Toezichthouder Brandveilg gebruik en Bouw II 36u/w
Volgnummer: 74432
Publicatiedatum: 18-11-2024
Locatie: BURGUM
Standplaats: BURGUM
Duur: 06-01-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 29-11-2024
Job Description
Vanaf 1 januari 2025 begint Tytsjerksteradiel aan een nieuw hoofdstuk als zelfstandige gemeente. We zijn ‘prettig eigenwijs’ en doen dingen graag op onze eigen manier. Hier vind je ruimte voor initiatief, creativiteit en verantwoordelijkheid. Om samen vorm te geven aan onze nieuwe koers zoeken we enthousiaste mensen.
Mei-inoar wurkje oan in krêftige organisaasje!
We zijn op zoek naar een professional met (ruime) werkervaring en kennis van relevante wet- en regelgeving.
Verantwoordelijkheden
De komst van de Omgevingswet brengt een verandering mee in de manier waarop toezichthouders denken. Wij willen burgers aan de voorzijde adviseren om overtredingen te voorkomen. Het is belangrijk dat de Toezichthouder makkelijk kan communiceren met inwoners en ondernemers en goed weet in te spelen op de vraag van de klant én zijn omgeving.
Binnen de wet- en regelgeving weet de toezichthouder zich een weg te vinden, waarbij het zelfstandig uitvoeren van opdrachten en klant- en resultaatgerichtheid belangrijk is. Collega’s onder de vleugel nemen en wegwijs maken in dit vakgebied behoort eveneens tot de taken.
Vereisten
Daarnaast is de kandidaat doortastend en weet goed met weerstand om te gaan. Inschatten van risico's en werken aan oplossingen die de omgevingskwaliteit ten goede komen is een must. Ambitie om mee te groeien in de veranderende rol van de gemeente in het omgevingsrecht vinden wij belangrijk.
Salaris
Deze functie is ingeschaald in schaal 8 cao SGO.
Opmerking
De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking. Zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers, maar ook BV's met enkel een directeur-grootaandeelhouder) kunnen om deze reden niet (rechtstreeks) inschrijven op deze opdracht. Als een zelfstandige zonder personeel of een BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder zich inschrijft leidt dit uitsluiting tot van de opdracht.
Functie-eisen:
U voegt een CV van maximaal 3 pagina's A4 toe.
U voegt een motivatiebrief van de kandidaat van maximaal 2 pagina's A4 toe.
De kandidaat heeft een Hbo- of wo-werk- en -denkniveau met een voor de functie passende opleiding bij voorkeur Specialist Brandpreventie.
De kandidaat heeft kennis en ervaring met de relevante wet- en regelgeving.
De kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.
De kandidaat heeft relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking. Zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers, maar ook BV's met enkel een directeur-grootaandeelhouder) kunnen om deze reden niet (rechtstreeks) inschrijven op deze opdracht. Als een zelfstandige zonder personeel of een BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder zich inschrijft leidt dit uitsluiting tot van de opdracht.
Wensen:
Kandidaat heeft werkervaring op het werkveld in vergelijkbare functie.
Mate waarin de motivatie van de kandidaat past bij het team en de organisatie.
Mate van werkervaring bij een gemeente. Solliciteer nu!
Duur: 06-01-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 29-11-2024
Job Description
Vanaf 1 januari 2025 begint Tytsjerksteradiel aan een nieuw hoofdstuk als zelfstandige gemeente. We zijn ‘prettig eigenwijs’ en doen dingen graag op onze eigen manier. Hier vind je ruimte voor initiatief, creativiteit en verantwoordelijkheid. Om samen vorm te geven aan onze nieuwe koers zoeken we enthousiaste mensen.
Mei-inoar wurkje oan in krêftige organisaasje!
We zijn op zoek naar een professional met (ruime) werkervaring en kennis van relevante wet- en regelgeving.
Verantwoordelijkheden
De komst van de Omgevingswet brengt een verandering mee in de manier waarop toezichthouders denken. Wij willen burgers aan de voorzijde adviseren om overtredingen te voorkomen. Het is belangrijk dat de Toezichthouder makkelijk kan communiceren met inwoners en ondernemers en goed weet in te spelen op de vraag van de klant én zijn omgeving.
Binnen de wet- en regelgeving weet de toezichthouder zich een weg te vinden, waarbij het zelfstandig uitvoeren van opdrachten en klant- en resultaatgerichtheid belangrijk is. Collega’s onder de vleugel nemen en wegwijs maken in dit vakgebied behoort eveneens tot de taken.
Vereisten
Daarnaast is de kandidaat doortastend en weet goed met weerstand om te gaan. Inschatten van risico's en werken aan oplossingen die de omgevingskwaliteit ten goede komen is een must. Ambitie om mee te groeien in de veranderende rol van de gemeente in het omgevingsrecht vinden wij belangrijk.
Salaris
Deze functie is ingeschaald in schaal 8 cao SGO.
Opmerking
De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking. Zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers, maar ook BV's met enkel een directeur-grootaandeelhouder) kunnen om deze reden niet (rechtstreeks) inschrijven op deze opdracht. Als een zelfstandige zonder personeel of een BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder zich inschrijft leidt dit uitsluiting tot van de opdracht.
Functie-eisen:
U voegt een CV van maximaal 3 pagina's A4 toe.
U voegt een motivatiebrief van de kandidaat van maximaal 2 pagina's A4 toe.
De kandidaat heeft een Hbo- of wo-werk- en -denkniveau met een voor de functie passende opleiding bij voorkeur Specialist Brandpreventie.
De kandidaat heeft kennis en ervaring met de relevante wet- en regelgeving.
De kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.
De kandidaat heeft relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking. Zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers, maar ook BV's met enkel een directeur-grootaandeelhouder) kunnen om deze reden niet (rechtstreeks) inschrijven op deze opdracht. Als een zelfstandige zonder personeel of een BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder zich inschrijft leidt dit uitsluiting tot van de opdracht.
Wensen:
Kandidaat heeft werkervaring op het werkveld in vergelijkbare functie.
Mate waarin de motivatie van de kandidaat past bij het team en de organisatie.
Mate van werkervaring bij een gemeente. Solliciteer nu!