Lead Architect 32u/w
Volgnummer: 86821
Publicatiedatum: 14-04-2025
Locatie: 'S-GRAVENHAGE
Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 19-05-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 16-04-2025
Project:
Naar aanleiding van het hoofdlijnenakkkoord wordt een nieuw Kinderopvangstelsel ontworpen. Hier zijn andere uitgangspunten op van toepassing als het huidige stelsel. Zo wordt het stelsel inkomensonafhankelijk, wordt er geen toeslag meer uitbetaald aan ouders, maar worden Kinderopvangorganisaties rechtstreeks gefinancierd en vindt er daarmee geen terugvordering meer plaats bij ouders.
Functieomschrijving
Voor het programma Nieuwe Financiering Kinderopvang wordt een lead architect gezocht. Het programma is verantwoordelijk om in een korte periode (6-12 maanden) een nieuw Kinderopvang stelsel te ontwerpen en aan bevoegde instanties ter goedkeuring voor te leggen.
Teamstructuur
Het betreft een integraal programmateam met meerdere teams van twee ministeries en uitvoeringsorganisatie Dienst Toeslagen.
Hoofdtaken
Lead architect
De hoofdtaak van de Lead architect is het aansturen van het Informatievoorziening (IV) team. Hierbij is afstemming met de CIO Dienst Toeslagen en CIO SZW noodzakelijk, als ook de Belastingdienst.
Kercompetenties
Kercompetenties van de Lead architect zijn inhoudelijke kennis van enterprise architectuur ontwerp, maar ook ervaring met verandermanagement en leiderschapskwaliteiten.
Verantwoordelijkheden
De (Lead) architect is mede verantwoordelijk voor het ontwerpen van de nieuwe infra- en applicatielandschap. In samenwerking met de andere architecten binnen het programma Nieuwe Financiering Kinderopvang (NFKO) dient binnen 6-12 maanden er een nieuw stelsel te worden ontworpen.
Functie-eisen:
Alleen Nederlandstalige CV’s aanbieden en kandidaten moeten perfect Nederlands kunnen spreken.
Opdracht is minder geschikt voor ZZP’ers ivm wet DBA
De mate waarin de aangeboden kandidaat ervaring heeft met inhoudelijk/functioneel aansturen van een IV- team op strategisch en tactisch niveau.
De mate waarin de aangeboden kandidaat ervaring heeft met het opstellen van applicatie- en infrastructuur ontwerpen en het formuleren van een meerjarige IV-visie in relatie met nieuw in te
Certificering Archimate 3.0
Certificering Togaf
Certificering Safe for Architects
10 jaar aantoonbare werkervaring op strategisch niveau
De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als (Enterprise) architect (5 jaar)
De aangeboden kandidaat beschikt over kennis en ervaring van meerdere referentiearchitecturen.
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het werken binnen een uitvoeringsorganisatie van de Rijksoverheid (5 jaar)
Wensen:
Conceptuele flexibiliteit
Aansturen medewerkers
Bestuurssensitiviteit
Modelinge uidrikkgsvaardigheid
Organsiatiesensitiviteit Solliciteer nu!
Duur: 19-05-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 16-04-2025
Project:
Naar aanleiding van het hoofdlijnenakkkoord wordt een nieuw Kinderopvangstelsel ontworpen. Hier zijn andere uitgangspunten op van toepassing als het huidige stelsel. Zo wordt het stelsel inkomensonafhankelijk, wordt er geen toeslag meer uitbetaald aan ouders, maar worden Kinderopvangorganisaties rechtstreeks gefinancierd en vindt er daarmee geen terugvordering meer plaats bij ouders.
Functieomschrijving
Voor het programma Nieuwe Financiering Kinderopvang wordt een lead architect gezocht. Het programma is verantwoordelijk om in een korte periode (6-12 maanden) een nieuw Kinderopvang stelsel te ontwerpen en aan bevoegde instanties ter goedkeuring voor te leggen.
Teamstructuur
Het betreft een integraal programmateam met meerdere teams van twee ministeries en uitvoeringsorganisatie Dienst Toeslagen.
Hoofdtaken
Lead architect
De hoofdtaak van de Lead architect is het aansturen van het Informatievoorziening (IV) team. Hierbij is afstemming met de CIO Dienst Toeslagen en CIO SZW noodzakelijk, als ook de Belastingdienst.
Kercompetenties
Kercompetenties van de Lead architect zijn inhoudelijke kennis van enterprise architectuur ontwerp, maar ook ervaring met verandermanagement en leiderschapskwaliteiten.
Verantwoordelijkheden
De (Lead) architect is mede verantwoordelijk voor het ontwerpen van de nieuwe infra- en applicatielandschap. In samenwerking met de andere architecten binnen het programma Nieuwe Financiering Kinderopvang (NFKO) dient binnen 6-12 maanden er een nieuw stelsel te worden ontworpen.
Functie-eisen:
Alleen Nederlandstalige CV’s aanbieden en kandidaten moeten perfect Nederlands kunnen spreken.
Opdracht is minder geschikt voor ZZP’ers ivm wet DBA
De mate waarin de aangeboden kandidaat ervaring heeft met inhoudelijk/functioneel aansturen van een IV- team op strategisch en tactisch niveau.
De mate waarin de aangeboden kandidaat ervaring heeft met het opstellen van applicatie- en infrastructuur ontwerpen en het formuleren van een meerjarige IV-visie in relatie met nieuw in te
Certificering Archimate 3.0
Certificering Togaf
Certificering Safe for Architects
10 jaar aantoonbare werkervaring op strategisch niveau
De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als (Enterprise) architect (5 jaar)
De aangeboden kandidaat beschikt over kennis en ervaring van meerdere referentiearchitecturen.
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het werken binnen een uitvoeringsorganisatie van de Rijksoverheid (5 jaar)
Wensen:
Conceptuele flexibiliteit
Aansturen medewerkers
Bestuurssensitiviteit
Modelinge uidrikkgsvaardigheid
Organsiatiesensitiviteit Solliciteer nu!