Technisch manager 24u/w
Volgnummer: 75796
Publicatiedatum: 11-12-2024
Locatie: 'S HERTOGENBOSCH
Standplaats: 'S HERTOGENBOSCH
Duur: 20-01-2025 - 30-11-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 31-12-2024
Functieomschrijving
Als technisch manager civiele techniek ben je onder andere verantwoordelijk voor een team van technisch adviseurs in verschillende vakdisciplines. Dit technische team is verantwoordelijk voor de technisch inhoudelijke kwaliteit en inbreng op het gebied van ontwerp, effecten en techniek. Dit geldt voor de voorbereiding tot en met de realisatiefase. In het team worden de (functionele) specificaties richting marktpartijen geformuleerd en na gunning gemonitord.
Dit betekent in jouw rol:
•
• optreden als vast technisch aanspreekpunt voor onder andere het projectteam, de beheerder en de marktpartijen
• sturing geven aan het technisch team, waarbij je zorgt voor coaching en ontwikkeling van jouw medewerkers
• invoeren en toepassen van kaders, richtlijnen en toepassing van nieuwe methodes en methodieken
• verantwoordelijk zijn en het beoordelen van de technische kwaliteit van door opdrachtnemers uit te voeren werkzaamheden
In jouw rol signaleer je risico’s en afwijkingen. Je stelt ze aan de orde en zorgt voor passende oplossingen. Je zorgt voor de planning van werkpakketten en maken van werkverdelingen voor het team. Je bent verantwoordelijk voor het eisendeel van de vraagspecificatie van zowel nieuwe contracten als wijzigingen inclusief monitoring. Verder zorg je voor interne afstemming met de andere projectmanagement team leden en vakgenoten.
Kandidaatomschrijving
Met je proactieve instelling en strategische en tactische afstemming stuur je op een goed verloop van de werkzaamheden en werk je, samen met je team, naar een goed resultaat. In jouw communicatie naar anderen kun je zaken duidelijk uitleggen, ben je in staat om anderen te overtuigen en kun je feedback geven en ontvangen.
Functie-eisen:
Vereist opleidingsniveau
- Je hebt minimaal een afgeronde mbo-opleiding civiele techniek met aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
Vereiste werkervaring
- - Je hebt tenminste kennis van en ervaring met de volgende onderwerpen: asset management, systeemgerichte contractbeheersing, systems engineering .
- Jouw ervaring als technisch manager/ projectleider civiele techniek bij een gemeente is niet ouder dan 3 jaar.
- Jouw ervaring met contractmanagement en/of contractbeheersing bij een gemeente is niet ouder dan 3 jaar.
- Ook jouw ervaring met projectleiding, aanbesteden en begeleiden van contracten (bij voorkeur UAV-gc) is niet ouder dan 3 jaar.
Wensen:
Gewenst opleidingsniveau
- Een hbo-opleiding civiele techniek is een pré. Aanvullende opleidingen / cursussen op het gebied van: projectmanagement (GROTICK), RAW, UAV/UAV-GC, contract management obv UAV en UAV-GC.
Gewenste werkervaring
-
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met aanleg en onderhoud van civiele infrastructuur, met name in civiele kunstwerken bij een gemeente.
• Je hebt in de afgelopen 3 jaar ervaring opgedaan bij een gemeente met meer dan 100.000 inwoners.
• Ervaring met UAV-gc contracten met een omvang van minimaal 2 mio.
• Je hebt een relevant netwerk in de provincie Noord-Brabant ten behoeve van kennisdeling en het inbrengen van innovaties.
• Ervaring met innovatieve contractvormen is een pré.
Gewenste competenties
- Een goede klik met de opdrachtgever. Initiatiefrijk, samenwerkingsgericht, communicatief, omgevingsbewust, daadkrachtig, nauwkeurig en integer.
Interview
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Met de top 3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.. Solliciteer nu!
Duur: 20-01-2025 - 30-11-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 31-12-2024
Functieomschrijving
Als technisch manager civiele techniek ben je onder andere verantwoordelijk voor een team van technisch adviseurs in verschillende vakdisciplines. Dit technische team is verantwoordelijk voor de technisch inhoudelijke kwaliteit en inbreng op het gebied van ontwerp, effecten en techniek. Dit geldt voor de voorbereiding tot en met de realisatiefase. In het team worden de (functionele) specificaties richting marktpartijen geformuleerd en na gunning gemonitord.
Dit betekent in jouw rol:
•
• optreden als vast technisch aanspreekpunt voor onder andere het projectteam, de beheerder en de marktpartijen
• sturing geven aan het technisch team, waarbij je zorgt voor coaching en ontwikkeling van jouw medewerkers
• invoeren en toepassen van kaders, richtlijnen en toepassing van nieuwe methodes en methodieken
• verantwoordelijk zijn en het beoordelen van de technische kwaliteit van door opdrachtnemers uit te voeren werkzaamheden
In jouw rol signaleer je risico’s en afwijkingen. Je stelt ze aan de orde en zorgt voor passende oplossingen. Je zorgt voor de planning van werkpakketten en maken van werkverdelingen voor het team. Je bent verantwoordelijk voor het eisendeel van de vraagspecificatie van zowel nieuwe contracten als wijzigingen inclusief monitoring. Verder zorg je voor interne afstemming met de andere projectmanagement team leden en vakgenoten.
Kandidaatomschrijving
Met je proactieve instelling en strategische en tactische afstemming stuur je op een goed verloop van de werkzaamheden en werk je, samen met je team, naar een goed resultaat. In jouw communicatie naar anderen kun je zaken duidelijk uitleggen, ben je in staat om anderen te overtuigen en kun je feedback geven en ontvangen.
Functie-eisen:
Vereist opleidingsniveau
- Je hebt minimaal een afgeronde mbo-opleiding civiele techniek met aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
Vereiste werkervaring
- - Je hebt tenminste kennis van en ervaring met de volgende onderwerpen: asset management, systeemgerichte contractbeheersing, systems engineering .
- Jouw ervaring als technisch manager/ projectleider civiele techniek bij een gemeente is niet ouder dan 3 jaar.
- Jouw ervaring met contractmanagement en/of contractbeheersing bij een gemeente is niet ouder dan 3 jaar.
- Ook jouw ervaring met projectleiding, aanbesteden en begeleiden van contracten (bij voorkeur UAV-gc) is niet ouder dan 3 jaar.
Wensen:
Gewenst opleidingsniveau
- Een hbo-opleiding civiele techniek is een pré. Aanvullende opleidingen / cursussen op het gebied van: projectmanagement (GROTICK), RAW, UAV/UAV-GC, contract management obv UAV en UAV-GC.
Gewenste werkervaring
-
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met aanleg en onderhoud van civiele infrastructuur, met name in civiele kunstwerken bij een gemeente.
• Je hebt in de afgelopen 3 jaar ervaring opgedaan bij een gemeente met meer dan 100.000 inwoners.
• Ervaring met UAV-gc contracten met een omvang van minimaal 2 mio.
• Je hebt een relevant netwerk in de provincie Noord-Brabant ten behoeve van kennisdeling en het inbrengen van innovaties.
• Ervaring met innovatieve contractvormen is een pré.
Gewenste competenties
- Een goede klik met de opdrachtgever. Initiatiefrijk, samenwerkingsgericht, communicatief, omgevingsbewust, daadkrachtig, nauwkeurig en integer.
Interview
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Met de top 3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.. Solliciteer nu!