Gebiedscoördinator 28u/w
Volgnummer: 112001
Publicatiedatum: 08-01-2026
Locatie: ZEVENBERGEN
Standplaats: ZEVENBERGEN
Duur: 23-02-2026 - 31-10-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 16-01-2026
Project:
Gebiedscoördinator : (tijdelijke vervanger zwangerschapsverlof)
Ervoor zorgen dat het in ‘jouw’ dorpen en stadjes fijn is om te wonen
De uitdaging
Voor de periode van medio februari tot begin november 2026 zoeken wij een Gebiedscoördinator die tijdelijk het stokje overneemt tijdens het zwangerschapsverlof van onze collega. In deze rol ben jij de verbindende schakel tussen de gemeente en drie kernen – jouw gebied. Jij zorgt dat gebiedsgericht werken niet alleen een begrip is, maar ook écht gebeurt.
Elke kern heeft een eigen gebiedstafel: een plek waar samen met inwoners wordt gewerkt aan de leefbaarheid in hun dorp of stad. Samen met de besturen van deze gebiedstafels hebben we duidelijke samenwerkingsafspraken gemaakt. Jij zorgt ervoor dat die afspraken niet alleen op papier staan, maar ook in de praktijk werken.
Je opereert vooral op procesniveau: jij houdt het overzicht, bewaakt de voortgang en laat de inhoud over aan vakinhoudelijke collega’s. Jouw rol? Verbindend en faciliterend. Tijdens een gebiedstafelavond ben jij het gezicht van de gemeente. Je bewaakt belangen, maakt afspraken en zorgt dat collega’s ermee aan de slag kunnen.
Je werkt intensief samen met inwoners, partners en collega’s. Intern ben jij de aanjager van gebiedsgericht werken: je signaleert (kansen), adviseert en ondersteunt collega’s, teammanagers, directie en bestuur. Alles met één doel: zorgen dat het in onze dorpen en stadjes prettig wonen en verblijven is.
Het profiel
‘Verbinden’ gaat bij jou als vanzelf. Van buiten onze organisatie naar binnen en omgekeerd. Tussen verschillende betrokken partijen en personen: van schoonmaker tot beleidsmaker. Je communiceert goed en duidelijk. Bent een stevige persoonlijkheid. Durft en kunt ‘nee’ zeggen en een eerlijk verhaal vertellen als dat nodig is. En dan mag het soms best schuren. Jij zorgt er toch wel voor dat de verbinding intact blijft.
Complexe processen en vraagstukken coördineren is voor jou geen enkel probleem. Je kunt prioriteiten stellen en behoudt overzicht ook onder druk. Experimenteren? Leuk, dat kan niet mislukken, is je motto. Je bent flexibel in je werktijden, want soms zijn er bijeenkomsten buiten kantoortijden. Je hebt minimaal hbo-niveau en enige ervaring met werken in een complexe organisatie met verschillende belanghebbenden.
De gemeente
We zijn een gemeente met ambitie. We hebben veel energie en zijn voortdurend in beweging. Die dynamiek moet je wel aanspreken. Tegelijkertijd hechten we zeer aan vertrouwen. Aan een veilige omgeving zonder haantjes. Gewoon, een plek waar we prettig samenwerken aan dingen die belangrijk zijn voor de regio. Het geluk van de inwoners, om maar een voorbeeld te noemen.
Gesprekken
Gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 5 februari aanstaande vanaf 13.00 uur. Gesprekken voeren we bij voorkeur live op het gemeentehuis in Zevenbergen. Hoewel we niet kunnen voorspellen of de kandidaat wordt uitgenodigd, is het fijn als met deze datum rekening gehouden kan worden.
Functie-eisen:
Deze opdracht kan niet worden ingevuld door een ZZP’er (wet DBA/VBAR). Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt. Wij vragen u om de "Verklaring detachering in loondienst" toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden. Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie op een vergelijkbaar niveau (indicatief schaal 11) bij één of meerdere gemeenten. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met complexe samenwerkingsprocessen. Dit moet blijken uit het CV
Wensen:
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden en toont een stevige persoonlijkheid. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat is bereid om flexibel om te gaan met werktijden, ook buiten kantoortijden kunnen er bijeenkomsten plaatsvinden. Solliciteer nu!
Duur: 23-02-2026 - 31-10-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 16-01-2026
Project:
Gebiedscoördinator : (tijdelijke vervanger zwangerschapsverlof)
Ervoor zorgen dat het in ‘jouw’ dorpen en stadjes fijn is om te wonen
De uitdaging
Voor de periode van medio februari tot begin november 2026 zoeken wij een Gebiedscoördinator die tijdelijk het stokje overneemt tijdens het zwangerschapsverlof van onze collega. In deze rol ben jij de verbindende schakel tussen de gemeente en drie kernen – jouw gebied. Jij zorgt dat gebiedsgericht werken niet alleen een begrip is, maar ook écht gebeurt.
Elke kern heeft een eigen gebiedstafel: een plek waar samen met inwoners wordt gewerkt aan de leefbaarheid in hun dorp of stad. Samen met de besturen van deze gebiedstafels hebben we duidelijke samenwerkingsafspraken gemaakt. Jij zorgt ervoor dat die afspraken niet alleen op papier staan, maar ook in de praktijk werken.
Je opereert vooral op procesniveau: jij houdt het overzicht, bewaakt de voortgang en laat de inhoud over aan vakinhoudelijke collega’s. Jouw rol? Verbindend en faciliterend. Tijdens een gebiedstafelavond ben jij het gezicht van de gemeente. Je bewaakt belangen, maakt afspraken en zorgt dat collega’s ermee aan de slag kunnen.
Je werkt intensief samen met inwoners, partners en collega’s. Intern ben jij de aanjager van gebiedsgericht werken: je signaleert (kansen), adviseert en ondersteunt collega’s, teammanagers, directie en bestuur. Alles met één doel: zorgen dat het in onze dorpen en stadjes prettig wonen en verblijven is.
Het profiel
‘Verbinden’ gaat bij jou als vanzelf. Van buiten onze organisatie naar binnen en omgekeerd. Tussen verschillende betrokken partijen en personen: van schoonmaker tot beleidsmaker. Je communiceert goed en duidelijk. Bent een stevige persoonlijkheid. Durft en kunt ‘nee’ zeggen en een eerlijk verhaal vertellen als dat nodig is. En dan mag het soms best schuren. Jij zorgt er toch wel voor dat de verbinding intact blijft.
Complexe processen en vraagstukken coördineren is voor jou geen enkel probleem. Je kunt prioriteiten stellen en behoudt overzicht ook onder druk. Experimenteren? Leuk, dat kan niet mislukken, is je motto. Je bent flexibel in je werktijden, want soms zijn er bijeenkomsten buiten kantoortijden. Je hebt minimaal hbo-niveau en enige ervaring met werken in een complexe organisatie met verschillende belanghebbenden.
De gemeente
We zijn een gemeente met ambitie. We hebben veel energie en zijn voortdurend in beweging. Die dynamiek moet je wel aanspreken. Tegelijkertijd hechten we zeer aan vertrouwen. Aan een veilige omgeving zonder haantjes. Gewoon, een plek waar we prettig samenwerken aan dingen die belangrijk zijn voor de regio. Het geluk van de inwoners, om maar een voorbeeld te noemen.
Gesprekken
Gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 5 februari aanstaande vanaf 13.00 uur. Gesprekken voeren we bij voorkeur live op het gemeentehuis in Zevenbergen. Hoewel we niet kunnen voorspellen of de kandidaat wordt uitgenodigd, is het fijn als met deze datum rekening gehouden kan worden.
Functie-eisen:
Deze opdracht kan niet worden ingevuld door een ZZP’er (wet DBA/VBAR). Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt. Wij vragen u om de "Verklaring detachering in loondienst" toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden. Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie op een vergelijkbaar niveau (indicatief schaal 11) bij één of meerdere gemeenten. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met complexe samenwerkingsprocessen. Dit moet blijken uit het CV
Wensen:
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden en toont een stevige persoonlijkheid. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat is bereid om flexibel om te gaan met werktijden, ook buiten kantoortijden kunnen er bijeenkomsten plaatsvinden. Solliciteer nu!