Senior Recruiter 36u/w
Volgnummer: 83450
Publicatiedatum: 13-03-2025
Locatie: 'S-GRAVENHAGE
Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 07-04-2025 - 31-01-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 14-03-2025
Project:
Er is een algemene krapte op de arbeidsmarkt en tegelijkertijd groeit het aantal ICT banen. Combineer dit met het feit dat SSC-ICT als gevolg van de groeiende dienstverlening en externe ontwikkelingen een grote wervingsuitdaging blijft houden. SSC-ICT streeft naar een bezetting van ambtelijk personeel, per ultimo 2024, van ca. 1.188 FTE. Rekening houdend met door-en uitstroom betekent dit in 2024 rond de 200 vacatures vervuld moeten worden.
Daarnaast willen we meer proactief gaan werven, gericht op de middellange termijn behoefte aan verschillende doelgroepen. Het aantrekken, ontwikkelen en binden van talent wordt het centrale uitgangspunt.
Job Description
Er is een algemene krapte op de arbeidsmarkt en tegelijkertijd groeit het aantal ICT banen. Combineer dit met het feit dat SSC-ICT als gevolg van de groeiende dienstverlening en externe ontwikkelingen een grote wervingsuitdaging blijft houden. SSC-ICT streeft naar een bezetting van ambtelijk personeel, per ultimo 2024, van ca. 1.188 FTE. Rekening houdend met door-en uitstroom betekent dit in 2024 rond de 200 vacatures vervuld moeten worden.
Daarnaast willen we meer proactief gaan werven, gericht op de middellange termijn behoefte aan verschillende doelgroepen. Het aantrekken, ontwikkelen en binden van talent wordt het centrale uitgangspunt.
Functie-eisen:
Minimaal 3 jaar recruitment ervaring
HBO opleiding en/ of aanvullende certificaten op het gebied van Personeelsmanagement op hbo niveau.
Aantoonbare werkervaring met pro actieve werving. Bij voorkeur werven van personeel in I/IV segment (ICT.
: kandidaat past binnen de organisatie van de opdrachtgever.
Kandidaat begrijpt de opdracht.
Wensen:
Minimaal 3 jaar recruitment ervaring
HBO opleiding en/ of aanvullende certificaten op het gebied van Personeelsmanagement op hbo niveau.
Aantoonbare werkervaring met pro actieve werving. Bij voorkeur werven van personeel in I/IV segment (ICT.
: kandidaat past binnen de organisatie van de opdrachtgever.
Kandidaat begrijpt de opdracht. Solliciteer nu!
Duur: 07-04-2025 - 31-01-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 14-03-2025
Project:
Er is een algemene krapte op de arbeidsmarkt en tegelijkertijd groeit het aantal ICT banen. Combineer dit met het feit dat SSC-ICT als gevolg van de groeiende dienstverlening en externe ontwikkelingen een grote wervingsuitdaging blijft houden. SSC-ICT streeft naar een bezetting van ambtelijk personeel, per ultimo 2024, van ca. 1.188 FTE. Rekening houdend met door-en uitstroom betekent dit in 2024 rond de 200 vacatures vervuld moeten worden.
Daarnaast willen we meer proactief gaan werven, gericht op de middellange termijn behoefte aan verschillende doelgroepen. Het aantrekken, ontwikkelen en binden van talent wordt het centrale uitgangspunt.
Job Description
Er is een algemene krapte op de arbeidsmarkt en tegelijkertijd groeit het aantal ICT banen. Combineer dit met het feit dat SSC-ICT als gevolg van de groeiende dienstverlening en externe ontwikkelingen een grote wervingsuitdaging blijft houden. SSC-ICT streeft naar een bezetting van ambtelijk personeel, per ultimo 2024, van ca. 1.188 FTE. Rekening houdend met door-en uitstroom betekent dit in 2024 rond de 200 vacatures vervuld moeten worden.
Daarnaast willen we meer proactief gaan werven, gericht op de middellange termijn behoefte aan verschillende doelgroepen. Het aantrekken, ontwikkelen en binden van talent wordt het centrale uitgangspunt.
Functie-eisen:
Minimaal 3 jaar recruitment ervaring
HBO opleiding en/ of aanvullende certificaten op het gebied van Personeelsmanagement op hbo niveau.
Aantoonbare werkervaring met pro actieve werving. Bij voorkeur werven van personeel in I/IV segment (ICT.
: kandidaat past binnen de organisatie van de opdrachtgever.
Kandidaat begrijpt de opdracht.
Wensen:
Minimaal 3 jaar recruitment ervaring
HBO opleiding en/ of aanvullende certificaten op het gebied van Personeelsmanagement op hbo niveau.
Aantoonbare werkervaring met pro actieve werving. Bij voorkeur werven van personeel in I/IV segment (ICT.
: kandidaat past binnen de organisatie van de opdrachtgever.
Kandidaat begrijpt de opdracht. Solliciteer nu!