Scrum Master Senior 40u/w
Volgnummer: 97174
Publicatiedatum: 30-07-2025
Locatie: UTRECHT
Standplaats: UTRECHT
Duur: 18-08-2025 - 31-07-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 05-08-2025
Project:
Specialist SPL-C9
- Extern
Bij Stedin bouwen we aan een toekomstbestendig energienet. Als netbeheerder vervullen we een vitale rol in het maatschappelijk leven in de Randstad. IT speelt hierin een sleutelrol en zorgt ervoor dat Stedin nu én in de toekomst beschikt over stabiele technische (ICT-)systemen en efficiënt ingerichte werkprocessen. Onze producten en diensten helpen de energietransitie waar te maken. Daarom is de ontwikkeling van onze IT-teams zo belangrijk!
Als onderdeel van de energietransitie hebben wij in Nederland nieuwe slimme meters nodig. Er is voor een modulaire oplossing gekozen, die om nieuwe hard- en software vraagt. Het NextGen programma is bezig met de aanbesteding van de hardware. Om de meters op afstand te kunnen uitlezen en beheren, bouwen wij in het GHE programma een netbeheerder overstijgend stuk software: het gezamenlijke head-end. Die modulaire oplossing heeft veel voordelen. Maar tijdens de ontwikkelfase vraagt het ook om veel afstemming tussen de teams en programma’s. Mede door deze afhankelijkheden, maar ook de samenwerking tussen verschillende bedrijven en het maatschappelijke belang van een tijdige oplevering, ben jij als Scrum Master essentieel. Jij zorgt voor transparantie, autonomie en zelforganisatie zodat de hele groep blijft leren en verbeteren en optimaal kan presteren.
Als Scrum Master ben jij proces verantwoordelijke in de realisatie van het Gezamenlijke Head-End in samenspel met het NextGen programma. Je staat in voor de begeleiding van twee DevOps teams en draagt bij aan de gezamenlijke way of work binnen het programma. Je pakt graag problemen aan met het team, bekijkt de problemen in de grotere context en helpt de teams en de organisatie zichzelf continu uit te dagen nóg beter waarde te leveren.
De impact van jouw rol reikt verder dan alleen de teams waar je Scrum Master van bent. Ook binnen de Agile Release Train (ART) draag je bij aan structurele verbetering. Je overziet het grotere geheel en werkt nauw samen met onder andere de Release Train Engineer (RTE) om team- en organisatieontwikkeling te versterken.
Als Scrum Master stimuleer je de teams om actief te werken aan hun eigen groei en prestaties en zorgt dat er concrete plannen voor verbetering komen – met heldere ambities, interventies en zichtbare voortgang én impact. Zelfstandig plannen, prioriteren en problemen oplossen zijn vaardigheden die jij helpt versterken. Daarbij goed te balanceren tussen het verbeteren van waarde levering of de sprintvoltooiingsratio en het waarborgen van kwaliteit, teamengagement en bijvoorbeeld security-standaarden.
Op te leveren resultaten
• Bevordert zelforganisatie, autonomie en een transparante cultuur binnen de teams, op basis van lean agile best practices.
• Coacht het team, de product owners en de organisatie in het toepassen van agile principes.
• Ondersteunt de product owners en het team in de facilitatie van ceremonies, overleggen en rapportering.
• Helpt de product owners bij het effectief beheren van de product backlog.
• Faciliteert de samenwerking en communicatie tussen verschillende teams binnen de programma’s, en beheert de afhankelijkheden tussen deze teams en de omgeving.
• Ondersteunt de programma manager en de RTE bij het verwijderen van obstakels en oplossen van impediments.
• Draagt bij aan team overstijgende afstem-momenten om de day-to-day planning en uitvoering van releases op track te houden, samen met de release manager.
• Organiseert samen met de RTE de kwartaal planning incl. voorbereiding en nabewerking.
• Werkt samen met de RTE en stakeholders om agile transformatie binnen het programma te ondersteunen en continu te blijven leren en verbeteren.
Functie-eisen:
- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden
Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur
- Tariefindexatie is niet toegestaan
- Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin
- Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding
Kandidaat heeft minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als Scrum Master en/of Agile Teamcoach
Kandidaat is in het bezit van de volgende ervaring/kennis:
- Ervaring met teamontwikkeling en het begeleiden van transformaties in houding en gedrag
- Pragmatische instelling: focus op wat werkt in plaats van star vasthouden aan methodologieën
- Sterke coachende en faciliterende vaardigheden
- Ervaring met het verbeteren en implementeren van beheerprocessen
- Vermogen om teams te motiveren, samenwerking te stimuleren en een veilige leeromgeving te creëren
- Sterke communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement
De standplaats van dit programma is Utrecht!
Er wordt verwacht dat de scrummaster elke donderdag op locatie in Utrecht aanwezig is en regelmatig ook de dinsdag.
Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional:
• is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij;
• in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel;
• is verzekerd voor werknemersverzekeringen;
• geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen;
• netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
Graag marktconform aanbieden.
Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
(INDIEN DETA-VAST)
Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen.
- salarisindicatie
- eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden
- akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar
- het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment
- referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
Wensen:
Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
(ALLEEN BIJ KEUZE TUSSEN DETA-VAST EN DETACHERING)
Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever.
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin?
Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Solliciteer nu!
Duur: 18-08-2025 - 31-07-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 05-08-2025
Project:
Specialist SPL-C9
- Extern
Bij Stedin bouwen we aan een toekomstbestendig energienet. Als netbeheerder vervullen we een vitale rol in het maatschappelijk leven in de Randstad. IT speelt hierin een sleutelrol en zorgt ervoor dat Stedin nu én in de toekomst beschikt over stabiele technische (ICT-)systemen en efficiënt ingerichte werkprocessen. Onze producten en diensten helpen de energietransitie waar te maken. Daarom is de ontwikkeling van onze IT-teams zo belangrijk!
Als onderdeel van de energietransitie hebben wij in Nederland nieuwe slimme meters nodig. Er is voor een modulaire oplossing gekozen, die om nieuwe hard- en software vraagt. Het NextGen programma is bezig met de aanbesteding van de hardware. Om de meters op afstand te kunnen uitlezen en beheren, bouwen wij in het GHE programma een netbeheerder overstijgend stuk software: het gezamenlijke head-end. Die modulaire oplossing heeft veel voordelen. Maar tijdens de ontwikkelfase vraagt het ook om veel afstemming tussen de teams en programma’s. Mede door deze afhankelijkheden, maar ook de samenwerking tussen verschillende bedrijven en het maatschappelijke belang van een tijdige oplevering, ben jij als Scrum Master essentieel. Jij zorgt voor transparantie, autonomie en zelforganisatie zodat de hele groep blijft leren en verbeteren en optimaal kan presteren.
Als Scrum Master ben jij proces verantwoordelijke in de realisatie van het Gezamenlijke Head-End in samenspel met het NextGen programma. Je staat in voor de begeleiding van twee DevOps teams en draagt bij aan de gezamenlijke way of work binnen het programma. Je pakt graag problemen aan met het team, bekijkt de problemen in de grotere context en helpt de teams en de organisatie zichzelf continu uit te dagen nóg beter waarde te leveren.
De impact van jouw rol reikt verder dan alleen de teams waar je Scrum Master van bent. Ook binnen de Agile Release Train (ART) draag je bij aan structurele verbetering. Je overziet het grotere geheel en werkt nauw samen met onder andere de Release Train Engineer (RTE) om team- en organisatieontwikkeling te versterken.
Als Scrum Master stimuleer je de teams om actief te werken aan hun eigen groei en prestaties en zorgt dat er concrete plannen voor verbetering komen – met heldere ambities, interventies en zichtbare voortgang én impact. Zelfstandig plannen, prioriteren en problemen oplossen zijn vaardigheden die jij helpt versterken. Daarbij goed te balanceren tussen het verbeteren van waarde levering of de sprintvoltooiingsratio en het waarborgen van kwaliteit, teamengagement en bijvoorbeeld security-standaarden.
Op te leveren resultaten
• Bevordert zelforganisatie, autonomie en een transparante cultuur binnen de teams, op basis van lean agile best practices.
• Coacht het team, de product owners en de organisatie in het toepassen van agile principes.
• Ondersteunt de product owners en het team in de facilitatie van ceremonies, overleggen en rapportering.
• Helpt de product owners bij het effectief beheren van de product backlog.
• Faciliteert de samenwerking en communicatie tussen verschillende teams binnen de programma’s, en beheert de afhankelijkheden tussen deze teams en de omgeving.
• Ondersteunt de programma manager en de RTE bij het verwijderen van obstakels en oplossen van impediments.
• Draagt bij aan team overstijgende afstem-momenten om de day-to-day planning en uitvoering van releases op track te houden, samen met de release manager.
• Organiseert samen met de RTE de kwartaal planning incl. voorbereiding en nabewerking.
• Werkt samen met de RTE en stakeholders om agile transformatie binnen het programma te ondersteunen en continu te blijven leren en verbeteren.
Functie-eisen:
- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden
Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur
- Tariefindexatie is niet toegestaan
- Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin
- Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding
Kandidaat heeft minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als Scrum Master en/of Agile Teamcoach
Kandidaat is in het bezit van de volgende ervaring/kennis:
- Ervaring met teamontwikkeling en het begeleiden van transformaties in houding en gedrag
- Pragmatische instelling: focus op wat werkt in plaats van star vasthouden aan methodologieën
- Sterke coachende en faciliterende vaardigheden
- Ervaring met het verbeteren en implementeren van beheerprocessen
- Vermogen om teams te motiveren, samenwerking te stimuleren en een veilige leeromgeving te creëren
- Sterke communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement
De standplaats van dit programma is Utrecht!
Er wordt verwacht dat de scrummaster elke donderdag op locatie in Utrecht aanwezig is en regelmatig ook de dinsdag.
Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional:
• is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij;
• in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel;
• is verzekerd voor werknemersverzekeringen;
• geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen;
• netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
Graag marktconform aanbieden.
Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
(INDIEN DETA-VAST)
Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen.
- salarisindicatie
- eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden
- akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar
- het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment
- referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
Wensen:
Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
(ALLEEN BIJ KEUZE TUSSEN DETA-VAST EN DETACHERING)
Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever.
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin?
Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Solliciteer nu!