HR Business Adviseur 40u/w
Volgnummer: 90534
Publicatiedatum: 21-05-2025
Locatie: 'S-HERTOGENBOSCH
Standplaats: 'S-HERTOGENBOSCH
Duur: 22-05-2025 - 30-09-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 23-05-2025
HR Business Adviseur
Als HR Business Adviseur ondersteun je teammanagers met individuele casussen en biedt je operationele ondersteuning op het gebied van HR-activiteiten en processen die bijdragen aan strategische HR initiatieven. Je werkt nauw samen met de HR Business Partner van het betreffende bedrijfsonderdeel waar jullie voor staan opgesteld.
Met jouw energie kan het:
•
• Je krijgt veel vrijheid om deze nieuwe functie vorm te geven.
• Je komt te werken in een gezellig, hardwerkend en hecht team.
Zo ga je deze uitdaging aan
Als HR Business Adviseur ondersteun je teammanagers met individuele casussen en biedt operationele ondersteuning op het gebied van HR-activiteiten en processen die bijdragen aan strategische HR initiatieven. Je werkt nauw samen met de HR Business Partner van het betreffende bedrijfsonderdeel waar jullie voor staan opgesteld.
In deze nieuwe functie is relatiebeheer met de teammanagers heel belangrijk. Je komt te werken in de regio Zuid-Nederland (Locaties: Roosendaal, Tilburg, Maastricht en Venlo). Je bent zichtbaar op de verschillende locaties zodat teammanagers jou snel weten te vinden voor HR advies. Je krijgt veel vrijheid om deze nieuwe functie vorm te geven.
Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:
•
• Implementeren van HR beleid en processen: toezien op de juiste uitvoering van arbeidsrecht en regelgeving.
• Operationeel advies: Adviseren, coachen en begeleiden van leidinggevenden op operationeel niveau over performance management, arbeidsvoorwaarden, HR beleid, medewerkers casuïstiek, verzuimbegeleiding, etc.
• Ondersteunen bij de realisatie van HR initiatieven: die bijdragen aan de HR strategie in samenwerking met de HR Business Partners.
• Signaleren en verbeteren: Trends, ontwikkelingen en behoeftes vanuit de organisatie signaleren en inzichtelijk maken. Verbeteringen en optimalisaties aanbrengen in (HR) werkprocessen.
• Vastlegging: Zorgdragen voor adequate vastlegging en borging van relevante HR informatie in de systemen.
Zo pak jij het aan
Je bent een gemotiveerde, proactieve en klantgerichte HR Adviseur. Door jouw ruime ervaring ben je in staat om verschillende belangen en verhoudingen te zien en kun je goed overtuigend adviseren. Je staat stevig in je schoenen en bent een echte relatiebeheerder. Als een echte teamspeler deel je relevante ervaring die je opdoet met je collega’s. Samen kom je immers verder dan alleen, dat is waar je in gelooft.
Verder heb je:
•
• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Adviseur
Je zet je schouders eronder met..
Een gezellig, hecht en hardwerkend team van HR specialisten. Je werkt nauw samen met de HR Business Partners en jouw collega HR adviseurs. Je komt terecht in een warm bad met enthousiaste collega’s die voor je klaar staan en waar je altijd mee kunt sparren.
Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.
Functie-eisen:
HR Adviseur
HBO
Business Adviseur Solliciteer nu!
Duur: 22-05-2025 - 30-09-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 23-05-2025
HR Business Adviseur
Als HR Business Adviseur ondersteun je teammanagers met individuele casussen en biedt je operationele ondersteuning op het gebied van HR-activiteiten en processen die bijdragen aan strategische HR initiatieven. Je werkt nauw samen met de HR Business Partner van het betreffende bedrijfsonderdeel waar jullie voor staan opgesteld.
Met jouw energie kan het:
•
• Je krijgt veel vrijheid om deze nieuwe functie vorm te geven.
• Je komt te werken in een gezellig, hardwerkend en hecht team.
Zo ga je deze uitdaging aan
Als HR Business Adviseur ondersteun je teammanagers met individuele casussen en biedt operationele ondersteuning op het gebied van HR-activiteiten en processen die bijdragen aan strategische HR initiatieven. Je werkt nauw samen met de HR Business Partner van het betreffende bedrijfsonderdeel waar jullie voor staan opgesteld.
In deze nieuwe functie is relatiebeheer met de teammanagers heel belangrijk. Je komt te werken in de regio Zuid-Nederland (Locaties: Roosendaal, Tilburg, Maastricht en Venlo). Je bent zichtbaar op de verschillende locaties zodat teammanagers jou snel weten te vinden voor HR advies. Je krijgt veel vrijheid om deze nieuwe functie vorm te geven.
Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:
•
• Implementeren van HR beleid en processen: toezien op de juiste uitvoering van arbeidsrecht en regelgeving.
• Operationeel advies: Adviseren, coachen en begeleiden van leidinggevenden op operationeel niveau over performance management, arbeidsvoorwaarden, HR beleid, medewerkers casuïstiek, verzuimbegeleiding, etc.
• Ondersteunen bij de realisatie van HR initiatieven: die bijdragen aan de HR strategie in samenwerking met de HR Business Partners.
• Signaleren en verbeteren: Trends, ontwikkelingen en behoeftes vanuit de organisatie signaleren en inzichtelijk maken. Verbeteringen en optimalisaties aanbrengen in (HR) werkprocessen.
• Vastlegging: Zorgdragen voor adequate vastlegging en borging van relevante HR informatie in de systemen.
Zo pak jij het aan
Je bent een gemotiveerde, proactieve en klantgerichte HR Adviseur. Door jouw ruime ervaring ben je in staat om verschillende belangen en verhoudingen te zien en kun je goed overtuigend adviseren. Je staat stevig in je schoenen en bent een echte relatiebeheerder. Als een echte teamspeler deel je relevante ervaring die je opdoet met je collega’s. Samen kom je immers verder dan alleen, dat is waar je in gelooft.
Verder heb je:
•
• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Adviseur
Je zet je schouders eronder met..
Een gezellig, hecht en hardwerkend team van HR specialisten. Je werkt nauw samen met de HR Business Partners en jouw collega HR adviseurs. Je komt terecht in een warm bad met enthousiaste collega’s die voor je klaar staan en waar je altijd mee kunt sparren.
Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.
Functie-eisen:
HR Adviseur
HBO
Business Adviseur Solliciteer nu!