Junior Taxateur niet-woningen WOZ (trainee) 36u/w
Volgnummer: 89044
Publicatiedatum: 06-05-2025
Locatie: LEIDEN
Standplaats: LEIDEN
Duur: 01-06-2025 - 31-08-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 19-05-2025
De Belastingsamenwerking Gouwe-Rijnland (BSGR)
De Belastingsamenwerking Gouwe-Rijnland (BSGR) is een samenwerkingsverband op het gebied van belastingen tussen het hoogheemraadschap van Rijnland en de gemeenten: Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest, Velsen, Voorschoten, Waddinxveen, Wassenaar en Zoeterwoude. Wij voeren de heffing en invordering van meerdere lokale belastingen uit namens onze deelnemende gemeentes. Dit alles doen wij aan de hand van onze kernwaardes: betrouwbaar, transparant, flexibel en verantwoordelijkheid. De organisatie bestaat uit de afdelingen Directie/ Bedrijfsvoering, Informatie & Inning, Heffen en WOZ. De BSGR kenmerkt zich als een professionele, informele organisatie met korte lijnen en een goede sfeer.
Functieomschrijving
Contract
Deze functie kent – na een uitzendperiode van ongeveer 3 (maximaal 6) maanden – de intentie om een (vast) contract aan te bieden. De functie is ingeschaald in schaal 9 (Cao SGO); inschaling vindt plaats op basis van vooropleiding, kennis en ervaring.
Individueel KeuzeBudget (IKB)
Je kunt – bij indiensttreding – beschikken over een vrij te besteden Individueel KeuzeBudget (IKB) van 17,05%.
Werktijden
De BSGR biedt flexibele werktijden en mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken.
Gezocht
Wij zijn op zoek naar een startende taxateur niet-woningen WOZ maar… mocht je als ervaren WOZ taxateur enthousiast worden van dit functieprofiel, nodigen we je ook van harte uit om te reageren.
Functie-eisen:
Je voegt een cv van maximaal 2 pagina's A4 toe.
Startdatum 1 juni / 1 juli 2025
Je beschikt over (aantoonbaar) minimaal HBO/WO werk- en denkniveau (aantoonbaar blijkend uit je CV).
Deze opdracht wordt uitgezet in de vorm van een zogenaamde ‘detavast-overeenkomst’ ook wel bekend onder ‘uitgestelde werving & selectie’. Inschrijvers bieden de kandidaten aan vanuit een uitzend- of detacheringsovereenkomst; de uitzend- of detacheringsmedewerkers zijn dus in dienst bij de uitzender of detacheerder.
De uitzend-/detacheringsperiode bedraagt 3 tot maximaal 6 maanden.
Wensen:
Je beschikt over een afgeronde HBO- of WO opleiding; eventueel aangevuld met relevante en vakgerichte cursussen of opleiding (aantoonbaar blijkend uit de toelichting op de gunningscriteria).
Je beschikt over (aantoonbaar) minimaal 3 jaar werkervaring (waarbij werkervaring op het gebied van klantgerichtheid en communicatie een pré zijn).
Je beschikt over (aantoonbaar) minimaal 3 jaar werkervaring (waarbij werkervaring op het gebied van analytische vaardigheden en het beoordelen en verwerken van gegevens/data een pré zijn).
De uitzendperiode van 3 (maximaal 6) maanden wordt opgevolgd door indiensttreding bij de BSGR. De hoogte (en aanvullende voorwaarden) van de fee is onderdeel van de gunningscriteria (deze duidelijk vermelden in de toelichting). Solliciteer nu!
Duur: 01-06-2025 - 31-08-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 19-05-2025
De Belastingsamenwerking Gouwe-Rijnland (BSGR)
De Belastingsamenwerking Gouwe-Rijnland (BSGR) is een samenwerkingsverband op het gebied van belastingen tussen het hoogheemraadschap van Rijnland en de gemeenten: Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest, Velsen, Voorschoten, Waddinxveen, Wassenaar en Zoeterwoude. Wij voeren de heffing en invordering van meerdere lokale belastingen uit namens onze deelnemende gemeentes. Dit alles doen wij aan de hand van onze kernwaardes: betrouwbaar, transparant, flexibel en verantwoordelijkheid. De organisatie bestaat uit de afdelingen Directie/ Bedrijfsvoering, Informatie & Inning, Heffen en WOZ. De BSGR kenmerkt zich als een professionele, informele organisatie met korte lijnen en een goede sfeer.
Functieomschrijving
Contract
Deze functie kent – na een uitzendperiode van ongeveer 3 (maximaal 6) maanden – de intentie om een (vast) contract aan te bieden. De functie is ingeschaald in schaal 9 (Cao SGO); inschaling vindt plaats op basis van vooropleiding, kennis en ervaring.
Individueel KeuzeBudget (IKB)
Je kunt – bij indiensttreding – beschikken over een vrij te besteden Individueel KeuzeBudget (IKB) van 17,05%.
Werktijden
De BSGR biedt flexibele werktijden en mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken.
Gezocht
Wij zijn op zoek naar een startende taxateur niet-woningen WOZ maar… mocht je als ervaren WOZ taxateur enthousiast worden van dit functieprofiel, nodigen we je ook van harte uit om te reageren.
Functie-eisen:
Je voegt een cv van maximaal 2 pagina's A4 toe.
Startdatum 1 juni / 1 juli 2025
Je beschikt over (aantoonbaar) minimaal HBO/WO werk- en denkniveau (aantoonbaar blijkend uit je CV).
Deze opdracht wordt uitgezet in de vorm van een zogenaamde ‘detavast-overeenkomst’ ook wel bekend onder ‘uitgestelde werving & selectie’. Inschrijvers bieden de kandidaten aan vanuit een uitzend- of detacheringsovereenkomst; de uitzend- of detacheringsmedewerkers zijn dus in dienst bij de uitzender of detacheerder.
De uitzend-/detacheringsperiode bedraagt 3 tot maximaal 6 maanden.
Wensen:
Je beschikt over een afgeronde HBO- of WO opleiding; eventueel aangevuld met relevante en vakgerichte cursussen of opleiding (aantoonbaar blijkend uit de toelichting op de gunningscriteria).
Je beschikt over (aantoonbaar) minimaal 3 jaar werkervaring (waarbij werkervaring op het gebied van klantgerichtheid en communicatie een pré zijn).
Je beschikt over (aantoonbaar) minimaal 3 jaar werkervaring (waarbij werkervaring op het gebied van analytische vaardigheden en het beoordelen en verwerken van gegevens/data een pré zijn).
De uitzendperiode van 3 (maximaal 6) maanden wordt opgevolgd door indiensttreding bij de BSGR. De hoogte (en aanvullende voorwaarden) van de fee is onderdeel van de gunningscriteria (deze duidelijk vermelden in de toelichting). Solliciteer nu!