Adviseur Huisvesting Statushouders 24u/w
Volgnummer: 98345
Publicatiedatum: 13-08-2025
Locatie: EPE
Standplaats: EPE
Duur: 15-09-2025 - 15-03-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 22-08-2025
Organisatie:
Gemeente Epe heeft 33.000 inwoners en ruim 250 betrokken collega’s. De sfeer is informeel, de communicatielijnen zijn kort en er is ruimte voor eigen initiatief. Er zijn tal van mogelijkheden om door te groeien en je te ontwikkelen. Elke dag werken we samen met onze inwoners en ondernemers om onze gemeente een stukje mooier, zorgzamer, veiliger en duurzamer te maken. Bij gemeente Epe kies je voor een baan die er écht toe doet.
In de gemeente Epe woon, werk en leef je met veel voldoening. De gemeente Epe is een recreatie gemeente met veel natuurschoon en bestaat uit de dorpen Emst, Epe, Oene en Vaassen. De Veluwe met zijn uitgestrekte bossen, de heide en het IJssellandschap geven de gemeente een uniek karakter.
Je komt te werken in het bevlogen team Ontwikkeling Samenleving. Het team houdt zich bezig met de beleidsontwikkeling in het gehele sociaal domein. Het team bestaat uit ongeveer 25 collega’s, waaronder twee strategen, 15 beleidsadviseurs, twee junior beleidsadviseurs, een contractmanager en een initiatievenmakelaar voor inwonersinitiatieven.
Je komt te werken in het bevlogen team Ontwikkeling Samenleving. Het team houdt zich bezig met de beleidsontwikkeling in het gehele sociaal domein. Het team bestaat uit ongeveer 25 collega’s, waaronder twee strategen, 15 beleidsadviseurs, twee junior beleidsadviseurs, een contractmanager en een initiatievenmakelaar voor inwonersinitiatieven.
Opdracht
Als coördinator huisvesting statushouders ben je verantwoordelijk voor onze taakstelling op de huisvesting van statushouders in onze gemeente. Je gaat het proces opnieuw inrichten zodat het soepeler loopt. Daarnaast zet jij je in voor lastige huisvestingvraagstukken. De gemeente heeft de afgelopen jaren ingezet op tijdelijke huisvestingslocaties, wat tot veel vragen leidt, bijvoorbeeld vanuit omwonenden en over huurovereenkomsten. Ook deze vragen pak je op en probeer je structureel op te lossen.
• Je verbetert het proces voor de huisvesting van statushouders door betere afspraken te maken met onder andere de woningcorporatie en Vluchtelingenwerk, onder meer over de toewijzingen van woningen, de invulling van passend wonen en de doorstroom naar reguliere huisvesting
• Je adviseert en coördineert bij ingewikkelde huisvestingscasuïstiek
• Je bent aanspreekpunt voor partners, zoals Vluchtelingenwerk, de inburgeringsregisseurs, de woningcorporatie en het COA, bij vragen rondom huisvesting
• Je signaleert of het woningaanbod passend is bij de vraag (bijvoorbeeld woningen voor alleenstaanden en grote gezinnen) en maakt afspraken over nieuwe woningen, woningaanpassingen en woningdelen met de collega’s van wonen en van de woningcorporatie
• Je volgt landelijke en lokale ontwikkelingen en vertaalt relevante inzichten naar passend beleid en praktische uitvoering
Je hebt ervaring met beleid op het gebied van huisvesting van de statushouders. Je kent de relevante regelgeving en je weet welke mogelijkheden om tot procesverbetering te komen.
De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met beleid huisvesting statushouders;
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente;
Wensen:
Aantoonbare werkervaring met de verbetering van het proces rondom de huisvesting van statushouders (70 punten);
Aantoonbare werkervaring met de betrokken maatschappelijke partners Vluchtelingenwerk, woningbouwcorporaties en het COA (30 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Solliciteer nu!
Duur: 15-09-2025 - 15-03-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 22-08-2025
Organisatie:
Gemeente Epe heeft 33.000 inwoners en ruim 250 betrokken collega’s. De sfeer is informeel, de communicatielijnen zijn kort en er is ruimte voor eigen initiatief. Er zijn tal van mogelijkheden om door te groeien en je te ontwikkelen. Elke dag werken we samen met onze inwoners en ondernemers om onze gemeente een stukje mooier, zorgzamer, veiliger en duurzamer te maken. Bij gemeente Epe kies je voor een baan die er écht toe doet.
In de gemeente Epe woon, werk en leef je met veel voldoening. De gemeente Epe is een recreatie gemeente met veel natuurschoon en bestaat uit de dorpen Emst, Epe, Oene en Vaassen. De Veluwe met zijn uitgestrekte bossen, de heide en het IJssellandschap geven de gemeente een uniek karakter.
Je komt te werken in het bevlogen team Ontwikkeling Samenleving. Het team houdt zich bezig met de beleidsontwikkeling in het gehele sociaal domein. Het team bestaat uit ongeveer 25 collega’s, waaronder twee strategen, 15 beleidsadviseurs, twee junior beleidsadviseurs, een contractmanager en een initiatievenmakelaar voor inwonersinitiatieven.
Je komt te werken in het bevlogen team Ontwikkeling Samenleving. Het team houdt zich bezig met de beleidsontwikkeling in het gehele sociaal domein. Het team bestaat uit ongeveer 25 collega’s, waaronder twee strategen, 15 beleidsadviseurs, twee junior beleidsadviseurs, een contractmanager en een initiatievenmakelaar voor inwonersinitiatieven.
Opdracht
Als coördinator huisvesting statushouders ben je verantwoordelijk voor onze taakstelling op de huisvesting van statushouders in onze gemeente. Je gaat het proces opnieuw inrichten zodat het soepeler loopt. Daarnaast zet jij je in voor lastige huisvestingvraagstukken. De gemeente heeft de afgelopen jaren ingezet op tijdelijke huisvestingslocaties, wat tot veel vragen leidt, bijvoorbeeld vanuit omwonenden en over huurovereenkomsten. Ook deze vragen pak je op en probeer je structureel op te lossen.
• Je verbetert het proces voor de huisvesting van statushouders door betere afspraken te maken met onder andere de woningcorporatie en Vluchtelingenwerk, onder meer over de toewijzingen van woningen, de invulling van passend wonen en de doorstroom naar reguliere huisvesting
• Je adviseert en coördineert bij ingewikkelde huisvestingscasuïstiek
• Je bent aanspreekpunt voor partners, zoals Vluchtelingenwerk, de inburgeringsregisseurs, de woningcorporatie en het COA, bij vragen rondom huisvesting
• Je signaleert of het woningaanbod passend is bij de vraag (bijvoorbeeld woningen voor alleenstaanden en grote gezinnen) en maakt afspraken over nieuwe woningen, woningaanpassingen en woningdelen met de collega’s van wonen en van de woningcorporatie
• Je volgt landelijke en lokale ontwikkelingen en vertaalt relevante inzichten naar passend beleid en praktische uitvoering
Je hebt ervaring met beleid op het gebied van huisvesting van de statushouders. Je kent de relevante regelgeving en je weet welke mogelijkheden om tot procesverbetering te komen.
De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met beleid huisvesting statushouders;
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente;
Wensen:
Aantoonbare werkervaring met de verbetering van het proces rondom de huisvesting van statushouders (70 punten);
Aantoonbare werkervaring met de betrokken maatschappelijke partners Vluchtelingenwerk, woningbouwcorporaties en het COA (30 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Solliciteer nu!