Regionaal adviseur migratie 16u/w
Volgnummer: 86839
Publicatiedatum: 14-04-2025
Locatie: VEGHEL
Standplaats: VEGHEL
Duur: 12-05-2025 - 11-05-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 22-04-2025
Job Description
In de regio Noordoost-Brabant wordt er samengewerkt door 11 gemeenten (Bernheze, Boekel, Boxtel, Heusden, Land van Cuijk, Maashorst, Meierijstad, Oss, ’s-Hertogenbosch, Sint-Michielsgestel en Vught) op het gebied van migratie. Het gaat hier om de opvang van Oekraïners, de opvang van asielzoekers en de huisvesting van statushouders. De coördinatie wordt bestuurlijk vormgegeven door de regionale regietafel, waar de burgemeester van Meierijstad de voorzitter van is.
De regionale adviseur migratie heeft de rol van het ambtelijk coördineren van de regionale samenwerking. De rol omhelst het verbinden van de verschillende projectleiders/beleidsadviseurs van de 11 gemeenten, de verschillende gemeenten aan elkaar koppelen bij soortgelijke vraagstukken en het adviseren van de 11 gemeenten op basis van informatie afkomstig van de provincie, het Rijk, KCIO, de VNG, de HUB in Eindhoven, etc.
Waar in februari 2022, het begin van de oorlog tussen Rusland en Oekraïne, gemeenten in de crisismode stonden om opvang voor Oekraïne te realiseren, komen gemeenten nu in de fase van verduurzaming van de organisatie van de opvang. De regionale samenwerkingsstructuur dient hier ook naar ingericht te worden. De regionale adviseur migratie zal een leidende rol hebben in het creëren van een jaaragenda waar verschillende relevante thema’s aan bod komen rondom migratievraagstukken. Dit kunnen thema’s zijn als onderwijs, zorg, huisvesting voor vluchtelingen. Hierbij zullen regionale sessies gepland en georganiseerd dienen te worden door de regionale adviseur. Hieruit kunnen voorstellen voortkomen om regionaal op te trekken op de verschillende thema’s. Deze voorstellen zullen dan aan het RRT worden voorgelegd.
Wat moet er concreet gebeuren?
•
• Een jaaragenda met verschillende relevante thema’s voor de regionale samenwerking zal moeten worden opgesteld
• Regionale bijeenkomsten (beleidsniveau en operationeel) moeten worden ingepland, voorbereid en voorgezeten
• Informeren van beleidsadviseurs op basis van contacten bij het Rijk, Provincie en het COA
• Het AOT-team moet gecoördineerd en geëvalueerd worden
• Het regioplan migratie zal na de 1e cyclus van de spreidingswet moeten worden bijgewerkt
• Het RRT en de voorzitter hebben een informateur en adviseur nodig voor landelijke ontwikkelingen en regionale knelpunten
• Annoteren van burgemeester bij PRT
• Onderdeel programmamanagers KCIO
• Onderdeel provinciaal coördinatieteam (bereid o.a. PRT voor)
• Aanspreekpunt HUB Eindhoven (RCVS)
• Inspelen op nieuwe ontwikkelingen in het migratiedossier
Je maakt onderdeel uit van het team en kunt aanwijzingen en instructies krijgen over de wijze waarop de werkzaamheden moeten worden uitgevoerd.
Kandidaatomschrijving
Wat verwachten we van je?
•
• Je hebt kwaliteiten op het gebied van netwerken en contacten leggen
• Je weet je diplomatiek op te stellen en de verschillende gemeenten te kunnen vertegenwoordigen
• Je hebt het organisatievermogen om een multidisciplinair regionaal programma neer te zetten
• Je hebt ervaring op het gebied van adviseren van bestuurders
• Je hebt ervaring in ten minste één van de migratiedossiers (Oekraïne, asiel of statushouders)
• Je beheerst de vaardigheid van stukken schrijven voor bestuurders
• Je hebt ervaring in het voorzitten van overleggen
Kandidaat zorgt zelf voor laptop en telefoon en heeft een VOG die niet ouder is dan 2 maanden.
De kandidaat is bij u in loondienst en is geen schijnzelfstandige in het kader van de wet DBA. U geeft gemotiveerd aan in uw inschrijving dat hieraan wordt voldaan.
Functie-eisen:
Werk- en denkniveau
- HBO, Academisch
Gerichte werkervaring
- Meer dan 1 jaar
Wensen:
Kennis
- Kandidaat heeft bij voorkeur aanvullende kennis op het gebied van de asielketen en de Oekraïne opvang.
Ervaring
- Kandidaat het bij voorkeur aanvullende ervaring op het gebied van het strategisch adviseren van gemeentelijke bestuurders.
Competenties
-
• Netwerken
• Strategisch adviseren
• Organisatievermogen
• Bestuurlijk sensitief
Interview
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
In het gesprek wordt verder ingegaan op de functie eisen en gunningscriteria. Solliciteer nu!
Duur: 12-05-2025 - 11-05-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 22-04-2025
Job Description
In de regio Noordoost-Brabant wordt er samengewerkt door 11 gemeenten (Bernheze, Boekel, Boxtel, Heusden, Land van Cuijk, Maashorst, Meierijstad, Oss, ’s-Hertogenbosch, Sint-Michielsgestel en Vught) op het gebied van migratie. Het gaat hier om de opvang van Oekraïners, de opvang van asielzoekers en de huisvesting van statushouders. De coördinatie wordt bestuurlijk vormgegeven door de regionale regietafel, waar de burgemeester van Meierijstad de voorzitter van is.
De regionale adviseur migratie heeft de rol van het ambtelijk coördineren van de regionale samenwerking. De rol omhelst het verbinden van de verschillende projectleiders/beleidsadviseurs van de 11 gemeenten, de verschillende gemeenten aan elkaar koppelen bij soortgelijke vraagstukken en het adviseren van de 11 gemeenten op basis van informatie afkomstig van de provincie, het Rijk, KCIO, de VNG, de HUB in Eindhoven, etc.
Waar in februari 2022, het begin van de oorlog tussen Rusland en Oekraïne, gemeenten in de crisismode stonden om opvang voor Oekraïne te realiseren, komen gemeenten nu in de fase van verduurzaming van de organisatie van de opvang. De regionale samenwerkingsstructuur dient hier ook naar ingericht te worden. De regionale adviseur migratie zal een leidende rol hebben in het creëren van een jaaragenda waar verschillende relevante thema’s aan bod komen rondom migratievraagstukken. Dit kunnen thema’s zijn als onderwijs, zorg, huisvesting voor vluchtelingen. Hierbij zullen regionale sessies gepland en georganiseerd dienen te worden door de regionale adviseur. Hieruit kunnen voorstellen voortkomen om regionaal op te trekken op de verschillende thema’s. Deze voorstellen zullen dan aan het RRT worden voorgelegd.
Wat moet er concreet gebeuren?
•
• Een jaaragenda met verschillende relevante thema’s voor de regionale samenwerking zal moeten worden opgesteld
• Regionale bijeenkomsten (beleidsniveau en operationeel) moeten worden ingepland, voorbereid en voorgezeten
• Informeren van beleidsadviseurs op basis van contacten bij het Rijk, Provincie en het COA
• Het AOT-team moet gecoördineerd en geëvalueerd worden
• Het regioplan migratie zal na de 1e cyclus van de spreidingswet moeten worden bijgewerkt
• Het RRT en de voorzitter hebben een informateur en adviseur nodig voor landelijke ontwikkelingen en regionale knelpunten
• Annoteren van burgemeester bij PRT
• Onderdeel programmamanagers KCIO
• Onderdeel provinciaal coördinatieteam (bereid o.a. PRT voor)
• Aanspreekpunt HUB Eindhoven (RCVS)
• Inspelen op nieuwe ontwikkelingen in het migratiedossier
Je maakt onderdeel uit van het team en kunt aanwijzingen en instructies krijgen over de wijze waarop de werkzaamheden moeten worden uitgevoerd.
Kandidaatomschrijving
Wat verwachten we van je?
•
• Je hebt kwaliteiten op het gebied van netwerken en contacten leggen
• Je weet je diplomatiek op te stellen en de verschillende gemeenten te kunnen vertegenwoordigen
• Je hebt het organisatievermogen om een multidisciplinair regionaal programma neer te zetten
• Je hebt ervaring op het gebied van adviseren van bestuurders
• Je hebt ervaring in ten minste één van de migratiedossiers (Oekraïne, asiel of statushouders)
• Je beheerst de vaardigheid van stukken schrijven voor bestuurders
• Je hebt ervaring in het voorzitten van overleggen
Kandidaat zorgt zelf voor laptop en telefoon en heeft een VOG die niet ouder is dan 2 maanden.
De kandidaat is bij u in loondienst en is geen schijnzelfstandige in het kader van de wet DBA. U geeft gemotiveerd aan in uw inschrijving dat hieraan wordt voldaan.
Functie-eisen:
Werk- en denkniveau
- HBO, Academisch
Gerichte werkervaring
- Meer dan 1 jaar
Wensen:
Kennis
- Kandidaat heeft bij voorkeur aanvullende kennis op het gebied van de asielketen en de Oekraïne opvang.
Ervaring
- Kandidaat het bij voorkeur aanvullende ervaring op het gebied van het strategisch adviseren van gemeentelijke bestuurders.
Competenties
-
• Netwerken
• Strategisch adviseren
• Organisatievermogen
• Bestuurlijk sensitief
Interview
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
In het gesprek wordt verder ingegaan op de functie eisen en gunningscriteria. Solliciteer nu!