Programmamanager Wonen en Zorg 32u/w
Volgnummer: 77875
Publicatiedatum: 14-01-2025
Locatie: 'S-GRAVENHAGE
Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 01-03-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 24-01-2025
Organisatie:
Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de
lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen
bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel
bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt
die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden.
We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat
we kunnen verbeteren.
Functieomschrijving
Inhoud en Structuren
De inhoud en structuren staan. Het wetgevingsproces wordt in 2025 afgerond.
Focus
De nadruk komt te liggen op ondersteuning bij de implementatie van de programma’s en de regelgeving door gemeenten, hoewel er beleidsvragen blijven en de implementatie nieuwe vragen op zal roepen.
Activiteiten
In deze fase stuurt de programmamanager op de volgende activiteiten die worden uitgevoerd door het programmateam inclusief de programmamanager zelf:
• Bijdragen aan uitvoering Etvi en Wozo volgens (geactualiseerde) implementatieplannen en plannen van de diverse werkgroepen en projecten: communicatie, ondersteuningsstructuur, monitoring.
• Informeren, begeleiden, ondersteunen en voorbereiden van gemeenten en hun partners bij woondeals, analyses, woonzorgvisies, verordeningen, woonoplossingen en woonvormen, prestatieafspraken, inkoopafspraken, en afstemming tussen gemeenten, provincies, corporaties en zorgpartners.
• (Laten) opstellen van handreikingen zoals de modelverordening en handreikingen over implementatievraagstukken (bv van papier naar daadwerkelijk bouwen/benutten).
• Volgen van de voortgang, laten uitvoeren van onderzoek.
• Zorgen dat de Monitor huisvesting aandachtsgroepen en ouderen zodanig ‘af’ is, dat de stap wordt gemaakt van de ontwikkelfase naar de beheerfase.
Programmaplan
Deze activiteiten zijn omschreven in een jaarlijks geactualiseerd programmaplan, versie 2025. Het ministerie van VRO heeft hiervoor subsidie beschikbaar gesteld.
Functie-eisen:
Uit het cv en of de aangeleverde motivatiebrief blijkt minimaal dat de aangeboden
kandidaat aantoonbaar (door opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten
et cetera.) beschikt over:
Afgeronde academische opleiding, of vergelijkbaar, op het gebied van bedrijfskunde,
sociologie, beleid- en management gezondheidszorg, programmamanagement;
Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager of coördinator op
landelijk, grootstedelijk of regionaal niveau;
Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling gericht op de
sociale en/of fysieke opgaven op landelijk en/of regionaal niveau;
Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 6 jaar in minimaal 2 diverse teams
binnen wonen, zorg en welzijn/sociaal domein in het publieke domein gericht op
landelijke programma’s en interbestuurlijke opgave;
Heeft ervaring met het zelfstandig schrijven en organiseren van bestuurlijke
voorstellen, adviezen, notities en uitvoeringsprogramma’s voor beleidsmakers en
bestuurders;
We gaan uit van gebruik van eigen telefoon en laptop
Wensen:
Werkervaring afgelopen 10 jaar op landelijk, regionaal en gemeentelijk niveau m.b.t.
complexe woonzorgvraagstukken voor aandachtsgroepen en ouderen;
Werkervaring in de afgelopen 5 jaar met bestuurlijke lobby voor aandachtsgroepen en ouderen mbt complexe woonzorg vraagstukken.
Ervaringen met het aansturen van (programma)teams van inhoudelijk deskundige medewerkers.
Werkervaring met het toepassen van actuele wet- en regelgeving en financiële aspecten van diverse procedures rondom wonen en zorg.
Kandidaat heeft werkervaring met onderhandelingen op gemeentelijke, provinciale/regionale en landelijke regietafels. Solliciteer nu!
Duur: 01-03-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 24-01-2025
Organisatie:
Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de
lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen
bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel
bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt
die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden.
We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat
we kunnen verbeteren.
Functieomschrijving
Inhoud en Structuren
De inhoud en structuren staan. Het wetgevingsproces wordt in 2025 afgerond.
Focus
De nadruk komt te liggen op ondersteuning bij de implementatie van de programma’s en de regelgeving door gemeenten, hoewel er beleidsvragen blijven en de implementatie nieuwe vragen op zal roepen.
Activiteiten
In deze fase stuurt de programmamanager op de volgende activiteiten die worden uitgevoerd door het programmateam inclusief de programmamanager zelf:
• Bijdragen aan uitvoering Etvi en Wozo volgens (geactualiseerde) implementatieplannen en plannen van de diverse werkgroepen en projecten: communicatie, ondersteuningsstructuur, monitoring.
• Informeren, begeleiden, ondersteunen en voorbereiden van gemeenten en hun partners bij woondeals, analyses, woonzorgvisies, verordeningen, woonoplossingen en woonvormen, prestatieafspraken, inkoopafspraken, en afstemming tussen gemeenten, provincies, corporaties en zorgpartners.
• (Laten) opstellen van handreikingen zoals de modelverordening en handreikingen over implementatievraagstukken (bv van papier naar daadwerkelijk bouwen/benutten).
• Volgen van de voortgang, laten uitvoeren van onderzoek.
• Zorgen dat de Monitor huisvesting aandachtsgroepen en ouderen zodanig ‘af’ is, dat de stap wordt gemaakt van de ontwikkelfase naar de beheerfase.
Programmaplan
Deze activiteiten zijn omschreven in een jaarlijks geactualiseerd programmaplan, versie 2025. Het ministerie van VRO heeft hiervoor subsidie beschikbaar gesteld.
Functie-eisen:
Uit het cv en of de aangeleverde motivatiebrief blijkt minimaal dat de aangeboden
kandidaat aantoonbaar (door opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten
et cetera.) beschikt over:
Afgeronde academische opleiding, of vergelijkbaar, op het gebied van bedrijfskunde,
sociologie, beleid- en management gezondheidszorg, programmamanagement;
Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager of coördinator op
landelijk, grootstedelijk of regionaal niveau;
Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling gericht op de
sociale en/of fysieke opgaven op landelijk en/of regionaal niveau;
Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 6 jaar in minimaal 2 diverse teams
binnen wonen, zorg en welzijn/sociaal domein in het publieke domein gericht op
landelijke programma’s en interbestuurlijke opgave;
Heeft ervaring met het zelfstandig schrijven en organiseren van bestuurlijke
voorstellen, adviezen, notities en uitvoeringsprogramma’s voor beleidsmakers en
bestuurders;
We gaan uit van gebruik van eigen telefoon en laptop
Wensen:
Werkervaring afgelopen 10 jaar op landelijk, regionaal en gemeentelijk niveau m.b.t.
complexe woonzorgvraagstukken voor aandachtsgroepen en ouderen;
Werkervaring in de afgelopen 5 jaar met bestuurlijke lobby voor aandachtsgroepen en ouderen mbt complexe woonzorg vraagstukken.
Ervaringen met het aansturen van (programma)teams van inhoudelijk deskundige medewerkers.
Werkervaring met het toepassen van actuele wet- en regelgeving en financiële aspecten van diverse procedures rondom wonen en zorg.
Kandidaat heeft werkervaring met onderhandelingen op gemeentelijke, provinciale/regionale en landelijke regietafels. Solliciteer nu!