Strategisch Adviseur Asiel & Migratie 32u/w
Volgnummer: 97516
Publicatiedatum: 04-08-2025
Locatie: BERGEN OP ZOOM
Standplaats: BERGEN OP ZOOM
Duur: 06-10-2025 - 28-02-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 12-08-2025
Wij zijn op zoek naar een:
Strategisch Adviseur Asiel & Migratie / 32-36 uur per week.
(Vanwege zwangerschap- en bevallingsverlof zijn wij op zoek naar tijdelijke invulling van de functie strategisch adviseur Asiel en Migratie.
Periode: 6 oktober 2025 – 1 maart 2026, met mogelijkheid van verlenging met max 6 maanden.)
“Wil jij bijdragen aan goede opvang, integratie én toekomstbestendig migratiebeleid? Dan zoeken we jou!”
Als Strategisch Adviseur Asiel & Migratie werk je aan complexe vraagstukken op het gebied van opvang en integratie van vluchtelingen en statushouders én aan migratie in bredere zin, zoals arbeidsmigratie. Jij bent een verbinder: iemand die de lijnen uitzet tussen beleid en uitvoering en zorgt voor samenhangende en toekomstbestendige oplossingen.
Wat ga je doen?
• Strategische advisering: Het adviseren van het college, directieteam en gemeenteraad over beleid en uitvoering rondom asiel en migratie. Je stelt beleidsstukken, memo’s en bestuurlijke adviezen op.
• Coördinatie opvang en huisvesting: Je zorgt voor een goede uitvoering van o.a. de Wet Verplaatsing Bevolking, de Huisvestingswet, de Spreidingswet en de Wet Inburgering, waaronder het realiseren van opvangvoorzieningen en de huisvesting van statushouders.
• Samenwerking en afstemming: Het onderhouden van contacten met externe partners zoals het COA, de provincie, woningcorporaties, zorginstellingen en Vluchtelingenwerk. Je bent aanspreekpunt voor regionale en landelijke samenwerkingen.
• Projectmanagement: Het organiseren en coördineren van projectteam-overleggen en sturen op planning, budget en capaciteit.
• Contractmanagement: Het beheren van contracten met locatiemanagers, opvanglocatie-eigenaren en uitvoerende partijen zoals schoonmaak- en beheerorganisaties.
Wat breng jij mee?
• Kennis en ervaring: Een afgeronde hbo+ of wo-opleiding, bijvoorbeeld in bestuurskunde, sociale wetenschappen of rechten. Ervaring in een bestuurlijke en beleidsmatige omgeving, bij voorkeur op het gebied van asiel en migratie.
• Analytisch vermogen: Je hebt sterke analytische vaardigheden en de capaciteit om complexe maatschappelijke vraagstukken te vertalen naar uitvoerbaar beleid.
• Communicatieve vaardigheden: Uitstekende schrijf- en adviesvaardigheden en het vermogen om diverse en/of tegengestelde belanghebbenden te verbinden.
• Verbindende houding: Je brengt mensen en ideeën samen en creëert draagvlak.
• Projectmatig werken: Ervaring met projectmatig werken en het aansturen van multidisciplinaire teams.
Werken bij de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling
Bij de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling werken we samen aan een sociaal sterke gemeente. Wij zorgen ervoor dat alle inwoners, ook de kwetsbaren, mee kunnen doen in de samenleving. Dit doen we door een regisserende en verbindende rol te vervullen op gebieden als zorg, welzijn, werk, onderwijs, en meer. Je gaat werken in een dynamische omgeving waar we in samenwerking met partners en bewoners maatschappelijke vraagstukken aanpakken.
Wil je meer weten over de organisatie en hoe het is om hier te werken? Kijk dan op werkenbijgemeentebergenopzoom.nl.
Functie-eisen:
U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen hierbij nog expliciet op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten.
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er.
Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding
De aangeboden kandidaat heeft recente ervaring die aantoonbaar is van voldoende zwaarte
Wensen:
De aangeboden kandidaat heeft recente kennis en voldoende zwaarte aan ervaring als adviseur sociaal domein / maatschappelijke ontwikkeling met specifiek de thema’s asiel en migratie bij de lokale overheid.
De aangeboden kandidaat heeft recente kennis en ervaring met werken in een middelgrote gemeente.
De kandidaten met de hoogste score van de gunningscriteria kunnen worden uitgenodigd voor een gesprek. Tijdens dit gesprek wordt gekeken of het CV van de kandidaat aansluit op de door ons gestelde criteria voor deze vacature.
Uit het gesprek blijkt (of wordt getoetst door bv casussen) of de in de vacature gevraagde competenties (eventueel benoemen) aantoonbaar zijn door het geven van voorbeelden. Solliciteer nu!
Duur: 06-10-2025 - 28-02-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 12-08-2025
Wij zijn op zoek naar een:
Strategisch Adviseur Asiel & Migratie / 32-36 uur per week.
(Vanwege zwangerschap- en bevallingsverlof zijn wij op zoek naar tijdelijke invulling van de functie strategisch adviseur Asiel en Migratie.
Periode: 6 oktober 2025 – 1 maart 2026, met mogelijkheid van verlenging met max 6 maanden.)
“Wil jij bijdragen aan goede opvang, integratie én toekomstbestendig migratiebeleid? Dan zoeken we jou!”
Als Strategisch Adviseur Asiel & Migratie werk je aan complexe vraagstukken op het gebied van opvang en integratie van vluchtelingen en statushouders én aan migratie in bredere zin, zoals arbeidsmigratie. Jij bent een verbinder: iemand die de lijnen uitzet tussen beleid en uitvoering en zorgt voor samenhangende en toekomstbestendige oplossingen.
Wat ga je doen?
• Strategische advisering: Het adviseren van het college, directieteam en gemeenteraad over beleid en uitvoering rondom asiel en migratie. Je stelt beleidsstukken, memo’s en bestuurlijke adviezen op.
• Coördinatie opvang en huisvesting: Je zorgt voor een goede uitvoering van o.a. de Wet Verplaatsing Bevolking, de Huisvestingswet, de Spreidingswet en de Wet Inburgering, waaronder het realiseren van opvangvoorzieningen en de huisvesting van statushouders.
• Samenwerking en afstemming: Het onderhouden van contacten met externe partners zoals het COA, de provincie, woningcorporaties, zorginstellingen en Vluchtelingenwerk. Je bent aanspreekpunt voor regionale en landelijke samenwerkingen.
• Projectmanagement: Het organiseren en coördineren van projectteam-overleggen en sturen op planning, budget en capaciteit.
• Contractmanagement: Het beheren van contracten met locatiemanagers, opvanglocatie-eigenaren en uitvoerende partijen zoals schoonmaak- en beheerorganisaties.
Wat breng jij mee?
• Kennis en ervaring: Een afgeronde hbo+ of wo-opleiding, bijvoorbeeld in bestuurskunde, sociale wetenschappen of rechten. Ervaring in een bestuurlijke en beleidsmatige omgeving, bij voorkeur op het gebied van asiel en migratie.
• Analytisch vermogen: Je hebt sterke analytische vaardigheden en de capaciteit om complexe maatschappelijke vraagstukken te vertalen naar uitvoerbaar beleid.
• Communicatieve vaardigheden: Uitstekende schrijf- en adviesvaardigheden en het vermogen om diverse en/of tegengestelde belanghebbenden te verbinden.
• Verbindende houding: Je brengt mensen en ideeën samen en creëert draagvlak.
• Projectmatig werken: Ervaring met projectmatig werken en het aansturen van multidisciplinaire teams.
Werken bij de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling
Bij de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling werken we samen aan een sociaal sterke gemeente. Wij zorgen ervoor dat alle inwoners, ook de kwetsbaren, mee kunnen doen in de samenleving. Dit doen we door een regisserende en verbindende rol te vervullen op gebieden als zorg, welzijn, werk, onderwijs, en meer. Je gaat werken in een dynamische omgeving waar we in samenwerking met partners en bewoners maatschappelijke vraagstukken aanpakken.
Wil je meer weten over de organisatie en hoe het is om hier te werken? Kijk dan op werkenbijgemeentebergenopzoom.nl.
Functie-eisen:
U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen hierbij nog expliciet op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten.
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er.
Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding
De aangeboden kandidaat heeft recente ervaring die aantoonbaar is van voldoende zwaarte
Wensen:
De aangeboden kandidaat heeft recente kennis en voldoende zwaarte aan ervaring als adviseur sociaal domein / maatschappelijke ontwikkeling met specifiek de thema’s asiel en migratie bij de lokale overheid.
De aangeboden kandidaat heeft recente kennis en ervaring met werken in een middelgrote gemeente.
De kandidaten met de hoogste score van de gunningscriteria kunnen worden uitgenodigd voor een gesprek. Tijdens dit gesprek wordt gekeken of het CV van de kandidaat aansluit op de door ons gestelde criteria voor deze vacature.
Uit het gesprek blijkt (of wordt getoetst door bv casussen) of de in de vacature gevraagde competenties (eventueel benoemen) aantoonbaar zijn door het geven van voorbeelden. Solliciteer nu!