Projectleider Wet Open Overheid (WOO) 18u/w
Volgnummer: 79115
Publicatiedatum: 29-01-2025
Locatie: MONNICKENDAM
Standplaats: MONNICKENDAM
Duur: zsm - 21-06-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 05-02-2025
Organisatie:
De gemeente Waterland is een (relatief) kleine gemeente. Typerend voor onze organisatie is het ‘ons kent ons’ gevoel en de korte, informele lijnen. Het enige constante is verandering en dat is voor de gemeente Waterland niet anders.
Sinds 1 mei 2022 is de Wet Open Overheid (Woo) in werking getreden. Met de komst van de Woo is de gemeente Waterland o.a. aan de slag gegaan met het op orde brengen van de basis informatievoorziening. Daarnaast heeft Waterland de eerste acties gestart voor het actief openbaar maken van 11 informatiecategorieën.
Opdracht
De gemeente Waterland pakt de implementatie van de Woo projectmatig aan om ervoor te zorgen dat de processen voldoen aan de kwaliteitseisen van de Woo. Daarom is Waterland op zoek naar een ervaren en verbindende projectleider om de implementatie van de Woo verder vorm te geven en duurzame verbeteringen te realiseren.
Uit te voeren taken/werkzaamheden:
•
• Proces actief openbaar maken: vormgeven en inrichten, met aandacht voor samenwerking tussen afdelingen en aansluiting op de implementatie van een nieuw zaaksysteem.
• Deelname aan de projectgroep: bouw Generiek Publicatie Platform (GPP-Woo) samen met andere Dimpact-gemeenten, inclusief afstemming met het stuurgroeplid vanuit Waterland.
• Vergroten van bewustzijn en betrokkenheid: rondom de Woo binnen de organisatie, via actieve interne en externe communicatie op basis van het vastgestelde communicatieplan.
• Ontwikkelen en implementeren van een cursusprogramma: Woo binnen de bestaande leercyclus van Waterland, gericht op zowel passieve als actieve openbaarmaking (in samenwerking met de Woo-contactfunctionaris).
• Uitvoeren van de actiepunten: zoals vastgesteld in het ambitiedocument van het college van Burgemeester en Wethouders, met oog voor innovatie en praktische toepasbaarheid.
• Adviseren over en borgen van organisatorische en technische oplossingen: die bijdragen aan blijvende naleving van de Woo.
Functie-eisen:
Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar in de rol van projectleider of kwartiermaker bij een gemeente;
Wensen:
Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Bestuurskunde, Juridisch of Informatiehuishouding (10 punten);
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring implementatie van de WOO (25 punten);
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van implementatie van wetgeving en/of informatievoorziening in primaire en bedrijfsvoering processen (30 punten);
Aantoonbare kennis van WOO door aantoonbare werkervaring of een cursus (25 punten);
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie en/of gemeente (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Solliciteer nu!
Duur: zsm - 21-06-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 05-02-2025
Organisatie:
De gemeente Waterland is een (relatief) kleine gemeente. Typerend voor onze organisatie is het ‘ons kent ons’ gevoel en de korte, informele lijnen. Het enige constante is verandering en dat is voor de gemeente Waterland niet anders.
Sinds 1 mei 2022 is de Wet Open Overheid (Woo) in werking getreden. Met de komst van de Woo is de gemeente Waterland o.a. aan de slag gegaan met het op orde brengen van de basis informatievoorziening. Daarnaast heeft Waterland de eerste acties gestart voor het actief openbaar maken van 11 informatiecategorieën.
Opdracht
De gemeente Waterland pakt de implementatie van de Woo projectmatig aan om ervoor te zorgen dat de processen voldoen aan de kwaliteitseisen van de Woo. Daarom is Waterland op zoek naar een ervaren en verbindende projectleider om de implementatie van de Woo verder vorm te geven en duurzame verbeteringen te realiseren.
Uit te voeren taken/werkzaamheden:
•
• Proces actief openbaar maken: vormgeven en inrichten, met aandacht voor samenwerking tussen afdelingen en aansluiting op de implementatie van een nieuw zaaksysteem.
• Deelname aan de projectgroep: bouw Generiek Publicatie Platform (GPP-Woo) samen met andere Dimpact-gemeenten, inclusief afstemming met het stuurgroeplid vanuit Waterland.
• Vergroten van bewustzijn en betrokkenheid: rondom de Woo binnen de organisatie, via actieve interne en externe communicatie op basis van het vastgestelde communicatieplan.
• Ontwikkelen en implementeren van een cursusprogramma: Woo binnen de bestaande leercyclus van Waterland, gericht op zowel passieve als actieve openbaarmaking (in samenwerking met de Woo-contactfunctionaris).
• Uitvoeren van de actiepunten: zoals vastgesteld in het ambitiedocument van het college van Burgemeester en Wethouders, met oog voor innovatie en praktische toepasbaarheid.
• Adviseren over en borgen van organisatorische en technische oplossingen: die bijdragen aan blijvende naleving van de Woo.
Functie-eisen:
Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar in de rol van projectleider of kwartiermaker bij een gemeente;
Wensen:
Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Bestuurskunde, Juridisch of Informatiehuishouding (10 punten);
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring implementatie van de WOO (25 punten);
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van implementatie van wetgeving en/of informatievoorziening in primaire en bedrijfsvoering processen (30 punten);
Aantoonbare kennis van WOO door aantoonbare werkervaring of een cursus (25 punten);
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie en/of gemeente (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Solliciteer nu!