Senior Strategisch Adviseur organisatie implementatie- en uitvoeringsondersteuning in de domeinen 30u/w
Volgnummer: 83496
Publicatiedatum: 13-03-2025
Locatie: 'S-GRAVENHAGE
Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 07-04-2025 - 07-04-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 25-03-2025
Organisatie:
De VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar
afdelingen aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij vanuit de
uitgangspunten van VNG beleid de lokale uitvoering van de maatschappelijke opgaven
door gemeenten centraal. Onder meer door in nauwe afstemming met VNG beleid actief
te participeren in de netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te
stimuleren via ‘samen organiseren’ en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de
dienstverlening van gemeenten verbeteren.
VNG Realisatie draagt in opdracht van VNG beleid bij aan vier gemeentelijke
speerpunten:
• Werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van
maatschappelijke vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;
• Verbeteren van de dienstverlening;
• Een efficiënte en wendbare organisatie;
• Anticiperen op de toekomst.
Functieomschrijving
Het in de volle breedte ondersteunen van het verantwoordelijke MT-lid/ de basisteam manager en de middenmanagers van het team implementatie- en uitvoeringsondersteuning bij het verder brengen van de strategie en samenhang, op inhoud, organisatie/werkwijzen en bemensing ten behoeve van de optimale ondersteuning aan gemeenten.
Verantwoordelijkheden
Ondersteuning
Ondersteunen van het verantwoordelijke MT-lid, de basisteam manager en middenmanagers.
Strategie en Samenhang
Bijdragen aan de strategie en samenhang op inhoud, organisatie/werkwijzen en bemensing.
Optimalisatie
Zorgen voor optimale ondersteuning aan gemeenten.
Expertise
De senior strategisch adviseur brengt hiervoor zijn of haar expertise in op het gebied van de gemeentelijke organisatieprocessen.
Functie-eisen:
Uit het cv en/of de aangeleverde motivatiebrief blijkt minimaal dat de aangeboden
kandidaat aantoonbaar (door opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten
etcetera.) beschikt over:
Minimaal 10 jaar werkervaring op WO werk- en denkniveau;
Minimaal 5 jaar werkervaring met het opzetten van projecten binnen de
gemeentelijke praktijk;
Minimaal 5 jaar werkervaring met implementatieondersteuning in een
politiek-bestuurlijke omgeving, bijvoorbeeld rijksoverheid of gemeenten,
en de omgang met tegenstrijdige politieke en bestuurlijke belangen (in
motivatiebrief minimaal twee voorbeelden noemen en uitleggen wat zijn
of haar rol daarin was);
Minimaal 5 jaar werkervaring met adviseren over het op gang brengen en
op gang houden van veranderprocessen binnen de gemeentelijke praktijk
(in motivatiebrief minimaal drie voorbeelden noemen en uitleggen wat
zijn of haar rol daarin was;
Minimaal 5 jaar werkervaring met adviseren over het op gang brengen en
op gang houden van veranderprocessen binnen de gemeentelijke praktijk
(in motivatiebrief minimaal drie voorbeelden noemen en uitleggen wat
zijn of haar rol daarin was;
Wensen:
In de afgelopen zeven jaar aantoonbare ervaring met werken bij of voor gemeenten in
de rol van adviseur op alle niveaus (bestuur, management en uitvoering).
Heeft aantoonbaar ervaring met strategische advisering over een eenduidige wijze van
implementatie- en uitvoeringsondersteuning blijkend uit CV
Inhoudelijke ervaring met verschillende specifieke onderwerpen binnen het thema
bestaanszekerheid (schulden, inkomen, Participatiewet in balans spoor 1, hersteloperatie Kinderopvangtoeslag en alleenverdieners.
Aantoonbare ervaring, in CV, in de aansturing van teams binnen de gemeentelijke praktijk. Solliciteer nu!
Duur: 07-04-2025 - 07-04-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 25-03-2025
Organisatie:
De VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar
afdelingen aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij vanuit de
uitgangspunten van VNG beleid de lokale uitvoering van de maatschappelijke opgaven
door gemeenten centraal. Onder meer door in nauwe afstemming met VNG beleid actief
te participeren in de netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te
stimuleren via ‘samen organiseren’ en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de
dienstverlening van gemeenten verbeteren.
VNG Realisatie draagt in opdracht van VNG beleid bij aan vier gemeentelijke
speerpunten:
• Werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van
maatschappelijke vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;
• Verbeteren van de dienstverlening;
• Een efficiënte en wendbare organisatie;
• Anticiperen op de toekomst.
Functieomschrijving
Het in de volle breedte ondersteunen van het verantwoordelijke MT-lid/ de basisteam manager en de middenmanagers van het team implementatie- en uitvoeringsondersteuning bij het verder brengen van de strategie en samenhang, op inhoud, organisatie/werkwijzen en bemensing ten behoeve van de optimale ondersteuning aan gemeenten.
Verantwoordelijkheden
Ondersteuning
Ondersteunen van het verantwoordelijke MT-lid, de basisteam manager en middenmanagers.
Strategie en Samenhang
Bijdragen aan de strategie en samenhang op inhoud, organisatie/werkwijzen en bemensing.
Optimalisatie
Zorgen voor optimale ondersteuning aan gemeenten.
Expertise
De senior strategisch adviseur brengt hiervoor zijn of haar expertise in op het gebied van de gemeentelijke organisatieprocessen.
Functie-eisen:
Uit het cv en/of de aangeleverde motivatiebrief blijkt minimaal dat de aangeboden
kandidaat aantoonbaar (door opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten
etcetera.) beschikt over:
Minimaal 10 jaar werkervaring op WO werk- en denkniveau;
Minimaal 5 jaar werkervaring met het opzetten van projecten binnen de
gemeentelijke praktijk;
Minimaal 5 jaar werkervaring met implementatieondersteuning in een
politiek-bestuurlijke omgeving, bijvoorbeeld rijksoverheid of gemeenten,
en de omgang met tegenstrijdige politieke en bestuurlijke belangen (in
motivatiebrief minimaal twee voorbeelden noemen en uitleggen wat zijn
of haar rol daarin was);
Minimaal 5 jaar werkervaring met adviseren over het op gang brengen en
op gang houden van veranderprocessen binnen de gemeentelijke praktijk
(in motivatiebrief minimaal drie voorbeelden noemen en uitleggen wat
zijn of haar rol daarin was;
Minimaal 5 jaar werkervaring met adviseren over het op gang brengen en
op gang houden van veranderprocessen binnen de gemeentelijke praktijk
(in motivatiebrief minimaal drie voorbeelden noemen en uitleggen wat
zijn of haar rol daarin was;
Wensen:
In de afgelopen zeven jaar aantoonbare ervaring met werken bij of voor gemeenten in
de rol van adviseur op alle niveaus (bestuur, management en uitvoering).
Heeft aantoonbaar ervaring met strategische advisering over een eenduidige wijze van
implementatie- en uitvoeringsondersteuning blijkend uit CV
Inhoudelijke ervaring met verschillende specifieke onderwerpen binnen het thema
bestaanszekerheid (schulden, inkomen, Participatiewet in balans spoor 1, hersteloperatie Kinderopvangtoeslag en alleenverdieners.
Aantoonbare ervaring, in CV, in de aansturing van teams binnen de gemeentelijke praktijk. Solliciteer nu!