Data-analist 32u/w
Volgnummer: 85577
Publicatiedatum: 02-04-2025
Locatie: ARNHEM
Standplaats: ARNHEM
Duur: 21-04-2025 - 30-09-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 08-04-2025
Project:
Introductie
Als gemeente Arnhem staan we voortdurend voor diverse maatschappelijke vraagstukken, variërend van de fysieke leefomgeving en energie & klimaat tot het sociaal domein. We streven naar een toekomstbestendig Arnhem met goede woningen, een sterke circulaire economie en een prettige leefomgeving voor mens en dier. Gegevensanalyses bieden inzichten die ons helpen deze vraagstukken beter te begrijpen en gerichtere oplossingen te vinden. We willen informatie gestuurd werken en benutten kansen door gebruik te maken van gegevens, op weg naar een Informatie gestuurd Arnhem.
Wat ga je doen?
Als data-analist ben je onderdeel van één of meerdere analyseteams, om gegevens om te zetten naar bruikbare informatie. Je ontwikkelt op agile wijze informatieproducten, zoals rapportages en kaarten om indicatoren overzichtelijk, helder en snel te presenteren. Dit inclusief analyse en duiding. In gesprek met de product-eigenaar worden informatiebehoeften vertaald naar indicatoren en geformuleerd in user-stories. De backlog met user-stories is de basis voor je ontwikkelingen. Bij de ontwikkeling van informatieproducten verzamel je gegevens vanuit diverse bronnen en voert hierop een validatie uit. Vervolgens maak je nieuwe prototypes van informatieproducten met onderliggend gegevensmodellen en zorgt in samenwerking met de dataontwikkelaar voor structurele borging ervan in de centrale waarheid.
Wie zijn wij?
Afdeling informatie is verantwoordelijk voor de tactische en strategische sturing van de informatiehuishouding van de gemeente Arnhem. In ons datateam werken data-analisten en ontwikkelaars. Jij gaat onderdeel uitmaken van dit datateam.
Wie zoeken wij?
Jij weet gegevens continu om te toveren tot informatie. Met jouw aanstekelijke gedrevenheid, analytisch vermogen en vaardigheden op het gebied van meetbare doelen, weet je informatiebehoeften vanuit de organisatie feilloos te vertalen naar indicatoren “die er toe doen”. Je organisatie- & vakkennis maken dat je daarvoor de juiste vragen weet te stellen. Moeiteloos selecteer en analyseer je benodigde databronnen en maak je bruikbare visualisaties. Deze visualisaties weet je, samen met het analyseteam, te voorzien van advies op interpretatie en duiding en je weet dit helder te presenteren. Je hebt een actief kennisnetwerk om te leren van andere data-analisten en volgt altijd de laatste ontwikkelingen. Je bent gedreven blijvend bij te dragen aan het continu verbeteren van het product, proces en team. Communiceren en klantgerichtheid zijn voor jou gemeengoed, om te zorgen dat de oplossingen zo goed mogelijk aansluiten op de organisatiecontext.
Je bent verantwoordelijk voor:
• Het adviseren van de productowners om tot concrete en haalbare user stories te komen;
• Het bouwen van PowerBI visualisaties / informatieproducten in sprints op basis een sprintplanning met user stories van de productowners;
• Het uitvoeren van analyses en op basis daarvan inzichten leveren;
• Het stimuleren van samenwerken met en in analyseteams;
• Het verstrekken van opdrachten aan de data-ontwikkelaars om je concepten robuust op dataplatform te modelleren en de informatieproducten vanaf daar te publiceren.
Functie-eisen:
U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn.
Noem het nummer van de Eis en Wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de Eis of Wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal uw bieding terzijde worden gelegd.
De aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV.
Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de kandidaat en leverancier.
De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO-niveau.
Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
De kandidaat heeft aantoonbaar kennis van en werkervaring met Microsoft PowerBI (bijv PL300) en gebruiksvriendelijk visualiseren.
Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
De kandidaat heeft aantoonbaar kennis van en werkervaring met DAX, PowerQuery, Kimball, en analysis services.
Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
De kandidaat heeft aantoonbaar kennis van en werkervaring met Azure DevOps en moderne tools- en technieken.
Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring als opgedaan als data-analist
Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
De kandidaat bevat vereiste gedragscompetenties en vaardigheden?
Accuratesse
Werkt nauwkeurig en zorgvuldig, heeft oog voor detail en maakt weinig fouten.
Leervermogen
Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
Samenwerken
Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
Netwerkvaardigheid
Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.
Mondelinge presentatie Presenteert feiten, meningen en ideeën op een heldere wijze. Maakt hierbij gebruik van relevante communicatiemiddelen.
Creativiteit
Bekijkt vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken. Komt tot originele, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën of oplossingen voor problemen diemet de functie verband houden.
Bovenstaande competenties / vaardigheden hoeven niet benoemd te worden in het CV maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk uit te komen tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat tijdens het verificatiegesprek de kandidaat niet over de gevraagde competenties / vaardigheden beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de offerte. Solliciteer nu!
Duur: 21-04-2025 - 30-09-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 08-04-2025
Project:
Introductie
Als gemeente Arnhem staan we voortdurend voor diverse maatschappelijke vraagstukken, variërend van de fysieke leefomgeving en energie & klimaat tot het sociaal domein. We streven naar een toekomstbestendig Arnhem met goede woningen, een sterke circulaire economie en een prettige leefomgeving voor mens en dier. Gegevensanalyses bieden inzichten die ons helpen deze vraagstukken beter te begrijpen en gerichtere oplossingen te vinden. We willen informatie gestuurd werken en benutten kansen door gebruik te maken van gegevens, op weg naar een Informatie gestuurd Arnhem.
Wat ga je doen?
Als data-analist ben je onderdeel van één of meerdere analyseteams, om gegevens om te zetten naar bruikbare informatie. Je ontwikkelt op agile wijze informatieproducten, zoals rapportages en kaarten om indicatoren overzichtelijk, helder en snel te presenteren. Dit inclusief analyse en duiding. In gesprek met de product-eigenaar worden informatiebehoeften vertaald naar indicatoren en geformuleerd in user-stories. De backlog met user-stories is de basis voor je ontwikkelingen. Bij de ontwikkeling van informatieproducten verzamel je gegevens vanuit diverse bronnen en voert hierop een validatie uit. Vervolgens maak je nieuwe prototypes van informatieproducten met onderliggend gegevensmodellen en zorgt in samenwerking met de dataontwikkelaar voor structurele borging ervan in de centrale waarheid.
Wie zijn wij?
Afdeling informatie is verantwoordelijk voor de tactische en strategische sturing van de informatiehuishouding van de gemeente Arnhem. In ons datateam werken data-analisten en ontwikkelaars. Jij gaat onderdeel uitmaken van dit datateam.
Wie zoeken wij?
Jij weet gegevens continu om te toveren tot informatie. Met jouw aanstekelijke gedrevenheid, analytisch vermogen en vaardigheden op het gebied van meetbare doelen, weet je informatiebehoeften vanuit de organisatie feilloos te vertalen naar indicatoren “die er toe doen”. Je organisatie- & vakkennis maken dat je daarvoor de juiste vragen weet te stellen. Moeiteloos selecteer en analyseer je benodigde databronnen en maak je bruikbare visualisaties. Deze visualisaties weet je, samen met het analyseteam, te voorzien van advies op interpretatie en duiding en je weet dit helder te presenteren. Je hebt een actief kennisnetwerk om te leren van andere data-analisten en volgt altijd de laatste ontwikkelingen. Je bent gedreven blijvend bij te dragen aan het continu verbeteren van het product, proces en team. Communiceren en klantgerichtheid zijn voor jou gemeengoed, om te zorgen dat de oplossingen zo goed mogelijk aansluiten op de organisatiecontext.
Je bent verantwoordelijk voor:
• Het adviseren van de productowners om tot concrete en haalbare user stories te komen;
• Het bouwen van PowerBI visualisaties / informatieproducten in sprints op basis een sprintplanning met user stories van de productowners;
• Het uitvoeren van analyses en op basis daarvan inzichten leveren;
• Het stimuleren van samenwerken met en in analyseteams;
• Het verstrekken van opdrachten aan de data-ontwikkelaars om je concepten robuust op dataplatform te modelleren en de informatieproducten vanaf daar te publiceren.
Functie-eisen:
U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn.
Noem het nummer van de Eis en Wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de Eis of Wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal uw bieding terzijde worden gelegd.
De aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV.
Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de kandidaat en leverancier.
De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO-niveau.
Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
De kandidaat heeft aantoonbaar kennis van en werkervaring met Microsoft PowerBI (bijv PL300) en gebruiksvriendelijk visualiseren.
Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
De kandidaat heeft aantoonbaar kennis van en werkervaring met DAX, PowerQuery, Kimball, en analysis services.
Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
De kandidaat heeft aantoonbaar kennis van en werkervaring met Azure DevOps en moderne tools- en technieken.
Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring als opgedaan als data-analist
Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
De kandidaat bevat vereiste gedragscompetenties en vaardigheden?
Accuratesse
Werkt nauwkeurig en zorgvuldig, heeft oog voor detail en maakt weinig fouten.
Leervermogen
Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
Samenwerken
Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
Netwerkvaardigheid
Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.
Mondelinge presentatie Presenteert feiten, meningen en ideeën op een heldere wijze. Maakt hierbij gebruik van relevante communicatiemiddelen.
Creativiteit
Bekijkt vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken. Komt tot originele, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën of oplossingen voor problemen diemet de functie verband houden.
Bovenstaande competenties / vaardigheden hoeven niet benoemd te worden in het CV maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk uit te komen tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat tijdens het verificatiegesprek de kandidaat niet over de gevraagde competenties / vaardigheden beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de offerte. Solliciteer nu!