Procesmanager zero-emissieloket 32u/w
Volgnummer: 74609
Publicatiedatum: 20-11-2024
Locatie: AMSTERDAM
Standplaats: AMSTERDAM
Duur: 16-01-2025 - 15-01-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 29-11-2024
Opdrachtomschrijving
V&OR/Stedelijk beheer/team Licht werkt aan de bouw en implementatie van het zero-emissieloket waarin ontheffingen kunnen worden aangevraagd voor toelating tot de zero-emissiezones van de Nederlandse gemeenten met zo’n zone. Dit landelijke loket wordt gebouwd door de gemeente Amsterdam op verzoek van de G4. Het loket is wel al actief, maar er is nog een aantal zaken dat moet worden geregeld. Tevens wordt het loket in 2025 uitgefaseerd vanwege de oplevering van het daarvoor bedoelde loket door de centrale overheid. Dat proces moet worden voorbereid en uitgevoerd in nauw overleg met de G4 en de andere deelnemende gemeenten en in nauwe samenwerking met de Rijksoverheid. Dit vraagt om grote kennis van zaken van de diverse ontheffingen, de werking van het loket, de wensen van de gebruikers/ beoordelaars van de ontheffingaanvragen en kennis van het landelijke speelveld.
Werkzaamheden
• Coördinatie van activiteiten en documenten die nodig zijn voor het afronden van de bouw en inrichting van het tijdelijke zero-emissieloket
• Contacten met het ontwikkelteam en andere betrokkenen
• Contacten met het team van behandelaars
• Aanspreekpunt voor de deelnemende gemeenten en betrokken organisaties
• Afhandeling van de diverse overeenkomsten en documentatie (privacyverklaringen, DPIA’s, verwerkersovereenkomsten, diensverleningsovereenkomsten)
• Organiseren van de benodigde overleggen (G4, ministerie, RDW, SHPV, SPES, financieel beoordelingsbureau)
• Borging van de afspraken binnen de Amsterdamse gemeentelijke organisatie
• Overdracht van het zero-emissieloket aan de RDW
• Afstemming met de diverse opdrachtgevers (R&D, G4, V&OR)
• Dossiervorming
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
Algemene eisen
De opdracht wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht van de gemeente en is beoordeeld als een opdracht die door de Inschrijver wordt ingevuld. Een zelfstandige zonder personeel (zzp’er) kan niet inschrijven e/o als kandidaat worden aangeboden voor deze opdracht. De kandidaat die wordt aangeboden, moet op het moment van start opdracht in loondienst zijn bij de Inschrijver. Een zzp’er met een B.V., die naast zichzelf geen andere medewerkers in dienst heeft van deze B.V., wordt uitgesloten voor het Inschrijven op deze opdracht.
Inschrijver voldoet minimaal aan het feit dat Inschrijver:
• Loonbelasting en werknemerspremies afdraagt (en hiermee verzekerd is binnen het sociale stelsel) voor de betreffende kandidaat die de opdracht uitvoert;
• Een werkgeversgezag heeft tussen Inschrijver en kandidaat (die de opdracht uitvoert);
• Voldoet aan alle werkgeversverplichtingen, zoals 2 jaar doorbetalingsverplichting bij ziekte, de Wet Poortwachter of de WAADI.
De opdrachtgever(s)
V&OR/Stedelijk Beheer beheert in de gemeente Amsterdam een groot deel van de spullen op straat, zoals verhardingen, gemeentelijke tunnels, bruggen en kademuren, verkeerslichten, verkeersinformatiesystemen, openbare verlichting, enz. enz., in samenwerking binnen de directie met onder meer de beleidsafdeling en de afdeling Stadsregie/Verkeersmanagement, en buiten de directie met alle andere onderdelen van de gemeente die verantwoordelijkheden hebben in de openbare ruimte.
Voor het bereiken van de gemeentelijke doelen op het vlak van het verkeer, verkeersveiligheid, leefbaarheid en luchtkwaliteit beschikt de directie over een industrieel ICT-systeem dat de mobiliteitsketen van de gemeente ondersteunt, met een team van beheerders (10 fte) en een aantal softwareontwikkelaars.
Functie-eisen:
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en minimaal 5 jaar ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams (overheid, markt, derden).
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met industriële ICT-systemen.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en minimaal 5 jaar ervaring met het complexe communicatietrajecten.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met milieu- en zero-emissiezones en de ontheffingsmogelijkheden voor voertuigen die niet aan de toegangsregelgeving voldoen, de processen erachter (samenwerkings-, dienstverlenings- en verwerkersovereenkomsten en leges).
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met het werken voor een G4-gemeente en ervaring met centrale overheidsorganisaties.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft beheersing van het Nederlands op niveau C2.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werk- en denkniveau
De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een WO werk- en denkniveau.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Opleiding
De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo diploma.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
Wensen:
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met het VOR-IN-netwerk van de directie Verkeer en openbare ruimte.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Wens
- Werkervaring
De aan geboden kandidaat heeft ervaring met het samenwerken met rijksdienten, bij voorkeur RDW en ministerie en het ministerie I&W, en bekendheid met SHPV en SPES.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Solliciteer nu!
Duur: 16-01-2025 - 15-01-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 29-11-2024
Opdrachtomschrijving
V&OR/Stedelijk beheer/team Licht werkt aan de bouw en implementatie van het zero-emissieloket waarin ontheffingen kunnen worden aangevraagd voor toelating tot de zero-emissiezones van de Nederlandse gemeenten met zo’n zone. Dit landelijke loket wordt gebouwd door de gemeente Amsterdam op verzoek van de G4. Het loket is wel al actief, maar er is nog een aantal zaken dat moet worden geregeld. Tevens wordt het loket in 2025 uitgefaseerd vanwege de oplevering van het daarvoor bedoelde loket door de centrale overheid. Dat proces moet worden voorbereid en uitgevoerd in nauw overleg met de G4 en de andere deelnemende gemeenten en in nauwe samenwerking met de Rijksoverheid. Dit vraagt om grote kennis van zaken van de diverse ontheffingen, de werking van het loket, de wensen van de gebruikers/ beoordelaars van de ontheffingaanvragen en kennis van het landelijke speelveld.
Werkzaamheden
• Coördinatie van activiteiten en documenten die nodig zijn voor het afronden van de bouw en inrichting van het tijdelijke zero-emissieloket
• Contacten met het ontwikkelteam en andere betrokkenen
• Contacten met het team van behandelaars
• Aanspreekpunt voor de deelnemende gemeenten en betrokken organisaties
• Afhandeling van de diverse overeenkomsten en documentatie (privacyverklaringen, DPIA’s, verwerkersovereenkomsten, diensverleningsovereenkomsten)
• Organiseren van de benodigde overleggen (G4, ministerie, RDW, SHPV, SPES, financieel beoordelingsbureau)
• Borging van de afspraken binnen de Amsterdamse gemeentelijke organisatie
• Overdracht van het zero-emissieloket aan de RDW
• Afstemming met de diverse opdrachtgevers (R&D, G4, V&OR)
• Dossiervorming
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
Algemene eisen
De opdracht wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht van de gemeente en is beoordeeld als een opdracht die door de Inschrijver wordt ingevuld. Een zelfstandige zonder personeel (zzp’er) kan niet inschrijven e/o als kandidaat worden aangeboden voor deze opdracht. De kandidaat die wordt aangeboden, moet op het moment van start opdracht in loondienst zijn bij de Inschrijver. Een zzp’er met een B.V., die naast zichzelf geen andere medewerkers in dienst heeft van deze B.V., wordt uitgesloten voor het Inschrijven op deze opdracht.
Inschrijver voldoet minimaal aan het feit dat Inschrijver:
• Loonbelasting en werknemerspremies afdraagt (en hiermee verzekerd is binnen het sociale stelsel) voor de betreffende kandidaat die de opdracht uitvoert;
• Een werkgeversgezag heeft tussen Inschrijver en kandidaat (die de opdracht uitvoert);
• Voldoet aan alle werkgeversverplichtingen, zoals 2 jaar doorbetalingsverplichting bij ziekte, de Wet Poortwachter of de WAADI.
De opdrachtgever(s)
V&OR/Stedelijk Beheer beheert in de gemeente Amsterdam een groot deel van de spullen op straat, zoals verhardingen, gemeentelijke tunnels, bruggen en kademuren, verkeerslichten, verkeersinformatiesystemen, openbare verlichting, enz. enz., in samenwerking binnen de directie met onder meer de beleidsafdeling en de afdeling Stadsregie/Verkeersmanagement, en buiten de directie met alle andere onderdelen van de gemeente die verantwoordelijkheden hebben in de openbare ruimte.
Voor het bereiken van de gemeentelijke doelen op het vlak van het verkeer, verkeersveiligheid, leefbaarheid en luchtkwaliteit beschikt de directie over een industrieel ICT-systeem dat de mobiliteitsketen van de gemeente ondersteunt, met een team van beheerders (10 fte) en een aantal softwareontwikkelaars.
Functie-eisen:
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en minimaal 5 jaar ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams (overheid, markt, derden).
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met industriële ICT-systemen.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en minimaal 5 jaar ervaring met het complexe communicatietrajecten.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met milieu- en zero-emissiezones en de ontheffingsmogelijkheden voor voertuigen die niet aan de toegangsregelgeving voldoen, de processen erachter (samenwerkings-, dienstverlenings- en verwerkersovereenkomsten en leges).
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met het werken voor een G4-gemeente en ervaring met centrale overheidsorganisaties.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft beheersing van het Nederlands op niveau C2.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werk- en denkniveau
De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een WO werk- en denkniveau.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Opleiding
De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo diploma.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
Wensen:
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met het VOR-IN-netwerk van de directie Verkeer en openbare ruimte.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Wens
- Werkervaring
De aan geboden kandidaat heeft ervaring met het samenwerken met rijksdienten, bij voorkeur RDW en ministerie en het ministerie I&W, en bekendheid met SHPV en SPES.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Solliciteer nu!