HR-medewerker 28u/w
Volgnummer: 77796
Publicatiedatum: 13-01-2025
Locatie: BUITENPOST
Standplaats: BUITENPOST
Duur: 20-01-2025 - 01-09-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 15-01-2025
Over de Gemeente Achtkarspelen
Achtkarspelen is sinds begin dit jaar weer een zelfstandige gemeente. Het team HRM bestaat uit leuke en enthousiaste collega’s die nauw met elkaar samenwerken en waar humor belangrijk is. Op dit moment wordt er gewerkt aan de opbouw van het team. Daarnaast staat het team voor grote uitdagingen.
Belangrijke Informatie
De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking. Zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers, maar ook BV's met enkel een directeur-grootaandeelhouder) kunnen om deze reden niet (rechtstreeks) inschrijven op deze opdracht. Als een zelfstandige zonder personeel of een BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder zich inschrijft leidt dit uitsluiting tot van de opdracht.
Functie-eisen:
U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.
Kandidaat heeft een afgeronde opleiding in de richting van HRM.
Kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante en recente werkervaring in een soortgelijke functie in de afgelopen 5 jaar bij een gemeente en ervaring met organisatieveranderingen.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Youforce. (blijkt uit cv)
Kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.
De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking. Zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers, maar ook BV's met enkel een directeur-grootaandeelhouder) kunnen om deze reden niet (rechtstreeks) inschrijven op deze opdracht. Als een zelfstandige zonder personeel of een BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder zich inschrijft leidt dit uitsluiting tot van de opdracht.
Wensen:
Mate waarin de kandidaat aansluit bij de opdracht en de organisatie.
Mate van werkervaring als HR-medewerker.
De kandidaat verstaat het Fries Solliciteer nu!
Duur: 20-01-2025 - 01-09-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 15-01-2025
Over de Gemeente Achtkarspelen
Achtkarspelen is sinds begin dit jaar weer een zelfstandige gemeente. Het team HRM bestaat uit leuke en enthousiaste collega’s die nauw met elkaar samenwerken en waar humor belangrijk is. Op dit moment wordt er gewerkt aan de opbouw van het team. Daarnaast staat het team voor grote uitdagingen.
Belangrijke Informatie
De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking. Zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers, maar ook BV's met enkel een directeur-grootaandeelhouder) kunnen om deze reden niet (rechtstreeks) inschrijven op deze opdracht. Als een zelfstandige zonder personeel of een BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder zich inschrijft leidt dit uitsluiting tot van de opdracht.
Functie-eisen:
U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.
Kandidaat heeft een afgeronde opleiding in de richting van HRM.
Kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante en recente werkervaring in een soortgelijke functie in de afgelopen 5 jaar bij een gemeente en ervaring met organisatieveranderingen.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Youforce. (blijkt uit cv)
Kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.
De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking. Zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers, maar ook BV's met enkel een directeur-grootaandeelhouder) kunnen om deze reden niet (rechtstreeks) inschrijven op deze opdracht. Als een zelfstandige zonder personeel of een BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder zich inschrijft leidt dit uitsluiting tot van de opdracht.
Wensen:
Mate waarin de kandidaat aansluit bij de opdracht en de organisatie.
Mate van werkervaring als HR-medewerker.
De kandidaat verstaat het Fries Solliciteer nu!