Strategisch communicatieadviseur (1fte) juni 36u/w
Volgnummer: 90518
Publicatiedatum: 21-05-2025
Locatie: SCHIEDAM
Standplaats: SCHIEDAM
Duur: 01-07-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 02-06-2025
Informatie aanvraag
Functienaam: Strategisch communicatieadviseur
Indicatieve startdatum: 01.07.2025
Indicatieve einddatum: 31.12.2025
Aantal fte: 1
Aantal uren per week: 32 - 36 uur
Optie tot verlenging: ja (3x 6 maanden)
Aantal kandidaten op interview: 3
Standplaats: Schiedam
Belangrijke informatie
Voor deze offerte uitvraag mag per deelnemer maximaal één kandidaat aangeboden worden. Er worden maximaal drie kandidaten voor de interviewfase uitgenodigd. In deze fase wordt de definitieve keuze gemaakt tussen de uitgenodigde kandidaten. Indien u uiterlijk 18 juni 2025 geen uitnodiging heeft gehad voor de interviewfase, kunt u er van uitgaan dat u niet tot de eindselectie bent toegelaten. Uiteraard ontvangen ook leveranciers die niet zijn toegelaten tot de laatste fase (gesprekken) na afronding van de procedure nog terugkoppeling.
Deze uitvraag is gedaan vanuit het T 4054 DAS Dynamisch Aankoopsysteem DCMR m.b.t. inhuur Ondersteunende processen. Alleen partijen die zijn aangemeld en toegelaten tot het DAS van de DCMR worden uitgenodigd voor deze uitvraag.
DCMR
Voor ruim 1,3 miljoen inwoners in het werkgebied streeft DCMR Milieudienst Rijnmond naar een goede leefomgevingskwaliteit.
DCMR is de gezamenlijke milieudienst van de provincie Zuid-Holland en 13 gemeenten. Voor de provincie Zeeland werkt DCMR aan de vergunningverlening, toezicht en handhaving op risicovolle bedrijven. Het is een regio met veel industrie en een hoge bevolkingsdichtheid. In dit gebied bewaakt DCMR de milieukwaliteit in nauwe samenwerking met andere overheidsinstellingen, zoals de Veiligheidsregio, politie, brandweer, arbeidsinspectie en GGD. DCMR voert deze taak al 50 jaar uit.
DCMR werkt in opdracht van lokale en regionale overheden aan een leefbare en veilige regio
voor de mensen die er wonen en werken. Dat doen we door:
opleggen van en toezicht houden op milieuregels en veiligheidsregels;
maken van vergunningen;
monitoren van milieukwaliteit;
adviseren over milieu en veiligheid;
optreden bij overlast en incidenten.
Bij DCMR werken ruim 700 medewerkers, verdeeld over 3 afdelingen.
DCMR is bij de inkoop van goederen, diensten en werken als Aanbestedende Dienst gehouden aan de Aanbestedingswet 2012.
Team Communicatie
Communicatie is één van de speerpunten bij DCMR, met als inzet een stevige positie van DCMR en een sterke verbinding met de omgeving. Het vakgebied is gepositioneerd binnen de afdeling Bedrijfsvoering en draagt van hieruit bij aan de lange termijnstrategie van de dienst Communicatie neemt als discipline en als team een centrale rol in binnen de organisatie. De teammanager is de vaste adviseur (business partner) van het directieteam en de adviseurs dragen hun expertise bij aan een veelheid van producten in de MT’s, in werkgroepen en in processen.
We zetten communicatie actief in bij onze rol als toezichthouder, vergunningverlener en
handhaver, maar ook bij advisering van samenwerkingspartners zoals die op het gebied van bijvoorbeeld circulariteit en energietransitie. DCMR werkt actief samen met andere diensten op landelijk niveau in het milieu werkveld in het algemeen en ten aanzien van Industrie (Seveso) in het bijzonder.
Communicatie is een team van elf bevlogen collega’s en samen werken we aan diverse
aandachtsgebieden zoals public affairs, interne-, externe-, online-; crisis- en visuele
communicatie. Het team bestaat uit een strategisch adviseur (sr.), adviseurs en medewerkers die vaak samen werken aan hun interventies en producten.
Achtergrond en aanleiding
DCMR is op zoek naar strategisch communicatieadviseur. Dit is een ziektevervanging.
Dit is wat je gaat doen
• bent sparringpartner voor je directe collega’s op het gebied van communicatie.
• vertaalt de organisatie brede communicatiestrategie naar communicatie-(jaar)plannen
• zorgt voor regie op de uitvoering van communicatieplannen, en neemt ook zelf een deel van de uitvoering ter hand
• Je bewaakt de voortgang en zorgt dat projecten op tijd gerealiseerd worden.
• werkt professioneel samen met de interne opdrachtgevers en fungeert als
businesspartner voor directie, unit-, team- en programmamanagers voor jouw aandachtsgebied
• beantwoordt (pers)vragen die gesteld worden op een begrijpelijke en herkenbare manier, met oog voor de bestuurlijke context
• ondersteunt collega’s proactief met tools en adviezen op maat en zorgt daarmee dat
managers en medewerkers op alle niveaus invulling geven aan hun eigen
communicatieve rol
• onderhoudt mediarelaties om er zo aan bij te dragen dat de organisatie op een goede
manier in de pers verschijnt. Je communiceert proactief en reactief met de pers. Je
bereidt directie en managers voor op pers- en externe optredens.
• zorgt in geval van calamiteiten voor de juiste inzet betreft crisiscommunicatie. Je weet
daarin snel te schakelen met de juiste interne en externe partijen en hebt oog voor
politiek gevoelige kwesties.
• Je draait een keer per twee maanden mee in het 24/7 communicatiepiket.
Wat breng je mee?
Eisen
wo werk- en denkniveau (toelichten waaruit dit blijkt), een relevante
communicatieopleiding
ten minste 5 jaar ervaring met woordvoering en met (bestuurs)advisering en
mediaondersteuning op directieniveau
ten minste 5 jaar ervaring met het vervullen van een interne accountrol of een rol als
businesspartner binnen de overheid of non-profit
op de hoogte van laatste trends en ontwikkelingen in je eigen vakgebied en in staat deze te vertalen naar relevante adviezen voor de organisatie (toelichten waaruit dit blijkt)
Uw kandidaat is werkzaam in loondienst (eis) Uw kandidaat is werkzaam in loondienst. Met het oog op de Wet DBA is deze opdracht niet geschikt voor invulling door een ZZPer.
Wensen
Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring
bij voorkeur ervaring of tenminste aantoonbare affiniteit met het werkterrein van de
DCMR
Competenties (deze worden getoetst tijdens het gesprek)
Analytisch vermogen – In staat om complexe situaties te doorgronden en relevante
informatie te filteren voor effectieve communicatie.
Omgevingsbewustzijn – Begrijpt politieke, maatschappelijke en organisatorische
verhoudingen en speelt hierop in.
Adviserende vaardigheden – Kan overtuigend en met gezag adviseren op directie- en
bestuursniveau.
Samenwerken en beïnvloeden – Bouwt relaties op, schakelt effectief met stakeholders
en weet draagvlak te creëren.
Sparringpartner en natuurlijke verbinder die gemakkelijk schakelt van strategisch naar
tactisch en operationeel niveau.
optimistisch, flexibel, daadkrachtig, innovatief vermogen en overtuigingskracht. Solliciteer nu!
Duur: 01-07-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 02-06-2025
Informatie aanvraag
Functienaam: Strategisch communicatieadviseur
Indicatieve startdatum: 01.07.2025
Indicatieve einddatum: 31.12.2025
Aantal fte: 1
Aantal uren per week: 32 - 36 uur
Optie tot verlenging: ja (3x 6 maanden)
Aantal kandidaten op interview: 3
Standplaats: Schiedam
Belangrijke informatie
Voor deze offerte uitvraag mag per deelnemer maximaal één kandidaat aangeboden worden. Er worden maximaal drie kandidaten voor de interviewfase uitgenodigd. In deze fase wordt de definitieve keuze gemaakt tussen de uitgenodigde kandidaten. Indien u uiterlijk 18 juni 2025 geen uitnodiging heeft gehad voor de interviewfase, kunt u er van uitgaan dat u niet tot de eindselectie bent toegelaten. Uiteraard ontvangen ook leveranciers die niet zijn toegelaten tot de laatste fase (gesprekken) na afronding van de procedure nog terugkoppeling.
Deze uitvraag is gedaan vanuit het T 4054 DAS Dynamisch Aankoopsysteem DCMR m.b.t. inhuur Ondersteunende processen. Alleen partijen die zijn aangemeld en toegelaten tot het DAS van de DCMR worden uitgenodigd voor deze uitvraag.
DCMR
Voor ruim 1,3 miljoen inwoners in het werkgebied streeft DCMR Milieudienst Rijnmond naar een goede leefomgevingskwaliteit.
DCMR is de gezamenlijke milieudienst van de provincie Zuid-Holland en 13 gemeenten. Voor de provincie Zeeland werkt DCMR aan de vergunningverlening, toezicht en handhaving op risicovolle bedrijven. Het is een regio met veel industrie en een hoge bevolkingsdichtheid. In dit gebied bewaakt DCMR de milieukwaliteit in nauwe samenwerking met andere overheidsinstellingen, zoals de Veiligheidsregio, politie, brandweer, arbeidsinspectie en GGD. DCMR voert deze taak al 50 jaar uit.
DCMR werkt in opdracht van lokale en regionale overheden aan een leefbare en veilige regio
voor de mensen die er wonen en werken. Dat doen we door:
opleggen van en toezicht houden op milieuregels en veiligheidsregels;
maken van vergunningen;
monitoren van milieukwaliteit;
adviseren over milieu en veiligheid;
optreden bij overlast en incidenten.
Bij DCMR werken ruim 700 medewerkers, verdeeld over 3 afdelingen.
DCMR is bij de inkoop van goederen, diensten en werken als Aanbestedende Dienst gehouden aan de Aanbestedingswet 2012.
Team Communicatie
Communicatie is één van de speerpunten bij DCMR, met als inzet een stevige positie van DCMR en een sterke verbinding met de omgeving. Het vakgebied is gepositioneerd binnen de afdeling Bedrijfsvoering en draagt van hieruit bij aan de lange termijnstrategie van de dienst Communicatie neemt als discipline en als team een centrale rol in binnen de organisatie. De teammanager is de vaste adviseur (business partner) van het directieteam en de adviseurs dragen hun expertise bij aan een veelheid van producten in de MT’s, in werkgroepen en in processen.
We zetten communicatie actief in bij onze rol als toezichthouder, vergunningverlener en
handhaver, maar ook bij advisering van samenwerkingspartners zoals die op het gebied van bijvoorbeeld circulariteit en energietransitie. DCMR werkt actief samen met andere diensten op landelijk niveau in het milieu werkveld in het algemeen en ten aanzien van Industrie (Seveso) in het bijzonder.
Communicatie is een team van elf bevlogen collega’s en samen werken we aan diverse
aandachtsgebieden zoals public affairs, interne-, externe-, online-; crisis- en visuele
communicatie. Het team bestaat uit een strategisch adviseur (sr.), adviseurs en medewerkers die vaak samen werken aan hun interventies en producten.
Achtergrond en aanleiding
DCMR is op zoek naar strategisch communicatieadviseur. Dit is een ziektevervanging.
Dit is wat je gaat doen
• bent sparringpartner voor je directe collega’s op het gebied van communicatie.
• vertaalt de organisatie brede communicatiestrategie naar communicatie-(jaar)plannen
• zorgt voor regie op de uitvoering van communicatieplannen, en neemt ook zelf een deel van de uitvoering ter hand
• Je bewaakt de voortgang en zorgt dat projecten op tijd gerealiseerd worden.
• werkt professioneel samen met de interne opdrachtgevers en fungeert als
businesspartner voor directie, unit-, team- en programmamanagers voor jouw aandachtsgebied
• beantwoordt (pers)vragen die gesteld worden op een begrijpelijke en herkenbare manier, met oog voor de bestuurlijke context
• ondersteunt collega’s proactief met tools en adviezen op maat en zorgt daarmee dat
managers en medewerkers op alle niveaus invulling geven aan hun eigen
communicatieve rol
• onderhoudt mediarelaties om er zo aan bij te dragen dat de organisatie op een goede
manier in de pers verschijnt. Je communiceert proactief en reactief met de pers. Je
bereidt directie en managers voor op pers- en externe optredens.
• zorgt in geval van calamiteiten voor de juiste inzet betreft crisiscommunicatie. Je weet
daarin snel te schakelen met de juiste interne en externe partijen en hebt oog voor
politiek gevoelige kwesties.
• Je draait een keer per twee maanden mee in het 24/7 communicatiepiket.
Wat breng je mee?
Eisen
wo werk- en denkniveau (toelichten waaruit dit blijkt), een relevante
communicatieopleiding
ten minste 5 jaar ervaring met woordvoering en met (bestuurs)advisering en
mediaondersteuning op directieniveau
ten minste 5 jaar ervaring met het vervullen van een interne accountrol of een rol als
businesspartner binnen de overheid of non-profit
op de hoogte van laatste trends en ontwikkelingen in je eigen vakgebied en in staat deze te vertalen naar relevante adviezen voor de organisatie (toelichten waaruit dit blijkt)
Uw kandidaat is werkzaam in loondienst (eis) Uw kandidaat is werkzaam in loondienst. Met het oog op de Wet DBA is deze opdracht niet geschikt voor invulling door een ZZPer.
Wensen
Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring
bij voorkeur ervaring of tenminste aantoonbare affiniteit met het werkterrein van de
DCMR
Competenties (deze worden getoetst tijdens het gesprek)
Analytisch vermogen – In staat om complexe situaties te doorgronden en relevante
informatie te filteren voor effectieve communicatie.
Omgevingsbewustzijn – Begrijpt politieke, maatschappelijke en organisatorische
verhoudingen en speelt hierop in.
Adviserende vaardigheden – Kan overtuigend en met gezag adviseren op directie- en
bestuursniveau.
Samenwerken en beïnvloeden – Bouwt relaties op, schakelt effectief met stakeholders
en weet draagvlak te creëren.
Sparringpartner en natuurlijke verbinder die gemakkelijk schakelt van strategisch naar
tactisch en operationeel niveau.
optimistisch, flexibel, daadkrachtig, innovatief vermogen en overtuigingskracht. Solliciteer nu!