Vakspecialist Woonruimteverdeling, Aandachtsgroepen Wonen, en Regionale samenwerking U10 ogv (Brede woonzaken en – verordeningen) 25u/w
Volgnummer: 83357
Publicatiedatum: 12-03-2025
Locatie: MONTFOORT
Standplaats: MONTFOORT
Duur: 01-04-2025 - 01-04-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 17-03-2025
Organisatie:
“Gemeente Montfoort is een meer dan mooie gemeente in het Groene Hart van ons land. In totaal telt de gemeente zo’n 14.000 inwoners, die in en rondom de stad Montfoort en het dorp Linschoten wonen.
Gemeente Montfoort is ‘gewoon bijzonder en bijzonder gewoon’. We redeneren vanuit dienstverlening aan inwoners. We zetten in op samenwerking en zorgen dat uitvoering van werkzaamheden door derden goed gebeurt. De tijd dat werken bij een gemeente synoniem stond voor suf en saai is voorgoed voorbij. Jouw toekomstige collega’s zijn mensen met een visie. In onze organisatie ligt de verantwoordelijkheid bij de medewerkers en werken we op basis van drie kernwaarden: deskundig, betrokken en loyaal.
De algehele leiding van de organisatie is in handen van de directie. De directie bestaat uit de gemeentesecretaris/ algemeen directeur en een adjunct directeur. De dagelijkse leiding van de medewerkers in de diverse teams is in handen van teamcoördinatoren.“
Organisatie onderdeel
“Gemeente Montfoort is een meer dan mooie gemeente in het Groene Hart van ons land. In totaal telt de gemeente zo’n 14.000 inwoners, die in en rondom de stad Montfoort en het dorp Linschoten wonen.
Gemeente Montfoort is ‘gewoon bijzonder en bijzonder gewoon’. We redeneren vanuit dienstverlening aan inwoners. We zetten in op samenwerking en zorgen dat uitvoering van werkzaamheden door derden goed gebeurt. De tijd dat werken bij een gemeente synoniem stond voor suf en saai is voorgoed voorbij. Jouw toekomstige collega’s zijn mensen met een visie. In onze organisatie ligt de verantwoordelijkheid bij de medewerkers en werken we op basis van drie kernwaarden: deskundig, betrokken en loyaal.
De algehele leiding van de organisatie is in handen van de directie. De directie bestaat uit de gemeentesecretaris/ algemeen directeur en een adjunct directeur. De dagelijkse leiding van de medewerkers in de diverse teams is in handen van teamcoördinatoren.
Opdracht
De werkzaamheden omvatten onder andere de volgende taken:
Woonruimteverdeling
•
• Agenda lid en voorbereiding van de Urgentiecommissie;
• Opstellen Huisvestingsverordening en nadere regels;
• Advisering bij Projecten over toewijzingen.
Advisering over huisvesting van aandachtsgroepen zoals:
•
• Zorgvragers;
• Statushouders;
• Arbeidsmigranten;
• Meldpunt wet betaalbare huur;
• Starters;
• Woonwagenbewoners.
Regionale samenwerking (U10), focus op brede woonzaken en verordening
•
• Bijwonen regionale overleggen;
• Behartigen van gemeentelijke belangen;
• Adviseren wethouder;
• Schrijven van annotaties.
Functie-eisen:
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het vakgebied Wonen en dan specifiek “woonruimteverdeling” en “aandachtsgroepen”;
‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
Wensen:
Aantoonbare werkervaring binnen een kleine gemeente (< 20.000 inwoners) (40 punten);
Aantoonbare werkervaring met en/of kennis van de werking van regionale samenwerkingsverbanden (bijv. U10) (30 punten);
Aantoonbare werkervaring met het adviseren van bestuurders (30 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Solliciteer nu!
Duur: 01-04-2025 - 01-04-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 17-03-2025
Organisatie:
“Gemeente Montfoort is een meer dan mooie gemeente in het Groene Hart van ons land. In totaal telt de gemeente zo’n 14.000 inwoners, die in en rondom de stad Montfoort en het dorp Linschoten wonen.
Gemeente Montfoort is ‘gewoon bijzonder en bijzonder gewoon’. We redeneren vanuit dienstverlening aan inwoners. We zetten in op samenwerking en zorgen dat uitvoering van werkzaamheden door derden goed gebeurt. De tijd dat werken bij een gemeente synoniem stond voor suf en saai is voorgoed voorbij. Jouw toekomstige collega’s zijn mensen met een visie. In onze organisatie ligt de verantwoordelijkheid bij de medewerkers en werken we op basis van drie kernwaarden: deskundig, betrokken en loyaal.
De algehele leiding van de organisatie is in handen van de directie. De directie bestaat uit de gemeentesecretaris/ algemeen directeur en een adjunct directeur. De dagelijkse leiding van de medewerkers in de diverse teams is in handen van teamcoördinatoren.“
Organisatie onderdeel
“Gemeente Montfoort is een meer dan mooie gemeente in het Groene Hart van ons land. In totaal telt de gemeente zo’n 14.000 inwoners, die in en rondom de stad Montfoort en het dorp Linschoten wonen.
Gemeente Montfoort is ‘gewoon bijzonder en bijzonder gewoon’. We redeneren vanuit dienstverlening aan inwoners. We zetten in op samenwerking en zorgen dat uitvoering van werkzaamheden door derden goed gebeurt. De tijd dat werken bij een gemeente synoniem stond voor suf en saai is voorgoed voorbij. Jouw toekomstige collega’s zijn mensen met een visie. In onze organisatie ligt de verantwoordelijkheid bij de medewerkers en werken we op basis van drie kernwaarden: deskundig, betrokken en loyaal.
De algehele leiding van de organisatie is in handen van de directie. De directie bestaat uit de gemeentesecretaris/ algemeen directeur en een adjunct directeur. De dagelijkse leiding van de medewerkers in de diverse teams is in handen van teamcoördinatoren.
Opdracht
De werkzaamheden omvatten onder andere de volgende taken:
Woonruimteverdeling
•
• Agenda lid en voorbereiding van de Urgentiecommissie;
• Opstellen Huisvestingsverordening en nadere regels;
• Advisering bij Projecten over toewijzingen.
Advisering over huisvesting van aandachtsgroepen zoals:
•
• Zorgvragers;
• Statushouders;
• Arbeidsmigranten;
• Meldpunt wet betaalbare huur;
• Starters;
• Woonwagenbewoners.
Regionale samenwerking (U10), focus op brede woonzaken en verordening
•
• Bijwonen regionale overleggen;
• Behartigen van gemeentelijke belangen;
• Adviseren wethouder;
• Schrijven van annotaties.
Functie-eisen:
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het vakgebied Wonen en dan specifiek “woonruimteverdeling” en “aandachtsgroepen”;
‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
Wensen:
Aantoonbare werkervaring binnen een kleine gemeente (< 20.000 inwoners) (40 punten);
Aantoonbare werkervaring met en/of kennis van de werking van regionale samenwerkingsverbanden (bijv. U10) (30 punten);
Aantoonbare werkervaring met het adviseren van bestuurders (30 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Solliciteer nu!