Manager Policy Innovation & Development a.i. met ervaring in strategisch vastgoed en/of campusontwikkeling 32-40 u/w
Volgnummer: 116161
Publicatiedatum: 17-02-2026
Locatie: TILBURG
Standplaats: Tilburg
Duur: zsm tot 01-04-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 8 maart 2026
Functieomschrijving
Voor onze afdeling PID zijn we op zoek naar een strategische en verbindende manager a.i., die in de komende 6-12 maanden coachend leidinggeeft aan het team van zelfstandige professionals en vorm kan geven aan de veranderingen in verantwoordelijkheid die de huidige afdeling momenteel ondergaat
De manager PID werkt nauw samen met diverse interne stakeholders, van faculteiten tot
directies. Hij/zij is een goede inhoudelijke en organisatorische sparringpartner voor de nieuwe
directeur en de collega-managers.
De kandidaat is in staat om te bouwen aan relaties en deze te onderhouden, is daarnaast
communicatief sterk en in staat om te overtuigen kan draagvlak binnen de organisatie creëren.
De vereiste competenties zijn:
1. Inspirerend: kandidaat toont inspirerend leiderschap met meerdere jaren leidinggevende ervaring; richtinggevend, faciliterend en coachend.
2. Relatiebeheerder: kandidaat heeft het vermogen om relaties op te bouwen en te onderhouden op alle niveaus (richting eigen afdeling, de directie, andere directies, faculteiten en partners).
3. Verbinder: kandidaat weet ontspannen om te gaan met professionals in een complexe organisatie.
4. Daadkrachtig: kandidaat is analytisch ingesteld en beschikt tegelijkertijd over probleemoplossende kwaliteiten.
5. Samenwerker: kandidaat is een netwerker die gewend is om meerdere belangen te kunnen dienen en u bent gericht op samenwerking. U maakt daarbij gebruik van de nodige organisatiesensitiviteit, integriteit en inlevingsvermogen.
6. Facilitator: kandidaat beschikt over een servicegerichte en open stijl van sturen en communiceren.
3.1 Minimumeisen
De minimale eisen voor onderhavige procedure zijn:
1. Kandidaat beschikt over WO/HBO denk- en werkniveau, aangetoond door een afgeronde opleiding Real Estate Management of met gelijkwaardige relevantie;
2. Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar relevante werkervaring
3. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring in een complexe organisatie, gevoel voor bestuurlijke
verhoudingen, politiek gevoelige omgevingen en beschikt over organisatie sensitiviteit.
4. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring als coachend leidinggevende van een team professionals.
5. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met verbetertrajectentrajecten op gebied van samenwerking binnen een veranderende organisatie
6. Kandidaat is minimaal 32 uur per week beschikbaar
7. Kandidaat is vanaf 6 april 2026 beschikbaar
8. Kandidaat is minimaal 3 hele dagen per week op campus in Tilburg aanwezig
9. Tilburg University is een internationale universiteit en daarom tweetalig. Van onze medewerkers verwachten we dat zij voldoen aan het taalniveau passend bij de functie.
Kandidaat beschikt over een goede beheersing van het Engels vereist: tenminste CEFRniveau C1.
Wensen:
1 Hoeveel jaar aantoonbare werkervaring heeft kandidaat in het vakgebied van strategisch vastgoed en/of campusontwikkeling
2 Hoeveel jaar aantoonbare ervaring heeft kandidaat als leidinggevende van een team van beleidsmedewerkers en procesmanagers
3 Hoeveel jaar aantoonbare ervaring heeft de kandidaat met het verbeteren van processen in relatie tot samenwerking met andere afdelingen
4 Hoeveel jaar aantoonbare ervaring heeft kandidaat binnen, of met vergelijkbare organisaties van overheid of semi-overheid. Solliciteer nu!
Duur: zsm tot 01-04-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 8 maart 2026
Functieomschrijving
Voor onze afdeling PID zijn we op zoek naar een strategische en verbindende manager a.i., die in de komende 6-12 maanden coachend leidinggeeft aan het team van zelfstandige professionals en vorm kan geven aan de veranderingen in verantwoordelijkheid die de huidige afdeling momenteel ondergaat
De manager PID werkt nauw samen met diverse interne stakeholders, van faculteiten tot
directies. Hij/zij is een goede inhoudelijke en organisatorische sparringpartner voor de nieuwe
directeur en de collega-managers.
De kandidaat is in staat om te bouwen aan relaties en deze te onderhouden, is daarnaast
communicatief sterk en in staat om te overtuigen kan draagvlak binnen de organisatie creëren.
De vereiste competenties zijn:
1. Inspirerend: kandidaat toont inspirerend leiderschap met meerdere jaren leidinggevende ervaring; richtinggevend, faciliterend en coachend.
2. Relatiebeheerder: kandidaat heeft het vermogen om relaties op te bouwen en te onderhouden op alle niveaus (richting eigen afdeling, de directie, andere directies, faculteiten en partners).
3. Verbinder: kandidaat weet ontspannen om te gaan met professionals in een complexe organisatie.
4. Daadkrachtig: kandidaat is analytisch ingesteld en beschikt tegelijkertijd over probleemoplossende kwaliteiten.
5. Samenwerker: kandidaat is een netwerker die gewend is om meerdere belangen te kunnen dienen en u bent gericht op samenwerking. U maakt daarbij gebruik van de nodige organisatiesensitiviteit, integriteit en inlevingsvermogen.
6. Facilitator: kandidaat beschikt over een servicegerichte en open stijl van sturen en communiceren.
3.1 Minimumeisen
De minimale eisen voor onderhavige procedure zijn:
1. Kandidaat beschikt over WO/HBO denk- en werkniveau, aangetoond door een afgeronde opleiding Real Estate Management of met gelijkwaardige relevantie;
2. Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar relevante werkervaring
3. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring in een complexe organisatie, gevoel voor bestuurlijke
verhoudingen, politiek gevoelige omgevingen en beschikt over organisatie sensitiviteit.
4. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring als coachend leidinggevende van een team professionals.
5. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met verbetertrajectentrajecten op gebied van samenwerking binnen een veranderende organisatie
6. Kandidaat is minimaal 32 uur per week beschikbaar
7. Kandidaat is vanaf 6 april 2026 beschikbaar
8. Kandidaat is minimaal 3 hele dagen per week op campus in Tilburg aanwezig
9. Tilburg University is een internationale universiteit en daarom tweetalig. Van onze medewerkers verwachten we dat zij voldoen aan het taalniveau passend bij de functie.
Kandidaat beschikt over een goede beheersing van het Engels vereist: tenminste CEFRniveau C1.
Wensen:
1 Hoeveel jaar aantoonbare werkervaring heeft kandidaat in het vakgebied van strategisch vastgoed en/of campusontwikkeling
2 Hoeveel jaar aantoonbare ervaring heeft kandidaat als leidinggevende van een team van beleidsmedewerkers en procesmanagers
3 Hoeveel jaar aantoonbare ervaring heeft de kandidaat met het verbeteren van processen in relatie tot samenwerking met andere afdelingen
4 Hoeveel jaar aantoonbare ervaring heeft kandidaat binnen, of met vergelijkbare organisaties van overheid of semi-overheid. Solliciteer nu!