Lead Architect 32u/w
Volgnummer: 86816
Publicatiedatum: 14-04-2025
Locatie: 'S-GRAVENHAGE
Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 19-05-2025 - 19-05-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 16-04-2025
Functieomschrijving
Voor het programma Nieuwe Financiering Kinderopvang wordt een lead architect gezocht. Het programma is verantwoordelijk om in een korte periode (6-12 maanden) een nieuw kinderopvangstelsel te ontwerpen en aan bevoegde instanties ter goedkeuring voor te leggen.
Programmateam
Het betreft een integraal programmateam met meerdere teams van twee ministeries en uitvoeringsorganisatie Dienst Toeslagen. De hoofdtaak van de lead architect is het aansturen van het Informatievoorziening (IV) team. Hierbij is afstemming met de CIO van Dienst Toeslagen en de CIO van SZW noodzakelijk, evenals met de Belastingdienst.
Kerncompetenties
Kerncompetenties van de lead architect zijn inhoudelijke kennis van enterprise architectuurontwerp, maar ook ervaring met verandermanagement en leiderschapskwaliteiten.
Verantwoordelijkheden
De (lead) architect is mede verantwoordelijk voor het ontwerpen van het nieuwe infra- en applicatielandschap. In samenwerking met de andere architecten binnen het programma Nieuwe Financiering Kinderopvang (NFKO) dient binnen 6-12 maanden een nieuw stelsel ontworpen te zijn op:
•
• uitvoering
• informatievoorziening (IT en data)
• beleidsmatig gebied (wet- en regelgeving)
Met het doel en de uitgangspunten van het nieuwe stelsel in het achterhoofd denkt de (lead) architect in kansen en mogelijkheden en komt met creatieve en innovatieve oplossingen. Hij/zij neemt initiatief, is ondernemend en nieuwsgierig en weet zelfstandig invulling te geven aan het werk. De architect heeft een sterk ontwikkeld strategisch vermogen en is in staat om overzicht te houden en zaken aan elkaar te koppelen.
Samenwerking
De (lead) architect werkt samen met enkele businessarchitecten vanuit Toeslagen, en in afstemming met architecten van de Belastingdienst, aan een IV-ontwerp en realisatieplan. Deze documenten zijn de deliverables vanuit de verkenningsfase. De documentatie moet op het niveau van toetsing van de Adviescommissie ICT (AC-ICT) opgeleverd worden.
In de opvolgende realisatiefase (2026/2027) zullen deze ontwerpen gerealiseerd moeten worden. Dit zal door een groter, en nader te formeren team, opgepakt worden.
Overzichtsfunctie
De (lead) architect heeft een overzichtsfunctie en zorgt dat er nauwe afstemming is met de uitvoeringsorganisatie Dienst Toeslagen (CIO-office) en diverse IV-onderdelen van de Belastingdienst. Hij/zij werkt aan concrete oplossingen en neemt een verbindende en aanjagende rol in de opgave. De architect heeft oog voor het perspectief van de verschillende stakeholders, waaronder:
• collega-architecten en IV-professionals die aangeven waarom iets wel of niet werkt
• de sector
• het perspectief van de ouder
De coördinator is in staat om in de contacten het veranderdoel centraal te zetten en snel tot werkbare oplossingen te komen.
Achtergrond opdracht
Naar aanleiding van het hoofdlijnenakkoord wordt een nieuw Kinderopvangstelsel ontworpen. Hier zijn andere uitgangspunten op van toepassing als het huidige stelsel. Zo wordt het stelsel inkomensonafhankelijk, wordt er geen toeslag meer uitbetaald aan ouders, maar worden Kinderopvangorganisaties rechtstreeks gefinancierd en vindt er daarmee geen terugvordering meer plaats bij ouders.
Functie-eisen:
De mate waarin de aangeboden kandidaat ervaring heeft met inhoudelijk/functioneel aansturen van een IVteam op strategisch en tactisch nive
De mate waarin de aangeboden kandidaat ervaring heeft met het opstellen van applicatie- en infrastructuur ontwerpen en het formuleren van een meerjarige IV-visie in relatie met nieuw in te richten uitvoeringsprocessen op basis van nieuwe wetgeving en daarmee richting geeft aan een nieuw in te richten organisatie(onderdeel) in een veranderende maatschappelijke, bestuurlijke en politieke context.
De mate waarin kandidaat ervaring heeft met conflicterende belangen en continu wisselende omstandigheden.
De mate waarin de aangeboden kandidaat ervaring heeft met het verbinden van interne en externe stakeholders op strategisch en tactisch niveau. Bij voorkeur op het gebied van IV-vraagstukken.
Certificering Archimate 3.0
Certificering Togaf
Certificering Safe for Architects
De aangeboden kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau. Aantoonbaar door een afgeronde master opleiding en/of minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring op strategisch niveau.
De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als (Enterprise) architect
De aangeboden kandidaat beschikt over kennis en ervaring van meerdere referentiearchitecturen
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het werken binnen een uitvoeringsorganisatie van de Rijksoverheid.
Wensen: Solliciteer nu!
Duur: 19-05-2025 - 19-05-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 16-04-2025
Functieomschrijving
Voor het programma Nieuwe Financiering Kinderopvang wordt een lead architect gezocht. Het programma is verantwoordelijk om in een korte periode (6-12 maanden) een nieuw kinderopvangstelsel te ontwerpen en aan bevoegde instanties ter goedkeuring voor te leggen.
Programmateam
Het betreft een integraal programmateam met meerdere teams van twee ministeries en uitvoeringsorganisatie Dienst Toeslagen. De hoofdtaak van de lead architect is het aansturen van het Informatievoorziening (IV) team. Hierbij is afstemming met de CIO van Dienst Toeslagen en de CIO van SZW noodzakelijk, evenals met de Belastingdienst.
Kerncompetenties
Kerncompetenties van de lead architect zijn inhoudelijke kennis van enterprise architectuurontwerp, maar ook ervaring met verandermanagement en leiderschapskwaliteiten.
Verantwoordelijkheden
De (lead) architect is mede verantwoordelijk voor het ontwerpen van het nieuwe infra- en applicatielandschap. In samenwerking met de andere architecten binnen het programma Nieuwe Financiering Kinderopvang (NFKO) dient binnen 6-12 maanden een nieuw stelsel ontworpen te zijn op:
•
• uitvoering
• informatievoorziening (IT en data)
• beleidsmatig gebied (wet- en regelgeving)
Met het doel en de uitgangspunten van het nieuwe stelsel in het achterhoofd denkt de (lead) architect in kansen en mogelijkheden en komt met creatieve en innovatieve oplossingen. Hij/zij neemt initiatief, is ondernemend en nieuwsgierig en weet zelfstandig invulling te geven aan het werk. De architect heeft een sterk ontwikkeld strategisch vermogen en is in staat om overzicht te houden en zaken aan elkaar te koppelen.
Samenwerking
De (lead) architect werkt samen met enkele businessarchitecten vanuit Toeslagen, en in afstemming met architecten van de Belastingdienst, aan een IV-ontwerp en realisatieplan. Deze documenten zijn de deliverables vanuit de verkenningsfase. De documentatie moet op het niveau van toetsing van de Adviescommissie ICT (AC-ICT) opgeleverd worden.
In de opvolgende realisatiefase (2026/2027) zullen deze ontwerpen gerealiseerd moeten worden. Dit zal door een groter, en nader te formeren team, opgepakt worden.
Overzichtsfunctie
De (lead) architect heeft een overzichtsfunctie en zorgt dat er nauwe afstemming is met de uitvoeringsorganisatie Dienst Toeslagen (CIO-office) en diverse IV-onderdelen van de Belastingdienst. Hij/zij werkt aan concrete oplossingen en neemt een verbindende en aanjagende rol in de opgave. De architect heeft oog voor het perspectief van de verschillende stakeholders, waaronder:
• collega-architecten en IV-professionals die aangeven waarom iets wel of niet werkt
• de sector
• het perspectief van de ouder
De coördinator is in staat om in de contacten het veranderdoel centraal te zetten en snel tot werkbare oplossingen te komen.
Achtergrond opdracht
Naar aanleiding van het hoofdlijnenakkoord wordt een nieuw Kinderopvangstelsel ontworpen. Hier zijn andere uitgangspunten op van toepassing als het huidige stelsel. Zo wordt het stelsel inkomensonafhankelijk, wordt er geen toeslag meer uitbetaald aan ouders, maar worden Kinderopvangorganisaties rechtstreeks gefinancierd en vindt er daarmee geen terugvordering meer plaats bij ouders.
Functie-eisen:
De mate waarin de aangeboden kandidaat ervaring heeft met inhoudelijk/functioneel aansturen van een IVteam op strategisch en tactisch nive
De mate waarin de aangeboden kandidaat ervaring heeft met het opstellen van applicatie- en infrastructuur ontwerpen en het formuleren van een meerjarige IV-visie in relatie met nieuw in te richten uitvoeringsprocessen op basis van nieuwe wetgeving en daarmee richting geeft aan een nieuw in te richten organisatie(onderdeel) in een veranderende maatschappelijke, bestuurlijke en politieke context.
De mate waarin kandidaat ervaring heeft met conflicterende belangen en continu wisselende omstandigheden.
De mate waarin de aangeboden kandidaat ervaring heeft met het verbinden van interne en externe stakeholders op strategisch en tactisch niveau. Bij voorkeur op het gebied van IV-vraagstukken.
Certificering Archimate 3.0
Certificering Togaf
Certificering Safe for Architects
De aangeboden kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau. Aantoonbaar door een afgeronde master opleiding en/of minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring op strategisch niveau.
De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als (Enterprise) architect
De aangeboden kandidaat beschikt over kennis en ervaring van meerdere referentiearchitecturen
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het werken binnen een uitvoeringsorganisatie van de Rijksoverheid.
Wensen: Solliciteer nu!