Technisch Projectvoorbereider 20u/w
Volgnummer: 94228
Publicatiedatum: 30-06-2025
Locatie: UTRECHT
Standplaats: UTRECHT
Duur: 21-07-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 02-07-2025
Opdrachtomschrijving:
Het project Kwartier maken Npuls afsprakenstelsel vormt de voorbereidingsfase voor de ontwikkeling van een landelijk afsprakenstelsel voor data-uitwisseling over digitale leermaterialen in het vervolgonderwijs.
Kwartiermaken betreft de periode van juli tot en met december 2025 en richt zich op het ontwerpen van een werkbaar raamwerk dat als basis dient voor het opstellen van een afsprakenstelsel vanaf 2026. In deze voorbereidingsfase worden onder meer de missie en doelstellingen van het Npuls afsprakenstelsel geformuleerd, publieke waarden vertaald naar concrete principes en uitgangspunten, en modellen voor toezicht en naleving uitgewerkt. Er wordt gewerkt met sociocratische kringen, vergelijkbaar met de werkgroepen van Edu-V, waarin onderwijsinstellingen, leveranciers en andere stakeholders actief betrokken worden. Deze kringen ontwikkelen gezamenlijk de inhoudelijke en organisatorische fundamenten voor het afsprakenstelsel. Doel is om interoperabiliteit en samenwerking in de sector te bevorderen en voorbereid te zijn op mogelijke integratie met bestaande initiatieven zoals Edu-V.
Het traject bestaat uit twee delen:
• Het voorbereiden van het kwartier maken in de periode juli – augustus, resulterend in een projectplan per 1 september.
• Werkpakketleider in het kwartier maken project in de periode september – december.
Je speelt een sleutelrol in zowel de opstart- als de uitvoeringsfase van het project Kwartier maken Npuls afsprakenstelsel. Je bent mede verantwoordelijk voor het voorbereiden van het project in de periode juni tot en met augustus 2025, wat moet resulteren in een gedragen en uitvoerbaar projectplan uiterlijk op 1 september. Vanaf september tot en met december treed je op als WP-leider in de uitvoering van het project. Je werkt nauw samen met de projectleider, de stuurgroep van het project en vertegenwoordigers van instellingen en leveranciers. Als WP-leider bewaak je de voortgang van deliverables en mijlpalen. Hierbij stem je actief af met andere WP-leiders. Je bent een schakel tussen strategie en uitvoering: je vertaalt abstracte doelen naar concrete stappen. Je combineert analytisch vermogen met verbindend leiderschap en draagt bij aan een soepel verlopende samenwerking tussen publieke en private partijen in het vervolgonderwijs.
Jouw werkzaamheden en verantwoordelijkheden:
Strategisch ben je sterk en je weet plannen om te zetten in concrete acties. Je beweegt mee met veranderingen en weet snel je weg te vinden binnen een complex speelveld met veel verschillende stakeholders.
Als Projectvoorbereider/WP-leider:
• Heb je ervaring met het leiden van complexe en meerjarige veranderprogramma’s;
• Heb je overzicht en kennis van de onderdelen van een afsprakenstelsel; bijvoorbeeld vanuit Edu-V;
• Je bent resultaatgericht, daadkrachtig en besluitvaardig.
• Je hebt oog voor het creëren van draagvlak dat we bij de instellingen en leveranciers willen realiseren.
• Je communiceert transparant over de realisatie van de projectdoelen en mijlpalen, zowel binnen het project als daarbuiten;
Gevraagd profiel:
• Kennis en ervaring in het uitwerken en implementeren van een afsprakenstelsel;
• Kennis van Edu-V, het afsprakenstelsel in po, vo en mbo;
• Ervaring in project/programmamanagement en aansturen van professionals;
• Uitstekend analytisch vermogen;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Daadkrachtig, besluitvaardig en resultaatgericht;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Beschikbaarheid vanaf 21 juli 2025 tot en met 31 december 2025.
Procedure:
• Aanbieden kan tot vrijdag 4 juli 09:00 uur;
• Terugkoppeling verwacht op maandag 7 juli;
• Gesprekken: dinsdag 8 juli en woensdag 9 juli.
Let op!
• Bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten en kun je geen kandidaten meer aanbieden;
• Alleen CV's in de Nederlandse taal worden in behandeling genomen;
• Per leverancier mogen er max. 2 kandidaten worden aangeboden;
• Tarief dient inclusief alle kosten te zijn, maar exclusief BTW;
CV's dienen voorzien te zijn van:
• Korte motivatie;
• Beschikbaarheid;
• Mogelijke startdatum;
• Geplande vakanties in de komende 3 maanden.
Inhuurconstructie en Voorkeuren Opdrachtgever:
• De klant wil inhuuropdrachten sluiten met een zo kort mogelijke keten, voorkeur gaat uit naar een medewerker in loondienst zonder tussenkomst van een bureau;
• Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.
Voorwaarden en Eisen:
• Let op: deze aanvraag is wel geschikt voor ZZP'ers.
• Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.
• Elke leverancier dient in bezit te zijn van een:
• Bedrijfs- en beroepsaansprakelijkheidsverzekering
• G-rekening
• Elke ZZP'er dient in bezit te zijn van een:
• Bedrijfs- en beroepsaansprakelijkheidsverzekering
Functie-eisen:
• Kennis en ervaring in het uitwerken en implementeren van een afsprakenstelsel;• Kennis van Edu-V, het afsprakenstelsel in po, vo en mbo;
• Ervaring in project/programmamanagement en aansturen van professionals;
• Uitstekend analytisch vermogen;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Daadkrachtig, besluitvaardig en resultaatgericht;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Beschikbaarheid vanaf 21 juli 2025 tot en met 31 december 2025.Procedure:Aanbieden kan tot vrijdag 4 juli 09:00 uur;
Terugkoppeling verwacht op maandag 7 juli;
Gesprekken: dinsdag 8 juli en woensdag 9 juli.Let op!Bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten en kun je geen kandidaten meer aanbieden;
Alleen CV's in de Nederlandse taal worden in behandeling genomen;
Per leverancier mogen er max. 2 kandidaten worden aangeboden;
Tarief dient inclusief alle kosten te zijn, maar exclusief BTW;CV's dienen voorzien te zijn van:Korte motivatie;
Beschikbaarheid;
Mogelijke startdatum;
Geplande vakanties in de komende 3 maanden.Inhuurconstructie en Voorkeuren OpdrachtgeverDe klant wil inhuuropdrachten sluiten met een zo kort mogelijke keten, voorkeur gaat uit naar een medewerker in loondienst zonder tussenkomst van een bureau;
Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.Voorwaarden en EisenLet op: deze aanvraag is wel geschikt voor ZZP'ers.
Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.
Elke leverancier en dient in bezit te zijn van een:Bedrijfs- en beroepsaansprakelijkheidsverzekering
G-rekeningElke ZZP'er dient in bezit te zijn van een:Bedrijfs- en beroepsaansprakelijkheidsverzekering Solliciteer nu!
Duur: 21-07-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 02-07-2025
Opdrachtomschrijving:
Het project Kwartier maken Npuls afsprakenstelsel vormt de voorbereidingsfase voor de ontwikkeling van een landelijk afsprakenstelsel voor data-uitwisseling over digitale leermaterialen in het vervolgonderwijs.
Kwartiermaken betreft de periode van juli tot en met december 2025 en richt zich op het ontwerpen van een werkbaar raamwerk dat als basis dient voor het opstellen van een afsprakenstelsel vanaf 2026. In deze voorbereidingsfase worden onder meer de missie en doelstellingen van het Npuls afsprakenstelsel geformuleerd, publieke waarden vertaald naar concrete principes en uitgangspunten, en modellen voor toezicht en naleving uitgewerkt. Er wordt gewerkt met sociocratische kringen, vergelijkbaar met de werkgroepen van Edu-V, waarin onderwijsinstellingen, leveranciers en andere stakeholders actief betrokken worden. Deze kringen ontwikkelen gezamenlijk de inhoudelijke en organisatorische fundamenten voor het afsprakenstelsel. Doel is om interoperabiliteit en samenwerking in de sector te bevorderen en voorbereid te zijn op mogelijke integratie met bestaande initiatieven zoals Edu-V.
Het traject bestaat uit twee delen:
• Het voorbereiden van het kwartier maken in de periode juli – augustus, resulterend in een projectplan per 1 september.
• Werkpakketleider in het kwartier maken project in de periode september – december.
Je speelt een sleutelrol in zowel de opstart- als de uitvoeringsfase van het project Kwartier maken Npuls afsprakenstelsel. Je bent mede verantwoordelijk voor het voorbereiden van het project in de periode juni tot en met augustus 2025, wat moet resulteren in een gedragen en uitvoerbaar projectplan uiterlijk op 1 september. Vanaf september tot en met december treed je op als WP-leider in de uitvoering van het project. Je werkt nauw samen met de projectleider, de stuurgroep van het project en vertegenwoordigers van instellingen en leveranciers. Als WP-leider bewaak je de voortgang van deliverables en mijlpalen. Hierbij stem je actief af met andere WP-leiders. Je bent een schakel tussen strategie en uitvoering: je vertaalt abstracte doelen naar concrete stappen. Je combineert analytisch vermogen met verbindend leiderschap en draagt bij aan een soepel verlopende samenwerking tussen publieke en private partijen in het vervolgonderwijs.
Jouw werkzaamheden en verantwoordelijkheden:
Strategisch ben je sterk en je weet plannen om te zetten in concrete acties. Je beweegt mee met veranderingen en weet snel je weg te vinden binnen een complex speelveld met veel verschillende stakeholders.
Als Projectvoorbereider/WP-leider:
• Heb je ervaring met het leiden van complexe en meerjarige veranderprogramma’s;
• Heb je overzicht en kennis van de onderdelen van een afsprakenstelsel; bijvoorbeeld vanuit Edu-V;
• Je bent resultaatgericht, daadkrachtig en besluitvaardig.
• Je hebt oog voor het creëren van draagvlak dat we bij de instellingen en leveranciers willen realiseren.
• Je communiceert transparant over de realisatie van de projectdoelen en mijlpalen, zowel binnen het project als daarbuiten;
Gevraagd profiel:
• Kennis en ervaring in het uitwerken en implementeren van een afsprakenstelsel;
• Kennis van Edu-V, het afsprakenstelsel in po, vo en mbo;
• Ervaring in project/programmamanagement en aansturen van professionals;
• Uitstekend analytisch vermogen;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Daadkrachtig, besluitvaardig en resultaatgericht;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Beschikbaarheid vanaf 21 juli 2025 tot en met 31 december 2025.
Procedure:
• Aanbieden kan tot vrijdag 4 juli 09:00 uur;
• Terugkoppeling verwacht op maandag 7 juli;
• Gesprekken: dinsdag 8 juli en woensdag 9 juli.
Let op!
• Bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten en kun je geen kandidaten meer aanbieden;
• Alleen CV's in de Nederlandse taal worden in behandeling genomen;
• Per leverancier mogen er max. 2 kandidaten worden aangeboden;
• Tarief dient inclusief alle kosten te zijn, maar exclusief BTW;
CV's dienen voorzien te zijn van:
• Korte motivatie;
• Beschikbaarheid;
• Mogelijke startdatum;
• Geplande vakanties in de komende 3 maanden.
Inhuurconstructie en Voorkeuren Opdrachtgever:
• De klant wil inhuuropdrachten sluiten met een zo kort mogelijke keten, voorkeur gaat uit naar een medewerker in loondienst zonder tussenkomst van een bureau;
• Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.
Voorwaarden en Eisen:
• Let op: deze aanvraag is wel geschikt voor ZZP'ers.
• Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.
• Elke leverancier dient in bezit te zijn van een:
• Bedrijfs- en beroepsaansprakelijkheidsverzekering
• G-rekening
• Elke ZZP'er dient in bezit te zijn van een:
• Bedrijfs- en beroepsaansprakelijkheidsverzekering
Functie-eisen:
• Kennis en ervaring in het uitwerken en implementeren van een afsprakenstelsel;• Kennis van Edu-V, het afsprakenstelsel in po, vo en mbo;
• Ervaring in project/programmamanagement en aansturen van professionals;
• Uitstekend analytisch vermogen;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Daadkrachtig, besluitvaardig en resultaatgericht;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Beschikbaarheid vanaf 21 juli 2025 tot en met 31 december 2025.Procedure:Aanbieden kan tot vrijdag 4 juli 09:00 uur;
Terugkoppeling verwacht op maandag 7 juli;
Gesprekken: dinsdag 8 juli en woensdag 9 juli.Let op!Bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten en kun je geen kandidaten meer aanbieden;
Alleen CV's in de Nederlandse taal worden in behandeling genomen;
Per leverancier mogen er max. 2 kandidaten worden aangeboden;
Tarief dient inclusief alle kosten te zijn, maar exclusief BTW;CV's dienen voorzien te zijn van:Korte motivatie;
Beschikbaarheid;
Mogelijke startdatum;
Geplande vakanties in de komende 3 maanden.Inhuurconstructie en Voorkeuren OpdrachtgeverDe klant wil inhuuropdrachten sluiten met een zo kort mogelijke keten, voorkeur gaat uit naar een medewerker in loondienst zonder tussenkomst van een bureau;
Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.Voorwaarden en EisenLet op: deze aanvraag is wel geschikt voor ZZP'ers.
Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.
Elke leverancier en dient in bezit te zijn van een:Bedrijfs- en beroepsaansprakelijkheidsverzekering
G-rekeningElke ZZP'er dient in bezit te zijn van een:Bedrijfs- en beroepsaansprakelijkheidsverzekering Solliciteer nu!