Opstellen plan van aanpak datagedreven werken
Volgnummer: 79285
Publicatiedatum: 30-01-2025
Locatie: MAASTRICHT
Standplaats: MAASTRICHT
Duur: 21-02-2025 - 04-04-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 04-02-2025
Project:
Voor het uitvoeren van de opdracht wordt een projectleider geselecteerd welke verantwoordelijk is voor de sturing en uitvoering van de in hoofdstuk 2 beschreven werkzaamheden.
Functieprofiel projectleider:
Kennis: De kandidaat heeft kennis van: datagedreven transities.
Ervaring: Gelet op het belang van de opdracht, die een gemeente brede impact heeft, is de opdrachtgever
op zoek naar een ervaren expert die onder tijdsdruk resultaten kan realiseren. De kandidaat heeft minimaal
drie (3) projecten uitgevoerd ten aanzien van het opstellen van transformatieplannen van start tot en met
oplevering in de afgelopen drie (3) jaar bij één of meerdere centrale overheidsinstellingen en/of gemeentes
van meer dan 100.000 inwoners. Uitgaande van de terugkijkperiode van drie (3) jaar dient de start van het project te hebben plaatsgevonden na 6 februari 2022 en de oplevering te hebben plaatsgevonden voor 6 februari 2025.
Voorgaande wordt nader uitgewerkt in hoofdstuk 5 in knock-out criteria en gunningcriteria
De gemeente is van menig dat de gestelde eisen zowel proportioneel zijn naar aard als naar omvang van de
opdracht, dit overeenkomstig de Gids Proportionaliteit.
Aanleiding
Aanleiding voor deze opdracht is de ambitie van Gemeente Maastricht om meer datagedreven te werken. Team Datagedreven sturen (DGS) is verantwoordelijk voor de begeleiding en ondersteuning van deze transitie.
Activiteiten
Afgelopen jaar is reeds veel inzicht verworven in welke activiteiten er nodig zijn om datagedreven werken binnen de organisatie te stimuleren. Dit zijn activiteiten die meer technisch van aard zijn (bijv. het opstellen en implementeren van een modernere data architectuur) maar ook meer procesmatige activiteiten (bijv. het structureren van vraag/aanbod van data en hoe om te gaan met innovatievere vraagstukken zoals AI).
Opdracht
De opdracht behelst het opstellen van een plan van aanpak (transitieplan) met verschillende scenario’s waarin beschreven en duidelijk wordt welke middelen (budget, rollen) er nodig zullen zijn voor de initiatieven die we willen opstarten, waarbij wordt gekeken wat beschikbaar is aan interne capaciteit en wat eventueel nodig zal zijn aan additionele (externe) capaciteit en op welke termijn welke resultaten beschikbaar zullen zijn per scenario. De opdracht betreft een resultaatverplichting.
Gezocht
Wij zoeken een partij met bewezen ervaring met het begeleiden van digitale en data transities. Een partij die ervaring heeft met het opstellen van een dergelijk plan van aanpak en ook kan adviseren over hoe dit verder in de organisatie op te pakken en te positioneren.
Verantwoordelijkheden
De opdrachtnemer draagt zorg voor:
•
• Het opstellen van een plan van aanpak ten behoeve van het vormgeven van de datagedreven transitie (incl. gebruik AI) binnen Gemeente Maastricht.
• Het document zal zo opgesteld zijn dat de directie een weloverwogen keuze kan maken over hoe de datagedreven transitie verder vormgegeven moet worden.
• Het plan zal daarna kunnen dienen als basis voor de uitvoering van deze keuze.
Inhoud van het plan van aanpak
Het plan van aanpak dient tenminste te bevatten:
• Verschillende scenario’s waardoor een keuze kan worden gemaakt in de snelheid van implementatie.
• Wat kunnen we met de huidige capaciteit realiseren? Hoe kunnen we versnellen d.m.v. externe inhuur?
• Per scenario specificeren welke doelen wel/niet binnen het scenario gerealiseerd kunnen worden.
• Per scenario een tijdspad van de relevante initiatieven, inclusief initiatieven die nodig zijn om met AI te gaan werken.
• Voor het uiteindelijk gekozen scenario zal een gedetailleerde roadmap uitgewerkt worden.
• Per scenario en initiatief de benodigde middelen aangeven (rollen, platform, budget, etc.).
• Per scenario en initiatief de cruciale randvoorwaarden benoemen (incl. aanbestedingstrajecten, security eisen etc.).
• Een totaaloverzicht van de relevante initiatieven.
• Advies inzake het meenemen van AI in deze datagedreven transitie, zowel qua kansen als qua risico’s.
• Een vereiste hierbij is een analyse van de impact van de AI act.
• Noodzaak van betrokkenheid van andere disciplines en teams binnen de organisatie (Ciso, Avg, Inkoop, Techniek, etc.) dienen benoemd te worden.
• Advies inzake het aanhaken van de datagedreven transitie bij lopende trajecten die middels portfolio management worden geprioriteerd en voorzien van resources.
• Het plan moet in een template van Gemeente Maastricht aangeleverd worden en zodanig dat het vrij aan te passen is.
Eigendom
Na oplevering zal het plan van aanpak eigendom zijn van Gemeente Maastricht.
Uitvoering
De beschreven opdracht mag worden uitgevoerd door één persoon of door een team van personen. In beide situaties is sprake van één projectleider. In het geval van een team is de projectleider voor de gemeente Maastricht het aanspreekpunt en verantwoordelijk voor het op te leveren resultaat.
Meerwerk
Onder meerwerk wordt verstaan de door opdrachtgever gewenste (van hemzelf of van de opdrachtnemer afkomstige) toevoegingen of veranderingen die niet in de opdrachtomschrijving staan. Meerwerk is enkel mogelijk wanneer geen sprake is van een wezenlijke wijziging van de opdracht. Meerwerk moet van tevoren door opdrachtgever zijn geaccordeerd, alvorens daar uitvoering, betaling en een eventuele uitloop in planning aan gekoppeld mag worden. In het geval van meerwerk zal facturatie, na akkoord vanuit opdrachtgever, geschieden op basis van daadwerkelijk gemaakte uren (welke middels een gespecificeerd overzicht) overlegd worden.
Overleggen
Overleggen vinden veelal plaats op het gemeentekantoor van de gemeente Maastricht en kunnen fysiek en/of digitaal plaatsvinden (via MSTeams). Sommige – door de opdrachtgever nader te bepalen – overleggen vinden fysiek plaats. In dergelijke gevallen dient minimaal de aangeboden projectleider hierbij fysiek aanwezig te zijn.
Functieprofiel projectleider
Voor het uitvoeren van de opdracht wordt een projectleider geselecteerd welke verantwoordelijk is voor de sturing en uitvoering van de in hoofdstuk 2 beschreven werkzaamheden.
Duur van de overeenkomst
De overeenkomst vanuit deze uitvraag zal worden aangegaan met één (1) opdrachtnemer. De beoogdeingangsdatum is gesteld op 21 februari 2025 of zo spoedig mogelijk (in nadere afstemming met opdrachtgever).
De einddatum is gesteld op zes (6) weken gerekend vanaf de ingangsdatum, te weten 4 april 2025 met vanuit de gemeente de mogelijkheid de opdracht met twee (2) keer een periode van twee (2) maanden optioneel te verlengen. Opdrachtgever behoudt zicht het recht voor om de overeenkomst tussentijds te beëindigen met een
eenzijdige opzegtermijn van veertien (14) kalenderdagen. De termijn van veertien (14) kalenderdagen vangt aan op de eerste dag na de datum van schriftelijke opzegging.
Functie-eisen:
Kennis: De kandidaat heeft kennis van: datagedreven transities.
Ervaring: Gelet op het belang van de opdracht, die een gemeente brede impact heeft, is de opdrachtgever op zoek naar een ervaren expert die onder tijdsdruk resultaten kan realiseren. De kandidaat heeft minimaal drie (3) projecten uitgevoerd ten aanzien van het opstellen van transformatieplannen van start tot en met oplevering in de afgelopen drie (3) jaar bij één of meerdere centrale overheidsinstellingen en/of gemeentes
van meer dan 100.000 inwoners. Uitgaande van de terugkijkperiode van drie (3) jaar dient de start van het project te hebben plaatsgevonden na 6 februari 2022 en de oplevering te hebben plaatsgevonden voor 6 februari 2025. Solliciteer nu!
Duur: 21-02-2025 - 04-04-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 04-02-2025
Project:
Voor het uitvoeren van de opdracht wordt een projectleider geselecteerd welke verantwoordelijk is voor de sturing en uitvoering van de in hoofdstuk 2 beschreven werkzaamheden.
Functieprofiel projectleider:
Kennis: De kandidaat heeft kennis van: datagedreven transities.
Ervaring: Gelet op het belang van de opdracht, die een gemeente brede impact heeft, is de opdrachtgever
op zoek naar een ervaren expert die onder tijdsdruk resultaten kan realiseren. De kandidaat heeft minimaal
drie (3) projecten uitgevoerd ten aanzien van het opstellen van transformatieplannen van start tot en met
oplevering in de afgelopen drie (3) jaar bij één of meerdere centrale overheidsinstellingen en/of gemeentes
van meer dan 100.000 inwoners. Uitgaande van de terugkijkperiode van drie (3) jaar dient de start van het project te hebben plaatsgevonden na 6 februari 2022 en de oplevering te hebben plaatsgevonden voor 6 februari 2025.
Voorgaande wordt nader uitgewerkt in hoofdstuk 5 in knock-out criteria en gunningcriteria
De gemeente is van menig dat de gestelde eisen zowel proportioneel zijn naar aard als naar omvang van de
opdracht, dit overeenkomstig de Gids Proportionaliteit.
Aanleiding
Aanleiding voor deze opdracht is de ambitie van Gemeente Maastricht om meer datagedreven te werken. Team Datagedreven sturen (DGS) is verantwoordelijk voor de begeleiding en ondersteuning van deze transitie.
Activiteiten
Afgelopen jaar is reeds veel inzicht verworven in welke activiteiten er nodig zijn om datagedreven werken binnen de organisatie te stimuleren. Dit zijn activiteiten die meer technisch van aard zijn (bijv. het opstellen en implementeren van een modernere data architectuur) maar ook meer procesmatige activiteiten (bijv. het structureren van vraag/aanbod van data en hoe om te gaan met innovatievere vraagstukken zoals AI).
Opdracht
De opdracht behelst het opstellen van een plan van aanpak (transitieplan) met verschillende scenario’s waarin beschreven en duidelijk wordt welke middelen (budget, rollen) er nodig zullen zijn voor de initiatieven die we willen opstarten, waarbij wordt gekeken wat beschikbaar is aan interne capaciteit en wat eventueel nodig zal zijn aan additionele (externe) capaciteit en op welke termijn welke resultaten beschikbaar zullen zijn per scenario. De opdracht betreft een resultaatverplichting.
Gezocht
Wij zoeken een partij met bewezen ervaring met het begeleiden van digitale en data transities. Een partij die ervaring heeft met het opstellen van een dergelijk plan van aanpak en ook kan adviseren over hoe dit verder in de organisatie op te pakken en te positioneren.
Verantwoordelijkheden
De opdrachtnemer draagt zorg voor:
•
• Het opstellen van een plan van aanpak ten behoeve van het vormgeven van de datagedreven transitie (incl. gebruik AI) binnen Gemeente Maastricht.
• Het document zal zo opgesteld zijn dat de directie een weloverwogen keuze kan maken over hoe de datagedreven transitie verder vormgegeven moet worden.
• Het plan zal daarna kunnen dienen als basis voor de uitvoering van deze keuze.
Inhoud van het plan van aanpak
Het plan van aanpak dient tenminste te bevatten:
• Verschillende scenario’s waardoor een keuze kan worden gemaakt in de snelheid van implementatie.
• Wat kunnen we met de huidige capaciteit realiseren? Hoe kunnen we versnellen d.m.v. externe inhuur?
• Per scenario specificeren welke doelen wel/niet binnen het scenario gerealiseerd kunnen worden.
• Per scenario een tijdspad van de relevante initiatieven, inclusief initiatieven die nodig zijn om met AI te gaan werken.
• Voor het uiteindelijk gekozen scenario zal een gedetailleerde roadmap uitgewerkt worden.
• Per scenario en initiatief de benodigde middelen aangeven (rollen, platform, budget, etc.).
• Per scenario en initiatief de cruciale randvoorwaarden benoemen (incl. aanbestedingstrajecten, security eisen etc.).
• Een totaaloverzicht van de relevante initiatieven.
• Advies inzake het meenemen van AI in deze datagedreven transitie, zowel qua kansen als qua risico’s.
• Een vereiste hierbij is een analyse van de impact van de AI act.
• Noodzaak van betrokkenheid van andere disciplines en teams binnen de organisatie (Ciso, Avg, Inkoop, Techniek, etc.) dienen benoemd te worden.
• Advies inzake het aanhaken van de datagedreven transitie bij lopende trajecten die middels portfolio management worden geprioriteerd en voorzien van resources.
• Het plan moet in een template van Gemeente Maastricht aangeleverd worden en zodanig dat het vrij aan te passen is.
Eigendom
Na oplevering zal het plan van aanpak eigendom zijn van Gemeente Maastricht.
Uitvoering
De beschreven opdracht mag worden uitgevoerd door één persoon of door een team van personen. In beide situaties is sprake van één projectleider. In het geval van een team is de projectleider voor de gemeente Maastricht het aanspreekpunt en verantwoordelijk voor het op te leveren resultaat.
Meerwerk
Onder meerwerk wordt verstaan de door opdrachtgever gewenste (van hemzelf of van de opdrachtnemer afkomstige) toevoegingen of veranderingen die niet in de opdrachtomschrijving staan. Meerwerk is enkel mogelijk wanneer geen sprake is van een wezenlijke wijziging van de opdracht. Meerwerk moet van tevoren door opdrachtgever zijn geaccordeerd, alvorens daar uitvoering, betaling en een eventuele uitloop in planning aan gekoppeld mag worden. In het geval van meerwerk zal facturatie, na akkoord vanuit opdrachtgever, geschieden op basis van daadwerkelijk gemaakte uren (welke middels een gespecificeerd overzicht) overlegd worden.
Overleggen
Overleggen vinden veelal plaats op het gemeentekantoor van de gemeente Maastricht en kunnen fysiek en/of digitaal plaatsvinden (via MSTeams). Sommige – door de opdrachtgever nader te bepalen – overleggen vinden fysiek plaats. In dergelijke gevallen dient minimaal de aangeboden projectleider hierbij fysiek aanwezig te zijn.
Functieprofiel projectleider
Voor het uitvoeren van de opdracht wordt een projectleider geselecteerd welke verantwoordelijk is voor de sturing en uitvoering van de in hoofdstuk 2 beschreven werkzaamheden.
Duur van de overeenkomst
De overeenkomst vanuit deze uitvraag zal worden aangegaan met één (1) opdrachtnemer. De beoogdeingangsdatum is gesteld op 21 februari 2025 of zo spoedig mogelijk (in nadere afstemming met opdrachtgever).
De einddatum is gesteld op zes (6) weken gerekend vanaf de ingangsdatum, te weten 4 april 2025 met vanuit de gemeente de mogelijkheid de opdracht met twee (2) keer een periode van twee (2) maanden optioneel te verlengen. Opdrachtgever behoudt zicht het recht voor om de overeenkomst tussentijds te beëindigen met een
eenzijdige opzegtermijn van veertien (14) kalenderdagen. De termijn van veertien (14) kalenderdagen vangt aan op de eerste dag na de datum van schriftelijke opzegging.
Functie-eisen:
Kennis: De kandidaat heeft kennis van: datagedreven transities.
Ervaring: Gelet op het belang van de opdracht, die een gemeente brede impact heeft, is de opdrachtgever op zoek naar een ervaren expert die onder tijdsdruk resultaten kan realiseren. De kandidaat heeft minimaal drie (3) projecten uitgevoerd ten aanzien van het opstellen van transformatieplannen van start tot en met oplevering in de afgelopen drie (3) jaar bij één of meerdere centrale overheidsinstellingen en/of gemeentes
van meer dan 100.000 inwoners. Uitgaande van de terugkijkperiode van drie (3) jaar dient de start van het project te hebben plaatsgevonden na 6 februari 2022 en de oplevering te hebben plaatsgevonden voor 6 februari 2025. Solliciteer nu!