Teamleider Financiën 32-36u/w
Volgnummer: 78368
Publicatiedatum: 20-01-2025
Locatie: LOCHEM
Standplaats: LOCHEM
Duur: 03-03-2025 - 29-08-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 29-01-2025
Opdracht omschrijving
Het team Financiën bevindt zich aan de vooravond van een organisatorisch verandertraject. De stip aan de horizon is bekend, maar hier moet nog wel concrete invulling aan gegeven worden en het team moet zich vanuit de huidige situatie gaan ontwikkelen naar een nieuwe structuur en taakvolwassenheid.
Daarnaast blijft de winkel gewoon open, en moet het team ook operationeel aangestuurd blijven.
Daarmee is de opdracht tweeledig:
- het team begeleiden bij het bereiken van de 'stip op de horizon'
- dagelijkse operationele aansturing
Verantwoordelijkheden
- leiden veranderingstraject inclusief inhoudelijke concretisering 'stip op de horizon'
- opstellen Strategisch Personeelsplan voor het team, inclusief 9-grid meting en bijbehorende individuele ontwikkelpunten van teamleden
-dagelijkse aansturing, waaronder HR taken (vacaturebeheer, verzuimbegeleiding, personeelsontwikkeling etc) en budgetbeheer van het team
Functie-eisen:
Ervaring met het leiden van veranderingstrajecten
Ervaring met het aansturen van teams
Financieel-inhoudelijke ervaring
HBO+, bij voorkeur in een bedrijfskundige, bestuurlijke of financiële richting.
Wensen:
Aanvullende opleidingen op het gebied van verandermanagement.
Ervaring met leidinggeven en sturing geven aan verandering in een ambtelijke organisatie.
Kennis van financiële processen en bijbehorende rollen (P&C cyclus) Solliciteer nu!
Duur: 03-03-2025 - 29-08-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 29-01-2025
Opdracht omschrijving
Het team Financiën bevindt zich aan de vooravond van een organisatorisch verandertraject. De stip aan de horizon is bekend, maar hier moet nog wel concrete invulling aan gegeven worden en het team moet zich vanuit de huidige situatie gaan ontwikkelen naar een nieuwe structuur en taakvolwassenheid.
Daarnaast blijft de winkel gewoon open, en moet het team ook operationeel aangestuurd blijven.
Daarmee is de opdracht tweeledig:
- het team begeleiden bij het bereiken van de 'stip op de horizon'
- dagelijkse operationele aansturing
Verantwoordelijkheden
- leiden veranderingstraject inclusief inhoudelijke concretisering 'stip op de horizon'
- opstellen Strategisch Personeelsplan voor het team, inclusief 9-grid meting en bijbehorende individuele ontwikkelpunten van teamleden
-dagelijkse aansturing, waaronder HR taken (vacaturebeheer, verzuimbegeleiding, personeelsontwikkeling etc) en budgetbeheer van het team
Functie-eisen:
Ervaring met het leiden van veranderingstrajecten
Ervaring met het aansturen van teams
Financieel-inhoudelijke ervaring
HBO+, bij voorkeur in een bedrijfskundige, bestuurlijke of financiële richting.
Wensen:
Aanvullende opleidingen op het gebied van verandermanagement.
Ervaring met leidinggeven en sturing geven aan verandering in een ambtelijke organisatie.
Kennis van financiële processen en bijbehorende rollen (P&C cyclus) Solliciteer nu!