WOZ medewerker bezwaren 2025 16u/w
Volgnummer: 77858
Publicatiedatum: 14-01-2025
Locatie: STEENBERGEN
Standplaats: STEENBERGEN
Duur: 03-02-2025 - 02-05-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 22-01-2025
Project:
Functieomschrijving
Voor de afhandeling van bezwaren die bij ons binnen komen naar aanleiding van de aanslagen die eind januari 2025 verstuurd worden zijn wij op zoek naar een WOZ medewerker bezwaren voor 16 uur per week voor een periode van 3 maanden.
Werkzaamheden
• Ontvangstbevestiging versturen
• Bezwaar ontgrieven
• Opstellen van een uitspraak op een bezwaar
• Kwijtscheldingsverzoeken behandelen
Samenwerking
Hierbij werk je nauw samen met onze taxateur. Ook het voeren van een hoorzitting met een gemachtigde behoort tot de werkzaamheden.
Vereisten
Deze werkzaamheden worden uitgevoerd in het pakket LEVEL. Kennis van het pakket LEVEL is hierbij een must.
Functie-eisen:
Kandidaat heeft kennis van het pakket Level. Dit is hierbij een must
De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
Kies bij het aanbieden bij type medewerker ‘flexmedewerker’ en bij contracttype ‘detachering’. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan).
Om bij gemeente Steenbergen te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. U levert een VOG aan met screeningsprofiel 11, 12 en 41 (via uw leverancier). Eventueel aanpassen per opdracht. Deze kunt u (via uw leverancier) eenmalig declareren.
Indien drie weken na start dossiervorming nog geen Verklaring omtrent gedrag is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden.
De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week.
Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
De kandidaat is beschikbaar boor het aantal uur per week zoals in de aanvraag aangegeven
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft ervaring met MS Office. Dit moet blijken uit het CV.
Wensen:
De kandidaat beschikt minimaal over twee referenties en deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Resultaatgericht
- Communicatief vaardig
- Zelfstandig
- Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
Naast de competenties wordt ook getoetst of de kandidaat binnen de organisatie en het team past. Solliciteer nu!
Duur: 03-02-2025 - 02-05-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 22-01-2025
Project:
Functieomschrijving
Voor de afhandeling van bezwaren die bij ons binnen komen naar aanleiding van de aanslagen die eind januari 2025 verstuurd worden zijn wij op zoek naar een WOZ medewerker bezwaren voor 16 uur per week voor een periode van 3 maanden.
Werkzaamheden
• Ontvangstbevestiging versturen
• Bezwaar ontgrieven
• Opstellen van een uitspraak op een bezwaar
• Kwijtscheldingsverzoeken behandelen
Samenwerking
Hierbij werk je nauw samen met onze taxateur. Ook het voeren van een hoorzitting met een gemachtigde behoort tot de werkzaamheden.
Vereisten
Deze werkzaamheden worden uitgevoerd in het pakket LEVEL. Kennis van het pakket LEVEL is hierbij een must.
Functie-eisen:
Kandidaat heeft kennis van het pakket Level. Dit is hierbij een must
De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
Kies bij het aanbieden bij type medewerker ‘flexmedewerker’ en bij contracttype ‘detachering’. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan).
Om bij gemeente Steenbergen te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. U levert een VOG aan met screeningsprofiel 11, 12 en 41 (via uw leverancier). Eventueel aanpassen per opdracht. Deze kunt u (via uw leverancier) eenmalig declareren.
Indien drie weken na start dossiervorming nog geen Verklaring omtrent gedrag is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden.
De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week.
Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
De kandidaat is beschikbaar boor het aantal uur per week zoals in de aanvraag aangegeven
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft ervaring met MS Office. Dit moet blijken uit het CV.
Wensen:
De kandidaat beschikt minimaal over twee referenties en deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Resultaatgericht
- Communicatief vaardig
- Zelfstandig
- Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
Naast de competenties wordt ook getoetst of de kandidaat binnen de organisatie en het team past. Solliciteer nu!