Regiospecialist Participatiewet in Balans Noord Nederland 36u/w
Volgnummer: 99319
Publicatiedatum: 26-08-2025
Locatie: 'S-GRAVENHAGE
Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 01-10-2025 - 01-10-2028
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 05-09-2025
Organisatie:
De VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen
aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de
maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door actief te participeren in de
netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te stimuleren via ‘samen
organiseren’ en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten
verbeteren.
VNG Realisatie draagt bij aan vier gemeentelijke speerpunten:
• Werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van
maatschappelijke vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;
• Verbeteren van de dienstverlening;
• Een efficiënte en wendbare organisatie;
• Anticiperen op de toekomst.
De hoofdambitie van VNG is: het realiseren van bestaanszekerheid voor alle inwoners. Inkomenszekerheid is daarvan een afgeleide en draagt bij aan het voorkomen van armoede en schulden. Het nieuwe Project Implementatie Participatiewet is verbonden met het thema bestaanszekerheid en maakt inhoudelijk onderdeel uit van het programma ‘Participatiewet in balans’ (de participatiewet is beter bekend als ‘bijstand’). Vereniging van Nederlandse Gemeenten 4/10
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft een aantal wetswijzigingen en maatregelen in gang gezet vanuit het brede thema Bestaanszekerheid. Het programma ‘Participatiewet in balans’ wordt met alle betrokken partijen uitgewerkt. De uitwerking vindt op landelijk niveau plaats langs drie sporen:
• Spoor 1 bevat 23 maatregelen met (wets)wijzigingen die op korte termijn gerealiseerd kunnen worden in de huidige Participatiewet.
• Spoor 2 richt zich op de uitwerking van een meer fundamentele herziening van de Participatiewet voor de langere termijn.
• Spoor 3 omvat het blijvend investeren in vakkundigheid van professionals en managers en het lerend vermogen van de organisaties die werken met de Participatiewet.
De impact van het programma ‘Participatiewet in balans’ op de gemeentelijke uitvoering en de gemeentelijke ICT-omgeving is groot. In opdracht van VNG wordt de zelfstandig professional verantwoordelijk voor het ontwikkelen en opleveren van concrete implementatieproducten en het ondersteunen van gemeenten in zijn/haar specifieke arbeidsmarktregio’s. De opdracht is resultaatgericht en kent een gefaseerde opleverstructuur over drie jaren waarbij per fase nieuwe afspraken worden gemaakt.
Functie-eisen:
Uit het cv en of de aangeleverde motivatiebrief blijkt minimaal dat de aangeboden
kandidaat aantoonbaar (door opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten
et cetera.) beschikt over:
Minimaal afgeronde opleiding op HBO niveau;
WO-werk- denkniveaau, aantoonbaar door minimala drie jaar werkervaring op WO-
niveau;
Minimaal vier jaar aantoonbare werkervaring (in de afgelopen 7 jaar) in de rol van
adviseur of inhoudelijk projectleider op het gebied van implementatietrajecten in de
gemeentelijke uitvoering in de domeinen Werk & Inkomen bij gemeenten, waarbij
aantoonbaar aandacht is besteed aan menselijk maatwerk in de uitvoering.
Minimaal vier jaar aantoonbare ervaring met adviseren over het op gang brengen en op
gang houden van multidisciplinaire veranderprocessen bij gemeenten;
Vereniging van Nederlandse Gemeenten 6/10
Beschikt over een aantoonbaar netwerk bij gemeenten, regionale
samenwerkingsverbanden en/of re-integratiebureau’s in het domein van Werk &
Inkomen blijkend uit het CV of de motivatiebrief;
Beschikt over minimaal 2 jaar werkervaring op binnen de Participatiewet op het gebied
van inkomen;
Wensen:
Inschrijver heeft bedrijfsprocessen beschreven of geïmplementeerd bij gemeenten op gebied van de
participatiewet. Geen aantoonbare ervaring =punten
Beperkte ervaring: betrokken geweest bij procesbeschrijvingen of implementatie, maar niet zelfstandig of slechts zijdelings = 10 punten
Enige ervaring met beperkte relevante opdracht waarbij een bedrijfsproces is beschreven of geïmplementeerd binnen de Participatiewet. = 20 punten
Uitgebreide en leidende ervaring: inschrijver heeft bij meerdere gemeenten zelfstandig bedrijfsprocessen ontworpen en geïmplementeerd binnen het
kader van de Participatiewet, met aantoonbare resultaten of methodieken. = 30 punten
30
Vereniging van Nederlandse Gemeenten 8/10Geef aan hoeveel jaren de aangeboden kandidaat
ervaring heeft met het adviseren op tactisch niveau binnen het sociaal domein (Werk, Inkomen, Schulden).
Inhoudelijke kennis van de Participatiewet, opgedaan bij gemeenten of een landelijke organisatie. Solliciteer nu!
Duur: 01-10-2025 - 01-10-2028
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 05-09-2025
Organisatie:
De VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen
aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de
maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door actief te participeren in de
netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te stimuleren via ‘samen
organiseren’ en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten
verbeteren.
VNG Realisatie draagt bij aan vier gemeentelijke speerpunten:
• Werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van
maatschappelijke vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;
• Verbeteren van de dienstverlening;
• Een efficiënte en wendbare organisatie;
• Anticiperen op de toekomst.
De hoofdambitie van VNG is: het realiseren van bestaanszekerheid voor alle inwoners. Inkomenszekerheid is daarvan een afgeleide en draagt bij aan het voorkomen van armoede en schulden. Het nieuwe Project Implementatie Participatiewet is verbonden met het thema bestaanszekerheid en maakt inhoudelijk onderdeel uit van het programma ‘Participatiewet in balans’ (de participatiewet is beter bekend als ‘bijstand’). Vereniging van Nederlandse Gemeenten 4/10
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft een aantal wetswijzigingen en maatregelen in gang gezet vanuit het brede thema Bestaanszekerheid. Het programma ‘Participatiewet in balans’ wordt met alle betrokken partijen uitgewerkt. De uitwerking vindt op landelijk niveau plaats langs drie sporen:
• Spoor 1 bevat 23 maatregelen met (wets)wijzigingen die op korte termijn gerealiseerd kunnen worden in de huidige Participatiewet.
• Spoor 2 richt zich op de uitwerking van een meer fundamentele herziening van de Participatiewet voor de langere termijn.
• Spoor 3 omvat het blijvend investeren in vakkundigheid van professionals en managers en het lerend vermogen van de organisaties die werken met de Participatiewet.
De impact van het programma ‘Participatiewet in balans’ op de gemeentelijke uitvoering en de gemeentelijke ICT-omgeving is groot. In opdracht van VNG wordt de zelfstandig professional verantwoordelijk voor het ontwikkelen en opleveren van concrete implementatieproducten en het ondersteunen van gemeenten in zijn/haar specifieke arbeidsmarktregio’s. De opdracht is resultaatgericht en kent een gefaseerde opleverstructuur over drie jaren waarbij per fase nieuwe afspraken worden gemaakt.
Functie-eisen:
Uit het cv en of de aangeleverde motivatiebrief blijkt minimaal dat de aangeboden
kandidaat aantoonbaar (door opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten
et cetera.) beschikt over:
Minimaal afgeronde opleiding op HBO niveau;
WO-werk- denkniveaau, aantoonbaar door minimala drie jaar werkervaring op WO-
niveau;
Minimaal vier jaar aantoonbare werkervaring (in de afgelopen 7 jaar) in de rol van
adviseur of inhoudelijk projectleider op het gebied van implementatietrajecten in de
gemeentelijke uitvoering in de domeinen Werk & Inkomen bij gemeenten, waarbij
aantoonbaar aandacht is besteed aan menselijk maatwerk in de uitvoering.
Minimaal vier jaar aantoonbare ervaring met adviseren over het op gang brengen en op
gang houden van multidisciplinaire veranderprocessen bij gemeenten;
Vereniging van Nederlandse Gemeenten 6/10
Beschikt over een aantoonbaar netwerk bij gemeenten, regionale
samenwerkingsverbanden en/of re-integratiebureau’s in het domein van Werk &
Inkomen blijkend uit het CV of de motivatiebrief;
Beschikt over minimaal 2 jaar werkervaring op binnen de Participatiewet op het gebied
van inkomen;
Wensen:
Inschrijver heeft bedrijfsprocessen beschreven of geïmplementeerd bij gemeenten op gebied van de
participatiewet. Geen aantoonbare ervaring =punten
Beperkte ervaring: betrokken geweest bij procesbeschrijvingen of implementatie, maar niet zelfstandig of slechts zijdelings = 10 punten
Enige ervaring met beperkte relevante opdracht waarbij een bedrijfsproces is beschreven of geïmplementeerd binnen de Participatiewet. = 20 punten
Uitgebreide en leidende ervaring: inschrijver heeft bij meerdere gemeenten zelfstandig bedrijfsprocessen ontworpen en geïmplementeerd binnen het
kader van de Participatiewet, met aantoonbare resultaten of methodieken. = 30 punten
30
Vereniging van Nederlandse Gemeenten 8/10Geef aan hoeveel jaren de aangeboden kandidaat
ervaring heeft met het adviseren op tactisch niveau binnen het sociaal domein (Werk, Inkomen, Schulden).
Inhoudelijke kennis van de Participatiewet, opgedaan bij gemeenten of een landelijke organisatie. Solliciteer nu!