Handhavingsjurist APV/ Bijz. wetten 24u/w
Volgnummer: 79733
Publicatiedatum: 05-02-2025
Locatie: APELDOORN
Standplaats: APELDOORN
Duur: 01-03-2025 - 01-09-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 14-02-2025
Functieomschrijving
De opdracht als handhavingsjurist APV/Bijz. wetten wordt uitgevoerd bij de afdeling Preventie Toezicht en Handhaving, waar de lijntjes kort zijn en de vaart er goed in zit.
Verantwoordelijkheden
Werkzaamheden
In deze opdracht werk je aan (complexere) dossiers die altijd actueel zijn en met maatschappelijke impact.
Bijdrage
Je draagt bij aan een veiliger en leefbaar Apeldoorn, waar tegen overtredingen wordt opgetreden, maar altijd met oog voor de menselijke maat.
Functie-eisen:
1. U voegt een cv inclusief motivatiebrief van maximaal 5 pagina's A4 toe. Bij overschrijding van het maximumaantal pagina's wordt het gedeelte dat deze overschrijding betreft terzijde gelegd en zal de beoordeling en de daaruit voortvloeiende score slechts gebaseerd zijn op het maximum gestelde aantal A4's.
2. De kandidaat heeft een afgeronde HBO-Rechten/WO rechtsgeleerdheid, bij voorkeur afgestudeerd op het bestuursrecht.
Voorgenoemde dient te blijken uit het cv.
3. De kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante en actuele werkervaring als handhavingsjurist.
Voornoemde dient te blijken uit het ingediende cv.
4. De kandidaat werkt bij voorkeur grotendeels op het Stadhuis in Apeldoorn.
5. Opdrachtnemer vraagt een VOG-P aan voor de medewerker die ter beschikking wordt gesteld.
De opdrachtnemer verstrekt deze VOG-P aan opdrachtgever. De medewerker dient in het bezit te zijn van de VOG-P bij aanvang van de werkzaamheden bij Opdrachtgever.
Als de VOG-P 8 weken na aanvraag niet is toegekend, dan kan de medewerker niet starten en wordt de overeenkomst beëindigd.
De kosten voor de VOG-P mogen niet doorberekend worden aan Opdrachtgever.
6. De inschrijver mag maximaal 2 kandidaten aanbieden. Per kandidaat dient een aparte inschrijving ingediend te worden. De inschrijving kan tot en met 17 februari 2025 8.30 uur ingediend worden.
Indien er onverhoopt toch meer dan twee kandidaten door dezelfde inschrijver worden ingediend, zullen enkel de eerste twee (op volgorde van binnenkomst) in behandeling genomen worden.
7. De gemeente nodigt u uit om een offerte in te dienen voor deze opdracht. De opdracht wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht van de gemeente en is beoordeeld als een opdracht die door de Inschrijver wordt ingevuld. Volgens de inschrijvingsvoorwaarden (in overeenstemming met de Wet DBA) kan een zelfstandige zonder personeel (zzp’er) niet inschrijven of worden aangeboden voor deze opdracht. De kandidaat die wordt aangeboden, moet op het moment van start opdracht in loondienst zijn bij de Inschrijver. Ook zzp’ers met een B.V., die naast zichzelf geen andere medewerkers in dienst heeft van deze B.V., worden uitgesloten voor het Inschrijven op deze opdracht.
Inschrijver voldoet minimaal aan het feit dat Inschrijver:
• Loonbelasting en werknemerspremies afdraagt (en hiermee verzekerd is binnen het sociale stelsel) voor de betreffende kandidaat die de opdracht uitvoert;
• Een werkgeversgezag heeft tussen Inschrijver en kandidaat (die de opdracht uitvoert);
• Voldoet aan alle werkgeversverplichtingen, zoals 2 jaar doorbetalingsverplichting bij ziekte, de Wet Poortwachter of de WAADI.
De gemeente kan Inschrijver verzoeken om schriftelijk aan te tonen dat Inschrijver voldoet aan bovenstaande punten.
Wensen:
1. De kandidaat heeft drie of meer jaren relevante werkervaring bij een gemeente.
2. De kandidaat heeft gedegen kennis van het vakgebied (de Awb, de APV en de bijzondere wetten en de actuele jurisprudentie).
3. De kandidaat voldoet aan de functie-eisen die zijn gesteld in het functieprofiel.
4. De kandidaat heeft ervaring met zaaksystemen zoals Djuma of vergelijkbaar. Solliciteer nu!
Duur: 01-03-2025 - 01-09-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 14-02-2025
Functieomschrijving
De opdracht als handhavingsjurist APV/Bijz. wetten wordt uitgevoerd bij de afdeling Preventie Toezicht en Handhaving, waar de lijntjes kort zijn en de vaart er goed in zit.
Verantwoordelijkheden
Werkzaamheden
In deze opdracht werk je aan (complexere) dossiers die altijd actueel zijn en met maatschappelijke impact.
Bijdrage
Je draagt bij aan een veiliger en leefbaar Apeldoorn, waar tegen overtredingen wordt opgetreden, maar altijd met oog voor de menselijke maat.
Functie-eisen:
1. U voegt een cv inclusief motivatiebrief van maximaal 5 pagina's A4 toe. Bij overschrijding van het maximumaantal pagina's wordt het gedeelte dat deze overschrijding betreft terzijde gelegd en zal de beoordeling en de daaruit voortvloeiende score slechts gebaseerd zijn op het maximum gestelde aantal A4's.
2. De kandidaat heeft een afgeronde HBO-Rechten/WO rechtsgeleerdheid, bij voorkeur afgestudeerd op het bestuursrecht.
Voorgenoemde dient te blijken uit het cv.
3. De kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante en actuele werkervaring als handhavingsjurist.
Voornoemde dient te blijken uit het ingediende cv.
4. De kandidaat werkt bij voorkeur grotendeels op het Stadhuis in Apeldoorn.
5. Opdrachtnemer vraagt een VOG-P aan voor de medewerker die ter beschikking wordt gesteld.
De opdrachtnemer verstrekt deze VOG-P aan opdrachtgever. De medewerker dient in het bezit te zijn van de VOG-P bij aanvang van de werkzaamheden bij Opdrachtgever.
Als de VOG-P 8 weken na aanvraag niet is toegekend, dan kan de medewerker niet starten en wordt de overeenkomst beëindigd.
De kosten voor de VOG-P mogen niet doorberekend worden aan Opdrachtgever.
6. De inschrijver mag maximaal 2 kandidaten aanbieden. Per kandidaat dient een aparte inschrijving ingediend te worden. De inschrijving kan tot en met 17 februari 2025 8.30 uur ingediend worden.
Indien er onverhoopt toch meer dan twee kandidaten door dezelfde inschrijver worden ingediend, zullen enkel de eerste twee (op volgorde van binnenkomst) in behandeling genomen worden.
7. De gemeente nodigt u uit om een offerte in te dienen voor deze opdracht. De opdracht wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht van de gemeente en is beoordeeld als een opdracht die door de Inschrijver wordt ingevuld. Volgens de inschrijvingsvoorwaarden (in overeenstemming met de Wet DBA) kan een zelfstandige zonder personeel (zzp’er) niet inschrijven of worden aangeboden voor deze opdracht. De kandidaat die wordt aangeboden, moet op het moment van start opdracht in loondienst zijn bij de Inschrijver. Ook zzp’ers met een B.V., die naast zichzelf geen andere medewerkers in dienst heeft van deze B.V., worden uitgesloten voor het Inschrijven op deze opdracht.
Inschrijver voldoet minimaal aan het feit dat Inschrijver:
• Loonbelasting en werknemerspremies afdraagt (en hiermee verzekerd is binnen het sociale stelsel) voor de betreffende kandidaat die de opdracht uitvoert;
• Een werkgeversgezag heeft tussen Inschrijver en kandidaat (die de opdracht uitvoert);
• Voldoet aan alle werkgeversverplichtingen, zoals 2 jaar doorbetalingsverplichting bij ziekte, de Wet Poortwachter of de WAADI.
De gemeente kan Inschrijver verzoeken om schriftelijk aan te tonen dat Inschrijver voldoet aan bovenstaande punten.
Wensen:
1. De kandidaat heeft drie of meer jaren relevante werkervaring bij een gemeente.
2. De kandidaat heeft gedegen kennis van het vakgebied (de Awb, de APV en de bijzondere wetten en de actuele jurisprudentie).
3. De kandidaat voldoet aan de functie-eisen die zijn gesteld in het functieprofiel.
4. De kandidaat heeft ervaring met zaaksystemen zoals Djuma of vergelijkbaar. Solliciteer nu!