Teamleider Voldoende water en Waterveiligheid 32u/w
Volgnummer: 90203
Publicatiedatum: 19-05-2025
Locatie: ZWOLLE
Standplaats: ZWOLLE
Duur: 16-06-2025 - 31-10-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 23-05-2025
Organisatie:
De afdeling Onderzoek en Advies is het interne adviesbureau en kenniscentrum van Waterschap Drents Overijsselse Delta en heeft een ondersteunende rol in de organisatie. Het afdelingsmanagementteam (afdelingshoofd en teamleiders) geeft hier sturing aan. Met de steeds veranderende en complexe opgaven van het waterschap, ligt er continu een uitdaging om op professionaliteit, kennis en innovatie voorop te lopen.
De vakgroep Hydrologie bestaat uit een enthousiast en deskundig team van 20 collega’s. Werken in deze vakgroep is dynamisch, uitdagend en maatschappelijk nuttig. De vakgroep werkt mee aan het realiseren van uitvoeringsprojecten in het watersysteem. Ze leveren hydrologisch advies bij calamiteiten en bij vergunningaanvragen. Ze denken mee in strategische, innovatieve of onderzoeksvraagstukken en zorgen voor monitoring, data validatie en -analyse om zo onze watersysteemkennis op peil te houden.
Functieomschrijving
In verband met het zwangerschapsverlof van onze teamleider zijn we voor de vakgroep hydrologie op zoek naar tijdelijke vervanging. Als teamleider geef je leiding aan 20 hydrologen op de afdeling Onderzoek en Advies. Dat betekent: zorgen voor de ontwikkeling en de resultaten van het team.
Verantwoordelijkheden
Planning en Taakverdeling
Je werkt zoveel mogelijk met een 8 wekelijkse planningscyclus, verdeelt taken en zorgt samen met de vakgroepleden voor een haalbare planning. Daarbij heb je oog voor de talenten van de individuele medewerker en begeleid, zorg en coach je waar nodig.
Programmaplan en Begroting
In de zomerperiode werk je toe naar het programmaplan, begroting en capaciteitsraming voor het komend jaar. Hierbij zoek je afstemming met de vakgroep en met andere afdelingen binnen het waterschap, wat komt er op hen af en wat vragen wij komend jaar van de anderen. Mogelijk heb je eveneens te maken met droogte en wordt een beroep op de vakgroep gedaan om te adviseren.
Ontwikkeling en Professionaliteit
Als team willen we graag ontwikkelen; je denkt mee in hoe de vakgroep gezamenlijk kan groeien en professionaliseren. Je kijkt daarbij vooruit, werkt planmatig, borgt integraliteit en anticipeert op de toekomst.
Managementteam
Je bent onderdeel van het managementteam van de afdeling en adviseert en rapporteert aan het afdelingshoofd.
De uitdagingen waar we specifiek in het komende half jaar verder aan werken:
• Verbeteren van het plannen en prioriteren binnen de vakgroep.
• Verbeteren van procesgericht werken in onze werkzaamheden..
• Verbeteren van opdrachtgever- en opdrachtnemerschap binnen de (advies)projecten.
Wat breng je mee?
• Je bent geïnteresseerd in mensen, hun drijfveren, talenten en obstakels. Je bent intrinsiek gemotiveerd om de mensen en het team optimaal te laten functioneren.
• Je bent gedreven, enthousiast en weet mensen te inspireren en te verbinden; je houdt ervan om veranderingen te initiëren en begeleiden óók als zich daarin telkens nieuwe obstakels aandienen.
• Je creëert en behoudt makkelijk overzicht in complexe processen en netwerken, je bent analytisch sterk en resultaatgericht.
• Je communiceert makkelijk en duidelijk met zowel je teamleden, collega’s van andere afdelingen als met directie en bestuurders.
• Je hebt kennis van en ervaring met leidinggeven, kennis van hydrologie is een pré.
• Je beschikt over een WO werk- en denkniveau en hebt een relevante afgeronde HBO- of WO-opleiding.
• Je beheerst de Nederlandse taal en beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
Functie-eisen:
Teamleider
Procesgericht
Waterveiligheid
Resultaatgericht
Wensen:
Communicatief
Hydrologie
Enthousiast Solliciteer nu!
Duur: 16-06-2025 - 31-10-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 23-05-2025
Organisatie:
De afdeling Onderzoek en Advies is het interne adviesbureau en kenniscentrum van Waterschap Drents Overijsselse Delta en heeft een ondersteunende rol in de organisatie. Het afdelingsmanagementteam (afdelingshoofd en teamleiders) geeft hier sturing aan. Met de steeds veranderende en complexe opgaven van het waterschap, ligt er continu een uitdaging om op professionaliteit, kennis en innovatie voorop te lopen.
De vakgroep Hydrologie bestaat uit een enthousiast en deskundig team van 20 collega’s. Werken in deze vakgroep is dynamisch, uitdagend en maatschappelijk nuttig. De vakgroep werkt mee aan het realiseren van uitvoeringsprojecten in het watersysteem. Ze leveren hydrologisch advies bij calamiteiten en bij vergunningaanvragen. Ze denken mee in strategische, innovatieve of onderzoeksvraagstukken en zorgen voor monitoring, data validatie en -analyse om zo onze watersysteemkennis op peil te houden.
Functieomschrijving
In verband met het zwangerschapsverlof van onze teamleider zijn we voor de vakgroep hydrologie op zoek naar tijdelijke vervanging. Als teamleider geef je leiding aan 20 hydrologen op de afdeling Onderzoek en Advies. Dat betekent: zorgen voor de ontwikkeling en de resultaten van het team.
Verantwoordelijkheden
Planning en Taakverdeling
Je werkt zoveel mogelijk met een 8 wekelijkse planningscyclus, verdeelt taken en zorgt samen met de vakgroepleden voor een haalbare planning. Daarbij heb je oog voor de talenten van de individuele medewerker en begeleid, zorg en coach je waar nodig.
Programmaplan en Begroting
In de zomerperiode werk je toe naar het programmaplan, begroting en capaciteitsraming voor het komend jaar. Hierbij zoek je afstemming met de vakgroep en met andere afdelingen binnen het waterschap, wat komt er op hen af en wat vragen wij komend jaar van de anderen. Mogelijk heb je eveneens te maken met droogte en wordt een beroep op de vakgroep gedaan om te adviseren.
Ontwikkeling en Professionaliteit
Als team willen we graag ontwikkelen; je denkt mee in hoe de vakgroep gezamenlijk kan groeien en professionaliseren. Je kijkt daarbij vooruit, werkt planmatig, borgt integraliteit en anticipeert op de toekomst.
Managementteam
Je bent onderdeel van het managementteam van de afdeling en adviseert en rapporteert aan het afdelingshoofd.
De uitdagingen waar we specifiek in het komende half jaar verder aan werken:
• Verbeteren van het plannen en prioriteren binnen de vakgroep.
• Verbeteren van procesgericht werken in onze werkzaamheden..
• Verbeteren van opdrachtgever- en opdrachtnemerschap binnen de (advies)projecten.
Wat breng je mee?
• Je bent geïnteresseerd in mensen, hun drijfveren, talenten en obstakels. Je bent intrinsiek gemotiveerd om de mensen en het team optimaal te laten functioneren.
• Je bent gedreven, enthousiast en weet mensen te inspireren en te verbinden; je houdt ervan om veranderingen te initiëren en begeleiden óók als zich daarin telkens nieuwe obstakels aandienen.
• Je creëert en behoudt makkelijk overzicht in complexe processen en netwerken, je bent analytisch sterk en resultaatgericht.
• Je communiceert makkelijk en duidelijk met zowel je teamleden, collega’s van andere afdelingen als met directie en bestuurders.
• Je hebt kennis van en ervaring met leidinggeven, kennis van hydrologie is een pré.
• Je beschikt over een WO werk- en denkniveau en hebt een relevante afgeronde HBO- of WO-opleiding.
• Je beheerst de Nederlandse taal en beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
Functie-eisen:
Teamleider
Procesgericht
Waterveiligheid
Resultaatgericht
Wensen:
Communicatief
Hydrologie
Enthousiast Solliciteer nu!