Praktische Verkeerskundige (ZZP niet toegestaan) 32u/w
Volgnummer: 90291
Publicatiedatum: 19-05-2025
Locatie: HOOFDDORP
Standplaats: HOOFDDORP
Duur: 01-07-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 30-05-2025
Functieomschrijving
De functie betreft het werken aan verkeerskundige projecten in de buitenruimte van gemeente Haarlemmermeer. Een gemeente die staat voor uitdagende veranderingen.
Functieprofiel
De kandidaat is een enthousiaste, verbindende en praktische verkeerskundige die een belangrijk aandeel heeft in de projecten. De verkeerskundige denkt mee, stelt adviezen op en is verantwoordelijk voor verkeerskundige oplossingen, het (innovatieve) verkeerskundig ontwerp of de verkeerskundige toetsing van een ontwerp. De projecten zijn veelal reconstructies openbare buitenruimte, grootschalige gebieds- en woningbouwontwikkeling. Bijvoorbeeld de herinrichting van Hoofddorp centrum of uitbreiding infrastructuur voor het hoogwaardig openbaar vervoer en doorfietsroutes. Ook toetst de kandidaat op tijdelijke verkeersmaatregelen (TVM) en algehele bereikbaarheid/veiligheid voor alle weggebruikers. Daarnaast is de kandidaat de expert waar projectleiders, projectmanagers en beheerders een beroep op kunnen doen bij de uitwerking van plannen. De kandidaat stemt plannen af met andere disciplines binnen de gemeente, met verkeerskundigen van andere afdelingen en met externe partijen.
Deeltaken en korte uitwerking
• Verkeerskundig advies en toetsing (van haalbaarheidsfase tot Definitief ontwerp):
• bij reconstructieprojecten
• bij aanleg nieuwe infra
• bij woningbouwontwikkelingen
• bij ontwikkeling van bedrijventerreinen
• Adviseren, toetsen en het kunnen doorrekenen van parkeervraagstukken.
• Behandelen advies aanvragen voor uitwegen.
• Behandelen van TVM plannen inclusief toetsing 96B CROW.
• Behandelen advies aanvragen voor ontheffing op artikel 87 van het RVV.
• Voorbereiden van verkeersbesluiten, waarbij de kandidaat de concept verkeersbesluiten behandelt in de verkeerscommissie.
• Inhoudelijke input leveren en eventuele aanwezigheid bij een bezwaarprocedure.
• Aanwezigheid bij bewonersbijeenkomsten.
Aanvullende informatie
• maximaal 2 aanbiedingen per leverancier;
• er geldt een wederzijdse opzegtermijn van 1 kalendermaand en een proefperiode van vier weken;
• facturering met betrekking tot inhuurkrachten aan gemeente Haarlemmermeer is digitaal en per kalendermaand. Bij de factuur moet een door de teammanager van de gemeente ondertekende urenstaat zijn bijgevoegd;
• het uurtarief is inclusief reis- en verblijfkosten (woon-/werkverkeer) en exclusief btw;
• voor werk gerelateerde kilometers kan gebruik gemaakt worden van de voertuigen van gemeente Haarlemmermeer. Gebruik eigen motorvoertuig voor werk gerelateerde kilometers is in overleg met de teammanager. Hiervoor wordt een vergoeding verstrekt van € 0,25 per kilometer (incl. parkeerkosten);
• de uitvraag betreft een all-in uurtarief met uitzondering van eventuele uren gemaakt buiten dagvenster (dagvenster: maandag tot en met vrijdag van 7.00 tot 22.00 uur). De buitendagvenstertoelage bedraagt: op maandag t/m vrijdag voor de uren buiten het dagvenster 50% van het uurtarief; op zaterdag 75% van het uurtarief; op zondag 100% van het uurtarief;
• in vakantieperiodes, en eventuele vorstperiodes, waarbij het werk vanuit het Ingenieursbureau stil komt te liggen, kan het aantal te werken uren in deze periode eventueel teruggebracht worden tot nul;
• eventuele indexering vindt plaats op 1 januari, na minimaal 1 jaar inhuurovereenkomst, conform CBS, CAO lonen per uur particuliere bedrijven voor branche 711 architecten- en ingenieursbureaus. Deze indexering is hoe dan ook gemaximeerd op 2% per jaar;
• een eventuele opleiding ten behoeve voor het algemeen nut van het Ingenieursbureau van gemeente Haarlemmermeer, wordt betaald door de gemeente. Opleidingen die noodzakelijk zijn voor de uitoefening van de functie worden door de opdrachtnemer geregeld. De gemeente kan de opdrachtnemer hierom vragen als (achteraf) blijkt dat kandidaat toch niet over de juiste ervaring beschikt voor het uitoefenen van de functie. De kosten/uren voor andere opleidingen en trainingen gaan in overleg met de teammanager;
• Zie modelovereenkomst: als de situatie zich voordoet zoals in artikel 5, lid 3 is benoemd én zich voordoet binnen 18 maanden na ingangsdatum overeenkomst, behoudt Opdrachtgever het recht om de kosten die ze maakt met het zelf zoeken naar een geschikte vervanger, in rekening te brengen bij Opdrachtnemer. Deze kosten worden gemaximeerd tot € 5.000,--;
• de gemeente Haarlemmermeer behoudt zich het recht voor om in voorkomend geval de gedetacheerde kandidaat na één jaar detachering kosteloos over te nemen in dienst van de gemeente Haarlemmermeer;
• Van toepassing zijn de Standaardafwijkingen Haarlemmermeer op DNR 2011 (herzien juli 2013)
- versie 2021. Toepasselijkheid van uw (leverings-)voorwaarden wordt door gemeente Haarlemmermeer nadrukkelijk uitgesloten.
Kandidaatomschrijving
• De kandidaat:
• voldoet aan de gevraagde inzet en is beschikbaar op de gewenste startdatum. Eerder kunnen beginnen is een pré.
• is flexibel ten aanzien van het aantal te werken uren en werktijden;
• heeft een afgeronde HBO opleiding verkeerskunde;
• heeft minimaal 2 jaar werkervaring bij een gemeente met meer dan 75.000 inwoners;
• heeft kennis van CROW publicaties met betrekking tot de verkeerskunde, waaronder het ASVV en 96B;
• heeft kennis van diverse wetgeving met betrekking tot de verkeerskunde, waaronder RVV 1990, WvW 1994 en BABW;
• heeft affiniteit met civiele techniek (met name bovengrondse infrastructuur) en andere vakdisciplines, zoals stedenbouw en landschap;
• is in staat beleidsontwikkelingen te vertalen naar het eigen vakgebied;
• is resultaat- en klantgericht en beweegt gemakkelijk in diverse overlegsituaties;
• heeft ervaring met CAD (zoals MicroStation of AutoCAD), dit is een grote pré;
• gedraagt zich integer en houdt zich aan correcte omgangsvormen (bereid tot ondertekening integriteitverklaring conform de gedragscode van gemeente Haarlemmermeer);
• is op de startdatum in bezit van een VOG, niet ouder dan 6 maanden (zie eisen).
Functie-eisen:
Uitzend/Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP
- Er is fiscaal (wet DBA) gezien sprake van werken in dienstbetrekking bij Opdrachtgever. De werknemer zal onder leiding en toezicht van de gemeente de werkzaamheden uitvoeren. Bent u een uitzend/detacherings-/payrollbureau en/of intermediair? De door u te plaatsen medewerker heeft bij u een arbeidsovereenkomst. Bent u ZZP’er? Een ZZP’er kan zich niet inschrijven op deze opdracht. Wij kunnen wel in gesprek over een arbeidsovereenkomst. In dat geval is de reguliere functiewaardering van toepassing, de Cao Gemeenten en de lokale rechtspositieregelingen (Personeelshandboek Haarlemmermeer). Heeft u als ZZP’er een eigen BV en is de deze rechtspersoon Opdrachtnemer? In dat geval is sprake van detachering/uitzenden vanuit de BV. U kunt meedingen naar de opdracht als de BV geen eenmans-BV is én de BV meerdere bedrijfsactiviteiten ontplooit. De rechtspersoon moet realiteitswaarde hebben. Opdrachtnemer moet volledig voldoen aan zijn fiscale verplichtingen voortvloeiend uit de arbeidsrelatie die Opdrachtnemer heeft met de te plaatsen werknemer. Desgevraagd overlegt u driemaandelijks een verklaring betalingsgedrag inlenersaansprakelijkheid van de Belastingdienst. In de met de Opdrachtnemer te sluiten overeenkomst wordt opgenomen dat Opdrachtnemer de gemeente vrijwaart als de gemeente i.v.m. deze opdracht op enig moment wordt geconfronteerd met één of meerdere (na)heffingsaanslagen loonbelasting en/of premie volksverzekeringen, vertragingsrente en boetes als gevolg van deze inlening.
Referentie vereist
Opleidingsniveau
- Op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding verkeerskunde.
Werkervaring
- Op CV aantoonbaar minimaal 2 jaar relevante werkervaring als verkeerskundige bij een gemeente met meer dan 75.000 inwoners.
Referentie vereist
Beschikbaarheid en werktijden
- Voldoet aan de gevraagde inzet en is beschikbaar op de gewenste startdatum. Eerder kunnen starten is een pre, iets later kunnen starten is bespreekbaar. Is flexibel ten aanzien van het aantal te werken uren en werktijden (eventueel uren buitenkantoortijden).
Integriteit
- Gedraagt zich integer en is bereid integriteitverklaring te ondertekenen.
VOG
- Aanleveren voor start werkzaamheden VOG, niet ouder dan 6 maanden, met screeningsprofiel: (11) bevoegdheid hebben tot het raadplegen van informatie en/of bewerken van systemen (12) met vertrouwelijke gevoelige informatie omgaan (13) kennis dragen van veiligheidssystemen, controle mechanismen en verificatieprocessen (71) indien er sprake is van leidinggevende verantwoordelijkheden: aansturen organisatie (of deel daarvan).
Wensen:
Motivatiebrief
- Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Wij verwachten een persoonlijke motivatiebrief waarin de volgende aspecten zijn verwerkt:
• sensitief, handelen in relatie burger/bestuur, alsmede omgevingsbewustzijn;
• inlevingsvermogen, weet de drijfveren van de ander en handelt overeenkomstig;
• teamspeler, het samenwerken met verschillende projectmanagers/opdrachtgevers en aansturen van een team;
• communicatie, schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
• projectmatig werken (GOTIK) in gebiedsontwikkeling en infra-projecten.
Functie specifieke ervaring
- Op CV aantoonbaar minimaal 2 jaar ervaring als verkeerskundige bij een gemeente met meer dan 75.000 inwoners.
CROW publicaties
- Kennis van CROW publicaties met betrekking tot de verkeerskunde, waaronder het ASVV en 96B
Wetgeving
- Kennis van diverse wetgeving met betrekking tot verkeerskunde waaronder RVV 1990, WvW 1994 en BABW
CAD
- Ervaring met CAD zoals MicroStation of AutoCAD
Beleidsontwikkelingen
- Kan beleidsontwikkelingen vertalen naar eigen vakgebied
Verkeersbesluiten
- Kan verkeersbesluiten motiveren
Interview
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
· relevante werkervaring;
· houding en gedrag;
· de mate van passendheid binnen het ingenieursbureau
· communicatie / mondelinge uitdrukkingsvaardigheid. Solliciteer nu!
Duur: 01-07-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 30-05-2025
Functieomschrijving
De functie betreft het werken aan verkeerskundige projecten in de buitenruimte van gemeente Haarlemmermeer. Een gemeente die staat voor uitdagende veranderingen.
Functieprofiel
De kandidaat is een enthousiaste, verbindende en praktische verkeerskundige die een belangrijk aandeel heeft in de projecten. De verkeerskundige denkt mee, stelt adviezen op en is verantwoordelijk voor verkeerskundige oplossingen, het (innovatieve) verkeerskundig ontwerp of de verkeerskundige toetsing van een ontwerp. De projecten zijn veelal reconstructies openbare buitenruimte, grootschalige gebieds- en woningbouwontwikkeling. Bijvoorbeeld de herinrichting van Hoofddorp centrum of uitbreiding infrastructuur voor het hoogwaardig openbaar vervoer en doorfietsroutes. Ook toetst de kandidaat op tijdelijke verkeersmaatregelen (TVM) en algehele bereikbaarheid/veiligheid voor alle weggebruikers. Daarnaast is de kandidaat de expert waar projectleiders, projectmanagers en beheerders een beroep op kunnen doen bij de uitwerking van plannen. De kandidaat stemt plannen af met andere disciplines binnen de gemeente, met verkeerskundigen van andere afdelingen en met externe partijen.
Deeltaken en korte uitwerking
• Verkeerskundig advies en toetsing (van haalbaarheidsfase tot Definitief ontwerp):
• bij reconstructieprojecten
• bij aanleg nieuwe infra
• bij woningbouwontwikkelingen
• bij ontwikkeling van bedrijventerreinen
• Adviseren, toetsen en het kunnen doorrekenen van parkeervraagstukken.
• Behandelen advies aanvragen voor uitwegen.
• Behandelen van TVM plannen inclusief toetsing 96B CROW.
• Behandelen advies aanvragen voor ontheffing op artikel 87 van het RVV.
• Voorbereiden van verkeersbesluiten, waarbij de kandidaat de concept verkeersbesluiten behandelt in de verkeerscommissie.
• Inhoudelijke input leveren en eventuele aanwezigheid bij een bezwaarprocedure.
• Aanwezigheid bij bewonersbijeenkomsten.
Aanvullende informatie
• maximaal 2 aanbiedingen per leverancier;
• er geldt een wederzijdse opzegtermijn van 1 kalendermaand en een proefperiode van vier weken;
• facturering met betrekking tot inhuurkrachten aan gemeente Haarlemmermeer is digitaal en per kalendermaand. Bij de factuur moet een door de teammanager van de gemeente ondertekende urenstaat zijn bijgevoegd;
• het uurtarief is inclusief reis- en verblijfkosten (woon-/werkverkeer) en exclusief btw;
• voor werk gerelateerde kilometers kan gebruik gemaakt worden van de voertuigen van gemeente Haarlemmermeer. Gebruik eigen motorvoertuig voor werk gerelateerde kilometers is in overleg met de teammanager. Hiervoor wordt een vergoeding verstrekt van € 0,25 per kilometer (incl. parkeerkosten);
• de uitvraag betreft een all-in uurtarief met uitzondering van eventuele uren gemaakt buiten dagvenster (dagvenster: maandag tot en met vrijdag van 7.00 tot 22.00 uur). De buitendagvenstertoelage bedraagt: op maandag t/m vrijdag voor de uren buiten het dagvenster 50% van het uurtarief; op zaterdag 75% van het uurtarief; op zondag 100% van het uurtarief;
• in vakantieperiodes, en eventuele vorstperiodes, waarbij het werk vanuit het Ingenieursbureau stil komt te liggen, kan het aantal te werken uren in deze periode eventueel teruggebracht worden tot nul;
• eventuele indexering vindt plaats op 1 januari, na minimaal 1 jaar inhuurovereenkomst, conform CBS, CAO lonen per uur particuliere bedrijven voor branche 711 architecten- en ingenieursbureaus. Deze indexering is hoe dan ook gemaximeerd op 2% per jaar;
• een eventuele opleiding ten behoeve voor het algemeen nut van het Ingenieursbureau van gemeente Haarlemmermeer, wordt betaald door de gemeente. Opleidingen die noodzakelijk zijn voor de uitoefening van de functie worden door de opdrachtnemer geregeld. De gemeente kan de opdrachtnemer hierom vragen als (achteraf) blijkt dat kandidaat toch niet over de juiste ervaring beschikt voor het uitoefenen van de functie. De kosten/uren voor andere opleidingen en trainingen gaan in overleg met de teammanager;
• Zie modelovereenkomst: als de situatie zich voordoet zoals in artikel 5, lid 3 is benoemd én zich voordoet binnen 18 maanden na ingangsdatum overeenkomst, behoudt Opdrachtgever het recht om de kosten die ze maakt met het zelf zoeken naar een geschikte vervanger, in rekening te brengen bij Opdrachtnemer. Deze kosten worden gemaximeerd tot € 5.000,--;
• de gemeente Haarlemmermeer behoudt zich het recht voor om in voorkomend geval de gedetacheerde kandidaat na één jaar detachering kosteloos over te nemen in dienst van de gemeente Haarlemmermeer;
• Van toepassing zijn de Standaardafwijkingen Haarlemmermeer op DNR 2011 (herzien juli 2013)
- versie 2021. Toepasselijkheid van uw (leverings-)voorwaarden wordt door gemeente Haarlemmermeer nadrukkelijk uitgesloten.
Kandidaatomschrijving
• De kandidaat:
• voldoet aan de gevraagde inzet en is beschikbaar op de gewenste startdatum. Eerder kunnen beginnen is een pré.
• is flexibel ten aanzien van het aantal te werken uren en werktijden;
• heeft een afgeronde HBO opleiding verkeerskunde;
• heeft minimaal 2 jaar werkervaring bij een gemeente met meer dan 75.000 inwoners;
• heeft kennis van CROW publicaties met betrekking tot de verkeerskunde, waaronder het ASVV en 96B;
• heeft kennis van diverse wetgeving met betrekking tot de verkeerskunde, waaronder RVV 1990, WvW 1994 en BABW;
• heeft affiniteit met civiele techniek (met name bovengrondse infrastructuur) en andere vakdisciplines, zoals stedenbouw en landschap;
• is in staat beleidsontwikkelingen te vertalen naar het eigen vakgebied;
• is resultaat- en klantgericht en beweegt gemakkelijk in diverse overlegsituaties;
• heeft ervaring met CAD (zoals MicroStation of AutoCAD), dit is een grote pré;
• gedraagt zich integer en houdt zich aan correcte omgangsvormen (bereid tot ondertekening integriteitverklaring conform de gedragscode van gemeente Haarlemmermeer);
• is op de startdatum in bezit van een VOG, niet ouder dan 6 maanden (zie eisen).
Functie-eisen:
Uitzend/Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP
- Er is fiscaal (wet DBA) gezien sprake van werken in dienstbetrekking bij Opdrachtgever. De werknemer zal onder leiding en toezicht van de gemeente de werkzaamheden uitvoeren. Bent u een uitzend/detacherings-/payrollbureau en/of intermediair? De door u te plaatsen medewerker heeft bij u een arbeidsovereenkomst. Bent u ZZP’er? Een ZZP’er kan zich niet inschrijven op deze opdracht. Wij kunnen wel in gesprek over een arbeidsovereenkomst. In dat geval is de reguliere functiewaardering van toepassing, de Cao Gemeenten en de lokale rechtspositieregelingen (Personeelshandboek Haarlemmermeer). Heeft u als ZZP’er een eigen BV en is de deze rechtspersoon Opdrachtnemer? In dat geval is sprake van detachering/uitzenden vanuit de BV. U kunt meedingen naar de opdracht als de BV geen eenmans-BV is én de BV meerdere bedrijfsactiviteiten ontplooit. De rechtspersoon moet realiteitswaarde hebben. Opdrachtnemer moet volledig voldoen aan zijn fiscale verplichtingen voortvloeiend uit de arbeidsrelatie die Opdrachtnemer heeft met de te plaatsen werknemer. Desgevraagd overlegt u driemaandelijks een verklaring betalingsgedrag inlenersaansprakelijkheid van de Belastingdienst. In de met de Opdrachtnemer te sluiten overeenkomst wordt opgenomen dat Opdrachtnemer de gemeente vrijwaart als de gemeente i.v.m. deze opdracht op enig moment wordt geconfronteerd met één of meerdere (na)heffingsaanslagen loonbelasting en/of premie volksverzekeringen, vertragingsrente en boetes als gevolg van deze inlening.
Referentie vereist
Opleidingsniveau
- Op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding verkeerskunde.
Werkervaring
- Op CV aantoonbaar minimaal 2 jaar relevante werkervaring als verkeerskundige bij een gemeente met meer dan 75.000 inwoners.
Referentie vereist
Beschikbaarheid en werktijden
- Voldoet aan de gevraagde inzet en is beschikbaar op de gewenste startdatum. Eerder kunnen starten is een pre, iets later kunnen starten is bespreekbaar. Is flexibel ten aanzien van het aantal te werken uren en werktijden (eventueel uren buitenkantoortijden).
Integriteit
- Gedraagt zich integer en is bereid integriteitverklaring te ondertekenen.
VOG
- Aanleveren voor start werkzaamheden VOG, niet ouder dan 6 maanden, met screeningsprofiel: (11) bevoegdheid hebben tot het raadplegen van informatie en/of bewerken van systemen (12) met vertrouwelijke gevoelige informatie omgaan (13) kennis dragen van veiligheidssystemen, controle mechanismen en verificatieprocessen (71) indien er sprake is van leidinggevende verantwoordelijkheden: aansturen organisatie (of deel daarvan).
Wensen:
Motivatiebrief
- Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Wij verwachten een persoonlijke motivatiebrief waarin de volgende aspecten zijn verwerkt:
• sensitief, handelen in relatie burger/bestuur, alsmede omgevingsbewustzijn;
• inlevingsvermogen, weet de drijfveren van de ander en handelt overeenkomstig;
• teamspeler, het samenwerken met verschillende projectmanagers/opdrachtgevers en aansturen van een team;
• communicatie, schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
• projectmatig werken (GOTIK) in gebiedsontwikkeling en infra-projecten.
Functie specifieke ervaring
- Op CV aantoonbaar minimaal 2 jaar ervaring als verkeerskundige bij een gemeente met meer dan 75.000 inwoners.
CROW publicaties
- Kennis van CROW publicaties met betrekking tot de verkeerskunde, waaronder het ASVV en 96B
Wetgeving
- Kennis van diverse wetgeving met betrekking tot verkeerskunde waaronder RVV 1990, WvW 1994 en BABW
CAD
- Ervaring met CAD zoals MicroStation of AutoCAD
Beleidsontwikkelingen
- Kan beleidsontwikkelingen vertalen naar eigen vakgebied
Verkeersbesluiten
- Kan verkeersbesluiten motiveren
Interview
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
· relevante werkervaring;
· houding en gedrag;
· de mate van passendheid binnen het ingenieursbureau
· communicatie / mondelinge uitdrukkingsvaardigheid. Solliciteer nu!