Teamleider Gebiedsteams Mobiliteit - cluster SO 36u/w
Volgnummer: 108609
Publicatiedatum: 01-12-2025
Locatie: ROTTERDAM
Standplaats: ROTTERDAM
Duur: 01-01-2026 - 01-01-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 05-12-2025
Organisatie:
Onze organisatie
Je komt terecht bij het cluster Bij Stadsontwikkeling van de Gemeente Rotterdam. We werken daar elke dag met trots en passie voor Rotterdam. We zijn trots op Rotterdammers, met hun roots in alle delen van de wereld. Op onze wereldhaven, op onze skyline, op onze moderne architectuur en op ons internationale netwerk. Op onze Rotterdamse ondernemerskracht, ambitie en daadkracht, waar het draait om kansen creëren en kansen nemen. Kortom, op onze stad die altijd in verandering en nooit af is, met al zijn creativiteit, contrast en eigenzinnigheid.Binnen het cluster Stadsontwikkeling ben je onderdeel van de directie Projectmanagement en engineering. De directie PME is verantwoordelijk voor professioneel project- proces- en programmamanagement en hoogstaand technisch advies voor de fysieke opgaves in de stad. De opgaves spelen zich af in de verschillende fasen van een project (van initiatief tot en met uitvoering) en kunnen uiteenlopen van kleinschalige- tot grote ontwikkelingen. PME levert als uitvoeringspartner de juiste mensen, met de juiste vaardigheden, op het juiste moment. Expertisevelden zijn onder andere gebiedsontwikkelingen, duurzaamheidsopgaven, vastgoedprojecten, infrastructurele projecten en buitenruimteprojecten.
Project:
Je bent dé teamleider met een ervaring die een team snel eigen maakt .Je bent in staat om veel te schakelen tussen inhoud en proces en bent communicatief vaardig, daarnaast is opdrachtgeverschap en een opdrachtnemende rol je niet vreemd. Jouw skills zitten in het leidinggeven aan een groot team. Je bent in staat om een team zowel directief als coachend leiding te geven. Het team vraagt om een stevige leidinggevende die meedenkt over processen en producten en vóór zijn/haar medewerkers gaat staan en ze steunt in de keuzes die zij maken. Daarnaast ben jij als leidinggevende in staat resultaatgericht en besluitvaardig te zijn. Je weet je goed staande te houden binnen een dynamische, complexe omgeving en bent stressbestendig. Ook lever je een bijdrage aan de doelen van de afdeling en directie. Je bent actief lid van het managementteam en hebt een goed ontwikkelde politiek, bestuurlijke antenne.
Jouw functie
Rotterdam is altijd in beweging en er is altijd beweging in Rotterdam. Als teamleider binnen de afdeling Mobiliteit beweeg jij mee. Jij beweegt mee in een bruisende en groeiende stad waar iedereen moet kunnen genieten van alles wat onze stad te bieden heeft. Dat brengt flinke uitdagingen met zich mee voor de leefbaarheid, ruimtelijke kwaliteit en bereikbaarheid van Rotterdam.
Als Teamleider bij de afdeling Mobiliteit van de gemeente Rotterdam ben je verantwoordelijk voor een deel van de mobiliteitsopgaven van de gemeente Rotterdam. In eerste instantie voor het Gebied Noord (Centrum, Delfshaven, Kralingen-Crooswijk, Noord, Overschie, Schiebroek, Hillegerssberg en Alexanderpolder/Nesselande).
Jouw team bestaat uit circa 30 FTE die hun werk zowel vanuit kantoor als vanuit huis verrichten. Het is een zeer gemengd team van coördinatoren, ondersteuners, mobiliteitadviseurs en verkeersontwerpers.
De werkdruk fluctueert door het jaar heen en is over het algemeen hoog te noemen.
Deel van de opgave is dan ook deze hoge werkdruk door structurerende maatregelen te verbeteren. Dit doe je in samenwerking met het MT, de andere gebiedsteamleider(s) en een opdrachtgever voor specifieke ontwikkelingen.
Kerntaken
•
• Stimuleert en motiveert het team om het beste uit zichzelf te halen.
• Inventariseert en coördineert de uit te voeren werkzaamheden.
• Ziet toe op de uitvoering van de werkzaamheden; bewaakt de voortgang en de kwaliteit en onderneemt zo nodig stappen om de processen en werkzaamheden bij te sturen.
• Bewaakt bij de uitvoering van de afgesproken werkwijzen, procedures en afspraken.
• Signaleert knelpunten binnen het team en de operationele processen en ontwikkelingen die zich in het vakgebied voordoen en doet voorstellen voor verbetering of ontwikkeling van werkwijzen en procedures.
• Rapporteert aan het afdelingshoofd mobiliteit over de voortgang en realisatie van doelstellingen; rapporteert op basis van interpretatie van gegevens, binnen richtlijnen.
Jouw profiel
Je bent dé teamleider met een ervaring die een team snel eigen maakt. Je bent in staat om veel te schakelen tussen inhoud en proces en bent communicatief vaardig, daarnaast is opdrachtgeverschap en een opdrachtnemende rol je niet vreemd. Jouw skills zitten in het leidinggeven aan een groot team. Je bent in staat om een team zowel directief als coachend leiding te geven. Het team vraagt om een stevige leidinggevende die meedenkt over processen en producten en vóór zijn/haar medewerkers gaat staan en ze steunt in de keuzes die zij maken. Daarnaast ben jij als leidinggevende in staat resultaatgericht en besluitvaardig te zijn. Je weet je goed staande te houden binnen een dynamische, complexe omgeving en bent stressbestendig. Ook lever je een bijdrage aan de doelen van de afdeling en directie. Je bent actief lid van het managementteam en hebt een goed ontwikkelde politiek, bestuurlijke antenne.
Functie-eisen:
Je bent minimaal in het bezit van een afgeronde Hbo-opleiding.
Je hebt minimaal 7 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol, opgedaan in de afgelopen 10 jaar.
Je hebt minimaal ervaring 5 binnen de gemeentelijke overheid, opgedaan in de afgelopen 10 jaar.
Je hebt aantoonbare ervaring met complexe verandertrajecten (proces, organisatie, cultuur) en/of veranderkundige kennis. Schrijf een referentieproject uit de afgelopen 3 jaar.
Je hebt integrale managementervaring, zowel op personeelsvlak als op inhoud.
Wensen:
Je hebt werkervaring met het aansturen van teams met minimaal 20 FTE.
Je hebt werkervaring opgedaan bij een gemeente met minimaal 165.000 inwoners.
Je kunt werkprocessen(laten) ontwikkelen en vastleggen.
Je hebt werkervaring binnen het werkveld Verkeer en/of Mobiliteit. Solliciteer nu!
Duur: 01-01-2026 - 01-01-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 05-12-2025
Organisatie:
Onze organisatie
Je komt terecht bij het cluster Bij Stadsontwikkeling van de Gemeente Rotterdam. We werken daar elke dag met trots en passie voor Rotterdam. We zijn trots op Rotterdammers, met hun roots in alle delen van de wereld. Op onze wereldhaven, op onze skyline, op onze moderne architectuur en op ons internationale netwerk. Op onze Rotterdamse ondernemerskracht, ambitie en daadkracht, waar het draait om kansen creëren en kansen nemen. Kortom, op onze stad die altijd in verandering en nooit af is, met al zijn creativiteit, contrast en eigenzinnigheid.Binnen het cluster Stadsontwikkeling ben je onderdeel van de directie Projectmanagement en engineering. De directie PME is verantwoordelijk voor professioneel project- proces- en programmamanagement en hoogstaand technisch advies voor de fysieke opgaves in de stad. De opgaves spelen zich af in de verschillende fasen van een project (van initiatief tot en met uitvoering) en kunnen uiteenlopen van kleinschalige- tot grote ontwikkelingen. PME levert als uitvoeringspartner de juiste mensen, met de juiste vaardigheden, op het juiste moment. Expertisevelden zijn onder andere gebiedsontwikkelingen, duurzaamheidsopgaven, vastgoedprojecten, infrastructurele projecten en buitenruimteprojecten.
Project:
Je bent dé teamleider met een ervaring die een team snel eigen maakt .Je bent in staat om veel te schakelen tussen inhoud en proces en bent communicatief vaardig, daarnaast is opdrachtgeverschap en een opdrachtnemende rol je niet vreemd. Jouw skills zitten in het leidinggeven aan een groot team. Je bent in staat om een team zowel directief als coachend leiding te geven. Het team vraagt om een stevige leidinggevende die meedenkt over processen en producten en vóór zijn/haar medewerkers gaat staan en ze steunt in de keuzes die zij maken. Daarnaast ben jij als leidinggevende in staat resultaatgericht en besluitvaardig te zijn. Je weet je goed staande te houden binnen een dynamische, complexe omgeving en bent stressbestendig. Ook lever je een bijdrage aan de doelen van de afdeling en directie. Je bent actief lid van het managementteam en hebt een goed ontwikkelde politiek, bestuurlijke antenne.
Jouw functie
Rotterdam is altijd in beweging en er is altijd beweging in Rotterdam. Als teamleider binnen de afdeling Mobiliteit beweeg jij mee. Jij beweegt mee in een bruisende en groeiende stad waar iedereen moet kunnen genieten van alles wat onze stad te bieden heeft. Dat brengt flinke uitdagingen met zich mee voor de leefbaarheid, ruimtelijke kwaliteit en bereikbaarheid van Rotterdam.
Als Teamleider bij de afdeling Mobiliteit van de gemeente Rotterdam ben je verantwoordelijk voor een deel van de mobiliteitsopgaven van de gemeente Rotterdam. In eerste instantie voor het Gebied Noord (Centrum, Delfshaven, Kralingen-Crooswijk, Noord, Overschie, Schiebroek, Hillegerssberg en Alexanderpolder/Nesselande).
Jouw team bestaat uit circa 30 FTE die hun werk zowel vanuit kantoor als vanuit huis verrichten. Het is een zeer gemengd team van coördinatoren, ondersteuners, mobiliteitadviseurs en verkeersontwerpers.
De werkdruk fluctueert door het jaar heen en is over het algemeen hoog te noemen.
Deel van de opgave is dan ook deze hoge werkdruk door structurerende maatregelen te verbeteren. Dit doe je in samenwerking met het MT, de andere gebiedsteamleider(s) en een opdrachtgever voor specifieke ontwikkelingen.
Kerntaken
•
• Stimuleert en motiveert het team om het beste uit zichzelf te halen.
• Inventariseert en coördineert de uit te voeren werkzaamheden.
• Ziet toe op de uitvoering van de werkzaamheden; bewaakt de voortgang en de kwaliteit en onderneemt zo nodig stappen om de processen en werkzaamheden bij te sturen.
• Bewaakt bij de uitvoering van de afgesproken werkwijzen, procedures en afspraken.
• Signaleert knelpunten binnen het team en de operationele processen en ontwikkelingen die zich in het vakgebied voordoen en doet voorstellen voor verbetering of ontwikkeling van werkwijzen en procedures.
• Rapporteert aan het afdelingshoofd mobiliteit over de voortgang en realisatie van doelstellingen; rapporteert op basis van interpretatie van gegevens, binnen richtlijnen.
Jouw profiel
Je bent dé teamleider met een ervaring die een team snel eigen maakt. Je bent in staat om veel te schakelen tussen inhoud en proces en bent communicatief vaardig, daarnaast is opdrachtgeverschap en een opdrachtnemende rol je niet vreemd. Jouw skills zitten in het leidinggeven aan een groot team. Je bent in staat om een team zowel directief als coachend leiding te geven. Het team vraagt om een stevige leidinggevende die meedenkt over processen en producten en vóór zijn/haar medewerkers gaat staan en ze steunt in de keuzes die zij maken. Daarnaast ben jij als leidinggevende in staat resultaatgericht en besluitvaardig te zijn. Je weet je goed staande te houden binnen een dynamische, complexe omgeving en bent stressbestendig. Ook lever je een bijdrage aan de doelen van de afdeling en directie. Je bent actief lid van het managementteam en hebt een goed ontwikkelde politiek, bestuurlijke antenne.
Functie-eisen:
Je bent minimaal in het bezit van een afgeronde Hbo-opleiding.
Je hebt minimaal 7 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol, opgedaan in de afgelopen 10 jaar.
Je hebt minimaal ervaring 5 binnen de gemeentelijke overheid, opgedaan in de afgelopen 10 jaar.
Je hebt aantoonbare ervaring met complexe verandertrajecten (proces, organisatie, cultuur) en/of veranderkundige kennis. Schrijf een referentieproject uit de afgelopen 3 jaar.
Je hebt integrale managementervaring, zowel op personeelsvlak als op inhoud.
Wensen:
Je hebt werkervaring met het aansturen van teams met minimaal 20 FTE.
Je hebt werkervaring opgedaan bij een gemeente met minimaal 165.000 inwoners.
Je kunt werkprocessen(laten) ontwikkelen en vastleggen.
Je hebt werkervaring binnen het werkveld Verkeer en/of Mobiliteit. Solliciteer nu!