Offerteaanvraag inhuur Projectleider Baggeren 32u/w
Volgnummer: 89750
Publicatiedatum: 14-05-2025
Locatie: DELFT
Standplaats: DELFT
Duur: 01-07-2025 - 30-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 30-05-2025
Organisatie:
In een van de meest laaggelegen en – met 1,2 miljoen inwoners en 40.000 bedrijven op
41.000 hectare – meest dichtbebouwde delen van de Randstad zorgt Delfland voor droge
voeten en schoon en gezond water. Wij werken met inwoners en bedrijven aan een
klimaatbestendige en prettige leefomgeving. In de afgelopen jaren heeft Delfland flinke
stappen gemaakt in het voorkomen van wateroverlast, het groener maken van de
leefomgeving in en om het water en het verbeteren van de waterkwaliteit.
Nederland is gevormd door water en menskracht. Door de eeuwen heen is ons land zo
aangepast, dat het bestand is tegen de grillen van het water. Dijken aanleggen gebeurde in
gezamenlijkheid en werd gekenmerkt door consultatie, consensus en compromis met
gebiedspartners en bewoners. Delfland benut deze historische kracht optimaal bij het
uitoefenen van zijn zorg voor de bewoonbaarheid van het land en de bescherming en
verbetering van het leefmilieu. Daartoe staat het waterschap midden in de maatschappij en
blijft het zoeken naar een optimaal maatschappelijk effect.
Functieomschrijving
Delfland is op zoek naar een ervaren projectmanager voor het baggerteam binnen de afdeling OBW. Dit baggerteam bestaat uit 12 medewerkers. Dit zijn medewerkers verantwoordelijk voor de werkvoorbereiding, omgevingsmanagement, beheersing en directievoering.
Het baggerteam is net overgestapt op werken conform de principes van Integraal projectmanagement. Hierbij zijn er kleine aanpassingen gedaan aan de IPM structuur die net iets passender zijn voor de uitvoering van een groot onderhoudsproces zoals baggeren. Echter de beginselen van IPM staan centraal en moet ook nog verder vorm krijgen in de uitvoering. Het baggerteam wordt ondersteund door een teamcoach die helpt bij de implementatie van werken conform IPM principes.
Verantwoordelijkheden
Coaching en Structuur
•
• Je coacht de projectleden en gaat samen voor het best haalbare resultaat.
• Helpt om het werken conform IPM model verder vorm te geven en te bestendigen binnen het baggerteam.
• Aan het einde van de opdracht staat er een goed werkende structuur waarin heldere procedures, kaders en werkwijze voor de IPM leden is ingeregeld.
Inwerken van Nieuwe Collega
•
• Na de zomer van 2025 zal Delfland starten met het werven van een vaste projectmanager voor het baggerteam.
• De inschatting is dat deze eind 2025/begin 2026 geworven zal zijn.
• Van de opdrachtnemer wordt verwacht om deze nieuwe collega goed in te werken, te ondersteunen, te coachen indien gewenst en uiteindelijk de werkzaamheden over te dragen.
Eindverantwoordelijkheid
•
• Als projectmanager ben je eindverantwoordelijk voor de realisatie van de projectdoelen voor de baggerwerkzaamheden.
• Dit betreft zowel doelen op gebied van het regulier onderhoudsbagger, alsmede saneringen en andere ecologische doelstellingen die betrekking hebben op baggeren.
Contractmanagement
•
• Delfland heeft een relatief complex contract met vijf aannemers (RAW/UAV raamcontract met twee aanvullende doelstellingen) voor de uitvoering van de baggerwerkzaamheden.
• Naast de uitvoering van de werkzaamheden zijn er ook afspraken gemaakt in het contract betreffende duurzaamheid, elektrificering van de uitvoering en intensieve samenwerking.
• De samenwerking met de aannemers verloopt van tijd tot tijd stroef en we zijn allemaal zoekende naar een goede manier voor deze samenwerking.
• Van de opdrachtnemer wordt verwacht dat hij dusdanige contractkennis heeft dat hij ook in belangrijke mate kan sturen op goed contractmanagement en sturing geeft aan het verbeteren van de samenwerkingsrelatie met de vijf aannemers.
Vereisten
Let op: Vóór aanvang start opdracht dien je in het bezit te zijn van een VOG. Deze kan eenmalig gedeclareerd worden.
Functie-eisen:
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider / projectmanager
waarvan minimaal vijf jaar in de grond, weg en waterbouw
• Minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van contractmanagement en/of
contractbeheersing
• Minimaal 1 jaar werkervaring binnen in een IPM-team als Projectmanager
Wensen:
Aantoonbare ervaring met opzetten en
implementeren van een IPM model
binnen een organisatie.
Aantoonbare ervaring met RAW/UAV
raamcontracten
Aantoonbare ervaring met het
coachen en begeleiden van collega
projectmanagers
2 Prijs
De Inschrijver met het laagste uurtarief krijgt het maximaal aantal punten. Alle overige
Inschrijvers worden gerelateerd aan de Offerte met de laagste prijs. Prijs weegt voor
1 Methodiek
Gunning vindt plaats aan de Inschrijver die voldoet aan de in de Offerteaanvraag voor de
specifieke Opdracht gestelde eisen èn de Inschrijving met de beste prijs/kwaliteitverhouding
heeft ingediend. Delfland beoordeelt in drie (3) stappen:
Stap 1: Is de Offerte compleet en voldoet de Offerte aan gestelde eisen
De Offerte moet volledig voldoen aan de gestelde eisen zoals vermeld in deze Offerteaanvraag
en de onvoorwaardelijke acceptatie van de conceptovereenkomsten en de AWVODI-
Stap 2: Beoordeling Offerte op basis van gunningcriteria
Delfland checkt van de drie (3) hoogst scorende Offertes of de in het systeem ingevulde
gegevens (eisen en wensen) inhoudelijk matchen met de inhoud van het CV.
Indien blijkt dat de aangeboden kandidaat en/of de Inschrijver niet aan de eisen voldoet,
wordt de offerte terzijde gelegd. Per eis kan er een korte toelichting worden gegeven waaruit
blijkt dat de kandidaat voldoet aan de gestelde eis. De nummer vier (4) uit de ranking wordt
dan meegenomen in de beoordeling.
Indien blijkt dat het door Mercell aantal toebedeelde punten op de gunningcriteria naar het
oordeel van de beoordelingscommissie op basis van het CV anders behoren te zijn, wordt het
aantal toebedeelde punten aangepast op de onderdelen waar de mismatch werd vastgesteld.
Alsdan wordt een nieuwe ranking gemaakt.
Zodra de ranking opnieuw gecheckt en akkoord bevonden is, krijgen alle Inschrijvers bericht
over hun voorlopige status:
• uitgenodigd voor een matchgesprek of
• niet uitgenodigd.
In deze fase doet Delfland geen verdere/nadere mededelingen.
De drie (3) Inschrijvers die na de check, mogelijke nieuwe ranking en opnieuw check het
hoogste scoren worden uitgenodigd voor een matchgesprek. De gesprekken vinden plaats op
de datum zoals gemeld in de planning in paragraaf 1.5.
Stap 3: Matchgesprekken
Derde en laatste onderdeel van het beoordelingsproces is een matchgesprek met de door
Inschrijver voorgestelde kandidaat van ongeveer Solliciteer nu!
Duur: 01-07-2025 - 30-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 30-05-2025
Organisatie:
In een van de meest laaggelegen en – met 1,2 miljoen inwoners en 40.000 bedrijven op
41.000 hectare – meest dichtbebouwde delen van de Randstad zorgt Delfland voor droge
voeten en schoon en gezond water. Wij werken met inwoners en bedrijven aan een
klimaatbestendige en prettige leefomgeving. In de afgelopen jaren heeft Delfland flinke
stappen gemaakt in het voorkomen van wateroverlast, het groener maken van de
leefomgeving in en om het water en het verbeteren van de waterkwaliteit.
Nederland is gevormd door water en menskracht. Door de eeuwen heen is ons land zo
aangepast, dat het bestand is tegen de grillen van het water. Dijken aanleggen gebeurde in
gezamenlijkheid en werd gekenmerkt door consultatie, consensus en compromis met
gebiedspartners en bewoners. Delfland benut deze historische kracht optimaal bij het
uitoefenen van zijn zorg voor de bewoonbaarheid van het land en de bescherming en
verbetering van het leefmilieu. Daartoe staat het waterschap midden in de maatschappij en
blijft het zoeken naar een optimaal maatschappelijk effect.
Functieomschrijving
Delfland is op zoek naar een ervaren projectmanager voor het baggerteam binnen de afdeling OBW. Dit baggerteam bestaat uit 12 medewerkers. Dit zijn medewerkers verantwoordelijk voor de werkvoorbereiding, omgevingsmanagement, beheersing en directievoering.
Het baggerteam is net overgestapt op werken conform de principes van Integraal projectmanagement. Hierbij zijn er kleine aanpassingen gedaan aan de IPM structuur die net iets passender zijn voor de uitvoering van een groot onderhoudsproces zoals baggeren. Echter de beginselen van IPM staan centraal en moet ook nog verder vorm krijgen in de uitvoering. Het baggerteam wordt ondersteund door een teamcoach die helpt bij de implementatie van werken conform IPM principes.
Verantwoordelijkheden
Coaching en Structuur
•
• Je coacht de projectleden en gaat samen voor het best haalbare resultaat.
• Helpt om het werken conform IPM model verder vorm te geven en te bestendigen binnen het baggerteam.
• Aan het einde van de opdracht staat er een goed werkende structuur waarin heldere procedures, kaders en werkwijze voor de IPM leden is ingeregeld.
Inwerken van Nieuwe Collega
•
• Na de zomer van 2025 zal Delfland starten met het werven van een vaste projectmanager voor het baggerteam.
• De inschatting is dat deze eind 2025/begin 2026 geworven zal zijn.
• Van de opdrachtnemer wordt verwacht om deze nieuwe collega goed in te werken, te ondersteunen, te coachen indien gewenst en uiteindelijk de werkzaamheden over te dragen.
Eindverantwoordelijkheid
•
• Als projectmanager ben je eindverantwoordelijk voor de realisatie van de projectdoelen voor de baggerwerkzaamheden.
• Dit betreft zowel doelen op gebied van het regulier onderhoudsbagger, alsmede saneringen en andere ecologische doelstellingen die betrekking hebben op baggeren.
Contractmanagement
•
• Delfland heeft een relatief complex contract met vijf aannemers (RAW/UAV raamcontract met twee aanvullende doelstellingen) voor de uitvoering van de baggerwerkzaamheden.
• Naast de uitvoering van de werkzaamheden zijn er ook afspraken gemaakt in het contract betreffende duurzaamheid, elektrificering van de uitvoering en intensieve samenwerking.
• De samenwerking met de aannemers verloopt van tijd tot tijd stroef en we zijn allemaal zoekende naar een goede manier voor deze samenwerking.
• Van de opdrachtnemer wordt verwacht dat hij dusdanige contractkennis heeft dat hij ook in belangrijke mate kan sturen op goed contractmanagement en sturing geeft aan het verbeteren van de samenwerkingsrelatie met de vijf aannemers.
Vereisten
Let op: Vóór aanvang start opdracht dien je in het bezit te zijn van een VOG. Deze kan eenmalig gedeclareerd worden.
Functie-eisen:
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider / projectmanager
waarvan minimaal vijf jaar in de grond, weg en waterbouw
• Minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van contractmanagement en/of
contractbeheersing
• Minimaal 1 jaar werkervaring binnen in een IPM-team als Projectmanager
Wensen:
Aantoonbare ervaring met opzetten en
implementeren van een IPM model
binnen een organisatie.
Aantoonbare ervaring met RAW/UAV
raamcontracten
Aantoonbare ervaring met het
coachen en begeleiden van collega
projectmanagers
2 Prijs
De Inschrijver met het laagste uurtarief krijgt het maximaal aantal punten. Alle overige
Inschrijvers worden gerelateerd aan de Offerte met de laagste prijs. Prijs weegt voor
1 Methodiek
Gunning vindt plaats aan de Inschrijver die voldoet aan de in de Offerteaanvraag voor de
specifieke Opdracht gestelde eisen èn de Inschrijving met de beste prijs/kwaliteitverhouding
heeft ingediend. Delfland beoordeelt in drie (3) stappen:
Stap 1: Is de Offerte compleet en voldoet de Offerte aan gestelde eisen
De Offerte moet volledig voldoen aan de gestelde eisen zoals vermeld in deze Offerteaanvraag
en de onvoorwaardelijke acceptatie van de conceptovereenkomsten en de AWVODI-
Stap 2: Beoordeling Offerte op basis van gunningcriteria
Delfland checkt van de drie (3) hoogst scorende Offertes of de in het systeem ingevulde
gegevens (eisen en wensen) inhoudelijk matchen met de inhoud van het CV.
Indien blijkt dat de aangeboden kandidaat en/of de Inschrijver niet aan de eisen voldoet,
wordt de offerte terzijde gelegd. Per eis kan er een korte toelichting worden gegeven waaruit
blijkt dat de kandidaat voldoet aan de gestelde eis. De nummer vier (4) uit de ranking wordt
dan meegenomen in de beoordeling.
Indien blijkt dat het door Mercell aantal toebedeelde punten op de gunningcriteria naar het
oordeel van de beoordelingscommissie op basis van het CV anders behoren te zijn, wordt het
aantal toebedeelde punten aangepast op de onderdelen waar de mismatch werd vastgesteld.
Alsdan wordt een nieuwe ranking gemaakt.
Zodra de ranking opnieuw gecheckt en akkoord bevonden is, krijgen alle Inschrijvers bericht
over hun voorlopige status:
• uitgenodigd voor een matchgesprek of
• niet uitgenodigd.
In deze fase doet Delfland geen verdere/nadere mededelingen.
De drie (3) Inschrijvers die na de check, mogelijke nieuwe ranking en opnieuw check het
hoogste scoren worden uitgenodigd voor een matchgesprek. De gesprekken vinden plaats op
de datum zoals gemeld in de planning in paragraaf 1.5.
Stap 3: Matchgesprekken
Derde en laatste onderdeel van het beoordelingsproces is een matchgesprek met de door
Inschrijver voorgestelde kandidaat van ongeveer Solliciteer nu!