Teamleider Control & Financiën 36u/w
Volgnummer: 75801
Publicatiedatum: 11-12-2024
Locatie: EEMNES
Standplaats: EEMNES
Duur: zsm - 31-03-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 13-12-2024
Organisatie:
De BEL Combinatie is een uniek samenwerkingsverband tussen de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. In deze constructie zijn de drie gemeenten zelfstandig en maken ze alle drie gebruik van één grote, professionele en flexibele ambtelijke organisatie, de BEL Combinatie. Wij werken vanuit de volgende vier kerncompetenties: Professionaliteit, Openheid, Samenwerken en Publiek Ondernemerschap.
Let op
Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp’er uit te voeren. Zzp’ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp’er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden.
Opdracht
Je geeft op inspirerende wijze leiding aan het team, zowel in een sturende als in een coachende rol. Je vervult een brug- en schakelfunctie tussen de medewerkers, het MT en de bestuurders van de drie gemeenten en het BEL bestuur. Je bent eindverantwoordelijk voor het werk (taken en resultaten) dat jouw team levert. Er wordt nadrukkelijk een beroep gedaan op jouw vakinhoudelijke expertise. Je hebt een belangrijke rol in de dynamiek en slagvaardigheid binnen jouw team en naar de rest van de organisatie. Je stuurt jouw medewerkers effectief aan zodat jullie er samen voor zorgen dat de gewenste resultaten worden bereikt, binnen de afgesproken kaders. In de rol van coach en verbinder voer je regelmatig het gesprek met je medewerkers over hun ambities en persoonlijke ontwikkeling en stimuleer je hen hun beste bijdrage te leveren aan de organisatiedoelstellingen.
Vakinhoudelijk deskundige
Je weet als geen ander hoe de financieel-administratieve processen lopen binnen een gemeente (& een gemeenschappelijke regeling) en daarnaast ben je bekend met de P&C producten zoals de begrotingscyclus, (meerjaren) begroting, voortgangsrapportages en de jaarrekening. Bij de gemeenschappelijke regeling van de BEL Combinatie betekent dit dat je de P&C producten voor 4 organisaties strak moet managen. Dit vergt een strakke planning, aansluiten van alle steakholders en meenemen van de organisatie aangezien alles in de lijn is belegd. Je denkt mee over de optimalisatie van de financiële processen en bent verantwoordelijk voor de implementatie van het nieuwe financieel pakket.
Sparringpartner
Je bent het eerste aanspreekpunt en inhoudelijk sparringpartner voor je medewerkers, directie en bestuurders, je zorgt hierbij continu voor verbinding. Je werkt nauw samen met de concern controller, voor o.a. het afstemmen van P&C-documenten. Je denkt mee over organisatiebesluiten, deze draag je uit en je stuurt op de realisatie van die besluiten. Samen met de andere teamleiders geef je verder vorm aan een integrale manier van werken binnen onze organisatie. Je werkt onder directe verantwoordelijkheid van de afdelingsmanager Bedrijfsvoering.
Functie-eisen:
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als teamleider financien en control bij een gemeente;
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in een economische of financiële richting;
Aantoonbare kennis vanen werkervaring met de BBV-regelingen.
Wensen:
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Teamleider financien en control bij een gemeente(30 punten);
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met een succesvolle rechtmatigheidscontrole, jaarrekening en begroting ( maak dit aantoonbaar met 2 voorbeelden in het cv) (20 punten);
Aantoonbare werkervaring met het adviseren van directie, wethouders en bestuur (benoem dit duidelijkl in het cv) (20 punten);
Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, coachen en opleiden van een team met minimaal 20 medewerkers (20 punten);
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Solliciteer nu!
Duur: zsm - 31-03-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 13-12-2024
Organisatie:
De BEL Combinatie is een uniek samenwerkingsverband tussen de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. In deze constructie zijn de drie gemeenten zelfstandig en maken ze alle drie gebruik van één grote, professionele en flexibele ambtelijke organisatie, de BEL Combinatie. Wij werken vanuit de volgende vier kerncompetenties: Professionaliteit, Openheid, Samenwerken en Publiek Ondernemerschap.
Let op
Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp’er uit te voeren. Zzp’ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp’er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden.
Opdracht
Je geeft op inspirerende wijze leiding aan het team, zowel in een sturende als in een coachende rol. Je vervult een brug- en schakelfunctie tussen de medewerkers, het MT en de bestuurders van de drie gemeenten en het BEL bestuur. Je bent eindverantwoordelijk voor het werk (taken en resultaten) dat jouw team levert. Er wordt nadrukkelijk een beroep gedaan op jouw vakinhoudelijke expertise. Je hebt een belangrijke rol in de dynamiek en slagvaardigheid binnen jouw team en naar de rest van de organisatie. Je stuurt jouw medewerkers effectief aan zodat jullie er samen voor zorgen dat de gewenste resultaten worden bereikt, binnen de afgesproken kaders. In de rol van coach en verbinder voer je regelmatig het gesprek met je medewerkers over hun ambities en persoonlijke ontwikkeling en stimuleer je hen hun beste bijdrage te leveren aan de organisatiedoelstellingen.
Vakinhoudelijk deskundige
Je weet als geen ander hoe de financieel-administratieve processen lopen binnen een gemeente (& een gemeenschappelijke regeling) en daarnaast ben je bekend met de P&C producten zoals de begrotingscyclus, (meerjaren) begroting, voortgangsrapportages en de jaarrekening. Bij de gemeenschappelijke regeling van de BEL Combinatie betekent dit dat je de P&C producten voor 4 organisaties strak moet managen. Dit vergt een strakke planning, aansluiten van alle steakholders en meenemen van de organisatie aangezien alles in de lijn is belegd. Je denkt mee over de optimalisatie van de financiële processen en bent verantwoordelijk voor de implementatie van het nieuwe financieel pakket.
Sparringpartner
Je bent het eerste aanspreekpunt en inhoudelijk sparringpartner voor je medewerkers, directie en bestuurders, je zorgt hierbij continu voor verbinding. Je werkt nauw samen met de concern controller, voor o.a. het afstemmen van P&C-documenten. Je denkt mee over organisatiebesluiten, deze draag je uit en je stuurt op de realisatie van die besluiten. Samen met de andere teamleiders geef je verder vorm aan een integrale manier van werken binnen onze organisatie. Je werkt onder directe verantwoordelijkheid van de afdelingsmanager Bedrijfsvoering.
Functie-eisen:
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als teamleider financien en control bij een gemeente;
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in een economische of financiële richting;
Aantoonbare kennis vanen werkervaring met de BBV-regelingen.
Wensen:
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Teamleider financien en control bij een gemeente(30 punten);
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met een succesvolle rechtmatigheidscontrole, jaarrekening en begroting ( maak dit aantoonbaar met 2 voorbeelden in het cv) (20 punten);
Aantoonbare werkervaring met het adviseren van directie, wethouders en bestuur (benoem dit duidelijkl in het cv) (20 punten);
Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, coachen en opleiden van een team met minimaal 20 medewerkers (20 punten);
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Solliciteer nu!