Financieel Beleidsadviseur Jeugdhulp 12u/w
Volgnummer: 85969
Publicatiedatum: 07-04-2025
Locatie: KATWIJK ZH
Standplaats: KATWIJK ZH
Duur: 01-05-2025 - 31-10-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 11-04-2025
Functieomschrijving
De regio Holland Rijnland geeft jaarlijks € 130 miljoen uit aan specialistische jeugdzorg. Omdat de vraag naar voorzieningen sterker groeit dan de beschikbare middelen, staat de regio voor een uitdaging: het maken van scherpe keuzes op basis van financiële en maatschappelijke haalbaarheid. Wij zoeken een financieel beleidsadviseur die adviseert over de effectiviteit en stuurbaarheid van beleid, met als doel maximaal maatschappelijk rendement te behalen.
Verantwoordelijkheden
Adviesrol
De financieel beleidsadviseur zal werkzaam zijn in een strategische en tactische adviesrol.
Financiële bewustwording
De adviseur draagt actief bij aan financiële bewustwording binnen het team.
Beleidsvoorstellen
Dit omvat het doorrekenen van beleidsvoorstellen, het opstellen van prestatie-indicatoren en het ontwikkelen van effectieve oplossingsrichtingen binnen de uitvoering van de Jeugdwet.
Functie-eisen:
U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
Let op: Het cv dient helder en gestructureerd inzicht te geven in de relevante werkervaring van de kandidaat. Vermeld per opdracht duidelijk de periode (start- en einddatum), naam van de organisatie, functie of rol en een concrete omschrijving van de werkzaamheden. Ervaring die onvoldoende concreet of onvoldoende herleidbaar is uit het cv, wordt niet meegenomen in de beoordeling. Indien het cv onvoldoende aanknopingspunten biedt voor toetsing aan de eisen, wordt de inschrijving buiten verdere beoordeling gelaten.
'Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad.
Wie is tekenbevoegd (naam en functie)?
In geval u een kandidaat ter beschik wilt stellen via detachering (inhuur arbeidskracht) geldt de volgende eisen aan detacheringsbureaus:
KvK-inschrijving met juiste SBI-code:
Het detacheringsbureau moet ingeschreven zijn bij de Kamer van Koophandel met een relevante SBI-code die detachering of arbeidsbemiddeling aanduidt (bijvoorbeeld SBI-codes 78201 – Uitzendbureaus, 78202 – Banenpools en detachering, of 7830 – Payrolling en personeelsbeheer). Een kopie van het uittreksel uit het Handelsregister (niet ouder dan 3 maanden) moet bij inschrijving worden bijgevoegd.
WAADI-registratie:
Het detacheringsbureau moet geregistreerd zijn conform de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI). Deze registratie moet blijken uit de Kamer van Koophandel-inschrijving. De aanbieder dient bij inschrijving aan te tonen dat het bedrijf bevoegd is om arbeidskrachten ter beschikking te stellen.
SNA-certificering (NEN 4400-1/2):
Het bureau moet beschikken over een geldige certificering van de Stichting Normering Arbeid (SNA) op basis van de norm NEN 4400-1 (voor Nederlandse bedrijven) of NEN 4400-2 (voor buitenlandse bedrijven). Dit certificaat waarborgt dat het bureau voldoet aan verplichtingen op het gebied van loonheffingen, omzetbelasting en het voorkomen van illegale arbeid.
Indien een detacheringsbureau niet kan voldoen aan de gevraagde SNA-certificiring, staan wij in dit geval open voor een combinatie van:
1. een recente WKA-verklaring (verklaring betalingsgedrag keten- en inlenersaansprakelijkheid) van de Belastingdienst, en
2. het gebruik van een G-rekening voor de afdracht van loonheffingen.
Met deze combinatie kan voldoende zekerheid worden geboden, mits:
I. De WKA-verklaring niet ouder is dan drie maanden;
II. Er sprake is van een loondienstverband tussen de medewerker en het aanbiedende bureau (dus geen onderliggende ZZP’er via een backoffice-constructie of payrollbedrijf);
III. De G-rekening aantoonbaar wordt ingezet voor de betaling van loonheffingen.
De kandidaat beschikt over minimaal een hbo-bachelor.
De kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als financieel beleidsadviseur in of met intergemeentelijke of regionale samenwerkingsverbanden binnen het sociaal domein.
Wensen:
Een afgeronde wo-opleiding in bestuurskunde, economie (en beleid), finance & control, public management, accounting & control, sociale wetenschappen (specialisatie: beleid en bestuur), health economics, policy & law of econometrie.
Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als financieel beleidsadviseur of business controller binnen het sociaal domein van een gemeente of een andere organisatie binnen het openbaar bestuur.
Let op: Ervaring met hoofdzakelijk AO/IC-trajecten of onderdelen van de planning- en controlcyclus (zoals begrotingsvoorbereiding of jaarrekening) wordt niet als relevant beschouwd.
De ervaring moet aantoonbaar betrekking hebben op het vervullen van een volwaardige rol als financieel beleidsadviseur of businesscontroller, waarbij het adviseren over beleidsvraagstukken, het analyseren van financiële scenario’s en het sturen op effectiviteit en maatschappelijk rendement de kern van het werk vormen. Kandidaten bij wie dit soort werkzaamheden slechts een neventaak vormen naast uitvoerende of controlerende taken, worden niet als passend beoordeeld.
Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het analyseren van beleidsvoorstellen en doorrekenen van scenario’s.
Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in intergemeentelijk samenwerkingsverband met betrekking tot het sociaal domein, specifiek jeugdhulp. Solliciteer nu!
Duur: 01-05-2025 - 31-10-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 11-04-2025
Functieomschrijving
De regio Holland Rijnland geeft jaarlijks € 130 miljoen uit aan specialistische jeugdzorg. Omdat de vraag naar voorzieningen sterker groeit dan de beschikbare middelen, staat de regio voor een uitdaging: het maken van scherpe keuzes op basis van financiële en maatschappelijke haalbaarheid. Wij zoeken een financieel beleidsadviseur die adviseert over de effectiviteit en stuurbaarheid van beleid, met als doel maximaal maatschappelijk rendement te behalen.
Verantwoordelijkheden
Adviesrol
De financieel beleidsadviseur zal werkzaam zijn in een strategische en tactische adviesrol.
Financiële bewustwording
De adviseur draagt actief bij aan financiële bewustwording binnen het team.
Beleidsvoorstellen
Dit omvat het doorrekenen van beleidsvoorstellen, het opstellen van prestatie-indicatoren en het ontwikkelen van effectieve oplossingsrichtingen binnen de uitvoering van de Jeugdwet.
Functie-eisen:
U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
Let op: Het cv dient helder en gestructureerd inzicht te geven in de relevante werkervaring van de kandidaat. Vermeld per opdracht duidelijk de periode (start- en einddatum), naam van de organisatie, functie of rol en een concrete omschrijving van de werkzaamheden. Ervaring die onvoldoende concreet of onvoldoende herleidbaar is uit het cv, wordt niet meegenomen in de beoordeling. Indien het cv onvoldoende aanknopingspunten biedt voor toetsing aan de eisen, wordt de inschrijving buiten verdere beoordeling gelaten.
'Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad.
Wie is tekenbevoegd (naam en functie)?
In geval u een kandidaat ter beschik wilt stellen via detachering (inhuur arbeidskracht) geldt de volgende eisen aan detacheringsbureaus:
KvK-inschrijving met juiste SBI-code:
Het detacheringsbureau moet ingeschreven zijn bij de Kamer van Koophandel met een relevante SBI-code die detachering of arbeidsbemiddeling aanduidt (bijvoorbeeld SBI-codes 78201 – Uitzendbureaus, 78202 – Banenpools en detachering, of 7830 – Payrolling en personeelsbeheer). Een kopie van het uittreksel uit het Handelsregister (niet ouder dan 3 maanden) moet bij inschrijving worden bijgevoegd.
WAADI-registratie:
Het detacheringsbureau moet geregistreerd zijn conform de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI). Deze registratie moet blijken uit de Kamer van Koophandel-inschrijving. De aanbieder dient bij inschrijving aan te tonen dat het bedrijf bevoegd is om arbeidskrachten ter beschikking te stellen.
SNA-certificering (NEN 4400-1/2):
Het bureau moet beschikken over een geldige certificering van de Stichting Normering Arbeid (SNA) op basis van de norm NEN 4400-1 (voor Nederlandse bedrijven) of NEN 4400-2 (voor buitenlandse bedrijven). Dit certificaat waarborgt dat het bureau voldoet aan verplichtingen op het gebied van loonheffingen, omzetbelasting en het voorkomen van illegale arbeid.
Indien een detacheringsbureau niet kan voldoen aan de gevraagde SNA-certificiring, staan wij in dit geval open voor een combinatie van:
1. een recente WKA-verklaring (verklaring betalingsgedrag keten- en inlenersaansprakelijkheid) van de Belastingdienst, en
2. het gebruik van een G-rekening voor de afdracht van loonheffingen.
Met deze combinatie kan voldoende zekerheid worden geboden, mits:
I. De WKA-verklaring niet ouder is dan drie maanden;
II. Er sprake is van een loondienstverband tussen de medewerker en het aanbiedende bureau (dus geen onderliggende ZZP’er via een backoffice-constructie of payrollbedrijf);
III. De G-rekening aantoonbaar wordt ingezet voor de betaling van loonheffingen.
De kandidaat beschikt over minimaal een hbo-bachelor.
De kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als financieel beleidsadviseur in of met intergemeentelijke of regionale samenwerkingsverbanden binnen het sociaal domein.
Wensen:
Een afgeronde wo-opleiding in bestuurskunde, economie (en beleid), finance & control, public management, accounting & control, sociale wetenschappen (specialisatie: beleid en bestuur), health economics, policy & law of econometrie.
Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als financieel beleidsadviseur of business controller binnen het sociaal domein van een gemeente of een andere organisatie binnen het openbaar bestuur.
Let op: Ervaring met hoofdzakelijk AO/IC-trajecten of onderdelen van de planning- en controlcyclus (zoals begrotingsvoorbereiding of jaarrekening) wordt niet als relevant beschouwd.
De ervaring moet aantoonbaar betrekking hebben op het vervullen van een volwaardige rol als financieel beleidsadviseur of businesscontroller, waarbij het adviseren over beleidsvraagstukken, het analyseren van financiële scenario’s en het sturen op effectiviteit en maatschappelijk rendement de kern van het werk vormen. Kandidaten bij wie dit soort werkzaamheden slechts een neventaak vormen naast uitvoerende of controlerende taken, worden niet als passend beoordeeld.
Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het analyseren van beleidsvoorstellen en doorrekenen van scenario’s.
Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in intergemeentelijk samenwerkingsverband met betrekking tot het sociaal domein, specifiek jeugdhulp. Solliciteer nu!