Cloud engineer / Scrummaster 36u/w
Volgnummer: 88980
Publicatiedatum: 06-05-2025
Locatie: NIEUWEGEIN
Standplaats: NIEUWEGEIN
Duur: 01-07-2025 - 30-06-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 19-05-2025
Job Description
De Dienst ICT van de Nationale Politie heeft verschillende grote IT-platformen in beheer waaronder het Big Data Platform; een modern en robuust platform, gerealiseerd in een private cloud infrastructuur volledig gebaseerd op open source en open standaarden. De productlijn Cloud en Big Data is verantwoordelijk voor het Big Data platform, vanaf het netwerk tot aan kant-en-klare cloud producten die door verschillende afnemers binnen zowel de Dienst ICT als de operationele eenheden bij de Politie worden afgenomen.
Ons qua omvang voor Nederland unieke platform bevat alle noodzakelijke componenten op het gebied van datacenter hardware, Openstack private cloud platformen, Kubernetes container platformen, S3 gedistribueerde storage en een open networking datacenter netwerk. Het platform levert een breed scala aan managed cloud producten en services.
De productlijn bestaat uit zeven DevOps teams. We werken zeer zelfstandig en weten onze diverse expertises goed te verenigen in de multidisciplinaire teams. Binnen deze opdracht werk je binnen team Sky dat verantwoordelijk is voor het netwerk en de platformlaag dat de basis vormt van alle dienstverlening van de productlijn.
Onderdeel van de opdracht is bereidheid om piketdiensten (stand-by) te draaien buiten kantoortijden (maximaal 7 weken per jaar).
Functie-eisen:
Eis 1.
Dien het CV in. Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe.
Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4.
U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd.
Sjabloon : CV template 1.9.doc
Eis 2.
De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer.
Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV.
Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de Inschrijver.
Eis 3.
De kandidaat is in het bezit van een Professional Scrum Master (PSM II) certificaat.
Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
Eis 4.
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een scrumteam met een operationele verantwoordelijkheid.
Benoem het nummer van deze eis in het cv bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het cv waar deze ervaring uit blijkt. Benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de periode(n) (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
Eis 5.
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Scrum Master en/of Agile Coach.
Benoem het nummer van deze eis in het cv bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het cv waar deze ervaring uit blijkt. Benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
Eis 6.
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Jira en Confluence voor het beheren van backlogs en projecten.
Benoem het nummer van deze eis in het cv bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het cv waar deze ervaring uit blijkt. Benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de periode(n) (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
Wensen:
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het begeleiden van Agile transformaties binnen complexe organisaties.
Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring is opgedaan en geef een situatieschets waar dit uit blijkt. Houd de toelichting beknopt. Deze wens wordt beoordeeld ten opzichte van overige kandidaten.
Deze wens wordt ook tijdens de interviewfase gecontroleerd. Alleen een verwijzing naar het cv of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten opleveren.
Puntenverdeling:
0/5 = Onvoldoende ten opzichte van overige kandidaten
1/5 = Matig ten opzichte van overige kandidaten
2/5 = Voldoende ten opzichte van overige kandidaten
3/5 = Ruim voldoende ten opzichte van overige kandidaten
4/5 = Goed ten opzichte van overige kandidaten
5/5 = Uitstekend ten opzichte van overige kandidaten
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met diverse technieken als: monitoring (Zabbix/Icinga), Netbox, netwerk switches, operationeel beheer ICT-omgevingen en Linux.
Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring is opgedaan en geef een situatieschets waar dit uit blijkt. Houd de toelichting beknopt. Deze wens wordt beoordeeld ten opzichte van overige kandidaten.
Deze wens wordt ook tijdens de interviewfase gecontroleerd. Alleen een verwijzing naar het cv of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten opleveren.
Puntenverdeling:
0/5 = De kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring met een van de bovengenoemde technieken.
1/5 = De kandidaat aantoonbare werkervaring met 1 van de bovengenoemde technieken.
2/5 = De kandidaat aantoonbare werkervaring met 2 van de bovengenoemde technieken.
3/5 = De kandidaat aantoonbare werkervaring met 3 van de bovengenoemde technieken.
4/5 = De kandidaat aantoonbare werkervaring met 4 van de bovengenoemde technieken.
5/5 = De kandidaat aantoonbare werkervaring met alle bovengenoemde technieken.
De kandidaat is in het bezit van een Professional Scrum Product Owner II (PSPO II) certificaat.
Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het cv van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek een bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde certificaat beschikt, worden geen punten toegekend.
Puntenverdeling:
0/5 = De kandidaat is niet in het bezit van een Professional Scrum Product Owner II (PSPO II) certificaat.
5/5 = De kandidaat is in het bezit van een Professional Scrum Product Owner II (PSPO II) certificaat.
De kandidaat is in het bezit van een Lean Yellow Belt certificaat.
Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het cv van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek een bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde certificaat beschikt, worden geen punten toegekend.
Puntenverdeling:
0/5 = De kandidaat is niet in het bezit van een Lean Yellow Belt certificaat.
5/5 = De kandidaat is in het bezit van een Lean Yellow Belt certificaat. Solliciteer nu!
Duur: 01-07-2025 - 30-06-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 19-05-2025
Job Description
De Dienst ICT van de Nationale Politie heeft verschillende grote IT-platformen in beheer waaronder het Big Data Platform; een modern en robuust platform, gerealiseerd in een private cloud infrastructuur volledig gebaseerd op open source en open standaarden. De productlijn Cloud en Big Data is verantwoordelijk voor het Big Data platform, vanaf het netwerk tot aan kant-en-klare cloud producten die door verschillende afnemers binnen zowel de Dienst ICT als de operationele eenheden bij de Politie worden afgenomen.
Ons qua omvang voor Nederland unieke platform bevat alle noodzakelijke componenten op het gebied van datacenter hardware, Openstack private cloud platformen, Kubernetes container platformen, S3 gedistribueerde storage en een open networking datacenter netwerk. Het platform levert een breed scala aan managed cloud producten en services.
De productlijn bestaat uit zeven DevOps teams. We werken zeer zelfstandig en weten onze diverse expertises goed te verenigen in de multidisciplinaire teams. Binnen deze opdracht werk je binnen team Sky dat verantwoordelijk is voor het netwerk en de platformlaag dat de basis vormt van alle dienstverlening van de productlijn.
Onderdeel van de opdracht is bereidheid om piketdiensten (stand-by) te draaien buiten kantoortijden (maximaal 7 weken per jaar).
Functie-eisen:
Eis 1.
Dien het CV in. Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe.
Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4.
U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd.
Sjabloon : CV template 1.9.doc
Eis 2.
De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer.
Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV.
Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de Inschrijver.
Eis 3.
De kandidaat is in het bezit van een Professional Scrum Master (PSM II) certificaat.
Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
Eis 4.
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een scrumteam met een operationele verantwoordelijkheid.
Benoem het nummer van deze eis in het cv bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het cv waar deze ervaring uit blijkt. Benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de periode(n) (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
Eis 5.
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Scrum Master en/of Agile Coach.
Benoem het nummer van deze eis in het cv bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het cv waar deze ervaring uit blijkt. Benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
Eis 6.
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Jira en Confluence voor het beheren van backlogs en projecten.
Benoem het nummer van deze eis in het cv bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het cv waar deze ervaring uit blijkt. Benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de periode(n) (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
Wensen:
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het begeleiden van Agile transformaties binnen complexe organisaties.
Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring is opgedaan en geef een situatieschets waar dit uit blijkt. Houd de toelichting beknopt. Deze wens wordt beoordeeld ten opzichte van overige kandidaten.
Deze wens wordt ook tijdens de interviewfase gecontroleerd. Alleen een verwijzing naar het cv of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten opleveren.
Puntenverdeling:
0/5 = Onvoldoende ten opzichte van overige kandidaten
1/5 = Matig ten opzichte van overige kandidaten
2/5 = Voldoende ten opzichte van overige kandidaten
3/5 = Ruim voldoende ten opzichte van overige kandidaten
4/5 = Goed ten opzichte van overige kandidaten
5/5 = Uitstekend ten opzichte van overige kandidaten
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met diverse technieken als: monitoring (Zabbix/Icinga), Netbox, netwerk switches, operationeel beheer ICT-omgevingen en Linux.
Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring is opgedaan en geef een situatieschets waar dit uit blijkt. Houd de toelichting beknopt. Deze wens wordt beoordeeld ten opzichte van overige kandidaten.
Deze wens wordt ook tijdens de interviewfase gecontroleerd. Alleen een verwijzing naar het cv of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten opleveren.
Puntenverdeling:
0/5 = De kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring met een van de bovengenoemde technieken.
1/5 = De kandidaat aantoonbare werkervaring met 1 van de bovengenoemde technieken.
2/5 = De kandidaat aantoonbare werkervaring met 2 van de bovengenoemde technieken.
3/5 = De kandidaat aantoonbare werkervaring met 3 van de bovengenoemde technieken.
4/5 = De kandidaat aantoonbare werkervaring met 4 van de bovengenoemde technieken.
5/5 = De kandidaat aantoonbare werkervaring met alle bovengenoemde technieken.
De kandidaat is in het bezit van een Professional Scrum Product Owner II (PSPO II) certificaat.
Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het cv van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek een bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde certificaat beschikt, worden geen punten toegekend.
Puntenverdeling:
0/5 = De kandidaat is niet in het bezit van een Professional Scrum Product Owner II (PSPO II) certificaat.
5/5 = De kandidaat is in het bezit van een Professional Scrum Product Owner II (PSPO II) certificaat.
De kandidaat is in het bezit van een Lean Yellow Belt certificaat.
Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het cv van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek een bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde certificaat beschikt, worden geen punten toegekend.
Puntenverdeling:
0/5 = De kandidaat is niet in het bezit van een Lean Yellow Belt certificaat.
5/5 = De kandidaat is in het bezit van een Lean Yellow Belt certificaat. Solliciteer nu!