Coach Burgerzaken 16u/w
Volgnummer: 76809
Publicatiedatum: 24-12-2024
Locatie: DRONTEN
Standplaats: DRONTEN
Duur: 13-01-2025 - 13-07-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 31-12-2024
Organisatie:
Dronten is een dynamische en ambitieuze gemeente, gelegen in het hart van Flevoland, waar rust en ruimte hand in hand gaan met innovatie en ontwikkeling. Met haar groene landschappen en bruisende dorpskernen is Dronten een plek waar gezinnen, ondernemers en natuurliefhebbers zich thuis voelen. Gemeente Dronten staat voor innovatie, inclusiviteit en het bouwen aan een toekomstbestendige gemeenschap richting 2050. Waar we nu op ruim 44.000 inwoners zitten, willen we in 2050 richting de 60.000 inwoners gegroeid zijn. Onze visie is gebaseerd op de principes van midden in de samenleving staan, verbinden, dienstverlenend zijn, vertrouwen, en werken aan gemeenschappelijke opgaven. De lijnen zijn kort en bij alles wat we doen gaan we voor toegevoegde waarde en verbetering. Een lerende organisatie: dat willen wij zijn en uitdragen. We staan open voor feedback en geven onze medewerkers de ruimte om te ontwikkelen.
Opdracht
1. Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en laptop c.q. ipad moet meenemen voor alle zakelijke contacten;
2. Het coachen en inwerken van de startende back-office medewerker Burgerzaken op de dagelijkse werkzaamheden specifiek gericht op de BRP, naturalisatie e.d. De theorie moet in de praktijk eigen worden gemaakt.
3. Het coachen en inwerken van de mid-office medewerker Burgerzaken op de dagelijkse werkzaamheden tot een junior BRP-specialist. De theorie moet in de praktijk eigen worden gemaakt.
4. Er wordt een plan gemaakt met specifieke aandachtspunten en ontwikkeldoelen per medewerker. Periodiek vindt afstemming met de opdrachtgever plaats over de voortgang.
Functie-eisen:
Een afgeronde vakopleiding op het gebied van Burgerzaken;
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen het vakgebied van Burgerzaken;
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het coachen van Burgerzaken medewerkers.
Wensen:
Aantoonbare afgeronde opleiding / cursus training geven (40 punten);
Het maken van een persoonlijke plan van aanpak betreft ontwikkelingdoelen en aandachtspunten (30 punten);
Het geven van presentaties en trainingen aan medewerkers (20 punten);
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Solliciteer nu!
Duur: 13-01-2025 - 13-07-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 31-12-2024
Organisatie:
Dronten is een dynamische en ambitieuze gemeente, gelegen in het hart van Flevoland, waar rust en ruimte hand in hand gaan met innovatie en ontwikkeling. Met haar groene landschappen en bruisende dorpskernen is Dronten een plek waar gezinnen, ondernemers en natuurliefhebbers zich thuis voelen. Gemeente Dronten staat voor innovatie, inclusiviteit en het bouwen aan een toekomstbestendige gemeenschap richting 2050. Waar we nu op ruim 44.000 inwoners zitten, willen we in 2050 richting de 60.000 inwoners gegroeid zijn. Onze visie is gebaseerd op de principes van midden in de samenleving staan, verbinden, dienstverlenend zijn, vertrouwen, en werken aan gemeenschappelijke opgaven. De lijnen zijn kort en bij alles wat we doen gaan we voor toegevoegde waarde en verbetering. Een lerende organisatie: dat willen wij zijn en uitdragen. We staan open voor feedback en geven onze medewerkers de ruimte om te ontwikkelen.
Opdracht
1. Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en laptop c.q. ipad moet meenemen voor alle zakelijke contacten;
2. Het coachen en inwerken van de startende back-office medewerker Burgerzaken op de dagelijkse werkzaamheden specifiek gericht op de BRP, naturalisatie e.d. De theorie moet in de praktijk eigen worden gemaakt.
3. Het coachen en inwerken van de mid-office medewerker Burgerzaken op de dagelijkse werkzaamheden tot een junior BRP-specialist. De theorie moet in de praktijk eigen worden gemaakt.
4. Er wordt een plan gemaakt met specifieke aandachtspunten en ontwikkeldoelen per medewerker. Periodiek vindt afstemming met de opdrachtgever plaats over de voortgang.
Functie-eisen:
Een afgeronde vakopleiding op het gebied van Burgerzaken;
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen het vakgebied van Burgerzaken;
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het coachen van Burgerzaken medewerkers.
Wensen:
Aantoonbare afgeronde opleiding / cursus training geven (40 punten);
Het maken van een persoonlijke plan van aanpak betreft ontwikkelingdoelen en aandachtspunten (30 punten);
Het geven van presentaties en trainingen aan medewerkers (20 punten);
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Solliciteer nu!