Hoofd Gebiedsverantwoordelijken E | AM Net- & Capaciteitsmanagement 40u/w
Volgnummer: 85600
Publicatiedatum: 02-04-2025
Locatie: UTRECHT
Standplaats: UTRECHT
Duur: 17-04-2025 - 30-09-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 08-04-2025
Project:
Job Description
Het complexe netwerk wat essentieel is voor de energievoorziening van onze ruim 2 miljoen klanten moet betrouwbaar zijn en blijven. Lever een bijdrage aan de energie infrastructuur door de juiste investeringskeuzes te maken die doelmatig, toekomstvast en daarmee maatschappelijk aanvaardbaar zijn. Word Assetmanager Elektrisch.
Wat ga je doen?
Wat is er voor nodig om wijken en gemeenten te faciliteren met de energietransitie? Hoe borgen we power quality in de oudere wijken van ons verzorgingsgebied, terwijl decentrale opwek en opslag van elektriciteit een grote vlucht neemt? Een greep van vraagstukken met betrekking tot de energietransitie. Door de energietransitie komt er namelijk meer werk op ons af dan ooit. En daar speel jij als Assetmanager Elektrisch binnen de afdeling Asset Management een grote rol in. Jij coacht en stuurt de collega’s aan die verantwoordelijk zijn voor de regionale netplanning en investeringskeuzes in het elektranet. Je zorgt dat ze zich ontwikkelen en je samen stappen zet. Samen binnen het team maar ook met interne en externe stakeholders. Daarbij combineer je naast je coachende vaardigheden ook je kennis en ervaring op het gebied van elektrotechniek, bedrijfseconomie en bedrijfskunde. Mooi toch?
Je levert een proactieve bijdrage aan de strategie van de afdeling en Stedin. Je voert regie op het netwerk. Dat doe je onder andere door het sturen op de beschikbaarheid van transportcapaciteit en de netverbeteringen t.b.v. instandhouding. Je bent verantwoordelijk voor de lange termijn netplanning, investeringen en het inrichten, vertalen en implementeren van een lange termijn opdrachtgeverschap, zowel binnen als buiten Stedin. De specialisten uit de afdeling nemen actief deel aan de externe regioplannen voor energietransitie en vanuit jouw positie adviseer je en lever je input voor onderwerpen die op sector niveau spelen.
Je werkt samen met het MT-Net en Capaciteitsmanagement aan het investeringsportfolio. Doordat de afdeling in een rap tempo is gegroeid, is voldoende aandacht hiervoor cruciaal. De inzet van de juiste medewerkers en een plezierige samenwerking binnen de afdeling en projecten heb je hoog in het vaandel staan.
Samen met de assetregisseur draag je zorg voor de juiste inzet van mensen uit jouw afdeling met de juiste capaciteiten en kwaliteiten. Zo worden er duidelijke opdrachten door jouw teamleden uitgeschreven waarbij de uitvoeringsorganisatie eenvoudig aan de slag kunnen gaan.
De realisatie van het plan (functioneel ontwerp) is een verantwoordelijkheid van de interne afdelingen projecten en uitvoering. Zij voeren regie over de projecten. Samen zorg je voor procesoptimalisatie gericht op dienstverlening richting klanten, efficiency, voorspelbaarheid en kwaliteit. Jij gelooft in de noodzaak van een goede samenwerking en weet van daaruit ook samen resultaten te behalen.
Jouw sterken punten. Daar worden wij blij van.
Procesmanagement, duurzaamheid en projectmatig werken zijn je niet vreemd. Je bent een denker, dan doener. Jij bent goed in staat om jezelf op verschillende niveaus succesvol te bewegen en te communiceren. Je haalt verder plezier en voldoening uit het coachen en begeleiden van medewerkers. Je bent daarin in staat om het team ruimte te geven zelfstandig te opereren, maar ook richting te geven door duidelijk en consequent handelen. Richting geven is dan ook niet nieuw voor je. Je hebt een passie voor techniek en innovatie. Wat jou verder onze nieuwe verbindende assetmanager maakt?
• Minimaal een HBO/WO afgeronde opleiding op het vlak van elektrotechniek, energietechniek, werktuigbouwkunde, technische bedrijfskunde, technische bestuurskunde.
• Je hebt ruime ervaring, waarbij je je bezig houdt met in ieder geval soortgelijke inhoudelijke asset management gerelateerde vraagstukken.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken (integraal projectmanagement).
• Je beschikt over zeer goede communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk) in het Nederlands.
• Je bent van nature een verbinder met daadkracht: je weet stakeholders samen te brengen, te enthousiasmeren en te motiveren en met elkaar tot een gedragen resultaat te komen.
Een goed team. Daar hoor je bij.
Je komt in een management team van 5 waarbij je onderdeel bent van ‘het motorblok’ binnen Assetmanagement.
Je gaat leidinggeven aan een team van +/-15 experts binnen de afdeling Assetmanagement Net en Capaciteitsmanagement, voornamelijk in Rotterdam en Utrecht. Ieder van hen is verantwoordelijk voor een deelgebied van het Stedin netwerk. Je werkt samen met de project- en beheer organisatie in de regio’s (Utrecht, Delft). Het team bestaat uit medewerkers met een HBO/WO achtergrond Elektrotechniek. Een mix van ervaren en nieuwe medewerkers. Klant- en oplossingsgericht, no-nonsense en met een groot hart en verantwoordelijkheidsgevoel voor het netwerk.
Functie-eisen:
- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden
Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur
- Tariefindexatie is niet toegestaan
- Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin
- Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO/WO opleiding op het vlak van elektrotechniek, energietechniek, werktuigbouwkunde, technische bedrijfskunde, technische bestuurskunde.
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in inhoudelijke asset management gerelateerde vraagstukken.
Kandidaat heeft ervaring met projectmatig werken (integraal projectmanagement)
De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
(INDIEN DETA-VAST)
Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen.
- salarisindicatie
- eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden
- akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar
- het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment
- referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
Wensen:
Kandidaat is van nature een verbinder met daadkracht
Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
Graag marktconform aanbieden.
Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
(ALLEEN BIJ KEUZE TUSSEN DETA-VAST EN DETACHERING)
Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever.
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin?
Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Solliciteer nu!
Duur: 17-04-2025 - 30-09-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 08-04-2025
Project:
Job Description
Het complexe netwerk wat essentieel is voor de energievoorziening van onze ruim 2 miljoen klanten moet betrouwbaar zijn en blijven. Lever een bijdrage aan de energie infrastructuur door de juiste investeringskeuzes te maken die doelmatig, toekomstvast en daarmee maatschappelijk aanvaardbaar zijn. Word Assetmanager Elektrisch.
Wat ga je doen?
Wat is er voor nodig om wijken en gemeenten te faciliteren met de energietransitie? Hoe borgen we power quality in de oudere wijken van ons verzorgingsgebied, terwijl decentrale opwek en opslag van elektriciteit een grote vlucht neemt? Een greep van vraagstukken met betrekking tot de energietransitie. Door de energietransitie komt er namelijk meer werk op ons af dan ooit. En daar speel jij als Assetmanager Elektrisch binnen de afdeling Asset Management een grote rol in. Jij coacht en stuurt de collega’s aan die verantwoordelijk zijn voor de regionale netplanning en investeringskeuzes in het elektranet. Je zorgt dat ze zich ontwikkelen en je samen stappen zet. Samen binnen het team maar ook met interne en externe stakeholders. Daarbij combineer je naast je coachende vaardigheden ook je kennis en ervaring op het gebied van elektrotechniek, bedrijfseconomie en bedrijfskunde. Mooi toch?
Je levert een proactieve bijdrage aan de strategie van de afdeling en Stedin. Je voert regie op het netwerk. Dat doe je onder andere door het sturen op de beschikbaarheid van transportcapaciteit en de netverbeteringen t.b.v. instandhouding. Je bent verantwoordelijk voor de lange termijn netplanning, investeringen en het inrichten, vertalen en implementeren van een lange termijn opdrachtgeverschap, zowel binnen als buiten Stedin. De specialisten uit de afdeling nemen actief deel aan de externe regioplannen voor energietransitie en vanuit jouw positie adviseer je en lever je input voor onderwerpen die op sector niveau spelen.
Je werkt samen met het MT-Net en Capaciteitsmanagement aan het investeringsportfolio. Doordat de afdeling in een rap tempo is gegroeid, is voldoende aandacht hiervoor cruciaal. De inzet van de juiste medewerkers en een plezierige samenwerking binnen de afdeling en projecten heb je hoog in het vaandel staan.
Samen met de assetregisseur draag je zorg voor de juiste inzet van mensen uit jouw afdeling met de juiste capaciteiten en kwaliteiten. Zo worden er duidelijke opdrachten door jouw teamleden uitgeschreven waarbij de uitvoeringsorganisatie eenvoudig aan de slag kunnen gaan.
De realisatie van het plan (functioneel ontwerp) is een verantwoordelijkheid van de interne afdelingen projecten en uitvoering. Zij voeren regie over de projecten. Samen zorg je voor procesoptimalisatie gericht op dienstverlening richting klanten, efficiency, voorspelbaarheid en kwaliteit. Jij gelooft in de noodzaak van een goede samenwerking en weet van daaruit ook samen resultaten te behalen.
Jouw sterken punten. Daar worden wij blij van.
Procesmanagement, duurzaamheid en projectmatig werken zijn je niet vreemd. Je bent een denker, dan doener. Jij bent goed in staat om jezelf op verschillende niveaus succesvol te bewegen en te communiceren. Je haalt verder plezier en voldoening uit het coachen en begeleiden van medewerkers. Je bent daarin in staat om het team ruimte te geven zelfstandig te opereren, maar ook richting te geven door duidelijk en consequent handelen. Richting geven is dan ook niet nieuw voor je. Je hebt een passie voor techniek en innovatie. Wat jou verder onze nieuwe verbindende assetmanager maakt?
• Minimaal een HBO/WO afgeronde opleiding op het vlak van elektrotechniek, energietechniek, werktuigbouwkunde, technische bedrijfskunde, technische bestuurskunde.
• Je hebt ruime ervaring, waarbij je je bezig houdt met in ieder geval soortgelijke inhoudelijke asset management gerelateerde vraagstukken.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken (integraal projectmanagement).
• Je beschikt over zeer goede communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk) in het Nederlands.
• Je bent van nature een verbinder met daadkracht: je weet stakeholders samen te brengen, te enthousiasmeren en te motiveren en met elkaar tot een gedragen resultaat te komen.
Een goed team. Daar hoor je bij.
Je komt in een management team van 5 waarbij je onderdeel bent van ‘het motorblok’ binnen Assetmanagement.
Je gaat leidinggeven aan een team van +/-15 experts binnen de afdeling Assetmanagement Net en Capaciteitsmanagement, voornamelijk in Rotterdam en Utrecht. Ieder van hen is verantwoordelijk voor een deelgebied van het Stedin netwerk. Je werkt samen met de project- en beheer organisatie in de regio’s (Utrecht, Delft). Het team bestaat uit medewerkers met een HBO/WO achtergrond Elektrotechniek. Een mix van ervaren en nieuwe medewerkers. Klant- en oplossingsgericht, no-nonsense en met een groot hart en verantwoordelijkheidsgevoel voor het netwerk.
Functie-eisen:
- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden
Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur
- Tariefindexatie is niet toegestaan
- Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin
- Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO/WO opleiding op het vlak van elektrotechniek, energietechniek, werktuigbouwkunde, technische bedrijfskunde, technische bestuurskunde.
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in inhoudelijke asset management gerelateerde vraagstukken.
Kandidaat heeft ervaring met projectmatig werken (integraal projectmanagement)
De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
(INDIEN DETA-VAST)
Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen.
- salarisindicatie
- eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden
- akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar
- het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment
- referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
Wensen:
Kandidaat is van nature een verbinder met daadkracht
Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
Graag marktconform aanbieden.
Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
(ALLEEN BIJ KEUZE TUSSEN DETA-VAST EN DETACHERING)
Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever.
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin?
Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Solliciteer nu!