VNGR -Senior adviseur Regionaal samenwerken arbeidsmigranten 36u/w
Volgnummer: 87200
Publicatiedatum: 17-04-2025
Locatie: 'S-GRAVENHAGE
Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 19-05-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 02-05-2025
Organisatie:
De VNG representeert de 342 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar
afdelingen aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij vanuit de
uitgangspunten van VNG beleid de lokale uitvoering van de maatschappelijke opgaven
door gemeenten centraal. Onder meer door in nauwe afstemming met VNG beleid actief
te participeren in de netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te
stimuleren via 'samen organiseren' en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de
dienstverlening van gemeenten verbeteren.
VNG Realisatie draagt in opdracht van VNG beleid bij aan vier gemeentelijke
speerpunten:
• Werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van
maatschappelijke vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;
• Verbeteren van de dienstverlening;
• Een efficiënte en wendbare organisatie;
• Anticiperen op de toekomst.
Functieomschrijving
Gemeenten staan aan de lat voor talloze opgaven als het gaat om arbeidsmigratie. Vaak beginnen gemeenten met de oplossingen op lokaal niveau. Vraagstukken rondom arbeidsmigratie overschrijden echter vaak de gemeentegrenzen. Gemeenten zien hierdoor ook het belang van regionaal optrekken. Dit doen zij door onderlinge informatie-uitwisseling, onderlinge samenwerking en samenwerking met andere publieke dienstverleners, ondernemers en maatschappelijke organisaties bij het komen tot oplossingen bij deze opgaven.
Rol
Als adviseur arbeidsmigranten onderhoud je nauw contact met gemeenten die via de regioadviseurs aangeven in regionaal verband te werken, of in regionaal verband aan de slag te willen gaan. Op deze manier blijf jij op de hoogte van de verschillende ontwikkelingen op het gebied van regionaal samenwerken op het dossier arbeidsmigranten.
Ondersteuning
Daarbij ondersteun je samen met teamgenoten gemeenten die regionale samenwerking willen verkennen en/of aan de slag willen. De regioadviseurs benaderen actief gemeenten vanuit een signalerende rol en bieden ondersteuning en advies aan waar nodig en gewenst. Waar nodig worden vragen bij experts neergelegd (tweede lijn). Dit is wanneer jij erbij wordt gevraagd om vanuit jouw expertise mee te denken en samen te werken.
Verantwoordelijkheden
Jij haalt de vraagstukken op bij de totstandkoming van regionale samenwerkingen en kennisdeling, je adviseert gemeenten bij het organiseren hiervan. Hierbij heb je ook oog voor de samenwerking met partners, en voor uitvoerbare vertalingen van regionale afsprakenkaders naar de lokale praktijk. Jij ondersteunt gemeenten hierbij op verschillende manieren. Dit kan betekenen dat je een handreiking schrijft, aan de slag gaat met een serie goede voorbeelden of sessies organiseert voor het ontwikkelen van afsprakenkaders.
Onderzoek en Advies
Afhankelijk van waar de vraag ligt onderzoek jij de beste mogelijkheid en pak je dit samen met de benodigde collega’s op. Je hebt een luisterend oor voor gemeenten en regio’s, weet hierbij goed vraagstukken en opgaven te distilleren en bent comfortabel om het gesprek op zowel ambtelijk, als bestuurlijk niveau te voeren.
Kennis en Ervaring
Je bent op de hoogte van de verschillende regionale samenwerkingen waar gemeenten onderdeel van zijn en jij weet hoe het thema arbeidsmigratie deze verschillende samenwerkingen raakt. Je kent de stappen die nodig zijn om regionaal samen te werken en kunt gemeenten hier op een strategisch niveau op adviseren en neemt hen mee in de stappen om te komen tot een regionale samenwerking.
Functie-eisen:
Uit het cv en/of de aangeleverde motivatiebrief blijkt minimaal dat de aangeboden
kandidaat aantoonbaar (door opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten
et cetera.) beschikt over:
Minimaal HBO werk- en denkniveau.
Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring – in de voorliggende 10 jaar
- als adviseur.
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring van vraagstukken rondom EU-
arbeidsmigranten waarbij minimaal 2 van de volgende onderdelen:
o Huisvesting
o Toezicht en handhaving
o Registraties
o Sociaal domein: Taal en participatie, dakloosheid
o Economie / arbeidsmarkt
o Openbare orde en veiligheid
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het begeleiden of opzetten van
gemeenten bij regionaal samenwerken.
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het leiden en begeleiden van
groepsprocessen.
Minimaal 3 jaar werkervaring met gemeentelijke besluitvormingsprocessen waarvan
minimaal 10 jaar bij gemeenten Solliciteer nu!
Duur: 19-05-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 02-05-2025
Organisatie:
De VNG representeert de 342 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar
afdelingen aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij vanuit de
uitgangspunten van VNG beleid de lokale uitvoering van de maatschappelijke opgaven
door gemeenten centraal. Onder meer door in nauwe afstemming met VNG beleid actief
te participeren in de netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te
stimuleren via 'samen organiseren' en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de
dienstverlening van gemeenten verbeteren.
VNG Realisatie draagt in opdracht van VNG beleid bij aan vier gemeentelijke
speerpunten:
• Werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van
maatschappelijke vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;
• Verbeteren van de dienstverlening;
• Een efficiënte en wendbare organisatie;
• Anticiperen op de toekomst.
Functieomschrijving
Gemeenten staan aan de lat voor talloze opgaven als het gaat om arbeidsmigratie. Vaak beginnen gemeenten met de oplossingen op lokaal niveau. Vraagstukken rondom arbeidsmigratie overschrijden echter vaak de gemeentegrenzen. Gemeenten zien hierdoor ook het belang van regionaal optrekken. Dit doen zij door onderlinge informatie-uitwisseling, onderlinge samenwerking en samenwerking met andere publieke dienstverleners, ondernemers en maatschappelijke organisaties bij het komen tot oplossingen bij deze opgaven.
Rol
Als adviseur arbeidsmigranten onderhoud je nauw contact met gemeenten die via de regioadviseurs aangeven in regionaal verband te werken, of in regionaal verband aan de slag te willen gaan. Op deze manier blijf jij op de hoogte van de verschillende ontwikkelingen op het gebied van regionaal samenwerken op het dossier arbeidsmigranten.
Ondersteuning
Daarbij ondersteun je samen met teamgenoten gemeenten die regionale samenwerking willen verkennen en/of aan de slag willen. De regioadviseurs benaderen actief gemeenten vanuit een signalerende rol en bieden ondersteuning en advies aan waar nodig en gewenst. Waar nodig worden vragen bij experts neergelegd (tweede lijn). Dit is wanneer jij erbij wordt gevraagd om vanuit jouw expertise mee te denken en samen te werken.
Verantwoordelijkheden
Jij haalt de vraagstukken op bij de totstandkoming van regionale samenwerkingen en kennisdeling, je adviseert gemeenten bij het organiseren hiervan. Hierbij heb je ook oog voor de samenwerking met partners, en voor uitvoerbare vertalingen van regionale afsprakenkaders naar de lokale praktijk. Jij ondersteunt gemeenten hierbij op verschillende manieren. Dit kan betekenen dat je een handreiking schrijft, aan de slag gaat met een serie goede voorbeelden of sessies organiseert voor het ontwikkelen van afsprakenkaders.
Onderzoek en Advies
Afhankelijk van waar de vraag ligt onderzoek jij de beste mogelijkheid en pak je dit samen met de benodigde collega’s op. Je hebt een luisterend oor voor gemeenten en regio’s, weet hierbij goed vraagstukken en opgaven te distilleren en bent comfortabel om het gesprek op zowel ambtelijk, als bestuurlijk niveau te voeren.
Kennis en Ervaring
Je bent op de hoogte van de verschillende regionale samenwerkingen waar gemeenten onderdeel van zijn en jij weet hoe het thema arbeidsmigratie deze verschillende samenwerkingen raakt. Je kent de stappen die nodig zijn om regionaal samen te werken en kunt gemeenten hier op een strategisch niveau op adviseren en neemt hen mee in de stappen om te komen tot een regionale samenwerking.
Functie-eisen:
Uit het cv en/of de aangeleverde motivatiebrief blijkt minimaal dat de aangeboden
kandidaat aantoonbaar (door opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten
et cetera.) beschikt over:
Minimaal HBO werk- en denkniveau.
Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring – in de voorliggende 10 jaar
- als adviseur.
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring van vraagstukken rondom EU-
arbeidsmigranten waarbij minimaal 2 van de volgende onderdelen:
o Huisvesting
o Toezicht en handhaving
o Registraties
o Sociaal domein: Taal en participatie, dakloosheid
o Economie / arbeidsmarkt
o Openbare orde en veiligheid
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het begeleiden of opzetten van
gemeenten bij regionaal samenwerken.
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het leiden en begeleiden van
groepsprocessen.
Minimaal 3 jaar werkervaring met gemeentelijke besluitvormingsprocessen waarvan
minimaal 10 jaar bij gemeenten Solliciteer nu!