Projectleider Groen in de Buurt Nieuw-West 36u/w
Volgnummer: 85892
Publicatiedatum: 04-04-2025
Locatie: AMSTERDAM
Standplaats: AMSTERDAM
Duur: 02-06-2025 - 01-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 11-04-2025
Opdrachtomschrijving
In de functie van Projectleider Groen in de Buurt Nieuw-West ligt jouw voornaamste taak in het begeleiden van groen-in-de-buurtinitiatieven van bewoners en het verder optimaliseren van het proces groen in de buurt in stadsdeel Nieuw-West i.s.m. collega's vanuit andere organisatieonderdelen.
Werkzaamheden
•
• Toetsen projectvoorstellen: Opgehaalde projectvoorstellen bewoners op haalbaarheid, schaalniveau, kansrijkheid, complexiteit en dekking; leveren maatwerk;
• Opstarten projecten: Voorbereiding, participatie, offertes, ontwerp, groenkennis;
• Voorlichting: Mogelijkheden en regelgeving aan potentiële medebeheerders;
• Groenexpertise: t.a.v. beheer delen met bestaande medebeheerders;
• Voortgang en kwaliteit: Uitvoeren en bewaken van de voortgang en de kwaliteit van de in uitvoering zijnde (groen)werkzaamheden (toezichthouden beeldkwaliteit en instandhouding) van groene medebeheerprojecten;
• Herijken aanpak: Doorlopend herijken van de aanpak door aanpassing in de werkwijze en introductie van nieuwe elementen om medebeheer verder te stimuleren en te faciliteren;
• Maatwerk contracten: Leveren in de vorm van contracten en deze contractueel vastleggen i.s.m. Stadswerken;
• Contractbeheer: Gegevensbeheer (uitgegeven areaal bijhouden i.s.m. V&OR en Stadswerken);
• Toezicht medebeheerprojecten: Toezichthouden op medebeheerprojecten (beeldkwaliteit en instandhouding);
• Expertise herinrichtingsprojecten: Leveren bij herinrichtingsprojecten (opstart medebeheerparticipatie);
• Aanjagen medebeheer: Werkzaamheden ten behoeve van het aanjagen van medebeheer, zoals bewonersavonden, bijeenkomsten/schouwen/cursussen/workshops organiseren;
• Contacten onderhouden: Met gebiedsteams om af te stemmen en tot uitwisseling te komen van relevante ontwikkelingen, leveren van input voor de gebiedsplannen;
• Samenwerken: Waar mogelijk vervlechten van methodes, subsidies en budgetten (m.n. Groen in de Buurt) om deze methoden over en weer te versterken;
• Adviseren management: Adviseren van management en (periodiek) bestuur binnen het vakgebied en (mee) opstellen bestuurlijke producten voor het dagelijks bestuur en stadsdeelcommissie.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s)
De gebiedspool levert expertise en menskracht voor de uitvoering van gebiedsplannen, uitvoeringsplannen, programma’s en projecten in het stadsdeel. Primair in samenwerking met de gebiedsmanagers, secundair in opdracht van stadsdeelmanagers uitvoering en van de stadsdeelmanager staf. De gebiedspool is een flexibele, innovatieve, hands-on afdeling waar uitwisseling van kennis en mensen tussen stadsdeel en directies mogelijk wordt gemaakt. De focus ligt op menskracht beschikbaar houden en/of krijgen om te werken aan opgaven en bij te dragen aan resultaten in gebieds- en uitvoeringsteams en in project- en gebiedsoverstijgende programmateams.
Functie-eisen:
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal een half jaar werkervaring met procesbegeleiding rondom bewonersmedebeheer
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal een half jaar werkervaring als projectleider groen in de openbare ruimte en realisatie groenprojecten in de openbare ruimte
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werk- en denkniveau
De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over HBO+/WO werk- en denkniveau.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Kennis
De aangeboden kandidaat heeft uitgebreide vakkennis en minimaal een half jaar werkervaring op gebied van groenbeheer, groenaanleg en ontwerp-/ beplantingsplannen
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis- Kennis
De aangeboden kandidaat heeft kennis van contractbeheer
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Wensen:
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft werkervaring binnen de gemeente Amsterdam, bij voorkeur binnen een stadsdeel
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft werkervaring binnen Stadsdeel Nieuw-West .
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Wens
- Kennis
De aangeboden kandidaat heeft kennis van het Amsterdamse beleid op het gebied van medebeheer en ingevoerd in netwerk van partijen die hierbij betrokken zijn. Ervaring binnen de gemeente Amsterdam
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Solliciteer nu!
Duur: 02-06-2025 - 01-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 11-04-2025
Opdrachtomschrijving
In de functie van Projectleider Groen in de Buurt Nieuw-West ligt jouw voornaamste taak in het begeleiden van groen-in-de-buurtinitiatieven van bewoners en het verder optimaliseren van het proces groen in de buurt in stadsdeel Nieuw-West i.s.m. collega's vanuit andere organisatieonderdelen.
Werkzaamheden
•
• Toetsen projectvoorstellen: Opgehaalde projectvoorstellen bewoners op haalbaarheid, schaalniveau, kansrijkheid, complexiteit en dekking; leveren maatwerk;
• Opstarten projecten: Voorbereiding, participatie, offertes, ontwerp, groenkennis;
• Voorlichting: Mogelijkheden en regelgeving aan potentiële medebeheerders;
• Groenexpertise: t.a.v. beheer delen met bestaande medebeheerders;
• Voortgang en kwaliteit: Uitvoeren en bewaken van de voortgang en de kwaliteit van de in uitvoering zijnde (groen)werkzaamheden (toezichthouden beeldkwaliteit en instandhouding) van groene medebeheerprojecten;
• Herijken aanpak: Doorlopend herijken van de aanpak door aanpassing in de werkwijze en introductie van nieuwe elementen om medebeheer verder te stimuleren en te faciliteren;
• Maatwerk contracten: Leveren in de vorm van contracten en deze contractueel vastleggen i.s.m. Stadswerken;
• Contractbeheer: Gegevensbeheer (uitgegeven areaal bijhouden i.s.m. V&OR en Stadswerken);
• Toezicht medebeheerprojecten: Toezichthouden op medebeheerprojecten (beeldkwaliteit en instandhouding);
• Expertise herinrichtingsprojecten: Leveren bij herinrichtingsprojecten (opstart medebeheerparticipatie);
• Aanjagen medebeheer: Werkzaamheden ten behoeve van het aanjagen van medebeheer, zoals bewonersavonden, bijeenkomsten/schouwen/cursussen/workshops organiseren;
• Contacten onderhouden: Met gebiedsteams om af te stemmen en tot uitwisseling te komen van relevante ontwikkelingen, leveren van input voor de gebiedsplannen;
• Samenwerken: Waar mogelijk vervlechten van methodes, subsidies en budgetten (m.n. Groen in de Buurt) om deze methoden over en weer te versterken;
• Adviseren management: Adviseren van management en (periodiek) bestuur binnen het vakgebied en (mee) opstellen bestuurlijke producten voor het dagelijks bestuur en stadsdeelcommissie.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s)
De gebiedspool levert expertise en menskracht voor de uitvoering van gebiedsplannen, uitvoeringsplannen, programma’s en projecten in het stadsdeel. Primair in samenwerking met de gebiedsmanagers, secundair in opdracht van stadsdeelmanagers uitvoering en van de stadsdeelmanager staf. De gebiedspool is een flexibele, innovatieve, hands-on afdeling waar uitwisseling van kennis en mensen tussen stadsdeel en directies mogelijk wordt gemaakt. De focus ligt op menskracht beschikbaar houden en/of krijgen om te werken aan opgaven en bij te dragen aan resultaten in gebieds- en uitvoeringsteams en in project- en gebiedsoverstijgende programmateams.
Functie-eisen:
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal een half jaar werkervaring met procesbegeleiding rondom bewonersmedebeheer
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal een half jaar werkervaring als projectleider groen in de openbare ruimte en realisatie groenprojecten in de openbare ruimte
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werk- en denkniveau
De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over HBO+/WO werk- en denkniveau.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Kennis
De aangeboden kandidaat heeft uitgebreide vakkennis en minimaal een half jaar werkervaring op gebied van groenbeheer, groenaanleg en ontwerp-/ beplantingsplannen
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis- Kennis
De aangeboden kandidaat heeft kennis van contractbeheer
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Wensen:
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft werkervaring binnen de gemeente Amsterdam, bij voorkeur binnen een stadsdeel
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft werkervaring binnen Stadsdeel Nieuw-West .
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Wens
- Kennis
De aangeboden kandidaat heeft kennis van het Amsterdamse beleid op het gebied van medebeheer en ingevoerd in netwerk van partijen die hierbij betrokken zijn. Ervaring binnen de gemeente Amsterdam
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Solliciteer nu!