Projectleider Facilitair en Huisvesting 36u/w
Volgnummer: 90748
Publicatiedatum: 22-05-2025
Locatie: UTRECHT
Standplaats: UTRECHT
Duur: zsm - 11-11-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 26-05-2025
Organisatie:
Veiligheidsregio Utrecht (VRU) is een krachtig samenwerkingsverband van de 26 Utrechtse gemeenten. Dagelijks zetten wij ons in voor de veiligheid van iedereen die in onze regio woont, werkt of verblijft. Dit doen wij met bevlogen centralisten op de 112-meldkamer, brandweermensen in het veld en specialisten op het gebied van risicobeheersing, crisisbeheersing en geneeskundige hulpverlening.
Onze maatschappelijke verantwoordelijkheid is groot. Burgers vertrouwen op onze professionaliteit, zeker wanneer het er écht toe doet. Samen met onze partners streven we continu naar verbetering, vernieuwing en samenwerking.
Opdracht
Als Projectleider Facilitair en Huisvesting speel je een sleutelrol in het realiseren van veilige, gezonde en toekomstbestendige werkomgevingen voor onze collega’s. De Veiligheidsregio Utrecht kent in totaal 73 locaties, waaronder brandweerkazernes, kantoren, werkplaatsen en opleidingsruimten.
Projecten
Je werkt aan drie typen projecten binnen een dynamische en maatschappelijk relevante organisatie:
1. (Ver)bouwprojecten onder regie van de VRU
Bij huisvestings- of verbouwplannen die volledig onder verantwoordelijkheid van de VRU vallen, geef jij als projectleider sturing van begin tot eind. Je past een gestructureerde projectmethodiek toe en zorgt dat alle fasen – van planvorming tot uitvoering – soepel verlopen. Cruciaal hierin is dat je de gebruikersbehoeften scherp ophaalt en vertaalt naar functionele eisen, waarbij je vaak schakelt met de brandweer.
Een concreet voorbeeld van zo’n project is het ontwerpen en realiseren van een kantooromgeving die aansluit bij de dagelijkse praktijk van onze stafcollega’s. Jij begeleidt dit proces in nauwe afstemming met de gebruikers, van behoefte-inventarisatie tot realisatie.
2. Prioriteren en uitvoeren van Arbo-adviezen
Naar aanleiding van diverse risico-inventarisaties (RI&E’s) zijn er aanbevelingen gedaan om de fysieke werkomgeving van onze medewerkers veiliger en gezonder te maken. Jij brengt hierin structuur aan door de adviezen te prioriteren, een uitvoeringsstrategie te bepalen en de uitvoering te begeleiden.
Voor adviezen die binnen de invloedssfeer van de VRU vallen, stuur jij de uitvoering aan. Wanneer het gebouw onder gemeentelijk beheer valt, werk je actief samen met de betreffende gemeente en adviseer je over de benodigde maatregelen.
3. (Ver)bouwprojecten onder verantwoordelijkheid van gemeenten
Veel (ver)bouwprojecten vinden plaats onder gemeentelijke regie. Jij fungeert in die situaties als vertegenwoordiger van de VRU. Je neemt deel aan overleggen, brengt de gebruikerswensen (vaak namens de brandweer) in kaart en bewaakt dat deze adequaat worden meegenomen in het ontwerp en de uitvoering.
Functie-eisen:
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider op het gebied van huisvesting en/of facilitaire projecten;
Aantoonbare afgeronde opleiding op het gebied van Bouwkunde, Facility Management of een vergelijkbaar relevant vakgebied;
Wensen:
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een Veiligheidsregio in de afgelopen 10 jaar (20 punten);
Aantoonbare werkervaring met het aansturen van huisvestingsprojecten, waarbij je duidelijk de rol van de gebruiker (zoals de brandweer) hebt vertegenwoordigd (Geef concrete voorbeelden in je cv) (25 punten);
Aantoonbare werkervaring met het bevorderen van veiligheid en gezondheid in de werkomgeving (Licht dit toe aan de hand van een praktijkvoorbeeld) (30 punten);
Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van een huisvestingsconcept voor een kantooromgeving, in samenwerking met een gebruikersgroep (Geef concrete voorbeelden in je cv) (25 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Solliciteer nu!
Duur: zsm - 11-11-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 26-05-2025
Organisatie:
Veiligheidsregio Utrecht (VRU) is een krachtig samenwerkingsverband van de 26 Utrechtse gemeenten. Dagelijks zetten wij ons in voor de veiligheid van iedereen die in onze regio woont, werkt of verblijft. Dit doen wij met bevlogen centralisten op de 112-meldkamer, brandweermensen in het veld en specialisten op het gebied van risicobeheersing, crisisbeheersing en geneeskundige hulpverlening.
Onze maatschappelijke verantwoordelijkheid is groot. Burgers vertrouwen op onze professionaliteit, zeker wanneer het er écht toe doet. Samen met onze partners streven we continu naar verbetering, vernieuwing en samenwerking.
Opdracht
Als Projectleider Facilitair en Huisvesting speel je een sleutelrol in het realiseren van veilige, gezonde en toekomstbestendige werkomgevingen voor onze collega’s. De Veiligheidsregio Utrecht kent in totaal 73 locaties, waaronder brandweerkazernes, kantoren, werkplaatsen en opleidingsruimten.
Projecten
Je werkt aan drie typen projecten binnen een dynamische en maatschappelijk relevante organisatie:
1. (Ver)bouwprojecten onder regie van de VRU
Bij huisvestings- of verbouwplannen die volledig onder verantwoordelijkheid van de VRU vallen, geef jij als projectleider sturing van begin tot eind. Je past een gestructureerde projectmethodiek toe en zorgt dat alle fasen – van planvorming tot uitvoering – soepel verlopen. Cruciaal hierin is dat je de gebruikersbehoeften scherp ophaalt en vertaalt naar functionele eisen, waarbij je vaak schakelt met de brandweer.
Een concreet voorbeeld van zo’n project is het ontwerpen en realiseren van een kantooromgeving die aansluit bij de dagelijkse praktijk van onze stafcollega’s. Jij begeleidt dit proces in nauwe afstemming met de gebruikers, van behoefte-inventarisatie tot realisatie.
2. Prioriteren en uitvoeren van Arbo-adviezen
Naar aanleiding van diverse risico-inventarisaties (RI&E’s) zijn er aanbevelingen gedaan om de fysieke werkomgeving van onze medewerkers veiliger en gezonder te maken. Jij brengt hierin structuur aan door de adviezen te prioriteren, een uitvoeringsstrategie te bepalen en de uitvoering te begeleiden.
Voor adviezen die binnen de invloedssfeer van de VRU vallen, stuur jij de uitvoering aan. Wanneer het gebouw onder gemeentelijk beheer valt, werk je actief samen met de betreffende gemeente en adviseer je over de benodigde maatregelen.
3. (Ver)bouwprojecten onder verantwoordelijkheid van gemeenten
Veel (ver)bouwprojecten vinden plaats onder gemeentelijke regie. Jij fungeert in die situaties als vertegenwoordiger van de VRU. Je neemt deel aan overleggen, brengt de gebruikerswensen (vaak namens de brandweer) in kaart en bewaakt dat deze adequaat worden meegenomen in het ontwerp en de uitvoering.
Functie-eisen:
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider op het gebied van huisvesting en/of facilitaire projecten;
Aantoonbare afgeronde opleiding op het gebied van Bouwkunde, Facility Management of een vergelijkbaar relevant vakgebied;
Wensen:
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een Veiligheidsregio in de afgelopen 10 jaar (20 punten);
Aantoonbare werkervaring met het aansturen van huisvestingsprojecten, waarbij je duidelijk de rol van de gebruiker (zoals de brandweer) hebt vertegenwoordigd (Geef concrete voorbeelden in je cv) (25 punten);
Aantoonbare werkervaring met het bevorderen van veiligheid en gezondheid in de werkomgeving (Licht dit toe aan de hand van een praktijkvoorbeeld) (30 punten);
Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van een huisvestingsconcept voor een kantooromgeving, in samenwerking met een gebruikersgroep (Geef concrete voorbeelden in je cv) (25 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Solliciteer nu!