Ervaren HR-adviseur 24u/w
Volgnummer: 78546
Publicatiedatum: 21-01-2025
Locatie: STEENBERGEN
Standplaats: STEENBERGEN
Duur: 01-02-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 29-01-2025
Functieomschrijving
Het gaat om een allround HR functie waarbij je met alle facetten van het HR vakgebied bezig bent. Van dagelijkse operationele werkzaamheden tot aan tactische aspecten, je wordt bij alles betrokken. De diversiteit van taken en het flexibel kunnen schakelen daarin past jou bij uitstek. Je werkt hierin nauw samen met je HR collega’s.
Vereisten
Ervaring: Je beschikt over ruime ervaring (minimaal 5 jaar) binnen een gemeentelijke organisatie of overheidsinstelling. Zonder aansluitende ervaring is aanbieden niet zinvol.
Functie-eisen:
Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde (HBO) opleiding in de richting van HRM / Personeel en Arbeid. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft aantoonbare kennis van arbeidsrecht, CAO Gemeenten / CAO SGO. Dit moet blijken uit het cv.
Wensen:
Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als (omschrijving). Dit moet blijken uit het cv.
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
Uw kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven.
Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Proactief
- Resultaatgericht
- Communicatief vaardig
- Zelfstandig
- Analytisch
- Netwerker
- Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
Naast de competenties wordt ook getoetst of de kandidaat binnen de organisatie en het team past.
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met HR systemen waaronder ADP, Timetell, Netive en reguliere kantoorautomatisering. Werkt soepel met diverse applicaties
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring binnen domein dienstverlening / interne organisatie (Financiën, Communicatie, KCC, JZ, HR, Facilitair) Solliciteer nu!
Duur: 01-02-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 29-01-2025
Functieomschrijving
Het gaat om een allround HR functie waarbij je met alle facetten van het HR vakgebied bezig bent. Van dagelijkse operationele werkzaamheden tot aan tactische aspecten, je wordt bij alles betrokken. De diversiteit van taken en het flexibel kunnen schakelen daarin past jou bij uitstek. Je werkt hierin nauw samen met je HR collega’s.
Vereisten
Ervaring: Je beschikt over ruime ervaring (minimaal 5 jaar) binnen een gemeentelijke organisatie of overheidsinstelling. Zonder aansluitende ervaring is aanbieden niet zinvol.
Functie-eisen:
Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde (HBO) opleiding in de richting van HRM / Personeel en Arbeid. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft aantoonbare kennis van arbeidsrecht, CAO Gemeenten / CAO SGO. Dit moet blijken uit het cv.
Wensen:
Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als (omschrijving). Dit moet blijken uit het cv.
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
Uw kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven.
Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Proactief
- Resultaatgericht
- Communicatief vaardig
- Zelfstandig
- Analytisch
- Netwerker
- Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
Naast de competenties wordt ook getoetst of de kandidaat binnen de organisatie en het team past.
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met HR systemen waaronder ADP, Timetell, Netive en reguliere kantoorautomatisering. Werkt soepel met diverse applicaties
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring binnen domein dienstverlening / interne organisatie (Financiën, Communicatie, KCC, JZ, HR, Facilitair) Solliciteer nu!