Programmamanager Verder met de Vesting Muiden 8u/w
Volgnummer: 87959
Publicatiedatum: 25-04-2025
Locatie: BUSSUM
Standplaats: BUSSUM
Duur: 19-05-2025 - 6 maanden
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 29-04-2025
Organisatie:
Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.
We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.
Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.
We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.
Organisatie
Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.
We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.
Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.
Opdracht
Gemeente Gooise Meren geeft uitwerking aan het gebiedsprogramma Verder met de Vesting Muiden. Het doel van het programma is om de groene, recreatieve en cultuurhistorische waarden van Muiden te versterken middels de uitvoering van 14 deelprojecten. Afgelopen jaren is er gewerkt aan het herstel van de Vestingwallen en de Schootsvelden rondom Muiden. De planfase is afgerond en de deelprojecten worden nu overgedragen aan realisatie.
Als Projectmanager ben je verantwoordelijk voor het succesvol afronden en uitvoeren van het gebiedsprogramma ‘Verder met de Vesting Muiden’. Je bent intern en extern aanspreekpunt voor het project en geeft leiding aan multidisciplinair samengesteld team van projectleiders.
Met de afronding van de planfase is een belangrijke mijlpaal bereikt voor de samenwerkende partijen. Het dossier wordt intern overgedragen naar realisatie en beheer maar valt nog steeds onder de verantwoordelijkheid van de projectmanager. Die zorgt voor een beheerste afronding van het gebiedsprogramma en begeleid de bestuurlijke verantwoording.
Naast de overdracht zal de projectmanager ook een aansprekend en feestelijk symposium organiseren. Het symposium heeft als doel om betrokken partijen, experts, beleidsmakers en andere belanghebbenden samen te brengen rond de transformatie opgaven in de Gooi en Vechtstreek. Het evenement draagt bij aan bewustwording, kennisuitwisseling, verbinding en concrete bijdrage die het programma Verder met de Vesting Muiden daarin heeft betekend.
Als projectmanager speel je een belangrijke rol in het organiseren van de afronding, overdracht en verantwoording van het programma en het organiseren van het symposium.
Verantwoordelijkheden
Vanuit jouw rol als projectmanager houd je je met name bezig met:
•
• Overdragen en coördineren van de diverse deelprojecten uit het programma;
• Verantwoording afleggen op voortgang naar bestuur en subsidieverstrekker;
• Leiden van het volledige organisatieproces van het symposium ism met de samenwerkende publieke partners;
• Voortgang rapporteren aan de opdrachtgever.
Functie-eisen:
Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 15 jaar in de groen-blauwe gebiedsontwikkeling;
Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 10 jaar met gebiedsontwikkeling of herinrichting van cultuur-historische erfgoed en/of beschermd stadsgezicht;
Beschikbaar per 19 mei 2025 voor minimaal 8 uur;
Wensen:
Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering binnen de gemeentelijke overheid in complexe projecten met tegenstrijdige belangen in een politieke context (30 punten);
Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met actieve vormen van inwonersparticipatie in gebiedsontwikkeling (benoem dit duidelijk in het cv.) (20 punten);
Aantoonbare werkervaring met vestingwerken en schootsvelden (30 punten);
Aantoonbare werkervaring met de aanleg van stadsparken (10 punten);
Aantoonbare werkervaring met de relevante partners in dit programma: de Regio Gooi- en Vechtstreek, de Provincie Noord-Holland, Rijkswaterstaat en het Waterschap (benoem dit duidelijk in het cv.) (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Solliciteer nu!
Duur: 19-05-2025 - 6 maanden
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 29-04-2025
Organisatie:
Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.
We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.
Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.
We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.
Organisatie
Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.
We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.
Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.
Opdracht
Gemeente Gooise Meren geeft uitwerking aan het gebiedsprogramma Verder met de Vesting Muiden. Het doel van het programma is om de groene, recreatieve en cultuurhistorische waarden van Muiden te versterken middels de uitvoering van 14 deelprojecten. Afgelopen jaren is er gewerkt aan het herstel van de Vestingwallen en de Schootsvelden rondom Muiden. De planfase is afgerond en de deelprojecten worden nu overgedragen aan realisatie.
Als Projectmanager ben je verantwoordelijk voor het succesvol afronden en uitvoeren van het gebiedsprogramma ‘Verder met de Vesting Muiden’. Je bent intern en extern aanspreekpunt voor het project en geeft leiding aan multidisciplinair samengesteld team van projectleiders.
Met de afronding van de planfase is een belangrijke mijlpaal bereikt voor de samenwerkende partijen. Het dossier wordt intern overgedragen naar realisatie en beheer maar valt nog steeds onder de verantwoordelijkheid van de projectmanager. Die zorgt voor een beheerste afronding van het gebiedsprogramma en begeleid de bestuurlijke verantwoording.
Naast de overdracht zal de projectmanager ook een aansprekend en feestelijk symposium organiseren. Het symposium heeft als doel om betrokken partijen, experts, beleidsmakers en andere belanghebbenden samen te brengen rond de transformatie opgaven in de Gooi en Vechtstreek. Het evenement draagt bij aan bewustwording, kennisuitwisseling, verbinding en concrete bijdrage die het programma Verder met de Vesting Muiden daarin heeft betekend.
Als projectmanager speel je een belangrijke rol in het organiseren van de afronding, overdracht en verantwoording van het programma en het organiseren van het symposium.
Verantwoordelijkheden
Vanuit jouw rol als projectmanager houd je je met name bezig met:
•
• Overdragen en coördineren van de diverse deelprojecten uit het programma;
• Verantwoording afleggen op voortgang naar bestuur en subsidieverstrekker;
• Leiden van het volledige organisatieproces van het symposium ism met de samenwerkende publieke partners;
• Voortgang rapporteren aan de opdrachtgever.
Functie-eisen:
Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 15 jaar in de groen-blauwe gebiedsontwikkeling;
Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 10 jaar met gebiedsontwikkeling of herinrichting van cultuur-historische erfgoed en/of beschermd stadsgezicht;
Beschikbaar per 19 mei 2025 voor minimaal 8 uur;
Wensen:
Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering binnen de gemeentelijke overheid in complexe projecten met tegenstrijdige belangen in een politieke context (30 punten);
Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met actieve vormen van inwonersparticipatie in gebiedsontwikkeling (benoem dit duidelijk in het cv.) (20 punten);
Aantoonbare werkervaring met vestingwerken en schootsvelden (30 punten);
Aantoonbare werkervaring met de aanleg van stadsparken (10 punten);
Aantoonbare werkervaring met de relevante partners in dit programma: de Regio Gooi- en Vechtstreek, de Provincie Noord-Holland, Rijkswaterstaat en het Waterschap (benoem dit duidelijk in het cv.) (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Solliciteer nu!