Recruitment Coördinator 36u/w
Volgnummer: 77251
Publicatiedatum: 06-01-2025
Locatie: SCHIPHOL
Standplaats: SCHIPHOL
Duur: zsm - 31-07-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 15-01-2025
Voor de Schiphol Group zijn we op zoek naar een Recruitment Coördinator
Een mooie rol!
De functie
In jouw coördinerende support-rol ga je aan de slag in ons team van gedreven recruitmentprofessionals. Binnen dit team ben jij verantwoordelijk voor de administratieve werkzaamheden en bied jij waar nodig ondersteuning aan onze recruiters. Het Recruitment & Hiring team binnen Schiphol is verantwoordelijk voor de werving en selectie van vaste en tijdelijke collega's. We zijn een enthousiast team waarbij de focus ligt op het ontdekken van (toekomstige) collega's en kijken wij met elkaar hoe hun talent het beste benut kan worden in onze dynamische en veranderende omgeving. Binnen ons team is elke recruiter gespecialiseerd in zijn/haar eigen bedrijfsonderdeel. Je kunt hierbij denken aan bijvoorbeeld IT & Data, Asset Management, Finance en Airport Operations & Aviation Partnerships. Je zorgt dat het recruitmentproces vanuit de backoffice soepel verloopt. Je zal de recruitment-tools (zoals ons ATS) van binnen en buiten leren kennen, waarbij jouw bijdrage cruciaal is en je ons (in)direct helpt om onze ambitieuze recruitmentplannen tot uiting te brengen. De backoffice wordt bemand door 2 personen in totaal, dus je zult deze taken samen met 1 andere collega oppakken.
Wat ga je doen?
Binnen je rol zul je mede verantwoordelijk zijn voor de algemene ondersteuning van het Recruitment & Hiring-team. Hierbij zal je (onder andere) verantwoordelijk zijn voor de volgende taken:
• Redigeren van vacatureteksten;
• Signalerende rol t.a.v. het recruitmentproces;
• Bijhouden en ordenen van het ATS (SAP Succes Factors);
• Het bijhouden van de algemene recruitment mailbox;
• Aanspreekpunt voor potentiële kandidaten en hiring managers die vragen hebben;
• Indien nodig het plannen van interviews voor de recruiters/hiring managers.
Wat neem je mee?
• Je hebt minimaal MBO+ denk- en werkniveau;
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke rol (denk aan Recruitment Coördinator, Management Assistent of HR-medewerker);
• Kennis/ervaring met recruitment processen is een pre;
• Ervaring met Applicant Tracking Systemen (ATS) en Microsoft 365 is een pre, maar het is vooral belangrijk dat je systemen en tools je snel eigen kan maken;
• Je werkt zorgvuldig, klantgericht en werkt efficiënt;
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels. Het is belangrijk voor deze functie dat je schriftelijk zeer vaardig bent;
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
Aanvullende informatie:
• Een VGB is een vereiste voor deze opdracht. Solliciteer nu!
Duur: zsm - 31-07-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 15-01-2025
Voor de Schiphol Group zijn we op zoek naar een Recruitment Coördinator
Een mooie rol!
De functie
In jouw coördinerende support-rol ga je aan de slag in ons team van gedreven recruitmentprofessionals. Binnen dit team ben jij verantwoordelijk voor de administratieve werkzaamheden en bied jij waar nodig ondersteuning aan onze recruiters. Het Recruitment & Hiring team binnen Schiphol is verantwoordelijk voor de werving en selectie van vaste en tijdelijke collega's. We zijn een enthousiast team waarbij de focus ligt op het ontdekken van (toekomstige) collega's en kijken wij met elkaar hoe hun talent het beste benut kan worden in onze dynamische en veranderende omgeving. Binnen ons team is elke recruiter gespecialiseerd in zijn/haar eigen bedrijfsonderdeel. Je kunt hierbij denken aan bijvoorbeeld IT & Data, Asset Management, Finance en Airport Operations & Aviation Partnerships. Je zorgt dat het recruitmentproces vanuit de backoffice soepel verloopt. Je zal de recruitment-tools (zoals ons ATS) van binnen en buiten leren kennen, waarbij jouw bijdrage cruciaal is en je ons (in)direct helpt om onze ambitieuze recruitmentplannen tot uiting te brengen. De backoffice wordt bemand door 2 personen in totaal, dus je zult deze taken samen met 1 andere collega oppakken.
Wat ga je doen?
Binnen je rol zul je mede verantwoordelijk zijn voor de algemene ondersteuning van het Recruitment & Hiring-team. Hierbij zal je (onder andere) verantwoordelijk zijn voor de volgende taken:
• Redigeren van vacatureteksten;
• Signalerende rol t.a.v. het recruitmentproces;
• Bijhouden en ordenen van het ATS (SAP Succes Factors);
• Het bijhouden van de algemene recruitment mailbox;
• Aanspreekpunt voor potentiële kandidaten en hiring managers die vragen hebben;
• Indien nodig het plannen van interviews voor de recruiters/hiring managers.
Wat neem je mee?
• Je hebt minimaal MBO+ denk- en werkniveau;
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke rol (denk aan Recruitment Coördinator, Management Assistent of HR-medewerker);
• Kennis/ervaring met recruitment processen is een pre;
• Ervaring met Applicant Tracking Systemen (ATS) en Microsoft 365 is een pre, maar het is vooral belangrijk dat je systemen en tools je snel eigen kan maken;
• Je werkt zorgvuldig, klantgericht en werkt efficiënt;
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels. Het is belangrijk voor deze functie dat je schriftelijk zeer vaardig bent;
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
Aanvullende informatie:
• Een VGB is een vereiste voor deze opdracht. Solliciteer nu!