Teammanager Informatievoorziening en ICT 36u/w
Volgnummer: 98540
Publicatiedatum: 15-08-2025
Locatie: TILBURG
Standplaats: TILBURG
Duur: 01-09-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 22-08-2025
Project:
Wil jij als teamleider een sleutelrol vervullen in de digitale toekomst van de OMWB? Ben jij een ervaren en energieke professional met een scherpe blik op informatievoorziening, stevige leiderschapskwaliteiten en een duidelijke visie op IV/IC? Én ben je in staat leiding te geven aan een team van hoogopgeleide specialisten? Dan zoeken we jou!
Jouw rol
Als teammanager ben je eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van de werkzaamheden binnen jouw team. Je maakt resultaatafspraken met de medewerkers van je team, stuurt daarop en schept de randvoorwaarden om de beoogde resultaten te behalen. Daarbij is het versterken van een cultuur van samenwerking, omgevingssensitiviteit en ontwikkelingsgerichtheid essentieel.
Je team
Team Informatievoorziening (IV & ICT) is onderdeel van de afdeling bedrijfsvoering en richt zich op het beheren en versterken van de basis van de OMWB brede informatievoorziening, waaronder de doorontwikkeling van belangrijke OMWB-applicaties, Cloud-werkplekken en de (documentaire) informatievoorziening. Informatievoorziening krijgt meer en meer een prominente rol in de gehele keten en heeft als taak de data gedreven visie en I-visie van OMWB te waarborgen.
Jouw rol als teammanager IV
In deze rol stuur je een team aan dat opereert op het snijvlak van Bedrijfsvoering en Uitvoering. Het team IV bestaat uit diverse subteams waaronder Functioneel Beheer, Business Intelligence (management, analisten & engineers), Beheer Bedrijvenbestand, GIS/GEO en RPA. Met ongeveer 20 professionals werk je indirect aan een veilige en schone leefomgeving. Jij zorgt ervoor dat je team optimaal kan functioneren, je bevordert interne en externe samenwerking en stimuleert het gebruik van data in besluitvorming en procesoptimalisatie. Je werkt nauw samen met de FG en de CISO.
Jouw belangrijkste taken:
•
• Leiden en ontwikkelen van de medewerkers van het team Informatievoorziening;
• Stimuleren van datagedreven werken binnen het team en OMWB breed;
• (Mede) verantwoordelijk voor het vormgeven van business procesmanagement en het doorvoeren van (digitale) innovaties in processen;
• Verantwoordelijk voor het opstellen en bewaken van het meerjarige beleidsplan op het gebied van architectuur (-principes) en data-governance;
• Verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van nieuwe informatieproducten, bijvoorbeeld aan de hand van experimenten en pilots;
• Opstellen de werkplanning voor team IV, prioriteren werkzaamheden en monitoren van de realisatie;
• Inhoudelijk en financieel verantwoordelijk voor het contractmanagement van alle overeenkomsten met de verschillende leveranciers van ICT-diensten;
• Bewaken van budgetten van het team IV de rol van budgetbeheerder;
• Leiden van complexe en majeure IV projecten.
Wat breng je mee?
•
• Voor dit werk heb je leidinggevende werkervaring en minimaal een academisch werk- en denkniveau nodig, bijvoorbeeld op het gebied van bijvoorbeeld Informatiekunde, of Business Information Management;
• Je bent in staat om daadkrachtig en verbindend leiderschap te tonen.
• Een ondernemende mentaliteit komt hierbij goed van pas, omdat je actief een relevant relatienetwerk onderhoudt.
• Ervaring in een maatschappelijke, bestuurlijke en politieke omgeving is een pré.
Functie-eisen:
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Uit het CV van de kandidaat blijkt dat hij/zij beschikt over een hbo-diploma.
De kandidaat beschikt over een eigen telefoon en tablet voor het uitvoeren van de werkzaamheden. De OMWB vergoedt hiervoor geen kosten.
Er dient in het gesprek een klik te zijn met de kandidaat.
Overeenkomstig het beleid ‘nevenwerkzaamheden en financiële belangen OMWB’ geldt voor inhuurmedewerkers dat nevenwerkzaamheden en financiële belangen gemeld moeten worden. De OMWB krijgt dan inzicht krijgt in de soort werkzaamheden en/of belangen die je als medewerker hebt, en waardoor de OMWB vervolgens kan toetsen en of dit een goede functievervulling bij de OMWB in de weg kan staan.
De OMWB betaalt 25% van de facturen op een G-rekening. Indien u akkoord gaat met dit criteria verzoeken wij u het G-rekeningnummer van uw organisatie in te vullen op uw stamkaart bij Flex West Brabant.
Wensen:
De kandidaat past in het team.
Kandidaat dient 3 tot 7 jaar ervaring in een vergelijkbare functie te hebben. Solliciteer nu!
Duur: 01-09-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 22-08-2025
Project:
Wil jij als teamleider een sleutelrol vervullen in de digitale toekomst van de OMWB? Ben jij een ervaren en energieke professional met een scherpe blik op informatievoorziening, stevige leiderschapskwaliteiten en een duidelijke visie op IV/IC? Én ben je in staat leiding te geven aan een team van hoogopgeleide specialisten? Dan zoeken we jou!
Jouw rol
Als teammanager ben je eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van de werkzaamheden binnen jouw team. Je maakt resultaatafspraken met de medewerkers van je team, stuurt daarop en schept de randvoorwaarden om de beoogde resultaten te behalen. Daarbij is het versterken van een cultuur van samenwerking, omgevingssensitiviteit en ontwikkelingsgerichtheid essentieel.
Je team
Team Informatievoorziening (IV & ICT) is onderdeel van de afdeling bedrijfsvoering en richt zich op het beheren en versterken van de basis van de OMWB brede informatievoorziening, waaronder de doorontwikkeling van belangrijke OMWB-applicaties, Cloud-werkplekken en de (documentaire) informatievoorziening. Informatievoorziening krijgt meer en meer een prominente rol in de gehele keten en heeft als taak de data gedreven visie en I-visie van OMWB te waarborgen.
Jouw rol als teammanager IV
In deze rol stuur je een team aan dat opereert op het snijvlak van Bedrijfsvoering en Uitvoering. Het team IV bestaat uit diverse subteams waaronder Functioneel Beheer, Business Intelligence (management, analisten & engineers), Beheer Bedrijvenbestand, GIS/GEO en RPA. Met ongeveer 20 professionals werk je indirect aan een veilige en schone leefomgeving. Jij zorgt ervoor dat je team optimaal kan functioneren, je bevordert interne en externe samenwerking en stimuleert het gebruik van data in besluitvorming en procesoptimalisatie. Je werkt nauw samen met de FG en de CISO.
Jouw belangrijkste taken:
•
• Leiden en ontwikkelen van de medewerkers van het team Informatievoorziening;
• Stimuleren van datagedreven werken binnen het team en OMWB breed;
• (Mede) verantwoordelijk voor het vormgeven van business procesmanagement en het doorvoeren van (digitale) innovaties in processen;
• Verantwoordelijk voor het opstellen en bewaken van het meerjarige beleidsplan op het gebied van architectuur (-principes) en data-governance;
• Verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van nieuwe informatieproducten, bijvoorbeeld aan de hand van experimenten en pilots;
• Opstellen de werkplanning voor team IV, prioriteren werkzaamheden en monitoren van de realisatie;
• Inhoudelijk en financieel verantwoordelijk voor het contractmanagement van alle overeenkomsten met de verschillende leveranciers van ICT-diensten;
• Bewaken van budgetten van het team IV de rol van budgetbeheerder;
• Leiden van complexe en majeure IV projecten.
Wat breng je mee?
•
• Voor dit werk heb je leidinggevende werkervaring en minimaal een academisch werk- en denkniveau nodig, bijvoorbeeld op het gebied van bijvoorbeeld Informatiekunde, of Business Information Management;
• Je bent in staat om daadkrachtig en verbindend leiderschap te tonen.
• Een ondernemende mentaliteit komt hierbij goed van pas, omdat je actief een relevant relatienetwerk onderhoudt.
• Ervaring in een maatschappelijke, bestuurlijke en politieke omgeving is een pré.
Functie-eisen:
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Uit het CV van de kandidaat blijkt dat hij/zij beschikt over een hbo-diploma.
De kandidaat beschikt over een eigen telefoon en tablet voor het uitvoeren van de werkzaamheden. De OMWB vergoedt hiervoor geen kosten.
Er dient in het gesprek een klik te zijn met de kandidaat.
Overeenkomstig het beleid ‘nevenwerkzaamheden en financiële belangen OMWB’ geldt voor inhuurmedewerkers dat nevenwerkzaamheden en financiële belangen gemeld moeten worden. De OMWB krijgt dan inzicht krijgt in de soort werkzaamheden en/of belangen die je als medewerker hebt, en waardoor de OMWB vervolgens kan toetsen en of dit een goede functievervulling bij de OMWB in de weg kan staan.
De OMWB betaalt 25% van de facturen op een G-rekening. Indien u akkoord gaat met dit criteria verzoeken wij u het G-rekeningnummer van uw organisatie in te vullen op uw stamkaart bij Flex West Brabant.
Wensen:
De kandidaat past in het team.
Kandidaat dient 3 tot 7 jaar ervaring in een vergelijkbare functie te hebben. Solliciteer nu!