Regioadviseur Zorg en Veiligheid regio Noordwest/midden 32u/w
Volgnummer: 112034
Publicatiedatum: 08-01-2026
Locatie: 'S-GRAVENHAGE
Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: zsm - 01-09-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 20-01-2026
Organisatie:
Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heef t als doel om de lokale
overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we
in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen onze
en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit
het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar
we staan en wat we kunnen verbeteren.
Als junior regioadviseur werk je binnen het team van het Platform Sociaal Domein mee aan de ondersteuning van gemeenten en partners in het sociaal en/of veiligheids domein. Je werkt zelfstandig waar mogelijk, maar krijgt begeleiding van ervaren regioadviseurs en wordt actief ondersteund in het ontwikkelen van je adviesvaardigheden en inhoudelijke kennis. Je leert hoe je procesmatig kunt adviseren en hoe je kunt schakelen tussen de verschillende beleidsterreinen binnen het sociaal domein.
Als junior regioadviseur ondersteun je daarnaast de senior regioadviseurs in hun werkzaamheden, je pakt daarbij de meer overzichtelijkere en afgebakende taken op, zodat je stap voor stap ervaring opdoet met de complexere vraagstukken. Je hebt bij voorkeur enige ervaring of aantoonbare affiniteit met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving, en je ontwikkelt onder begeleiding de vaardigheden om gemeenten en regionale partners te adviseren.
Jij sluit, samen met je collega’s, aan bij vragen en ontwikkelingen in de regio en leert hoe je passende ondersteuning biedt. Daarbij maak je gebruik van je eigen kennis en van expertise binnen het Platform Sociaal Domein en de VNG. Ook krijg je de ruimte om te leren wanneer en hoe je specifieke experts of collega’s uit het netwerk kunt inschakelen.
Als onderdeel van het ondersteuningsteam voor Midden & Noord West werk je nauw samen met collega’s uit de regio’s Noord-Holland, Utrecht en Flevoland. Voor deze functie zoeken we iemand met basiskennis of een startende ervaring in het zorg- en veiligheidsdomein, of een sterke motivatie om zich daarin te verdiepen. Het is een voordeel als je al enige bekendheid hebt met de regio en haar partners, maar het is geen harde eis: je krijgt tijd en ondersteuning om een netwerk op te bouwen.
We zoeken een nuchtere, praktische persoonlijkheid die graag leert, initiatief neemt en actief aan de slag gaat met regionale vraagstukken.
Functie-eisen:
Uit het cv en of de aangeleverde motivatiebrief blijkt minimaal dat de aangeboden
kandidaat aantoonbaar (door opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten
et cetera.) beschikt over:
Een afgeronde HBO of WO-opleiding gericht op sociale
wetenschappen/organisatieontwikkeling/criminologie/bestuurskunde/rechten
Werkervaring in het beleidsterrein Zorg & Veiligheid bijvoorbeeld met het opzetten van
aanpak voorkomen escalatie (op en afschalen) in het sociaal en zorg &
veiligheidsdomein, verbinding forensisch en reguliere zorg,
In de afgelopen 3 jaar minimaal 2 jaar werkervaring (operationeel, coördinerend of
adviserend) in domein overstijgende (netwerk)samenwerking tussen rijk en
medeoverheden of tussen overheden en ketenpartners (voorbeelden hiervan zijn o.a.:
(netwerk)samenwerkingen zoals met Zorg- en veiligheidshuizen, veiligheidsregio’s,
GGD-en, Veilig Thuis, etc.);
Wensen:
Geef aan hoeveel
werkervaring (operationeel,
coördinerend of adviserend)
de kandidaat heef t in domein
overstijgende
(netwerk)samenwerking
tussen rijk en medeoverheden
of tussen overheden en
ketenpartners.
Geen werkervaring= 0 punten
Geef aan welke professioneel
netwerk de kandidaat heef t bij
organisaties in Midden &
Noord West Nederland
- Zorg & Veiligheidshuizen
- Gemeenten
- Politie
- DJI
- GGZ
Geen netwerk binnen de organisaties =punten
van de 4 genoemde organisaties = 5
punten
van de 4 genoemde organisaties =
10 punten
van de 4 genoemde organisatie = 15
Alle 4 de organisaties = 20 punten
20
punten
Geef aan of de kandidaat
aantoonbare werkervaring
heef t als adviseur in regio
Noord-West/ Midden (NW/M)
Geen werkervaring als adviseur in
Noord-west/Midden = 0 punten
-1 jaar werkervaring = 5 punten
1-2 jaar werkervaring als adviseur
NW/M = 10 punten
2-3 jaar werkervaring als adviseur
NW/M= 15 punten
of meer jaar werkervaring als
adviseur NW/M= 20 punten
20
punten
Geef aan hoeveel referentie
projecten ten aanzien van de
samenwerking tussen het
sociaal, zorg &
veiligheidsdomein kandidaat
heef t. bijvoorbeeld tav
personen verward gedrag,
nazorg ex gedetineerden etc.
Geen referentie = 0 punten
referentie project =10 punten
referentie projecten= 15 punten Solliciteer nu!
Duur: zsm - 01-09-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 20-01-2026
Organisatie:
Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heef t als doel om de lokale
overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we
in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen onze
en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit
het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar
we staan en wat we kunnen verbeteren.
Als junior regioadviseur werk je binnen het team van het Platform Sociaal Domein mee aan de ondersteuning van gemeenten en partners in het sociaal en/of veiligheids domein. Je werkt zelfstandig waar mogelijk, maar krijgt begeleiding van ervaren regioadviseurs en wordt actief ondersteund in het ontwikkelen van je adviesvaardigheden en inhoudelijke kennis. Je leert hoe je procesmatig kunt adviseren en hoe je kunt schakelen tussen de verschillende beleidsterreinen binnen het sociaal domein.
Als junior regioadviseur ondersteun je daarnaast de senior regioadviseurs in hun werkzaamheden, je pakt daarbij de meer overzichtelijkere en afgebakende taken op, zodat je stap voor stap ervaring opdoet met de complexere vraagstukken. Je hebt bij voorkeur enige ervaring of aantoonbare affiniteit met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving, en je ontwikkelt onder begeleiding de vaardigheden om gemeenten en regionale partners te adviseren.
Jij sluit, samen met je collega’s, aan bij vragen en ontwikkelingen in de regio en leert hoe je passende ondersteuning biedt. Daarbij maak je gebruik van je eigen kennis en van expertise binnen het Platform Sociaal Domein en de VNG. Ook krijg je de ruimte om te leren wanneer en hoe je specifieke experts of collega’s uit het netwerk kunt inschakelen.
Als onderdeel van het ondersteuningsteam voor Midden & Noord West werk je nauw samen met collega’s uit de regio’s Noord-Holland, Utrecht en Flevoland. Voor deze functie zoeken we iemand met basiskennis of een startende ervaring in het zorg- en veiligheidsdomein, of een sterke motivatie om zich daarin te verdiepen. Het is een voordeel als je al enige bekendheid hebt met de regio en haar partners, maar het is geen harde eis: je krijgt tijd en ondersteuning om een netwerk op te bouwen.
We zoeken een nuchtere, praktische persoonlijkheid die graag leert, initiatief neemt en actief aan de slag gaat met regionale vraagstukken.
Functie-eisen:
Uit het cv en of de aangeleverde motivatiebrief blijkt minimaal dat de aangeboden
kandidaat aantoonbaar (door opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten
et cetera.) beschikt over:
Een afgeronde HBO of WO-opleiding gericht op sociale
wetenschappen/organisatieontwikkeling/criminologie/bestuurskunde/rechten
Werkervaring in het beleidsterrein Zorg & Veiligheid bijvoorbeeld met het opzetten van
aanpak voorkomen escalatie (op en afschalen) in het sociaal en zorg &
veiligheidsdomein, verbinding forensisch en reguliere zorg,
In de afgelopen 3 jaar minimaal 2 jaar werkervaring (operationeel, coördinerend of
adviserend) in domein overstijgende (netwerk)samenwerking tussen rijk en
medeoverheden of tussen overheden en ketenpartners (voorbeelden hiervan zijn o.a.:
(netwerk)samenwerkingen zoals met Zorg- en veiligheidshuizen, veiligheidsregio’s,
GGD-en, Veilig Thuis, etc.);
Wensen:
Geef aan hoeveel
werkervaring (operationeel,
coördinerend of adviserend)
de kandidaat heef t in domein
overstijgende
(netwerk)samenwerking
tussen rijk en medeoverheden
of tussen overheden en
ketenpartners.
Geen werkervaring= 0 punten
Geef aan welke professioneel
netwerk de kandidaat heef t bij
organisaties in Midden &
Noord West Nederland
- Zorg & Veiligheidshuizen
- Gemeenten
- Politie
- DJI
- GGZ
Geen netwerk binnen de organisaties =punten
van de 4 genoemde organisaties = 5
punten
van de 4 genoemde organisaties =
10 punten
van de 4 genoemde organisatie = 15
Alle 4 de organisaties = 20 punten
20
punten
Geef aan of de kandidaat
aantoonbare werkervaring
heef t als adviseur in regio
Noord-West/ Midden (NW/M)
Geen werkervaring als adviseur in
Noord-west/Midden = 0 punten
-1 jaar werkervaring = 5 punten
1-2 jaar werkervaring als adviseur
NW/M = 10 punten
2-3 jaar werkervaring als adviseur
NW/M= 15 punten
of meer jaar werkervaring als
adviseur NW/M= 20 punten
20
punten
Geef aan hoeveel referentie
projecten ten aanzien van de
samenwerking tussen het
sociaal, zorg &
veiligheidsdomein kandidaat
heef t. bijvoorbeeld tav
personen verward gedrag,
nazorg ex gedetineerden etc.
Geen referentie = 0 punten
referentie project =10 punten
referentie projecten= 15 punten Solliciteer nu!