Adviseur integrale veiligheid 32u/w
Volgnummer: 75296
Publicatiedatum: 03-12-2024
Locatie: OOSTERBEEK
Standplaats: OOSTERBEEK
Duur: 16-12-2024 - 30-04-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 06-12-2024
De Gemeente Renkum
De Gemeente Renkum staat bekend om haar maatschappelijke betrokkenheid, betrouwbaarheid en transparantie. Als gemeentelijke organisatie zijn wij dienstbaar aan inwoners en bedrijven, waarbij een klantgerichte houding centraal staat. Wij hechten waarde aan open communicatie en stimuleren de ontwikkeling van onze medewerkers.
Tijdelijke functie
We zijn tijdelijk, voor de periode van 2 december tot 27 april op zoek naar een adviseur integrale veiligheid. Omdat we een kleine gemeente zijn is de functie veelzijdig. Je werkt nauw samen met de 2 andere adviseurs OOV, vergunningverlening, handhaving, procesregisseur zorg en veiligheid en andere collega’s.
Werkzaamheden
Ondermijning
• Bibob-onderzoeken die in de periode van 15 november 2024 tot 30 april 2025 binnenkomen;
• Ondersteuning van en meedenken met de adviseur OOV – ondermijning indien gewenst.
Adviseur mbt veiligheidsregio
• (bestuurlijke) advisering m.b.t. de VGGM (incl. college- & raadsvoorstellen) in de periode van 2 december 2024 tot 30 april 2025.
Crisisbeheersing
• Werkzaamheden met betrekking tot de crisisorganisatie en het contact met de veiligheidsregio omtrent bevolkingszorg in de periode van 2 december 2024 tot 30 april 2025. Het is een pré als je ook mee kan draaien in het lokale piket.
Evenementveiligheid
• Voorbereiden & voorzitten van MDO’s t.b.v. de Airborne wandeltocht.
Laatste voorbereidingen en evaluatie van de jaarwisseling 2024/2025
• Contactpersoon voor het ontwikkelen van het dashboard informatie gestuurd werken in de periode van 1 december 2024 – 30 april 2025.
• Actualisatie beleid:
• Vanuit veiligheid trekken van de actualisatie van het evenementenbeleid;
• Bijtincidenten & gevaarlijke honden;
• Voorbereidende werkzaamheden voor actualisatie damoclesbeleid.
In de periode van 1 december tot 30 april in afstemming met adviseurs veiligheid oppakken van binnenkomende vraagstukken mbt veiligheid, agenda's opstellen/notuleren (obv roulatie).
Om de werkzaamheden goed uit te kunnen voeren sluit je aan bij de volgende structurele overleggen: po politie, po OOVZ, overlast overleg, lokaal ondermijningsoverleg.
Functie-eisen:
Eis 1.
U voegt een cv van maximaal 7 pagina's A4 toe.
In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld evenals een uitgebreide toelichting op de eisen en wensen zoals bij de betreffende eis/wens wordt aangegeven.
Indien gewenst kunt u gebruik maken van het template cv van de Gemeente.
Sjabloon : CV template Algemeen 1.6 (1).doc
Eis 2.
De kandidaat is in het bezit van een erkend, volwaardig en volledig afgeronde diploma op minimaal HBO niveau in de richting van integrale veiligheidskunde, bestuurskunde, of rechten.
Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
Eis 3.
De Kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring als adviseur integrale veiligheid .
Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj).
Eis 4.
De Kandidaat heeft aantoonbaar in de afgelopen 4 jaar minimaal 2 jaar werkervaring met het uitvoeren van bibobtoetsen.
Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj).
Eis 5.
De Kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring in het adviseren aan een burgermeester over de veiligheidsregio (en bijbehorende werkzaamheden).
Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj).
Eis 8.
Deze opdracht kan vanwege wetgeving w.o. Wet DBA niet worden ingevuld door een ZZP'er. Ik ga hiermee akkoord dat ik een medewerker in loondienst aanbied op deze offerte.
Eis 9.
De Kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring met het opstellen van beleid tbv veiligheid.
Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj).
Eis 10.
Hierbij verklaar ik akkoord te gaan met opdracht specifieke voorwaarden. Als de opdracht gegund wordt aan een consultant in loondienst voert Haert ook het contractmanagement uit, zie bijlage voor de overeenkomst.
Wensen:
De kandidaat heeft in de afgelopen 7 jaar aantoonbaar minimaal 5jaar werkervaring als adviseur openbare orde en veiligheid bij een gemeente.
Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt
Middels deze toelichting zal de mate van vakbekwaamheid worden beoordeeld d.m.v. een puntenverdeling. Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal dit leiden tot geen toekenning van punten.
De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring de thema’s waar de werkzaamheden zich op richten : evenementveiligheid, crisisbeheersing en ondermijning).
De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring als adviseur openbare orde en veiligheid binnen de veiligheidsregio Gelderland midden.
De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring als piketfunctionaris van een veiligheidspiket en is bereid + in staat om 1x per 6 weken mee te draaien in het AOV piket (hiervoor moet je in een half uur in de gemeente Renkum kunnen zijn). Solliciteer nu!
Duur: 16-12-2024 - 30-04-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 06-12-2024
De Gemeente Renkum
De Gemeente Renkum staat bekend om haar maatschappelijke betrokkenheid, betrouwbaarheid en transparantie. Als gemeentelijke organisatie zijn wij dienstbaar aan inwoners en bedrijven, waarbij een klantgerichte houding centraal staat. Wij hechten waarde aan open communicatie en stimuleren de ontwikkeling van onze medewerkers.
Tijdelijke functie
We zijn tijdelijk, voor de periode van 2 december tot 27 april op zoek naar een adviseur integrale veiligheid. Omdat we een kleine gemeente zijn is de functie veelzijdig. Je werkt nauw samen met de 2 andere adviseurs OOV, vergunningverlening, handhaving, procesregisseur zorg en veiligheid en andere collega’s.
Werkzaamheden
Ondermijning
• Bibob-onderzoeken die in de periode van 15 november 2024 tot 30 april 2025 binnenkomen;
• Ondersteuning van en meedenken met de adviseur OOV – ondermijning indien gewenst.
Adviseur mbt veiligheidsregio
• (bestuurlijke) advisering m.b.t. de VGGM (incl. college- & raadsvoorstellen) in de periode van 2 december 2024 tot 30 april 2025.
Crisisbeheersing
• Werkzaamheden met betrekking tot de crisisorganisatie en het contact met de veiligheidsregio omtrent bevolkingszorg in de periode van 2 december 2024 tot 30 april 2025. Het is een pré als je ook mee kan draaien in het lokale piket.
Evenementveiligheid
• Voorbereiden & voorzitten van MDO’s t.b.v. de Airborne wandeltocht.
Laatste voorbereidingen en evaluatie van de jaarwisseling 2024/2025
• Contactpersoon voor het ontwikkelen van het dashboard informatie gestuurd werken in de periode van 1 december 2024 – 30 april 2025.
• Actualisatie beleid:
• Vanuit veiligheid trekken van de actualisatie van het evenementenbeleid;
• Bijtincidenten & gevaarlijke honden;
• Voorbereidende werkzaamheden voor actualisatie damoclesbeleid.
In de periode van 1 december tot 30 april in afstemming met adviseurs veiligheid oppakken van binnenkomende vraagstukken mbt veiligheid, agenda's opstellen/notuleren (obv roulatie).
Om de werkzaamheden goed uit te kunnen voeren sluit je aan bij de volgende structurele overleggen: po politie, po OOVZ, overlast overleg, lokaal ondermijningsoverleg.
Functie-eisen:
Eis 1.
U voegt een cv van maximaal 7 pagina's A4 toe.
In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld evenals een uitgebreide toelichting op de eisen en wensen zoals bij de betreffende eis/wens wordt aangegeven.
Indien gewenst kunt u gebruik maken van het template cv van de Gemeente.
Sjabloon : CV template Algemeen 1.6 (1).doc
Eis 2.
De kandidaat is in het bezit van een erkend, volwaardig en volledig afgeronde diploma op minimaal HBO niveau in de richting van integrale veiligheidskunde, bestuurskunde, of rechten.
Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
Eis 3.
De Kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring als adviseur integrale veiligheid .
Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj).
Eis 4.
De Kandidaat heeft aantoonbaar in de afgelopen 4 jaar minimaal 2 jaar werkervaring met het uitvoeren van bibobtoetsen.
Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj).
Eis 5.
De Kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring in het adviseren aan een burgermeester over de veiligheidsregio (en bijbehorende werkzaamheden).
Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj).
Eis 8.
Deze opdracht kan vanwege wetgeving w.o. Wet DBA niet worden ingevuld door een ZZP'er. Ik ga hiermee akkoord dat ik een medewerker in loondienst aanbied op deze offerte.
Eis 9.
De Kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring met het opstellen van beleid tbv veiligheid.
Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj).
Eis 10.
Hierbij verklaar ik akkoord te gaan met opdracht specifieke voorwaarden. Als de opdracht gegund wordt aan een consultant in loondienst voert Haert ook het contractmanagement uit, zie bijlage voor de overeenkomst.
Wensen:
De kandidaat heeft in de afgelopen 7 jaar aantoonbaar minimaal 5jaar werkervaring als adviseur openbare orde en veiligheid bij een gemeente.
Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt
Middels deze toelichting zal de mate van vakbekwaamheid worden beoordeeld d.m.v. een puntenverdeling. Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal dit leiden tot geen toekenning van punten.
De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring de thema’s waar de werkzaamheden zich op richten : evenementveiligheid, crisisbeheersing en ondermijning).
De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring als adviseur openbare orde en veiligheid binnen de veiligheidsregio Gelderland midden.
De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring als piketfunctionaris van een veiligheidspiket en is bereid + in staat om 1x per 6 weken mee te draaien in het AOV piket (hiervoor moet je in een half uur in de gemeente Renkum kunnen zijn). Solliciteer nu!