Teammanager met affiniteit bodem 36u/w
Volgnummer: 83044
Publicatiedatum: 10-03-2025
Locatie: TIEL
Standplaats: TIEL
Duur: 01-04-2025 - 29-08-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 14-03-2025
Job Description
Onze omgeving verandert continu en daarmee veranderen de eisen die aan Omgevingsdienst Rivierenland worden gesteld, bijvoorbeeld op het vlak van dienstverlening en robuustheid. Ook is onze organisatie de afgelopen jaren sterk gegroeid en zal de komende jaren verder gaan groeien. Daarnaast blijft de wetgeving continu aan het veranderen.
Recent is een tussenevaluatie uitgevoerd van een eerder ingezette organisatieverandering met aanbevelingen om de beoogde veranderingen te versterken. Daarom is ODR vanaf augustus 2024 een door-ontwikkeltraject ingegaan dat begeleid wordt door een externe partij. Daarop aansluitend is het MT gestart met een MD traject.
Vanwege alle ontwikkelingen en de nog onzekere uitkomsten van het ingezette ontwikkeltraject, is de wens om voor team Bodem voorlopig een teammanager te zoeken op interim basis.
Voor de overbruggingsperiode zoeken we een professional die tijdelijk de rol van teammanager Bodem op zich kan nemen. De teammanager haalt elke dag het beste uit de medewerkers van Team Bodem naar boven. Hij daagt deze groep professionals graag uit en geeft hen verantwoordelijkheid. Zo geeft hij samen met de professionals vorm aan de strategische agenda van de organisatie. Een organisatie die volop in ontwikkeling is en waarin hij een belangrijke schakel is. Met als belangrijkste doel om te zorgen voor een prettige, veilige en duurzame leefomgeving in regio Rivierenland.
De teammanager speelt een belangrijke rol in het vertalen van de strategische agenda naar de werkzaamheden binnen het team. Eén van de belangrijkste taken is vorm en inhoud geven aan integraal management en de samenwerking met andere teams binnen de organisatie te stimuleren. Daarnaast zorgt de teammanager mede voor genoemde groei in taken.
Functie-eisen:
U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het verder ontwikkelen van professionals in een team.
Aantoonbare kennis van, of affiniteit met, het bodemwerkveld
Een beroepsaansprakelijkheidsverzekering met de minimale verzekeringswaarde die overeenkomt met de totale opdrachtwaarde (zie: https://www.odrivierenland.nl/wp-content/uploads/sites/7/2022/11/Overzicht-minimale-verzekeringswaarde.pdf)
Het door u aangegeven tarief kan na minimaal 12 maanden inzet jaarlijks worden geïndexeerd op basis van de CPI.
De kandidaat heeft ervaring in het aansturen van zelfstandige professionals en steekt zelf ook graag de handen uit de mouwen.
Wensen:
De kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring bij een Omgevingsdienst en 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid.
De kandidaat heeft het vermogen om strategische doelstellingen te vertalen naar concrete acties en resultaten
HBO werk- en denkniveau Solliciteer nu!
Duur: 01-04-2025 - 29-08-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 14-03-2025
Job Description
Onze omgeving verandert continu en daarmee veranderen de eisen die aan Omgevingsdienst Rivierenland worden gesteld, bijvoorbeeld op het vlak van dienstverlening en robuustheid. Ook is onze organisatie de afgelopen jaren sterk gegroeid en zal de komende jaren verder gaan groeien. Daarnaast blijft de wetgeving continu aan het veranderen.
Recent is een tussenevaluatie uitgevoerd van een eerder ingezette organisatieverandering met aanbevelingen om de beoogde veranderingen te versterken. Daarom is ODR vanaf augustus 2024 een door-ontwikkeltraject ingegaan dat begeleid wordt door een externe partij. Daarop aansluitend is het MT gestart met een MD traject.
Vanwege alle ontwikkelingen en de nog onzekere uitkomsten van het ingezette ontwikkeltraject, is de wens om voor team Bodem voorlopig een teammanager te zoeken op interim basis.
Voor de overbruggingsperiode zoeken we een professional die tijdelijk de rol van teammanager Bodem op zich kan nemen. De teammanager haalt elke dag het beste uit de medewerkers van Team Bodem naar boven. Hij daagt deze groep professionals graag uit en geeft hen verantwoordelijkheid. Zo geeft hij samen met de professionals vorm aan de strategische agenda van de organisatie. Een organisatie die volop in ontwikkeling is en waarin hij een belangrijke schakel is. Met als belangrijkste doel om te zorgen voor een prettige, veilige en duurzame leefomgeving in regio Rivierenland.
De teammanager speelt een belangrijke rol in het vertalen van de strategische agenda naar de werkzaamheden binnen het team. Eén van de belangrijkste taken is vorm en inhoud geven aan integraal management en de samenwerking met andere teams binnen de organisatie te stimuleren. Daarnaast zorgt de teammanager mede voor genoemde groei in taken.
Functie-eisen:
U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het verder ontwikkelen van professionals in een team.
Aantoonbare kennis van, of affiniteit met, het bodemwerkveld
Een beroepsaansprakelijkheidsverzekering met de minimale verzekeringswaarde die overeenkomt met de totale opdrachtwaarde (zie: https://www.odrivierenland.nl/wp-content/uploads/sites/7/2022/11/Overzicht-minimale-verzekeringswaarde.pdf)
Het door u aangegeven tarief kan na minimaal 12 maanden inzet jaarlijks worden geïndexeerd op basis van de CPI.
De kandidaat heeft ervaring in het aansturen van zelfstandige professionals en steekt zelf ook graag de handen uit de mouwen.
Wensen:
De kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring bij een Omgevingsdienst en 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid.
De kandidaat heeft het vermogen om strategische doelstellingen te vertalen naar concrete acties en resultaten
HBO werk- en denkniveau Solliciteer nu!